Бланк договора с продавцом о полной материальной ответственности
- наименование документа;
- дата и место заключения;
- полные данные работодателя и работника (Ф.И.О. руководителя и его должность, Ф.И.О. нанимаемого продавца;
- предмет соглашения с перечнем материальных ценностей, за которые отвечает сотрудник;
- права и обязанности продавца;
- права и обязанности работодателя;
- порядок возмещения причиненного ущерба;
- способы определения стоимости поврежденного или утраченного имущества;
- порядок разрешения споров;
- реквизиты и подписи сторон.
При ограниченной МО не заключают соглашения, но у работодателя есть право взыскать с сотрудника ущерб в размере не более 20 % с каждой выплаты заработной платы. При взыскании по нескольких основаниям размер удержания увеличивается до 50 %, а в отдельных случаях лимитом является 70 % заработка (при отбывании на исправительных работах, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением).
Виды ответственности
- когда на работника возложено материальное обязательство в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении его трудовых обязанностей;
- при недостаче ценностей, вверенных сотруднику по договору или полученных им по разовому документу;
- при умышленном причинении вреда;
- если работник был пьян или находился под действием наркотиков;
- если он разгласил коммерческую или иную тайну;
- если он совершил преступлениие или административный проступок (должны быть установлены судом или государственным органом).
Договор об индивидуальной материальной ответственности в силу постановления Минтруда России от 31.12.2002 № 85 является обязательным для любого работодателя. Любая должность, которая связана с доступом к материальным ценностям, предполагает его заключение. Это связано, в первую очередь с тем, что любой продавец или кассир являются материально-ответственными лицами. Ведь в ходе работы они осуществляет прием, продажу и отпуск товаров и услуг, а также операции с наличными деньгами. Поэтому работодатель должен быть уверен, что если работник допустит оплошность или окажется нечестным, с него можно будет взыскать ущерб.
Требования Трудового кодекса
Работодатель может выбрать для подписания типовую форму документа, утвержденную постановлением Минтруда № 85, а может разработать его самостоятельно. При этом в собственной форме (которую обязательно нужно утвердить и закрепить в учетной политике организации) обязательно должны быть следующие реквизиты:
Содержание документа
В этом поможет образец договора о материальной ответственности продавца 2020 года, который необходим для того, чтобы точно знать, что можно писать в этом документе, а что нет. Ведь при его составлении нельзя нарушить права работника, а также допустить, чтобы его признали недействительным в случае судебного разбирательства. Итак, разберемся какие законодательные нормы регулируют этот документ и как его правильно составить.
Специально для этого случая Минтруд разработал и утвердил типовую форму договора о полной материальной ответственности продавца. Его оформляют в двух экземплярах. Один остается в организации, другой передается подчиненному. При подписании важно учесть такие моменты:
Индивидуальная материальная ответственность продавца
- принимает материальные ценности под личную ответственность обычно по разовому документу;
- пользуется изолированным помещением для их хранения;
- составляет собственный отчет для бухгалтерии о расходовании доверенных ему ценностей.
Коллективная материальная ответственность продавцов
Ущерб, нанесенный работодателю, необходимо документально зафиксировать. Самым распространенным способом является акт о проведении инвентаризации. Каждый сотрудник предоставляет письменное объяснение, что же послужило причиной недостачи.
2.1.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, продажи (отпуска) переданных ему материальных ценностей;
ДОГОВОР
2.2. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного Работодателю, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник, занимающий должность продавца, выполняющий обязанности кассира и выполняющий работу по продаже продуктов питания, непосредственно связанную с хранением и продажей (отпуском) переданных ему в установленном порядке ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
Такое решение обязательно надо принять в случае, если несправедливый работодатель пытается отдать под ответственность работника имущество, которое не относится к выполнению непосредственных трудовых обязательств.
- Регулярно проводит инвентаризацию или ревизию.
- При проведении ревизионных мероприятий обязательно должны присутствовать все работники, на которых возлагается имущественная ответственность.
- Инвентаризационные документы должны быть оформлены соответствующим образом и содержать подпись продавца.
- При приеме продавца на работу должно быть оформлено дополнение к трудовому соглашению, в котором следует прописать условия несения полной материальной ответственности продавца.
Недостача как причина взыскания
Финансовая ответственность, возлагаемая на работника, занятого в процессе купли-продажи зависит от занимаемой им должности и определенных обязанностей, предусмотренных для этого работника его должностной инструкцией.
Если, вдруг, нанесли ущерб и Вас хотят наказать, то работодатель обязан дать месяц на добровольное погашение долга, только если он не превышает среднемесячную заработную плату. По истечении месяца, дело передается в суд, назначаются условия, сроки погашения долга.
- Выкладка и упорядочение товара на полках.
- Консультирование приходящих покупателей, помощь в выборе.
- Увеличение продаж акционных продуктов.
- Прием и выкладка товаров от поставщиков.
- Обеспечение наличия ценников на продукцию.
- Организация инвентаризации по календарному графику.
- Ведение документации и кассовых отчетов.
- Отслеживание сроков годности продукции.
Обязанности должности
Первый – вид ограниченных обязательств. Вся сумма, согласно которой сотрудник принес ущерб своему работодателю, будет взыскаться с его заработной платы по частям. Главное, чтобы сумма не превышала ограничений, установленными Законами Р.Ф.
Документ о коллективной ответственности также составляется по типовому образцу согласно постановлению Министерства труда под номером 85, принятому в декабре 2002 года. Если продавец указан в нём и им этот документ был подписан, он также будет нести ответственность вместе с коллективом.
Документ заверяется подписями обеих сторон с обязательной расшифровкой. Также на нём проставляется круглая печать торговой организации.
Виды договоров
Документ об индивидуальной ответственности имеет типовую форму (бланк) для заполнения. Такой документ оформляется следующим образом:
12 Фев 2021 marketur 143