Порядок увольнения по сокращению штата или численности

Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работника нужно предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Из этого правила есть несколько исключений – так, сотрудника,...

Читать далее

Порядок увольнения по собственному желанию генерального директора

Как директору ООО уволиться по — собственному желанию Раз формально уведомить об этом нужно именно общее собрание, а не участников, то оно будет считаться уведомленным в день, на который назначено его заседание (независимо от того, будет заседание проведено участниками или нет). А потому, прежде чем уволиться, руководитель...

Читать далее

Порядок увольнения по собственному желанию 2019 пенсионеров

Увольнение по собственному желанию в 2019 году Работодатель отказывается принять заявление. В такой ситуации сотрудник должен отправить документ по почте заказным письмом. Сотрудника склоняют к тому, чтобы он написал заявление по собственному желанию. В таком случае наилучшее решение – обращение в суд. Попытка увольнения...

Читать далее

Порядок увольнения по инициативе работодателя тк рф

Как правильно уволить работника по инициативе работодателя прекращение существования организации или ИП (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); необходимость проведения сокращения числа работников или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); несоответствие персонала занимаемым должностям из-за недостаточной квалификации, в соответствии с данными,...

Читать далее

Порядок увольнения директора ооо по собственному желанию

Как оформляется увольнения директора по собственному желанию Представителем организации является генеральный директор: он действует без доверенности от имени юридического лица. Именно на него возлагается полная ответственность за состояние дел предприятия. Назначается гендиректор на должность общим собранием членов....

Читать далее