Заканчивается срок пребывания иностранного работника
Нужно ли работодателю его увольнять работника из Казахстана, у которого заканчивается срок временного пребывания в РФ
То есть, если с иностранным работником заключен бессрочный трудовой договор (разрешение на работу гражданам Казахстана не требуется в соответствии со ст. 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенного в г. Санкт-Петербурге 19.11.2010 (далее — Соглашение)), это является основанием для продления срока пребывания этого работника на территории РФ, но не более чем до одного года со дня въезда (абз. 2 п. 5 ст. 5 Закона N 115-ФЗ).
По окончании срока пребывания гражданину Казахстана необходимо выехать из РФ, оформив, например, отпуск без сохранения зарплаты или ежегодный оплачиваемый отпуск, а после окончания отпуска въехать в РФ, заново встать на миграционный учет и продолжать работать в организации.
Если закончилась регистрация у иностранца увольняем
Государство решило отказаться от сложной разрешительной процедуры регистрации в пользу уведомительной системы постановки на миграционный учет. Планировали сократить бюрократические препоны и ужесточить ответственность за неисполнение требований закона. Ранее за миграционный учет отвечала ФМС России. С 5 апреля 2016 г. миграционная служба упразднена (Указ № 156). Функции ведомства переданы МВД России. В структуре МВД создано Главное управление по вопросам миграции и его территориальные подразделения. Миграционный учет – фиксация и обобщение предусмотренных законом сведений об иностранных гражданах, лицах без гражданства и их перемещениях.
Уведомление об исполнении обязательств по выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам Высококвалифицированным специалистом считают иностранца с опытом работы, навыками или достижениями в конкретной области деятельности. Работа в России ему должна оплачиваться в определенном размере.
Если уведомление об исполнении обязательств по выплате зарплаты ВКС подается непосредственно в ФМС России, то представитель работодателя должен предъявить доверенность (п. 6 Порядка представления уведомлений о ВКС). Подтверждением того, что ФМС России приняла уведомление, является справка, выданная работодателю (п.
У иностранца заканчивается регистрация в какие сроки мы должны его уволить
Иностранец имеет право на оплачиваемый больничный лист вне зависимости от срока его действия, если он при оформлении документов на проживание в РФ заключил договор с медицинской организацией и имеет на руках полис обязательного страхования. Если этого документа нет, гражданин может обратиться в медицинскую организацию за оказанием платных услуг и также получить листок нетрудоспособности.
Основание Украина 90 Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины (заключено в г. Москве 16 января 1997 г.) Беларусь 90 Федеральный закон от 03.11.2015 № 296-ФЗ «О ратификации Протокола о внесении изменений в Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств – участников Союзного государства от 24 января 2006 года» Казахстан 30 Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о порядке пребывания граждан Российской Федерации на территории Республики Казахстан и граждан Республики Казахстан на территории Российской Федерации (заключено в г.
У сотрудника иностранного гражданина закончился срок пребывания
окончания срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
Доброго вам времени суток. Трудовая деятельность ИГ на территории РФ регулируется Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ и ТК РФ.Увольнение происходит согласно положениям ТК РФ, но в ситуации с иностранным специалистом, для его увольнения работодателям нужно руководствоваться и Законом 115-ФЗ. Можете уволить либо отстранить.
Надо ли увольнять иностранца, если у него заканчивается срок постановки на миграционный учет
В период принятия Закона № 109-ФЗ проходила громкая кампания по облегчению миграционных правил. Государство решило отказаться от сложной разрешительной процедуры регистрации в пользу уведомительной системы постановки на миграционный учет. Планировали сократить бюрократические препоны и ужесточить ответственность за неисполнение требований закона.
Уведомление об исполнении обязательств по выплате зарплаты можно представить на бумажном носителе непосредственно в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, а также направить по почте письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Кроме того, документ можно направить через Единый портал государственных и муниципальных услуг (gosuslugi.ru) (п. 13 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).
Новые правила продления срока пребывания иностранных граждан
Почему? Потому что полномочиями по принятию решения о продлении срока пребывания в России иностранных граждан (и лиц без гражданства) в соответствии с пунктом 4 статьи 5 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон о правовом положении иностранных граждан) наделен орган власти в сфере миграции и его территориальные органы (то есть в настоящее время – МВД России).
►с каким вниманием разработчики Приказа относятся к ссылкам на нормативные правовые акты (пункт 3 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан никакого отношения к уведомлениям о заключении договора не имеет, но, конечно, же это досадная опечатка, ведь цифры 3 и 8 на клавиатуре – добрые соседи);
Что делать если просрочена регистрация в России иностранного гражданина
Подтверждением постановки на учет является «Уведомление о прибытии», а точнее его отрывная часть. Для того, чтобы получить временную регистрацию, иностранцу необходимо заручиться принимающей стороной, которая зарегистрирует его по адресу жилого помещения, находящегося в ее собственности.
Первым делом после пересечения российской границы представитель иностранного государства, который намерен пребывать в России более семи дней, обязан оформить временную регистрацию. Ее также оформляет иностранец, временно или постоянно проживающий в нашей стране, если он находится в месте, которое не является местом жительства.
Миграционный учёт иностранных работников – обязанность работодателя
Итак, перейдём к вопросу об ответственности работодателя за миграционный учёт своих работников. Если в отношении российских граждан, не зарегистрированных по месту жительства, у работодателя не возникает ответственности за заключение трудового договора с таким работником и даже, напротив, работодатель может быть привлечён к ответственности за отказ в трудоустройстве по такому основанию, то в отношении иностранных работников дело обстоит совсем по другому.
Однако десятилетняя практика использования этого словосочетания позволяет сделать вывод о том, что оно до сих пор не прижилось, и отрывную часть уведомления о прибытии, подтверждающую постановку иностранного гражданина на миграционный учёт, повсеместно по-прежнему ошибочно именуют «регистрацией».
Бесплатная юридическая помощь
Но если после окончания срока действия полиса прошло больше месяца — Вы обязаны его уволить. Настоятельно советуем проверить действие медицинской страховки у всех Ваших сотрудников.
3. Прекращение действия патента на работу. Срок действия патента продлевается за счет ежемесячной уплаты авансового налогового платежа иностранным гражданином. Платить налог — обязанность иностранца. Но работодатель должен каждый раз запрашивать у него новый чек, чтобы быть уверенным, что он оплачен своевременно, а значит патент продолжает действовать.
7 Порядка представления уведомлений о ВКС). Если уведомление было направлено через Интернет – электронное сообщение (п. 8 Порядка представления уведомлений о ВКС). Уведомление о предоставлении иностранному студенту отпуска без сохранения зарплаты Работодатель вправе заключить трудовой договор с иностранцем, который обучается по очной форме в российском вузе (п.
4.5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). При трудоустройстве он должен представить документ, удостоверяющий личность и справку об обучении в вузе (утверждена приказом ФМС России от 18 декабря 2013 г. № 687).
Увольняем иностранных работников без проблем
В начале лета заключили срочные трудовые договоры с безвизовыми иностранцами на срок действия их разрешений на работу. Разрешения закончились 10.09.2013, после чего работники уехали домой. Мы никого об этом событии не уведомляли. А потом задумались: может, прекращение срочного трудового договора идентично его расторжению и надо было уведомить миграционную службу и орган занятости?
: Не стоит этого делать, так как со стороны ФМС к вам могут быть претензии. Дело в том, что днем увольнения в таком случае будет последний день отпуска. Поэтому в уведомлени и приложение № 10 к Приказу ФМС от 28.06.2010 № 147 , которое вы обязаны направить в орган ФМС п. 9 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ , дата увольнения (27.10.2013) будет позднее даты окончания действия разрешения на работу (21.10.2013).
Миграционный учет иностранного персонала — сроки, порядок и новая форма и 2019 году
Несоблюдение организацией налогового законодательства в части сообщения достоверных сведений о своем местонахождении уже достаточно редкое, но все еще встречающееся явление. Руководители некоторых компаний работают по старинке – покупают (или придумывают) адрес нахождения своей организации, фактически находясь в другом месте. А указание адреса организации в установленных законом случаях, в данном случае как место пребывания иностранных работников, является юридическим действием и влечет определенные последствия и ответственность.
Пример: иностранный сотрудник работает по основному месту работу в компании А по графику 5/2 и в свободное время (выходные дни) подрабатывает на стороне в компании В по той же профессии, но по совместительству. И компания А, и компания В подали в УВМ МВД уведомление о заключении трудового договора с указанным иностранцем, но компания А поставила его на миграционный учет, а компания В нет, потому что в выходные дни МФЦ не работает, а в будние дни сотрудник находится по основному месту работы.
Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2019 года: продление миграционного учета на основании патента
Добрый день, я продлила патент на основании старой регистрации и только сейчас узнала что в связи с новым постановлением с 01.09.16г. регистрация не продлевается на основании оплаты налога за патент, соответственно моя регистрация не действительна. Что делать в данной ситуации ?
Здравствуйте у меня такой вопрос.я приехал регистрировался в уфмсе на 3 месяц потом получил петент в течение 1месяц оплатил тоже на один месяц. Нужно ли мне продлить регистрацию после получ енеие потента если у меня ещё не закончился первая регистрация?(один месяц до получение патента осталось два месяца)
