В какой стране нехватает юристов
Информационные технологии все больше завоевывают мир и проникают во все сферы жизни. Компании разного уровня ищут профессионалов, которые имеют опыт работы в интернет-проектах, юридическую экспертизу в продвижении продуктов и услуг через Интернет. Можно с уверенностью сказать, что такие специалисты в ближайшем будущем станут более востребованы, поскольку компании выходят в сеть. Если раньше лишь некоторые об этом задумывались, то теперь все понимают: необходимо иметь максимально опытных в этой области юристов в своей команде.
Тренд 4: юристы в области санкционного законодательства
Компании расширяют географию присутствия и выходят за пределы страны. Наиболее успешные строят производственные площадки за рубежом. Эти сложные процессы, безусловно, требуют грамотной юридической поддержки, поэтому в настоящее время вырос спрос на юристов в области международного права.
Тренд 2: разделение функций правового отдела и комплаенс
Рынок труда никогда не стоит на месте. Его тенденции задают политические и экономические особенности в коммерческой среде. Поскольку наш мир постоянно меняется, возникают новые должности, вакансии и требования к потенциальным сотрудникам. Основываясь на опыте нашей компании, мы сформулировали 8 основных трендов на юридическом рынке труда, определили самых редких и востребованных специалистов, а также рассказали о том, как их мотивировать и удержать в компании.
Погружение в узкую тематику больше подходит внешним консультантам и адвокатам. Такие специалисты ценятся также в больших правовых департаментах крупных компаний, где функционал четко сегментирован между сотрудниками.
Выберите, на чем сосредоточиться: узкая специализация или универсальность
Хотя не каждый обладатель юридического диплома идет работать по специальности, конкуренция на рынке труда все равно жесткая. А что в перспективе? В перспективе эксперты пугают еще и конкуренцией с роботами. Герман Греф летом 2017 года заявил об увольнении 450 юристов Сбербанка, потому что с их обязанностями уже успешно справляется искусственный интеллект. Планируется и дальше заменять специалистов нейронными сетями. А эксперты Московской школы управления «Сколково» и Агентства стратегических инициатив и вовсе прогнозируют исчезновение профессии юрисконсульта к 2030 году.
Развивайте дополнительные навыки
Такие профессионалы вырастают как из универсалов, так и из узких специалистов. Но в любом случае это зона для «суперпрофи». Для них важны уже не только и не столько прямые профессиональные компетенции, сколько особые дополнительные «сверхнавыки» успешного топ-менеджера. Речь о сильных управленческих качествах, способности мыслить бизнес-категориями, отлично разбираться во внутренней кухне конкретного бизнеса и налаживать полезные контакты.
Особо ценится работодателями общая адекватность соискателя. Партнер Saveliev, Batanov & Partners Saveliev, Batanov & Partners Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Банкротство (включая споры) Профайл компании × Сергей Савельев объясняет, что в современных условиях стали важны наборы компетенций: при узкой специализации юрист должен обладать междисциплинарным подходом, уметь работать в команде и иметь сервисные навыки. Зачастую эти навыки есть у многих, но только у кого-то сильно развиты, а у кого-то слабо, замечает юрист.
Исследование «Право.ru» показывает, что среди выпускников ведущих вузов без опыта работы сложнее всего найти подходящие вакансии недавним студентам МГЮА. Более 150 соискателей оттуда до сих пор ищут работодателя. Те, кто окончил столичные вузы, рассчитывают получать на выходе из университета от 35 000 до 45 000 руб., демонстрируют данные НН. Среди московских юрфаков выделяется МГИМО, выпускники которого планируют зарабатывать на своем первом месте работы 56 000 руб. В регионах запросы скромнее: там юристов без опыта устроит ставка 25 000 руб. ежемесячно. Глава правового департамента крупного банка говорит, что требования сегодняшних выпускников к работодателю по сравнению с ситуацией десятилетней давности не слишком изменились.
Иностранный язык как преимущество
Непросто найти работу юристам старше 30 лет с высокими зарплатными ожиданиями. Исследование «Право.ru» подтверждает, что на портале HeadHunter (HH) большинство специалистов, ищущих работу в юридической сфере, имеют опыт более 6 лет и возраст от 30 до 40 лет. Работодатели сомневаются, что такие кадры смогут обучиться новым подходам в профессии. Кроме того, эти сотрудники чувствительны к графику работы, размеру зарплаты из-за наличия семьи и постоянных расходов, объясняет управляющий партнер ЕМПП ЕМПП Федеральный рейтинг. группа Семейное и наследственное право группа Уголовное право группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры — mid market) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) 20 место По выручке на юриста (менее 30 юристов) 49 место По выручке × Сергей Егоров. Данные HH подтверждают, что самая острая нехватка вакансий в сегменте зарплатных запросов выше 100 000 руб. в месяц.
Конечно все предлагаемые инструменты удаленные, вам не нужно встречаться с партнерами или рекламщиками чтобы их осуществить. Вы сами можете из дома все прекрасно сделать. Главное продолжать работать и держать себя в форме.
Возможно, нам придется немного трансформироваться чтобы выжить, т.к. в любой кризис выживают те компании, которые способны быстро адаптироваться к изменениям. Но сегодня не об этом, сегодня хотелось бы рассказать наши предположения о том, какие сферы права будут больше всего востребованы после выхода из режима самоизоляции, и какие юристы уже сейчас должны готовить почву к активном действиям.
Инструменты юридического маркетинга в период пандемии короновируса и после нее
Апрель 2020 года, пожалуй, многие из нас запомнят на всю жизнь… Особенно предприниматели, которые остались в аховой ситуации. Конечно, ведь такого не было даже 90-е, чтобы тебе не разрешали работать и просто блокировали твою деятельность, и все твои многолетние труды и наработки (профессиональные сотрудники, привлеченные в таким трудом, бизнес процессы, наработанные годами, а также любимые клиенты, привлеченные с немалыми бюджетами на маркетинг) накрылись медным тазом ((
А те, у кого такие планы есть, не должны недооценивать важность юридического сопровождения даже, казалось бы, в самых простых ситуациях. «В нашей практике был кейс, когда клиент обратился к нам за составлением договора купли-продажи земельного участка. Казалось бы, простой договор о покупке земли. Но землю планировали купить под строительство отеля в Сочи, а это очень непростой регион. Потребовалось проведение полноценного Due Diligence (экономической и юридической оценки объекта инвестирования. — Znak.com), без которого сделка могла обернуться для покупателя потерей 25 млрд рублей», — привел пример Дмитрий Фесько, возглавляющий практику инвестиционного и налогового права.
Миф 2. Многие проблемы имеют шаблонные решения. Зачем тратиться на юристов?
Предприниматели часто экономят на квалифицированных юристах. И ожидаемо несут потери, принимаясь за поиски профессионалов уже после того, как потерпят неудачи в судах первой инстанции. И тратя намного больше средств на исправление прежних ошибок.
Миф 3. К юристу нужно обращаться, но только при крайней необходимости
Многие клиенты так и говорят: мы, дескать, думали, что понимаем, как решить образовавшуюся проблему. И начали было действовать сами… Но не учли, что юриспруденция — вообще-то довольно сложная, весьма противоречивая и постоянно развивающаяся наука. А юридическая деятельность, особенно в нашей стране, где наряду с законом очень многое зависит еще и от правоприменения, не предполагает универсальных путей решения проблемы. В поисках такого решения нельзя найти единственно верный и безусловно правильный ответ в интернете.
Как и в ситуации с коммерческими спорами, деятельность по защите авторских и смежных прав существует на юридическом рынке очень давно, и в этой области есть свои корифеи и признанные эксперты. Однако до недавнего времени вопрос защиты авторских прав не носил какой-то масштабный характер.
Традиционно казахстанские юристы, работающие в сфере налогового права, консультируют главным образом компании. С 2020 эта ситуация может измениться. Появится огромное количество людей, которые будут нуждаться в техническом сопровождении декларирования имущества и доходов (ведь большая часть экономически активного населения в стране даже не будет знать, каким образом заполнять эти декларации). Появится необходимость в консультациях по нестандартным ситуациям (крупное личное имущество, вопросы налогообложения при передаче имущества, налоговое структурирование и оптимизация, имущество за рубежом). И, закономерно, появится необходимость в представлении интересов клиентов в судах против налоговых органов.
Адвокатов в Казахстане станет меньше
Вторая причина в том, что казахстанцы стали в целом чаще использовать суд как инструмент разрешения споров, в первую очередь в предпринимательской деятельности. Бизнес становится более цивилизованным, «понятийные», внедоговорные, внеюридические договоренности уходят в прошлое. Поэтому сейчас самый очевидный инструмент разрешения коммерческого спора, возмещения убытков по коммерческому контракту – гражданский иск. У этого инструмента множество недостатков, но почти нет альтернатив.
Через 10 лет мир перейдет в новую эпоху – эпоху больших данных. Вместо виджета погоды на экране смартфона он сам подскажет вам, что лучше одеть. За завтраком покажет дорогу, по которой вы быстрее доберетесь до работы, и когда нужно будет выехать.
Студента нужно обучить, как искать информацию, как ее систематизировать, а самое главное – правильно проанализировать. Где искать клиентов, как с ними общаться, что нужно делать для того, чтобы клиент появился – тоже немаловажные вопросы. Очень важно давать студентам практические навыки с учетом специфики работы и в маленькой компании, и в корпорации, где численность штата от 1000 человек, обучить работе в команде и согласованию юридических документов с коллегами из других компаний.
Почему так?
Я вас не обрадую, но в ближайшее время юриста, который будет и дальше получать знания по старой системе, использующейся в современных институтах, ждет печальное будущее: невостребованность, оторванность от реалий и полнейшее отсутствий возможностей.
Владимир Зернов ректор Российского нового университета, председатель совета Ассоциации негосударственных вузов России «Действительно, мы готовим очень много юристов и достаточно много экономистов. Но найти толкового юриста стало еще сложнее, чем это было ранее. Хотя количество вузов, которые готовят, увеличилось даже не в разы, а на порядки. Я не уверен, что у нас большое перепроизводство качественных юристов и экономистов. Мне кажется, руководство Рособрнадзора имеет в виду несколько другое — что нам пора ввести четкий и ясный экзамен, который бы говорил о том, в каком качестве мы готовим и юристов, и экономистов. Когда мы введем такой же экзамен, как был во времена Советского Союза для физиков, теорминимум по физике, сдав который, человек будет конкурентоспособным в любой точке мира, тогда станет понятно, кто есть кто. Именно это мы обговаривали недавно с Рособрнадзором. В этом плане профессиональное сообщество полностью поддерживает Рособрнадзор».
Лента новостей
Михаил Эскиндаров ректор Финансового университета при Правительстве России «Я частично согласен с Рособрнадзором. Проблема заключается в том, что эта организация тоже виновата в переизбытке специалистов по юриспруденции и праву, потому что в свое время они выдавали множеству организаций, которые не имеют никакого отношения к сфере образования, лицензии на подготовку подобных кадров. Правда, за последние несколько лет, опять же в первую очередь их усилиями, рынок образовательных услуг, как это ни странно звучит, оздоровился. Были закрыты десятки, если не сотни вузов, которые выпускали специалистов, явно не востребованных ни рынком, ни государственными учреждениями. Грамотные юристы и экономисты будут нужны всегда. Хотя, конечно, изменения происходят. Они связаны с новыми технологиями. У молодых людей, которые сегодня получают образование в хороших вузах, есть шансы освоить новые направления подготовки. Для них я не вижу никаких угроз. А если молодой человек выбирает третьестепенный вуз, где нет образования, но есть диплом, то это, конечно, трагедия. Я с этим вопросом согласен».
Все новости »
Российские вузы обвинили в подготовке «лишних» юристов и экономистов. О переизбытке кадров и размывании рынка труда по этим специальностям заявила замглавы Рособрнадзора Наталия Наумова. По ее словам, на экономические и юридические факультеты принимают наибольшее число абитуриентов на внебюджетные места.
12 Фев 2021 marketur 110