Считается ли семья многодетной если ребенок взял академический отпуск

Сообразно ТК РФ многодетным родителям (матери, отцу) положен стандартный ежегодный оплачиваемый 28-дневный отпуск (ст. 114, 115, 122). Предоставляется он на общих основаниях, исходя из составленного графика отпусков (форма Т-7). Отдельного льготирования, особого права первоочередности для них не предусмотрено. В статье расскажем про отпуск многодетным родителям в 2020 году, рассмотрим примеры оформления документов.

Дарья, добрый вечер. Как правило ВУЗы идут на встречу и оформляют академ. отпуск и без подтверждающих док-в, но в своем заявлении объяснить причины Вам все же придется. Общая формулировка — в связи с переездом, либо по личным обстоятельствам, расписывать которые и как-либо подтверждать Вы не обязаны.

Академический отпуск: брать или не брать

Так в частности, в порядке п.12 ч.1 ст.34 ФЗ №273 обучающиеся имеют право на получение академического отпуска, который, по сути, является освобождением от исполнения учебного плана в случае невозможности освоения образовательной программы в виду причин медицинского, личного или иного характера.

Академический отпуск – это перерыв в учебе, который выглядит, как приостановка образовательного процесса для студента сроком не более двух лет за один «академ». В период академического отпуска студент на законных основаниях перестает посещать учебное учреждение и не может привлекаться к ответственности, в том числе к дисциплинарному наказанию. То есть, если учащийся не сдал промежуточные экзамены, во время академического отпуска его не имеют права исключать за несдачу и неуспеваемость.

👩‍🎓 Что собой представляет академический отпуск

Что касается академического отпуска по состоянию здоровья, то под этим подразумевается тяжелая болезнь учащегося, не позволяющая ему совмещать процесс лечения и обучение. При этом какого-то утвержденного списка заболеваний, при которых гарантированно положен «академ», нет. Окончательное слово опять-таки остается за ректоратом.

Законодательные нормы

  • болезнь родственника (если больше некому помогать больному обслуживать себя);
  • тяжелое финансовое положение и невозможность оплаты обучения;
  • стажировка за границей;
  • отъезд вместе с родителями в командировку в другой город или страну (для несовершеннолетних учащихся).

Помните, статус социально защищенной семьи обязывает работодателя обеспечивать поддержку такого работника. При этом, в зависимости от ситуации, могут применяться различные законодательные нормы социальной защиты.

Ежегодный отпуск для многодетных родителей

Отдельные работодатели часто игнорируют прямые законодательные нормы, касающиеся предоставление внеочередных отпусков. Обычно ищут формальные поводы, чтобы оставить подобные заявления многодетных родителей без рассмотрения. В этом случае порядок действий будет таким:

Что делать в случае отказа

  • возможность отдыхать с семьей, когда заблагорассудится. Здесь не обязательно придерживаться ранее утвержденного графика отпусков;
  • по желанию оформить свыше всех причитающихся еще 14 дней оплачиваемого перерыва без сохранения заработной платы;
  • преимущественное право занять вакантное место в организационной структуре при сокращении, либо реорганизации компании. Если женщина самостоятельно воспитывает больше трех детей (включительно), сокращать ее вовсе не имеют права;
  • ограничение работы в ночное время, запрет на сверхурочную работу. Норма касается женщин, имеющих малышей возрастом не старше трех лет;
  • отсутствие какого-либо испытательного периода при трудоустройстве. Такой льготой сможет воспользоваться мать малыша, которому на момент собеседования не исполнилось полутора лет;
  • другие, предусмотренные коллективным договором привилегии. Сюда обычно включают сверх имеющихся выходные или отпускные дни, финансовая помощь за счет компании.

С 2019 папам и мамам, имеющим 3-х и более отпрысков, отпуск предоставляется по желанию. Были изменения в ТК РФ. Теперь многодетным не важен общий график сотрудников предприятия, формирующийся в конце года. Отпуск многодетным семьям предлагается в удобное им время. Но детям не должно быть больше 12 лет.

Обратите внимание =>  Образец справки об отсутствии зарегистрированных лиц нет

Особенности предоставления отпусков многодетным семьям

  1. Написать ему заявление.
  2. Отнести в канцелярию, на заявлении проставить штамп. Это входящий номер заявления.
  3. В заявлении отразить просьбу дать ответ на него в течение 10-дневного срока.
  4. Если ответ не поступит либо работодатель снова откажет в предоставлении законных дней отдыха, нужно идти в Трудовую инспекцию, а также в органы Прокуратуры.

Кто может брать отпуск: мать или отец

СПРАВКА: закон позволяет менять многодетным свои планы. Их не должно волновать, что подумает по этому поводу работодатель и коллеги, так как закон на стороне льготников. Тем более, они не могут быть уволенными из-за того, что пошли в отпуск в обход графика.

Это стандартный пакет документов, в зависимости от ситуации у вас могут запросить дополнительные бумаги, но данный перечень рекомендуем собрать сразу – сэкономите время. Проверка документов длится не более одного месяца с момента обращения и предоставления всех необходимых документов. По итогам проверки, если нет нарушений, органы соцзащиты присвоят вам статус многодетного отца и выдадут удостоверение.

К понятиям «многодетная семья» и «многодетная мать» все давно привыкли. Немало тому поспособствовали и различные госпрограммы, направленные на повышение рождаемости и попытки стимулировать граждан к столь смелому шагу, как рождение ребенка, путем предоставления различных льгот и видов помощи. Многодетный отец же понятие новое. Оно возникло из-за необходимости уточнения и обеспечения прав таких отцов, а также их детей.

Кто, что, зачем и почему?

При этом не имеет значения, от одного ли брака дети или нескольких, равно как и то, не является ли кто-то из детей усыновленным. Если они живут с отцом на законных основаниях, он вправе получить такой статус. Рассмотрим на примерах:

Если академический отпуск берется на основании медицинских показаний или по семейным обстоятельствам, что прописано в Приказе №455, то ограничений по количеству отпусков нет. Но если академ оформляется по иным причинам, прописанным в постановлениях конкретного учебного заведения, то здесь уже работают правила этого конкретного ВУЗа и если там прописано, что отпуск можно взять не более одного раза, значит его оформят только 1 раз и не более.

    отсутствие денег на оплату ВУЗа; болезнь родственников; необходимость ухода за ребенком; командировка родителей несовершеннолетнего студента; выступление студента от своего ВУЗа на спортивных или культурных мероприятиях.

Сколько раз можно брать академический отпуск

Максимальный срок для академа – два года. Минимальный период законом не установлен. Он определяется причинами. Если по медицинским причинам назначено лечение в течение года, то и перерыв в учебе делают на это время.

Учитывая, что в нормах закона, а именно в п.2 Приказа № 455 имеется прямое указание на подтверждение оснований только в письменном виде, студенту при оформлении академического отпуска следует предоставить определенный пакет документов, который собственно и подтверждает причину ухода в отпуск.

Сохраняется ли статус многодетной семьи если старший ребенок 20 лет студент гос вуза (бюджет) берет академ отпуск

По общим условиям соответствующий статус можно получить вместе с материнским капиталом по факту рождения в семье третьего ребенка, при этом, двое предыдущих еще не достигли возраста совершеннолетия или 23-х лет при обучении в ВУЗе на очной форме. Важно отметить, что в каждом регионе условия могут быть разными, они устанавливаются правовыми актами местных органов самоуправления.

Обратите внимание =>  Как продают квартиры за счет города для очередников

Как получить статус многодетной семьи

Пример 3. Наталья Михайлова находится в разводе и воспитывает несовершеннолетнюю дочь от первого брака. Виталий Плеханов также разведен, на его иждивении двое сыновей 12 и 15 лет. Михайлова и Плеханов решили пожениться. Многодетной семьей они смогут стать лишь в том случае, если Наталья усыновит детей нового мужа, а он, в свою очередь, удочерит ее ребенка.

Не только родители, но и опекуны могут получить статус многодетных. Для этого им требуется обратиться в организации социальной защиты того района, в котором они проживают. К заявлению следует приложить несколько документов:

Опекуны обязаны воспитывать детей до достижении ими совершеннолетнего возраста. Но лица, находящиеся на их попечении, не могут претендовать на наследство, так как по закону не являются их детьми (биологическими или усыновленными).

Кто может на это рассчитывать?

Исключением могут быть случаи, когда такие действия производятся в интересах детей. Также разлучение детей возможно, если они не знают о том, что являются родственниками, или воспитывались в разных детских домах. Причиной их распределения по разным семьям может стать и болезнь одного из них, препятствующая их совместному воспитанию.

Здравствуйте. Проживаю в Первоуральске в Свердловской области, на данный момент жду третьего ребенка, срок в декабре 2020. Старшему ребенку в феврале 2021 исполняется 18, но она учится в колледже на бюджете. получу ли я статус многодетной семьи ?

В редких случаях местные власти исходили из данной логики, когда формулировали понятие многодетной семьи. Поэтому в региональных законах иногда можно встретить формулировку о том, что многодетной семьей считается семья с тремя и более детьми до достижения старшим ребенком 18 лет или до достижения старшим ребенком 23 лет, если он проходит обучение по очной форме.

Многодетная семья, если старшему ребенку 18 лет, и он учится

Так, в настоящее время одна и та же семья в одном регионе будет считаться многодетной, а в другом — нет. Чтобы не допустить такого разночтения в статусе, чиновниками было предложено ввести единое для всей страны понятие многодетной семьи.

  • Ребёнок должен быть несовершеннолетним (обычно это 18 лет);
  • Находиться на иждивении матери и отца, т. е. быть недееспособным и не состоять в браке;
  • Быть совершеннолетним, но проходить учёбу в школе или в других учебных заведениях на очной или заочной форме обучения, либо проходить срочную службу в армии. А вот до какого возраста, можно посмотреть выше. И это правило работает также не везде;
  • Быть родным, приёмным или усыновлённым (опека или попечительство не считаются).
  • Отец и мать не должны быть лишены прав в воспитании детей;
  • Родители не должны уклоняться от воспитания своих детей;
  • Дети не должны быть отданы в интернат, на попечение другим семьям или на полное содержание государством;
  • Все дети должны быть зарегистрированы и проживать совместно хотя бы с одним из родителей.

Основные признаки многодетной семьи в разных регионах РФ

Если в семье есть усыновлённые или удочерённые дети, пасынки или падчерицы, то такая семья также считается многодетной. Например, если у женщины есть два ребёнка от первого брака, и она вступает в брак с мужчиной, у которого есть один ребёнок, то такая семья становится многодетной. Конечно же, при условии соблюдения возрастных ограничений для каждого ребёнка.

Обратите внимание =>  Акт сдачи приемки оказанных социальных услуг образец

Согласно статистике, наибольшее количество детей рождается в республиках Северного Кавказа (Ингушетия, Чеченская республика), что свидетельствует о влиянии религиозно-культурных традиций. В то же время, например, для регионов крайнего Севера нередка ситуация, когда на двоих родителей по статистике приходится максимум двое детей.

Что такое многодетная семья

Иногда так случается, что в жизни счастливой семьи, где много детишек, нет самого главного мужчины – отца семейства. Но чего не сделают женщины! Они прекрасно справляются с большим семейством, а многие еще успевают ходить на работу, зарабатывать деньги.

Какие выплаты и субсидии положены многодетным семьям?

Спорных ситуаций возникает достаточно много. Например, когда один из родителей не является гражданином РФ, социальные службы отказывают в оформлении удостоверения. И если по законам региона данная причина отказа предусмотрена, то добиться признания семьи многодетной уже не получится. Поэтому перед обращением обязательно ознакомьтесь с правилами своего региона или получите информацию в соцслужбе.

Как известно, продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней (ст. 115 ТК РФ). При этом для работников, являющихся родителями двух и более детей, она не меняется в сторону увеличения. При этом возможность предоставления сотрудникам, имеющим свыше двух малышей, более продолжительного отпуска может быть предписана коллективным трудовым договором предприятия.

Дополнительный отпуск многодетным родителям

Высшее образование открывает дорогу к более оплачиваемой и перспективной работе. Поступление в институт или университет на бюджетное отделение в настоящее время не является легкой задачей. Платное обучение доступно не всем гражданам, особенно если ими воспитывается не один ребенок. Поэтому льготы многодетным семьям при поступлении в вуз могут существенно помочь таким детям рассчитывать на диплом высшего учебного заведения без вложения значительных материальных средств.

Какие льготы положены ребенку из многодетной семьи при поступлении в вуз в 2020 году

Табельный бланк (универсальная форма Т-12) в одном экземпляре заполняет уполномоченное лицо (сотрудник кадрового отдела). Его форма может оформляться как в электронном варианте, так и на бумажном носителе. Для внесения сведений по отпуску (стр. 2 формы) следует знать:

Лицами, претендующими на временное оставление учебы без потери ранее полученных достижений, являются обучающиеся в учреждениях среднего профессионального (образования), аспиранты, ординаторы, а также стажеры.

Как принимается решение, и какие права есть у лица, пребывающего в академическом отпуске?

Согласно пп. 12 п. 1 ст. 34 ФЗ от 29.12.12 № 273-ФЗ, студенты вправе рассчитывать на 3 вида отпусков: академический; по уходу за малолетним ребенком до достижения последним 3 лет; по БиР. Чаще всего лица, осваивающие программу, прибегают к первому виду гарантий. В статье будет рассказано, как взять академический отпуск и что для этого потребуется.

Правовое регулирование: причины взять академический отпуск.

  1. При приостановлении образовательного процесса студентка не лишается академической, социальной стипендий (п. 23 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 27.12.16 №1663).
  2. На основании заявления и справки о постановке на учет в первые 12 недель беременности девушка получает пособие (по месту учебы) в размере 655,49 рублей (с учетом индексации согласно ПП РФ от 24.01.19 №32).
  3. Пособие по БиР в размере стипендии (ст. 8 Федерального закона от 19.05.95 №81-ФЗ).
  4. Единоразовое пособие при появлении малыша на свет (17 479,73 рублей после индексации в 2019 году).