Расчет больничного по стажу в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
- Работа по найму в соответствии с трудовым договором.
- Государственная гражданская или муниципальная служба.
- Военная служба, а также виды службы, перечисленные в Законе от 12.02.1993 № 4468-1.
- Иная деятельность, в течение которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- деятельность физлица в качестве ИП, частного нотариуса, детектива или охранника после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
- работа адвокатом после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
- труд в колхозе или производственном кооперативе после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
- исполнение полномочий депутата Госдумы и Совета Федерации;
- замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
- деятельность священнослужителя, если за эти периоды платили взносы на соцстрах;
- оплачиваемая работа осужденного в период после 01.11.2001 года.
Расчет больничного листа в 2019 году
Действующим законодательством допускается отсутствие на рабочем месте в случае болезни или заболевания родственников. При этом сотрудники, предоставившие выданные медицинским учреждением больничные листы, имеют право на оплату периода отсутствия по причине нетрудоспособности.
Как производится оплата периода нетрудоспособности? Для расчета могут быть приняты документы не позднее полугода с момента даты выписки. Начислить больничные выплаты требуется в течение 10 дней, произвести расчет – в ближайшие дни выдачи заработной платы.
Больничный из МРОТ в 2019 году
Больничные (по временной нетрудоспособности, в связи с материнством) иногда рассчитываются исходя из МРОТ – минимального размера оплаты труда. На основании ст.1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. МРОТ, начиная с 1 января 2019 г., должен быть равен размеру прожиточного минимума для работоспособных граждан за 2 квартал предшествующего года. За 2 квартал 2019 года этот показатель уже известен — он установлен приказом Минтруда от 24.08.2019 № 550н и составил 11 280 рублей. Соответственно, МРОТ в 2019 г. будет равен 11 280 рублей.
Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие года на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2019 замена возможна на 2015 и 2016 г.г.).
Как посчитают больничный из МРОТ в 2019 году
- когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
- человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
- если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
- на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года).
Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2019 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.
Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
- при временной нетрудоспособности самого работника;
- при больничном, выданном на имя работника, для ухода за больным ребенком в амбулаторном режиме, но только первые 10 календарных дней (далее независимо от продолжительности страхстажа работника, пособие считается исходя из половины среднего заработка);
- при больничном, выданном на имя работника, для ухода за больным ребенком в стационаре независимо от длительности болезни;
- при больничном, выданном на имя работника, для ухода за больным членом семьи (не ребенком) в амбулаторном режиме.
Но есть и еще один случай, когда ограничение пособия продолжительностью стажа не работает. Это больничные, которые выданы в связи с несчастным случаем на производстве или в связи с профессиональным заболеванием. Такие листки нетрудоспособности оплачиваются полностью.
Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
Оплата больничного листа в 2019 году напрямую связана с процентом от стажа работы. Как эти величины взаимодействуют, мы расскажем в данной статье. Покажем расчет листа нетрудоспособности на примере и таблицу процентов, которую нужно применять при подсчетах.
- При любом заболевание (кроме профильного);
- Если работник ухаживал за больным ребенком, либо находился с ним на карантине;
- Ухаживал за больным близким родственником;
- Был отправлен в санаторий сразу же после стационарного лечения в качестве поддерживающей терапии;
- Находился на протезировании в стационаре.
Порядок оплаты больничного листа в 2019-2019 году
В результате получится средний доход за один день.
3. Полученную сумму нужно умножить на количество дней болезни (учитываются только рабочие дни из периода нетрудоспособности).
4. Полученный результат необходимо умножить на процент страхового стажа, и получится сумма пособия.
Для расчета выплаты по больничному листу для совместителя, необходимо учесть суммы дохода со всех мест его работы. Пособие начисляется по документу с основного места работы. Для этого работник должен принести в организацию или на предприятие справку о доходах формы 4Н со всех фирм, где работает за истекшие два года.
Расчет больничного листа в 2019 году
Если работник устроился на новое место менее 180 дней до появления необходимости в больничном, то выплата будет привязана к МРОТ (в 2019 году – около девяти с половиной тысяч). 9500 – это ежемесячная выплата. Поэтому ее нужно умножить на 24 месяца, а затем разделить на количество дней (730).
Большинство россиян думает, что выдача больничных листов – это прерогатива исключительно государственных больниц и поликлиник. На самом деле это заблуждение, ведь выдавать листы для ухода на отдых с сохранением частичной оплаты могут и в частных медицинских центрах. Правда, далеко не во всех частных клиниках можно взять лист временного отпуска. Только аккредитованные центры имеют у себя оригиналы бланков. Для получения таких справок медицинское учреждение должно подтвердить, что все работники имеют высокую квалификацию, а также, что вся техника имеет сертификаты соответствия российским стандартам. Только в этом случае фонд социального страхования РФ выдает учреждениям документы и бланки, позволяющие освободить их клиентов от работы по закону. Также центры не должны быть в списке исключений, одобренном правительством.
Расчет и оплата больничного листа в 2019 году
Больничный выдается гражданину по месту работы не позднее 6 месяцев после даты его окончания. Наниматель проверяет данный документ на качество оформления, достоверность информации и подлинность. Затем работодатель обязан выплатить своему сотруднику всё в течение 1-2 месяцев.
- Отсутствие установленного стажа работы за полгода или год.
- Срок рабочей деятельности недостаточный.
- Зарплата меньше фиксированной или отсутствует на момент подачи документов для больничного.
- На день приобретенной травмы или приобретенной болезни имеется запись в трудовой книжке об обучении на дневной основе.
Стаж для больничного листа в 2019 году
Во внимание принимается общее время деятельности, сопровождающийся страховыми выплатами. Объем отчислений зависит от общей страховой выработки лет, при этом оплата больничного происходит с учетом среднего суточного заработка. Действует следующая шкала начислений исходя из страхового стажа:
Главным фактором, подтверждающим правильность заполнения документов, является наличие в них имени, фамилии и отчества сотрудника, а также точные даты поступление и увольнения со службы. В этом случае документы могут использоваться для исчисления страхового стажа. Если же руководство компании отказывается проводить перерасчет и после предоставления данных, решить проблему можно в судебном или досудебном порядке предоставив жалобу в соответствующие инстанции. Также подтверждение может потребоваться и для Фонда Социального Страхования.
Расчет больничных листов в 2019 году с примерами
Размер пособия по больничному листу теперь можно найти как произведение среднего дневного пособия на количество дней в больничном листе. С 2011 года работодатель оплачивает первые три дня за свой счет. После трехдневного периода Фонд социального страхования финансирует болезнь сотрудника. С 2011 года больничная плата за периоды временной нетрудоспособности основана на средней заработной плате работника за предыдущие два года (вместо одного года, как это было ранее). Размер больничной начисления, который может быть возмещен, варьируется в зависимости от того, как долго работал сотрудник:
- чистый оклад;
- оплата по сдельно-премиальной ставке;
- процент от реализации товара;
- доходы в натуре, выданные продуктами или предметами одежды;
- содержание чиновников и государственных служащих;
- авторский гонорар;
- преподавательский оклад;
- надбавки к чистому окладу;
- премии и поощрения.
Как считать стаж для больничного листа в 2019 году
Дни, которые остаются, то есть дни в неполных месяцах, суммируйте друг с другом. Например, такие периоды будут, когда человек устроился в компанию не с первого числа. И каждые 30 дней примите за месяц. Прибавьте результат к общему итогу (ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).
Не пренебрегайте безосновательно тем или иным договором и не округляйте периоды, как вам захочется. Дело в том, что стаж определяет, в каком проценте оплачивать больничный листок. Проценты установлены по определенным временным промежуткам. Поэтому, неправильно установив стаж, вы можете ошибиться и в значении процентов, а это уже чревато неточностью в сумме больничного пособия.
