Пособие по уходу за ребенком за второго

Пособие по уходу за вторым ребенком

Если после декретного отпуска мать на какое-то время возобновила трудовую деятельность, процедура оформления отпуска по беременности и родам дублирует ситуацию при первой беременности. Объективные проблемы могут возникнуть, если размер её оклада был недостаточен для выделения пособия выше минимальной величины. Специалисты при этом высказываются за замену расчётных лет на те, когда женщина имела более высокий доход (закон предусматривает ситуации, когда женщина может подать соответствующее заявление).
С целью подтверждения очерёдности рождения детей на рабочем месте, в Фонде СС или в органах социальной защиты граждан, заявителю придётся предъявить документ о рождении первенца и подтверждение его кончины. Смерть первого ребёнка не перечёркивает факта его существования. Если свидетельство о рождении не было оформлено вовремя, родители могут обратиться в ЗАГС позднее. По Федеральному закону за номером 143-ФЗ от 15 ноября 1997 «Об актах гражданского состояния» с августа 2010 года разрешена выдача документа о рождении ребёнка не прожившего и 14 дней. Этот документ также фиксирует ситуацию, согласно которой при внутриутробной кончине не родившегося ребёнка выдача свидетельства о рождении не предусмотрена. Часто служащие по месту трудовой деятельности гражданина, в ФСС или УЗСН не знакомы с такими подробностями. Однако они не имеют права не оформить пособие на другого ребёнка, не учитывая наличие документа о рождении скончавшегося ребёнка.

Где и как платится пособие по уходу за вторым ребенком до 1

Здесь важно отметить, что учитываться умерший первенец будет только в том случае, если на него получено свидетельство о рождении. Согласно нормативным документам, его можно получить в любой момент на основании медицинской справке о рождении. Время смерти при этом значения не имеет. Поэтому и пособие по уходу будет выплачиваться в порядке и размере, рассмотренном выше.
На выплату в такой сумме могут рассчитывать граждане, не имеющие работы, а также работающие, чей доход позволяет начислить пособие только меньше обозначенной суммы. В последнем случае работодатель обязан осуществлять выплаты в сумме не ниже минимального размера, вне зависимости от размера дохода работника в расчетном периоде.

Расчет пособия по уходу за вторым ребенком

Когда определяется размер пособия по уходу для второго и всех следующих детей, принимаются во внимание и предыдущие дети матери (рожденные или усыновленные). Так, например, если мать ранее была лишена родительских прав в отношении своего первого ребенка, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком первый ребенок учитываться не будет.

  • если речь идет об одном ребенке, то размер выплаты равняется сорока процентам среднего заработка, но не менее минимума, установленного в Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ ;
  • если речь идет об одновременном уходе за несколькими детьми (двумя и более), то размер пособия складывается, однако он не может быть больше 100% среднего заработка или меньше 100% суммированного минимума пособия.
Обратите внимание =>  Можно ли в мфц восстановить утерянный паспорт

Что нужно знать о ежемесячном пособии по уходу за вторым ребенком до 1

Особенность в том, что забеременев второй раз, гражданка вправе снова пойти на больничный по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия. Пребывая в отпуске по уходу с первым, она не может оформить декрет со вторым, так как одновременное предоставление двух отпусков не допустимо.

  1. Работает ли официально заявитель – если трудится, то пособие до 1.5 лет рассчитывается, если нет – то платится в минимальном размере;
  2. Каким трудовым стажем располагает – если он меньше полугода, то платится минимальная сумма;
  3. Какой уровень дохода был в последние 2 года работы – если среднемесячный заработок меньше МРОТ, то пособие также равняется минимальному;
  4. Какой возраст первого ребенка – если младше 1.5 лет, то на него также платится ежемесячное пособие, суммарный размер выплаты не должен превышать среднемесячного заработка сотрудника, если старше 1.5 лет, то платится только на второго.

Выплаты на второго ребенка в 2019 году

Если женщина не имела периода работы до родов, поскольку находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет, то есть, фактически перешла «из декрета — в декрет», действует правило замены периода. По заявлению застрахованного лица, указанные годы должны быть заменены предшествующими календарными годами с большей суммой заработка.
При переходе «из декрета — в декрет», по заявлению застрахованной женщины, расчетные годы могут быть заменены для подсчета среднего месячного заработка, предшествующими календарными годами (часть 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ), если это приводит к увеличению размера пособия.

Выплаты на второго ребенка до 1

В случае, когда величина назначаемых выплат на второго ребёнка, рассчитанная вышеописанным способом, не достигает минимального значения определённого на этот период времени государством, то заявитель будет получать минимум, который равен 6284,65 руб.

  • письменное заявление;
  • документ, подтверждающий рождение ребёнка, за которого будут назначаться выплаты, и остальных детей (и их ксерокопии);
  • справка из бухгалтерии по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
  • Справка о величине зарплаты с предыдущего места работы (необходима в случае, если заявитель менял работу в течение 2 предшествующих лет).

Пособие по уходу за ребенком до 1

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2019 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

Обратите внимание =>  Можно ли после отчисления восстановиться на бюджет

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2019-2019 году

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2019 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.
Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

Какие ежемесячные и единовременные пособия на второго ребенка в 2019 году положены при его рождении

Женщины, ставшие на учёт в ранние сроки беременности, могут получить дополнительную компенсацию от государства. В 2019 новое пособие выплачивается в размере 628,47 руб. Оформляется данный тип выплат в случае, если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12-недельного срока беременности. Документы – те же, что и для получения помощи при беременности и родам, но дополнительно нужно предоставить справку от гинеколога, подтверждающую раннюю постановку на учёт. Трудоустроенные мамы обращаются в свой отдел кадров, неработающие – в местную социальную службу, студентки – в деканат.
Мамам, малыши которых не достигли возраста 3 года, положено получать компенсацию от государства в ежемесячной сумме 50 руб. В нынешнем году родителям надо будет скрупулёзно отслеживать ситуацию – кризисная ситуация поспособствовала тому, что некоторые области страны отказались от предоставления данного типа компенсаций. При этом помощь получила статус «адресной» и распределяется между двумя родителями на основе мер нуждаемости. Как правило, сумма идентична размеру сумм, установленных как прожиточный минимум для детей. Средняя цифра в РФ, на конец 2019, равнялась 7 900 руб.

Расчет пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2016 году

Данное заявление (в свободной форме) женщина пишет после окончания отпуска по беременности и родам и прилагает к нему копию свидетельства о рождении ребенка и справку о неиспользовании отпуска за ребенком вторым родителем (свидетельствует о том, что второй родитель не получает пособие).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Размер до 01.02.2016 Размер с 01.02.2016 Минимальный размер (первый ребенок) 2 718,34 руб. в месяц 2 908,62 руб.
(2 718,34 руб. х 1,07) Минимальный размер (второй, третий и т. д. ребенок) 5 436,67 руб. в месяц 5 817,24 руб.
(5 436,67 х 1,07) Максимальный размер для работающих 19 855, 80 руб. 21 554,85 руб.

Обратите внимание =>  Льгота многодетным по растаможке

Социальное пособие по уходу за вторым ребенком

Справка об окончании декрета выдается строго в медицинских учреждениях. Решение о назначении выплаты должно длиться не более месяца, после чего она начисляется ежемесячно до момента, когда новорожденному исполнится 1,5 года. Находиться в отпуске можно в два раза дольше, но пособие на второго ребенка до 3 лет не требует оформления, так как если мать не выходит на рабочее место по истечению полутора лет, она начинает получать лишь стандартные страховые суммы.
Это происходит, потому что средства, которые дает государство, предназначены для ухода за детьми и удовлетворения их потребностей, а также для улучшения жилищных условий. Но в случае, когда малыш воспитывается либо другими людьми, либо в государственном учреждении, родители не нуждаются в дополнительных выплатах, и получают деньги только на проживающего с ними новорожденного.

Рождение второго ребенка в отпуске по уходу за первым

Выплачивается либо пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо пособие по беременности и родам. Во время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам компенсационная выплата (до 3 лет) в размере 50 рублей не выплачивается. При уходе за двумя детьми (до 1,5 и до 3 лет) матери будет выплачиваться пособие до 1,5 лет за счет средств ФСС РФ и компенсационная выплата в размере 50 рублей — за счет средств работодателя.
Со дня рождения ребенка до окончания отпуска по беременности и родам женщина вправе получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (п. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016).