Пособие индивидуальному предпринимателю по беременности и родам
Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ИП
Согласно п.15 Приказа 1012н Декретные пособия по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций, и т.д.
Известно, что лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий по беременности и родам. Эти пособия им выплачивает работодатель, получая, в свою очередь, возмещение из Фонда социального страхования.
Выплаты по беременности и родам (для ИП)
Если женщина зарегистрировалась в ФСС в 2013 году и в этом же году идет в декрет, пособие ей не положено. Если же она зарегистрировалась в ФСС в том же 2013 году, а в декрет идет уже в 2014, и при этом заплатила фиксированный платеж за 2013 год, то она может рассчитывать на декретное пособие в минимальном размере. Рассчитываться пособие будет, исходя из МРОТ.
В современном мире все больше и больше женщины уходят от работодателей и начинают работать на себя, открывая ИП. Если такая женщина ИП оказывается беременной, то, первый вопрос, который возникает – это какие выплаты по беременности и родам положены беременным женщинам ИП. Об этом мы и поговорим в этой статье, разберемся, на что может рассчитывать женщина в случае беременности, родов и ухода за ребенком, будучи индивидуальным предпринимателем.
Декретный отпуск для ИП и работников ИП
Получение пособий предполагается и для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с этим трудоустроены на постоянную или временную работу. В таком случае предпринимательницы имеют возможность получать пособие и как плательщики взносов в ФСС в качестве ИП, и как трудоустроенные граждане. В данном случае одно из пособий по беременности и родам выплачивается непосредственно работодателем, другое – получается напрямую в отделении ФСС.
Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предполагается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП. При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы. Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты предназначены для индивидуальных предпринимателей и иных схожих категорий граждан, следует знать всем потенциальным родителям или усыновителям.
Что нужно сделать для получения всех возможных декретных выплат ИП — размеры пособий
Иначе обстоят дела с женщинами, ведущими индивидуальную предпринимательскую деятельность. Данная категория граждан не обязана в принудительном порядке перечислять взносы в ФСС, обязательно нужно платить только пенсионные и медицинские взносы. Так как для назначения выплаты в связи с беременным положением и родами нужны соцотчисления, то ИП должен делать перечисления в ФСС на добровольной основе.
Оплата декретного пособия по беременности и родам возможна только в том случае, если женщина индивидуальный предприниматель полностью перечислила необходимые взносы в ФСС за прошлый год. Она можно делать это ежемесячно или единожды оплатить всю сумму сразу. При этом деньги должны поступить на счет государственного учреждения не позднее 31 декабря прошлого года.
Социальные выплаты мамам-индивидуальным предпринимателям
К примеру, ИП зарегистрировалась в качестве плательщицы взносов в ФСС с 5 февраля. Рассчитаем, какую сумму нужно заплатить в фонд за этот год. Январь месяц в расчете не участвует, в феврале количество дней ведения деятельности предпринимательницы – 25, календарных дней месяца – 29, а общее число полных месяцев до конца года – 10.
Чтобы получить пособие по беременности и родам, ИП должна перечислить взносы за год, предшествующий наступлению беременности. Если женщина зарегистрировалась в ФСС в год выхода в декрет, то получить пособие она сможет в следующем году, если не истечет срок обращения (6 месяцев после закрытия больничного по беременности) в соцстрах. Размер пособия составит:
Пособия по беременности, родам и на ребенка для женщин ИП
Как выше было сказано, для того чтобы ИП получить данную выплату, нужно встать на учет в ФСС и уплатить страховой взнос за предыдущий год. То есть должен быть уплачен взнос именно за год, предшествующий наступлению страхового случая. Если женщина оформляет отпуск по беременности и родам в 2016 году, то необходимо уплатить страховой взнос как минимум за 2015 год.
Если женщина хочет, чтобы данные выплаты производил Фонд социальной защиты и желает получить пособие по беременности и родам, то необходимо в добровольном порядке встать на учет в ФСС, оформить добровольное социальное страхование, платить фиксированные ежегодные взносы в ФСС. Только в этом случае для ИП можно получить пособие по беременности и родам в минимальном размере.
Больничный и декрет для ИП
- Единовременная выплата, которая производится за то, что женщина становится на учет в консультации заблаговременно – 581,73 руб.
- Декретные выплаты в размере 28555.4 руб. Срок отпуска будет увеличен со 140 дней в случае рождения сразу нескольких детей или наличия осложнений.
- При рождении ребенка разовая выплата составит 15 512.65 руб.
- Оно рассчитывается в размере 40 процентов от заработка.
- В качестве такого дохода для ИП по закону берется МРОТ. Но при таком методе определения сумма выйдет меньше нижнего порога. В результате за основу берется все-таки законный минимум – на первого ребенка 2908.62 руб., на второго и следующих 5817.24 руб. Наличие договора с ФСС в приведенных обстоятельствах на сумму выплат влияния не оказывает.
- Если женщина работает еще и по найму, то ей можно получать, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. Полуторагодичное пособие разрешается получать только из одного источника.
- Аналогичные требования установлены и для выплат 15 512.65 руб. Если эти деньги хочет получить супруг предпринимательницы, работающий на каком-либо предприятии, то ему понадобится справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка ИП. Данный документ может выдать только орган ФСС, куда и следует обратиться .
Положены ли выплаты по беременности и родам для ИП
При этом индивидуальный предприниматель вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы по указанному виду обязательного социального страхования в Фонд в соответствии с Законом N 255-ФЗ.
Добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством вправе как лица, использующие наемный труд, так и не имеющие наемных работников.
В соответствии с пунктами 4 и 6 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н, для вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством необходимо подать в территориальный орган Фонда по месту жительства заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя по форме, прилагаемой к указанному порядку, а также копии паспорта; свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии); лицензии на осуществление соответствующего вида деятельности (для нотариусов, занимающихся частной практикой), удостоверения адвоката (для адвокатов); свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей).
На основании статьи 4.5 Закона N 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд, исходя из стоимости страхового года.
Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Законом N 212-ФЗ в части страховых взносов в Фонд (2,9 процента), увеличенное в 12 раз.
Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
2. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 настоящей статьи.
Выплачивается ли пособие по беременности и родам для ИП
Заключается такое соглашение исключительно добровольно. Для этого ИП должен самостоятельно обратиться в ФСС для оформления страховки. Она имеет определенный срок, который обговаривается сторонами. По окончании действия соглашения период договора можно продлить.
Также ИП вправе получать такую субсидию, как ежемесячное пособие по уходу за малышом. Чтобы получить такую материальную выплату также требуется посетить орган соцзащиты, находящийся в районе проживания ИП. Понадобится написать заявление и предъявить документы, которые были указаны выше.
Декретный отпуск для ИП и работников ИП
Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет. Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц. Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.
В данном случае в течение десяти дней будет произведена проверка, а средства будут выданы указанным предпринимательницей способом до 26-го числа следующего месяца после окончания проверки – их можно получить почтовым переводом, зачислением на расчетный счет предпринимателя или наличными средствами.
Как рассчитать размер выплат и пособий по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю
Декретный отпуск – счастливая пора для любой женщины. Законом о выплате декретных пособий защищены практически все категории гражданок, и безработные в том числе. Но как быть предпринимательницам? Ведь они не относятся ни к категории трудоустроенных, ни к категории безработных.
Ежегодный размер страхового взноса зависит от стоимости страхового года: берётся минимальный размер государственной зарплаты за текущий год (в 2019 г. будет равняться 9489 руб.), который умножается на страховой тариф (2,9%) с количеством месяцев в году (12).
Как получают пособия на детей ИП
Предприниматель, оформивший добровольное социальное страхование может получить единовременную выплату на ребенка, после его рождения. Размер ее составляет 16350 рублей. При рождении более одного ребенка, сумма выплачивается на каждого малыша. Для некоторых субъектов РФ действует местный коэффициент, который увеличивает сумму выплаты (например, район Крайнего Севера).
- Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- Приказ Минздравсоцразвития РФ № 959н от 07.12.2009 «О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям»;
- Постановление Правительства РФ № 790 от 2.10.2009 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
