План стажировки для юрисконсульта в организации
Как правильно составить план стажировки
Разрабатывается этот документ индивидуально для каждого гражданина. Это необходимо для того, чтобы обучить стажера всему, что ему необходимо в дальнейшей работе. Лучше всего план стажировки разрабатывать с подробным расписанием занятий на каждый день, хотя, если стажировка длительная, то возможен вариант дачи заданий на неделю. Это позволяет куратору контролировать деятельность стажера. В плане также необходимо указать периодичность отчетов или экзаменов/зачетов, которые должен сдавать стажер.
Несмотря на то что законодатель не предъявляет требований к форме и содержанию плана стажировок, предприятие вправе разработать как собственный образец документа, так и требования к его составлению. Главное, не забыть закрепить все эти положения в соответствующем локальном акте. Также важно помнить в этом случае, что с бумагой необходимо ознакомить как стажеров, так и работников, которые являются кураторами.
Программа стажировки (практики квалификационной) для студентов юридического отделения специальности 030503 «Правоведение»
Студенты, не выполнившие программу практики, направляются на практику вторично. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения как имеющие академическую задолженность.
В соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 030503 «Правоведение» бюджет времени на стажировку (практику квалификационную) определен в объеме 5 недель. Стажировка (практика квалификационная) осуществляется непрерывным циклом. Продолжительность рабочего дня студентов в возрасте от 18 лет и старше при прохождении практики составляет не более 40 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
План стажировки для юрисконсульта в организации
Посещение консультационных пунктов, наблюдение и анализ деятельности консультирующих юристов. Знакомство с представителями НКО региона. Знакомство с Интернет-ресурсами, необходимыми для проведения консультаций НКО. Изучение источников поступления информации. Изучение нормативной базы и методического материала.
Стажировка ассоциированного участника в юридическом консультационном пункте – составная часть мероприятий, направленных на подготовку юриста, специализирующегося в области права НКО, этап направленный на выработку практических навыков и знаний. Стажировка проводится в пунктах бесплатной юридической помощи для НКО, организованных НП «Юристы за гражданское общество».
План стажировки для юрисконсульта в организации
5. Оформление результатов стажировки
5.1. С целью проверки уровня приобретенных знаний относительно организации правовой работы на основе обобщения теории и практики относительно установленных законодательством требований, которым должна отвечать деятельность местного органа исполнительной власти, территориального органа центрального органа исполнительной власти, государственного хозяйственного объединения, предприятия, учреждения, организации, по окончании стажировки, стажер проходит собеседование с начальником Измаильского горрайонного управления юстиции.
5.2. Для подведения итогов стажировки стажер подает отчет о прохождении стажировки с выводами руководителя стажировки начальнику Измаильского горрайонного управления юстиции.
Форма отчета является произвольной.
5.3. По результатам стажировки выдается Справка (Дополнение 2), которая подается на подпись начальнику Измаильского горрайонного управления юстиции Одесской области.
5.4. Справка посылается по месту работы работника юридической службы для присоединения к материалам личного дела.
1. Общие положения
Порядок организации и прохождения стажировки работников юридических служб местных органов исполнительной власти, территориальных органов центральных органов исполнительной власти, государственных хозяйственных объединений, предприятий, учреждений и организаций в Измаильском горрайонном управлении юстиции Одесской области (дальше — Порядок) разработан в соответствии с Положением о районных, районных в городах, городских (городов областного значения), горрайонных управлений юстиции, утвержденных приказом Министерства юстиции Украины от 14.02.2007р. № 47/5, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 14.02.2007р. за № 125/13392.
Стажировка работников юридических служб является одним из основных видов повышения квалификации работников юридических служб местных органов исполнительной власти, территориальных органов центральных органов исполнительной власти, государственных хозяйственных объединений, предприятий, учреждений и организаций.
Целью прохождения стажировки работниками юридических служб в Измаильскому горрайонном управлении юстиции является обновление и развитие умений и знаний, необходимых для эффективного решения заданий, которые полагаются на юридическую службу, повышение их уровня правовой культуры.
Начальник Измаильского горрайонного управления юстиции Одесской области утверждает график стажировки, которые разрабатываются на полугодие или квартал. График стажировки приходится к сведению работников юридических служб и руководителей соответствующих органов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций.
Нужна ли юристам стажировка
- Во-первых, частная компания имеет постоянный поток клиентов с разными вопросами, а значит, спектр навыков будет значительно шире, чем в традиционных правоохранительных органах.
- Во-вторых, студента могут впоследствии взять на постоянную работу, что выгоднее в сравнении с государственными предприятиями в финансовом плане.
Оценка, полученная в результате прохождения такой практики, учитывается во время подведения итогов успеваемости каждого студента. Если выпускники не справляются с программой практики, им приходится проходить повторную стажировку. Более того, студенты, которые без уважительной причины не выполнили требования программы, могут быть отчислены.
Составляем план стажировки
Лучше, если план стажировки будет включать в себя задание на каждый день, но если по каким-либо причинам это невозможно, тогда план должен быть разработан, например, для каждой недели. Таким образом руководителю стажировки удобнее будет курировать деятельность своего стажера, а стажеру – удобнее составлять отчеты о стажировке.
Как правило, в этом же приказе руководителю и стажеру дается указание разработать план стажировки. Либо же примерный план стажировки на предприятии уже разработан, например, для каждого структурного подразделения или для группы должностей, тогда в приказе можно дать ссылку на этот разработанный образец.
О Методических рекомендациях об организации работы юридической службы во всесоюзном промышленном объединении
10.3. Материалы проведенных изучений состояния правовой работы, анализ хозяйственных споров и другие данные юридическому отделу (юрисконсульту) следует использовать для разработки методических указаний или рекомендаций об организации договорной, претензионной, исковой работы и другим правовым вопросам. Методические указания и рекомендации могут быть изложены в письмах, обзорах или в специальном документе.
Если это касается нормативных актов, утвержденных объединением, то юридической службе необходимо подготавливать и вносить на рассмотрение начальника объединения предложения об изменении, отмене этих актов или о подготовке новых нормативных актов. В тех же случаях, когда возникают такие вопросы в отношении ведомственных и других нормативных актов, юридический отдел (юрисконсульт) докладывает начальнику объединения материалы, подтверждающие необходимость внесения от его имени соответствующих предложений в вышестоящую организацию.
Составляем план стажировки
Лучше, если план будет включать в себя задание на каждый день, но если по каким-либо причинам это невозможно, тогда план должен быть разработан, например, для каждой недели. Таким образом руководителю стажировки удобнее будет курировать деятельность своего ученика, а стажеру удобнее составлять отчеты об этом периоде.
План стажировки может также предусматривать сдачу зачетов и экзаменов по технике безопасности, ознакомление будущего работника с деятельностью предприятия и его структурных подразделений в целом, изучение внутренних документов предприятия и тому подобное.
План стажировки для юрисконсульта в организации
«Мы берем студентов разных курсов и этой гибкостью отличаемся от других «ильфов», – рассказывает HR-советник Мария Крячко. В Hogan Lovells интересуются студентами бакалавриата 2 курса и старше, 1–2 курса магистратуры со знанием английского не ниже Upper-Intermediate. Соискателей ждут тесты по праву и языку, собеседование с эйчаром и с юристами практики. Важно иметь не только хорошие оценки, но и активную гражданскую позицию, ведь все сотрудники участвуют в благотворительных проектах и ведут дела pro bono, обращает внимание Крячко. Фирма предлагает стажировки в семи практиках, но каждый год ведут набор только крупные, такие как корпоративная, судебно-арбитражная, а также интеллектуальной собственности, медиа и технологий. В то же время могут эпизодически открываться вакансии стажеров в течение года – Крячко советует следить за карьерным сайтом фирмы.
Портал программы подробно описывает каждую из тех специализаций, которые может выбрать у них абитуриент. Руководители курсов особенно подчеркивают, что помогают своим студентам перевести теоретические знания в практическую плоскость. Кроме того, на сайте указаны те внеучебные активности, в которых студент сможет поучаствовать параллельно с получением магистерской степени.
10 советов для стажера в юрфирме
Когда возьметесь за проект, относитесь к нему как к своему собственному. Вашей целью должно такое исполнение, чтобы куратор мог сразу отправить работу клиенту. Будучи летним стажером, едва ли вы сможете этого добиться. Но поставьте себе такую цель, и вашу работу заметят.
«Идти против ветра — женщины, работа и воля к лидерству» («Lean In — Women, Work, and the Will to Lead», книга Шерил Сандберг, исполнительного директора Facebook, активно обсуждается в последнее время. Гровер Клевеленд — юрист из Сиэттла, автор книги Уроки плавания для маленьких акулят, частый автор The Careerist, и Катрин Ларкин-Вонг — судебный юрист в сан-францисском офисе юридической фирмы Latham & Watkins и президент Ms. JD, некоммерческой организации, продвигающей гендерное равенство внимательно ее прочитали. И были поражены, как много из «уроков» Сандберг относятся к юристам вообще — и мужчинам, и женщинам — и к стажерам, в частности. Вот что они написали в The Careerist.
Стажировка в компании Compensair LTD
«Работа в стартапе открывает перед вами большие перспективы и возможности стремительного роста — компания расширяется и трансформируется на ваших глазах, а вы вместе с ней прокачиваете свои навыки и осваиваете новые. Узнать, что такое активное развитие, вы можете на нашей стажировке.»
- Программа оплачиваемой летней стажировки длительностью 2 месяца (июль и август)
- Возможность получить опыт взаимодействия с крупными компаниями в рамках европейского права
- Подготовка и участие в судебных процессах в рамках права ЕС и Великобритании
- Структурированная программа наставничества со стороны профессионалов из крупнейших международных консалтинговых компаний. Определение личных сильных сторон и областей дальнейшего развития по итогам программы
- Возможность дальнейшего трудоустройства, в случае успешного прохождения программы
План стажировки для юрисконсульта в организации
- цели стажировки;
- практические задачи, которые стажеру предстоит решить во время прохождения стажировки;
- перечень документов, которые стажер должен изучить за время стажировки, чтобы получить необходимые теоретические знания;
- участие стажера в общественной жизни предприятия.
Например, если речь идет о столярном производстве, то от стажера потребуется выточка детали по собственному эскизу. Несмотря на то, что законодатель не предъявляет требований к форме и содержанию плана стажировок, предприятие вправе разработать как собственный образец документа, так и требования к его составлению.
21 Дек 2018 marketur 785