Оплачиваем нерезиденту зарплату что необходимо предоставить в банк

Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту

2. Правила Трудового кодекса распространяются и на иностранных граждан. И если мы обратимся к нему, то прочтем, что зарплата выплачивается сотруднику в рублях в месте, где он выполняет работу или перечисляется на указанный им счет в банке, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором (статьи 11, 131, 136 ТК).
В предыдущие годы существовала более благоприятная ситуация для работодателей. Суды, рассматривая подобные дела, в большинстве своем встают на их сторону (Определение ВАС РФ от 27.01.2014 №ВАС-19914/13, Постановления АС ВСО от 16.09.2014г. №А69-3058/2013; 12 ААС от 09.02.2015г. №12АП-45/2015; 17 ААС от 29.09.2014г. №17АП-10867/2014-АКу; 20 ААС от 20.01.2015г. №20АП-7198/2014; 9 ААС от 06.02.2015г. №09АП-55300/2014).

Код валютной операции

Я не писал что я не знал какие я бумаги давал банку когда открывал в нем счет. Я имел в виду что я не знал что за счет (его ТИП) мне открыли и тем более что это может быть как-то связано с той транзакцией, которую я пытался провести. Российская фирма на территории России, работник местный и оплата в рублях. А гражданство… какая разница какое оно? Хоть Бермуды. Что это тут меняет и кому? Просто людям делать нечего и они придумывают идиотские законы, которые еще и надо соблюдать. Лучше б дороги починили… А то интересно выходит — когда нерезидент получает зарплату чеком, то все спокойны, а когда безналом, вдруг есть проблема. А какая разница вообще? Если бы в валюте было или выплата зарубеж — то другое. А так что они мне голову морочат?
Ваше т.н. «редкое исключение» — это СОТНИ ТЫСЯЧ человек. В масштабах страны это именно исключения. И далеко не все организации с такими лицами сталкиваются в работе. Да и не сотни тысяч имеют ВНЖ в России И вообще-то я имела ввиду под исключением граждан РФ, имеющих ВНЖ в другой стране. Читайте внимательно.

Оплачиваем нерезиденту зарплату что необходимо предоставить в банк

Кроме того, сотрудники могут самостоятельно завести себе банковские карты. В этом случае организация не заключает с банками никаких договоров, а просто переводит зарплату сотрудников на их карточные счета.
Общий порядок заключения договоров на выпуск и обслуживание банковских карт установлен Положениями Банка России от 24 декабря 2004 г.
Поэтому, выбирая работника, заработная плата может быть выплачена только через банковские учреждения или почтовые отделения.Наличие в штате компании иностранных граждан предполагает проявление регулирующего воздействия со стороны государства в самых неожиданных местах. Одним из таких «подводных камней» является выплата иностранному работнику вознаграждения за труд.
Если зарплату выдают человеку, постоянно проживающему в России на основании вида на жительство, – это не валютная операция (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 1 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ). Выплачивать зарплату из кассы можно. Выплата зарплаты иностранцу, не имеющему вида на жительство в России, – это валютная операция (п.
9 ч. 1 ст. 1 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ). В этом случае расчеты с сотрудником-нерезидентом надо производить только в безналичном порядке (ч. 2 ст. 14 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ).

Консультант пульс

2.2. Для приема на работу граждан Республики Беларусь не требуется соответствующего разрешения. В силу п. п. 1, 2 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» граждане Беларуси имеют равные с российскими гражданами социально-трудовые права. Согласно данному решению в отношении граждан Беларуси не действует режим регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы.
2.1. По общему правилу период временного пребывания на территории РФ иностранного гражданина определяется с учетом отметок пропускного контроля в заграничном паспорте. Однако в силу действия заключенного между Правительствами Союзного государства России и Белоруссии Соглашения от 30.11.2000 «О взаимных безвизовых поездках граждан» при пересечении границы РФ в заграничном паспорте белорусского гражданина отметка органов пограничного контроля Федеральной пограничной службы не проставляется. На это указывает и Пограничная служба ФСБ России (см. Письмо ФМС России от 21.01.2005 N МС-2/559).

Обратите внимание =>  Будуь ли сносить 9 эиажки

Отказ банка в переводе зарплаты безналом

Я позвонил в call-центр ВТБ-24. Там девушка мне сказала что их банк не пропустил транзакцию, т.к. у них в системе физ. лицо проходит как НЕрезидент!
И теперь надо в понед. звонить в отдел валютного контроля и с ними разбираться. Тут возникает у меня 2 вопроса:
1.) По поводу резидент-нерезидент. Как я понимаю это, то речь идет о налоговом резиденте. Вроде бы закон не о каких других случаях не говорит. Но там речь идет о физическом нахождении на территории РФ, а не о наличии гражданства РФ. ИЛИ у банков другое толкование и они просто автоматом всех неграждан РФ причисляют к нерезидентам со всеми вытекающими. Просто я не знаю что делать — то ли требовать сатисфакиции, то ли махнуть рукой и делать как они велят. ЦБ — это вообще ноль. Пустое место. Я уже как то им жаловался на банк. Пустая трата времени вышла;
2.) Теперь по поводу НДФЛ и Налоговой. Получается что платеж сделан, а зарплата как бы и не выплачена. И что с этим делать то?
Тут вдруг такая проблемка вышла с банком.
Я пытался безналом при помощи платежного поручения выплатить работнику зарплату. Т.е. ООО списывает со своего корпоративного счета денежные средства и направляет их на р/с физ. лица. Для конкретики — р/с ООО в ВТБ-24, а счет физ. лица в Сбербанке.
Мало того, я еще и НДФЛ выплатил.
А что получилось в результате? Платеж с НДФЛ банк пропустил. А зарплату нет!
Я зашел в Банк Клиент Онлайн. Там сообщение об ошибке такое:

Оплачиваем нерезиденту зарплату что необходимо предоставить в банк

А вот для того, чтобы принять на работу иностранца из «визовой» страны, фирме предстоит потрудиться. Действовать ей нужно согласно Правилам выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. N 681).
В зависимости от статуса пребывания иностранца в России находится порядок его трудоустройства в российской компании. В общем случае для того, чтобы принять на работу негражданина России, работодатель должен иметь разрешение от Федеральной миграционной службы (ФМС России) на привлечение и использование иностранной рабочей силы, а соискатель — разрешение на работу. Но в отдельных случаях обходятся без каких-либо разрешений.

Выплата зарплаты иностранному работнику

Как следует из положений статьи 131, 136 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Трудовой кодекс предусматривает ответственность для работодателей допустившего задержку выплаты заработной платы работнику.
В пункте 5.2. Положения о Федеральной службе финансово-бюджетного надзора, утверждённого Постановлением Правительства от 04.02.2014 г. №77, за Росфиннадзором закреплена функция контроля за соблюдением валютного законодательства Российской Федерации, требований актов органов валютного регулирования и валютного контроля, всеми резидентами и нерезидентами (за исключением кредитных организаций), осуществляющими деятельность на территории Российской Федерации.

Работники-иностранцы: некоторые вопросы валютного контроля за выплатой им заработной платы (Шалаев А

Принципиальное различие в выплате заработной платы резиденту и нерезиденту заключается в необходимости контролировать валютные операции, чем и занимаются органы и агенты валютного контроля (т.е. соответственно Центральный банк Российской Федерации и Федеральная налоговая служба, Федеральная таможенная служба и участники рынка ценных бумаг). Эта необходимость обеспечивается: а) строго безналичным расчетом с работником-нерезидентом; б) использованием особой группы нерезидентских счетов в банке (426-я группа счетов); в) расчетами только в валюте Российской Федерации, т.е. в рублях, независимо от того, в чем прописана сумма заработной платы в трудовом договоре. В остальном все в целом соответствует трудовому законодательству: периодичность (не реже чем раз в 14 дней); свобода выбора кредитной организации (ограничена т.н. уполномоченными на открытие счетов нерезидентов банками ), в которой открыт счет нерезидента; состав заработной платы и т.д. Работодатель, правда, платит банку комиссию за меры по обеспечению валютного контроля, т.е. образуется дополнительный расход.
———————————
Часть 1 ст. 13 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (ред. от 29.06.2015) // Собрание законодательства РФ. 15.12.2003. N 50. Ст. 4859.
Налоговыми резидентами согласно п. 2 ст. 207 НК РФ признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней (т.е. шесть с небольшим месяцев) в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы территории Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения, а также для исполнения трудовых или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья. Независимо от фактического времени нахождения в Российской Федерации налоговыми резидентами Российской Федерации признаются российские военнослужащие, проходящие службу за границей, а также сотрудники органов государственной власти и органов местного самоуправления, командированные на работу за пределы Российской Федерации.
Разделение на налоговых резидентов и нерезидентов имеет значение для ставки НДФЛ. Мы не будем вдаваться в механизмы определения налоговой базы для НДФЛ, ограничимся лишь утверждениями, что:
— во-первых, при ее определении учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ;
— во-вторых, налогообложению не будут подлежать следующие доходы:
1) глав, а также персонала представительств иностранного государства, имеющих дипломатический и консульский ранг, членов их семей, проживающих вместе с ними, если они не являются гражданами Российской Федерации, за исключением доходов от источников в Российской Федерации, не связанных с дипломатической и консульской службой этих физических лиц;
2) административно-технического персонала представительств иностранного государства и членов их семей, проживающих вместе с ними, если они не являются гражданами Российской Федерации или не проживают в Российской Федерации постоянно, за исключением доходов от источников в Российской Федерации, не связанных с работой указанных физических лиц в этих представительствах;
3) обслуживающего персонала представительств иностранного государства, которые не являются гражданами Российской Федерации или не проживают в Российской Федерации постоянно, полученные ими по своей службе в представительстве иностранного государства;
4) сотрудников международных организаций — в соответствии с уставами этих организаций (п. 1 ст. 215 НК РФ).
Таким образом, вся заработная плата обычного работника-иностранца и иные его доходы, полученные в связи с работой, будут облагаться НДФЛ:
— для лица, не являющегося налоговым резидентом Российской Федерации (т.е. попросту пребывающему в ней менее 6 месяцев непрерывно в течение года) — по ставке в 30%;
— для налоговых резидентов Российской Федерации — по ставке 13%.
Исключение из правил в виде ставки в 13% распространяется на трудовые доходы:
— иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по найму у физических лиц для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, либо в организациях и (или) у индивидуальных предпринимателей, а также у занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, и других лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой (ст. 227.1 НК РФ);
— иностранцев, являющихся высококвалифицированными специалистами (абз. 4 п. 3 ст. 224 НК РФ);
— участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, а также членов их семей , совместно переселившихся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию;
— членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации;
— иностранных граждан или лиц без гражданства, признанных беженцами или получивших временное убежище на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О беженцах» .
В общем, все просто. Но есть проблема. Во-первых, считать ли иностранцами граждан Республики Беларусь и какую ставку НДФЛ выбрать для них? Какую ставку НДФЛ избрать для иностранцев — граждан Армении, Казахстана — т.е. государств — членов Таможенного союза? Во-вторых, как быть со статусом резидента/нерезидента по валютному законодательству? Неспециалисту перепутать понятия «налоговый резидент Российской Федерации» и «резидент Российской Федерации» не так сложно. Если в Налоговом кодексе все зависит от непрерывности пребывания в России, то в Законе «О валютном регулировании и валютном контроле» все намного сложнее.
———————————
Статья 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ред. от 29.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.07.2015) // Собрание законодательства РФ. 29.07.2002. N 30. Ст. 3032.
Указ Президента РФ от 22.06.2006 N 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» (ред. от 19.12.2014) // Собрание законодательства РФ. 26.06.2006. N 26. Ст. 2820.
Статьи 3, 12 Федерального закона от 19.02.1993 N 4528-1 «О беженцах» (ред. от 22.12.2014) // Ведомости СНД и ВС РФ. 25.03.1993. N 12. Ст. 425.

Обратите внимание =>  Как определить цену иска на взыскание продукции апк

Оплачиваем нерезиденту зарплату что необходимо предоставить в банк

Добрый день, Ольга!
Если юридическое лицо перечисляет зарплату не резиденту, необходимо предоставить трудовой договор.
Если будет необходима консультация по другим вопросам — у отдела валютного контроля есть прямой номер — 8 800 500 60 24. Мы так же рядом в социальных сетях и Интернет-банке.
Добрый день, Сергей!
Если компания — резидент платит в адрес нерезидента за уже выполненные нерезидентом работы то код будет следующий: 21200
Если вы указываете данный код, то не забудьте прислать в отдел валютного контроля документы, подтверждающие выполнение работ/оказание услуг. Передать документы можно по системе Интернет-банк.

Работа банка над ошибками нерезидентов

Есть агентский договор между принципалом-нерезидентом и агентом-резидентом. Агент-резидент будет заключать от имени принципала-нерезидента договора перевозки грузов на территории России с резидентами. По условиям контракта, принципал-нерезидент перечисляет агенту-резиденту денежные средства в валюте, агент-резидент забирает из этих средств свою комиссию, а оставшуюся сумму перечисляет резидентам-перевозчикам. Автор темы спрашивает — правильно ли он рассуждает, что перечисления от агента-резидента перевозчикам-резидентам могут осуществляться только в рублях?
Валютный контроль — это слово приводит в трепет не только участников внешнеэкономической деятельности, но и любые наши компании, которые хоть раз что-то покупали за рубежом, или продавали за пределы границ нашей Родины. Плачут от заморочек требований валютного контроля даже банки, сопровождающие эти сделки. Форум портала Bankir.Ru пестрит вопросами о том, какими кодами надо сопровождать операции, проводимые в рамках ВЭД, и все ли движения клиента надо прописывать в паспорте сделки.

Зарплату иностранцам можно платить только через банк

Вышеуказанным Федеральным законом установлен закрытый перечень случаев, при которых юридические лица-резиденты могут осуществлять расчеты с физическими лицами-нерезидентами в наличной иностранной валюте и валюте Российской Федерации без использования банковских счетов в уполномоченных банках.
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» расчеты при осуществлении валютных операций производятся юридическими лицами-резидентами через банковские счета в уполномоченных банках. При этом порядок открытия и ведения данных счетов устанавливается Банком России, а также переводами электронных денежных средств, пишет «Клерк.ру».

Обратите внимание =>  Вернуть брачный товар без гарантийного талона

Оплата нерезиденту ->

По мнению судей, из приведенных норм следует: если работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке, а трудовым или коллективным договором условия перечисления средств не определены, то безналичная форма получения денег невозможна. В этом случае зарплата должна быть выплачена в месте выполнения работы.
Внимание: если организация выплатит сотруднику-нерезиденту зарплату наличными, при проверке деятельности организации специалисты Росфиннадзора могут наложить штраф в размере от 3/4 до 100 процентов суммы зарплаты, выплаченной с нарушением правил (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ).