Находился на вахте и получил трамву как оформляется больничный
Находился на вахте и получил трамву как оформляется больничный
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон N 255-ФЗ). Исчисление пособия регламентируется также в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее — Положение).
При этом в части 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ указано, что пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ.
Частью 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ установлены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Период междувахтового отдыха в этой норме не упомянут.
Больничный при работе на вахте
Балашиха) Работодатель не обязан автоматически снижать пособие при нарушении режима Отметка в листке нетрудоспособности о неявке на осмотр служит основанием для снижения размера пособия только в одном случае – сотрудник пропустил визит к врачу без уважительной причины (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).
Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
ВАС: травма, полученная работником-«вахтовиком» в нерабочее время, признается несчастным случаем на производстве
Даже если вред здоровью сотрудника, работающего вахтовым методом, причинен во время отдыха между рабочими сменами, травма признается несчастным случаем на производстве. Поэтому ФСС обязан возместить расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Такой вывод содержится в определении ВАС РФ от 05.09.13 № ВАС-8775/13 о передаче дела в Президиум этого суда.
По общему правилу, для квалификации несчастного случая на производстве как страхового случая имеет значение только то, что происшествие случилось в рабочее время и в связи с выполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Как быть, если несчастный случай произошел в нерабочее время? Признается ли он несчастным случаем на производстве? Чиновники ФСС на местах нередко отвечают на этот вопрос отрицательно. Пример тому — спор, участниками которого стали томская компания и контролеры местного подразделения Фонда соцстраха. Компания обратилась в ФСС за возмещением расходов на пособие работнику-«вахтовику», с которым произошел несчастный случай на территории вахтового поселка. Однако чиновники ответили отказом. Главный аргумент — травма была получена во время отдыха (между сменами). А раз так, то такой несчастный случай не признается страховым.
Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме
- сложные переломы костей, к которым можно отнести повреждения бедра, ключицы, позвоночника;
- потеря крови более, чем на 20%;
- серьезное нарушение деятельности внутренних органов;
- коматозное состояние;
- серьезные травмы головного мозга;
- поражение сердечно-сосудистой системы;
- ожоги, полученные в результате сварочных и электромеханических работ;
- химические ожоги, которые считаются наиболее болезненными;
- потеря зрения, слуха или речи;
- психические нарушения, имеющие сложный характер.
- Трудовой Кодекс России;
- Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания;
- Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
- Федеральный закон №255-Ф3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;
- Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.
Как оформить производственную травму, полученную на вахтовой работе
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Здравствуйте. Находился на вахте в пос. Сабетта с 05.09.2019г. По профессии -машинист ДВС. 09.11.2019г. на территории работодателя в 16.50ч.(рабочее время) производили погрузку,разгрузку контейнеров при участии непосредственного руководителя- механника. Содержимым контейнеров были всякие станки для загиба листового металла. Мы с напарником двигали по снегу листогибочный станок, станок упёрся в снежную кромку и начал опрокидываться, я автоматически попытался подхватить его правой рукой и так,как было темно я не сразу понял за что именно я схватился ,а схватился я за прижимную часть станка и рамка при помощи которой прижимается эта часть по инерции отклонилась от станка тем самым придала мне пальцы правой руки. Руку освободили почти,что сразу,но пальцы( мезинец,и безымянный) правой руки были отрублены и висели на коже, при этом перчатку рабочую разрубило тоже. Руку мне перетянули и вызвали скорую помощь. До приезда скорой приехала ТБэшница и сразу меня спросила какуврачувму я укажу в больничном листе. В больнице мне ампутировали два пальца и зашили раны.Написали освобождение от работ на три дня.Взяли с меня и с моих коллег обьяснительные для комиссии по расследованию несчастных случаев.На следующий день меня отправили самолетом по месту жительства.11.11.2019го я приехал домой и сразу пошёл в больницу для перевязки и обращению к врачу.12.11.2019 меня положили в больницу с осложнением,кисть припухла,но сейчас вроде уже лучше. У меня такой вопрос что мне делать дальше? Есть мнение,что пока я тут лечусь , там следы заметки и ничего потом никому не докажешь,как это у нас часто бывает.
Выплаты по больничному листу при производственной травме во время нахождения на вахте
Т.е. размер пособия регламентирует ФЗ №125-ФЗ, а как делать расчет ФЗ №255-ФЗ, как я вам и указала, два года к году события и возможно именно в этом причина, что расчет получился меньше, т.к. работники не все еще понимают, что расчеты делают по новому порядку, и ждут, что расчет будет сделан из 12 месяцев к месяцу события, но этот расчет больше не применяется с 01.01.2013.
Работаю вахтовым методом инженером на строительном объекте в Магаданской области. В ноябре 2013 года получил травму на производстве (работал 8 месяцев на данном предприятии). В акте о несчастном случае написано, что травма получена в выходной день, по заключению медиков травма считается легкой (перелом левой стопы). По больничному получил в 7,5 раз меньше моей средней зарплаты. Считаю, что оплата была произведена не правильно, так как должен был получить 100 процентов от зарплаты (дохода), согласно трудового законодательства. Хотелось бы услышать ваше мнение. Какие действия мне следует предпринять?
Травма на вахте – не повод для беззакония
При летальном исходе близким родственникам семьи вахтового работника
предусматривается единовременная страховая выплата, если вахтовик
не совершил над собой суицида, в момент трагического происшествия
не нарушал технику безопасности, не находился в состоянии алкогольного,
наркотического или иного токсического опьянения.
Вентилятор находился вне помещения и электромонтер,
нарушая требования по технике безопасности приступил к ремонтным работам,
включив вращение вентилятора без защитной решетки.
Электромонтер находился вне зоны видимости
вращающегося вентилятора выполняя его
ремонт на стационарном сварочном посту.
Если работник получил травму во время отпуска, работодатель обязан оплатить больничный лист
Законодателем установлено ограничения временной нетрудоспособности в 75 календарных дней для следующих категорий работников:
1) заключивших с работодателем срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев;
2) заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Больничное пособие выплачивается, если работник:
1) утратил трудоспособность вследствие заболевания или травмы;
2) осуществлял уход за больным членом семьи;
3) находился на карантине;
4) ухаживал, за находящимся на карантине ребенком в возрасте до 7 лет или за другим недееспособным членом своей семьи.
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
6) осуществлял протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Находился на вахте и получил трамву как оформляется больничный
После выздоровления (в случаях со смертельным исходом — в течение месяца по завершении расследования) работодателю необходимо направить в соцстрах сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Сообщение подается по форме 8 (приложение 1 к постановлению N 73).
Действующим законодательством установлена обязанность работодателей перечислять в ФСС РФ страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Данные взносы — своего рода гарантия возмещения вреда работникам, если они повредили здоровье и утратили трудоспособность вследствие несчастного случая на работе.
Травма на производстве — оплата больничного
На каком основании наемному работнику выдается листок временной нетрудоспособности на законных основаниях? В общем случае – по итогам заключения квалифицированного медицинского работника о том, что у работника наблюдаются факты неблагоприятного состояния здоровья, профессионального заболевания или производственной травмы. При этом все указанные аспекты есть следствие несчастного случая на производстве (ст. 3 №125-ФЗ).
Если перерыв, в течение которого сотрудник отсутствовал на рабочем месте не предусмотрен в коллективном и индивидуальном трудовом договоре, то полученная им в этот период травма не будет призвана производственной. Это значит, что по ней работодатель никаких выплат делать не будет.
Каковы критерии и правила оплаты больничного по производственной травме? Гарантии работодателя
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
- Легкие – травмы, не несущие за собой серьезных последствий или лишения трудоспособности. К ним относят легкий ушибы, ссадины, поверхностные ранения кожи. Как правило, такие травмы не требуют длительного лечения.
- Средние – несут за собой изменения в организме, которые лишают трудоспособности на непродолжительное время.
- Тяжелые – делают нетрудоспособным человека навсегда или на длительный срок. Несут угрозу жизни и требуют лечения в стационаре.
- Смертельные – травмы, несовместимые с жизнью.
Заболел на вахте оплатят ли больничный
#6 IP/Host: 94.28.132. Дата регистрации: 26.11.2010Сообщений: 17 Re: больничный на вахте спасибо разобрался только оплачивать нежелают.так же как и учебный. воз и ныне там звонил в пятницу и сегодня главный приехал вопрос нерешен.можно завтра сьездить лично чтр скажут или всетаки претензия итд. по ТК РФ и УК РФ(а если исчезнут заявление и справка вызов).
- ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 26 января 2012 г. N 15-03-11/12-782 В связи с обращениями застрахованных лиц по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) в период междувахтового отдыха Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает следующее. Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
