Как вести себя на госслужбе
Как проходит собеседование на госслужбу
После беседы все члены комиссии вносят в бюллетень установленной формы (прилагается) результаты оценки, включающие баллы по итогам разговора. Данные баллы рассчитываются в виде суммы среднего арифметического по результатам индивидуальной беседы и баллов по итогам тестов и иных заданий по конкурсу.
Для того чтобы оценить уровень навыков претендента, его соответствие установленным к должности требованиям, в процессе реализации конкурсной процедуры возможно использовать различные способы оценки кандидатов, не противоречащие законодательству, и в том числе беседа индивидуального характера. Как пройти собеседование на госслужбу? Оно проводится в рамках разработанной правительством новой методики № 397 и позволяет более объективно реализовать конкурсные процедуры на замещение вакансий в органах власти и сформировать кадровый резерв.
Плюсы и минусы работы на госслужбе
Государственные служащие, как никакие другие, защищены и в социальном плане – оплачиваемый отпуск и больничный им гарантирован. Отпуск, кроме того, составляет не 28 рабочих дней, как у большинства работающих, а в полтора раза больше. Кроме того, государственные предприятия обеспечивают работников социальным пакетом и гарантируют предоставление льгот.
В понятие «государственная служба» входит три ее вида – военная, правоохранительная и гражданская. Самый популярный вид – гражданская государственная служба — сегодня привлекает много желающих посвятить себя ей. Причин, по которым это происходит, насколько. Основная, пожалуй, стабильность, которой не может похвастаться ни одно коммерческое предприятие, даже самое успешное на сегодняшний день. Это касается не только того, что ваше рабочее место не будет сокращено, но и своевременных выплат по зарплате, в которые входят многочисленные надбавки и премии, в сумме они могут быть в несколько раз больше установленного оклада.
Особенности государственной гражданской службы: плюсы, минусы, предельный возраст пребывания на гражданской службе
Стать госслужащим может любой гражданин России, достигший совершеннолетия, владеющий русским языком. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет. Однако не так давно президент издал указ, согласно которому срок выхода на пенсию для госслужащих может быть продлен при необходимости до 65 лет, а для госслужащих высших должностей – до 70 лет. Основные достоинства, из-за которых госслужба является такой желанной:
Государственная гражданская служба – это профессиональная деятельность граждан Российской Федерации в органах власти (исполнительной, законодательной и служебной). Именно этот род занятий требует максимальной ответственности и исполнительности, поэтому к работникам предъявляются высокие требования.
Преимущества госслужбы
Государственные служащие обладают большим влиянием, так как по роду своей деятельности им приходится решать вопросы, связанные с работой многих предприятий, и естественно, влиять на эти решения. От них, особенно если их должностной статус достаточно высок, многое зависит, поэтому престижность госслужбы очевидна.
В принципе все виды деятельности человека, в зависимости от места его работы можно разделить на три основные группы: работа в частных структурах (фирмах, компаниях, корпорациях и т. д.), собственное предпринимательство и работа в органах государственной службы. Государственная служба подразделяется на три вида: военная, правоохранительная и гражданская. Самый обширный и популярный вид государственной службы – это гражданская. Гражданская служба представляет собой работу различных министерств и ведомств: здравоохранения, образования, социального развития, труда, лесного хозяйства и так далее.
Как вести себя на госслужбе
а) Будьте готовы быстро ответить на этот вопрос. Если вы нечетко представляете себе причины, по которым желаете получить работу, не рассчитывайте на скорый положительный ответ.
б) Быстро перечислите ваши позитивные характеристики, даже если при этом придется повторить то, что вы уже сказали.
а) Избегайте точного указания каких-либо цифр.
б) Будьте уклончивы, но разумны: “Я надеюсь на разумный уровень оплаты, соответствующий объему работы”, “Полагаю, что оплата будет не ниже среднего уровня. Это меня устроит.”
в) После собеседования можно выяснить уровень оплаты труда сотрудников, выполняющих аналогичную работу. Тогда, если Вам предложат работу, у вас будет больше возможностей вести переговоры.
Проведение собеседования для государственных служащих
- Открытость проведения конкурса. Сведения о том, что проводится конкурс на вакантную должность, должны быть опубликованы заранее с указанием квалификационных требований к кандидату, а также даты и времени проведения;
- Для проведения конкурса должна быть собрана комиссия, которая должна быть непредвзята и максимально объективно оценивать всех участвующих кандидатов;
- Должен быть проведен отбор и собеседование на соответствие соискателей всем квалификационным требованиям. И выбор одного лучшего кандидата с учетом мнения всех членов комиссии.
По законодательству отбор на должностной государственного служащего должен проходить на основании конкурса. Это обусловлено тем фактом, что выбор кандидата должен проходить максимально прозрачно и свои силы на эту должность мог бы попробовать каждый желающий, который соответствует выдвинутым должностным требованиям. Конкурс проводится на основании следующих правовых аспектов:
Как вести себя на госслужбе
На следующий день мне действительно позвонили. Уже почти в 20 часов. Сказали собирать оставшиеся документы. В конце разговора я поинтересовался, можно ли хотя бы начинать знакомиться с работой, могу половину рабочего дня это посвящать ежедневно. На что мне сказали, что так у них не принято и работа подразумевает довольно закрытые аспекты, поэтому кадры строжайше против подобных благородных порывов.
В конце всего этого действа меня уведомили, что рассматривают мою кандидатуру взамен сотрудника, который уходит на трёхмесячный больничный. Должность эта ниже заявленной в конкурсе, оплата труда, соответственно, тоже, и всего три месяца. Однако, через три месяца закончится реструктуризация и в отделе появятся новые постоянные ставки. Поэтому у меня есть шанс показать себя, а у руководителей есть шанс подстраховаться от моей неадекватности или неработоспособности. На всякий случай. Я согласился на такой вариант. Мня сразу «обрадовали», что работы будет просто дохренища и раньше восьми вечера собираться домой мне не следует. Звучит жестоко, но мне это было очень необходимо в тот момент — именно работать до посинения. Дело не в госслужбе или выслуге, это были личные мотивы.
У выпускников, решивших связать свою судьбу с госслужбой, в Минюсте России есть все шансы построить карьеру в сфере юриспруденции
Н.В. Бородаев: В настоящее время Минюст России довольно активно взаимодействует с вузами Москвы в части организации и проведения практики студентов. В этих целях между министерством и вузами заключаются предусмотренные законодательством об образовании договоры, и студентам, обучающимся по юридическим специальностям и направлениям подготовки, предоставляется возможность приобрести практические профессиональные навыки под руководством специалистов высокого уровня.
Как молодому специалисту получить работу в Министерстве юстиции России? Какие требования предъявляются к претендентам? Как пройти конкурсный отбор и поступить на госслужбу в Минюст РФ? Рассказывает начальник отдела по вопросам государственной службы Департамента государственной службы и кадров Минюста России Николай Владимирович Бородаев.
Что из себя представляет конкурс при поступлении на госслужбу, какие вопросы чаще всего звучат на собеседовании
Проходила конкурс в отдел недропользования администрации края, самой было интересно, на что способна. На конкурс шла по упращенке, т.к. нахожусь на госслужбе (представление одной анкеты и приложила на случай атомной войны диплом о высшем образовании хотя и не требовалось).
1 этап: собеседование с начальником отдела — у меня разговор ни о чем, т.е. на отвлеченные темы — я с ним (начальником отдела училась в институте 2 курса), вспоминали однокурсников. В заключение говорит «спрашивать 79-ФЗ бесполезно, ты его и так знаешь, готовься к разговору с комиссией».
2 этап: собеседование с комиссией (7 человек) — беседа о законе Края и регламенте отдела, владение программами и нормативными документами.
Вывод: проформа.
Обычно спрашивают 79-ФЗ, 59-ФЗ, 261-ФЗ, 294-ФЗ, про коррупцию, конфликт интересов и личную заинтересованость — так вообще любимые вопросы, иногда конституцию спрашивают. Желательно знание статей административного кодекса, если Вы в дальнейшем будете с ним работать.
Как стать госслужащим
На работу в орган государственной власти можно попасть по конкурсу на замещение вакантных должностей. Для каждой группы должностей свои квалификационные требования. Конкурс проводится в два этапа. Есть стандартные требования ко всем кандидатам: участвовать в конкурсе может любой гражданин РФ, которому исполнилось 18 лет, соответствующий квалификационным требованиям к должности.
Государственный служащий — сотрудник, который работает в государственном учреждении и получает зарплату за счет средств федерального или областного бюджета. В общем, выполняет государственные полномочия и обеспечивает благополучную жизнь гражданам РФ и ее субъектов — так гласит закон. Мы решили узнать, так ли заманчива перспектива работать на государство и как стать госслужащим, например в областном правительстве.
Собеседование на госслужбу
Чтобы стать гос служащим, вам придется пройти не один круг ада, который начинается с подачи резюме и заканчивается прохождением комиссии, анкетирования и тестов. В целом, рекомендации о том, как пройти собеседование на гос службу, сводятся к изучению конституции и положений выбранного вами подразделения. Но все же мы можем дать вам и другие не менее полезные рекомендации.
Если вы уверенны, что ваши знания находятся на должном уровне и вы можете ответить на все профессиональные вопросы, займитесь собой. На собеседовании вам необходимо иметь представительный, сдержанный и интеллигентный вид. Одежда должна быть деловой и сдержанной, вы – ухоженным и аккуратным.
Как вести себя на госслужбе
По данным Всероссийского центра общественного мнения каждый пятый россиянин хочет работать на госслужбе, но больше всего желающих среди молодежи – 35%. Привлекают прежде всего зарплаты и льготы, и только в 16% главным аргументом выступает желание «послужить Родине». Дополнительным стимулом являются социальные пакеты и более высокий уровень защиты работника, чем в коммерческих предприятиях. Но в этой сфере работы есть и свои недостатки. Давайте разберемся, в чем плюсы и минусы государственной службы для молодых кадров.
Сначала необходимо определиться с терминами, потому как многие люди путают понятие государственной службы. Некоторые полагают, что сотрудники предприятий, принадлежащих государству, или технические сотрудники, выполняющие свою деятельность в органах государственной власти, являются госслужащими. Но это не так.
