Как пройти собеседование на работу в банк

Собеседование в банке: как себя вести, что нужно знать, какие вопросы задают

Банковская сфера предполагает конкурсный отбор. Сначала резюме изучает сотрудник отдела кадров, который отвечает за подбор персонала, затем выполняется телефонное интервью. Отобранных лиц приглашают на собеседование в банке. Его может проводить руководитель или начальник отдела персонала. В Сбербанке популярно групповое собеседование на первом этапе.
Как устроиться в банк? Вакансии можно искать на бирже труда, по объявлениям в газетах и интернете. Есть специальные сайты, где размещены требуемые должности. Желательно подробнее узнать информацию о некоторых из них. Часто после подачи резюме соискателя приглашают на собеседование.

Готовимся к собеседованию в банке — этапы собеседования, вопросы, практическеи советы при трудоустройстве

На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений. Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида: «выполнил», «сделал», добился».
Ваши планы на ближайшие 5 лет.
Собеседник выясняет, как долго планируете работать именно в этом банке, многие заинтересованы в постоянных работниках. Ответ на вопрос зависит от ваших планов и должности, на которую вы претендуете, если должность руководящая или с перспективой развития лучше говорить о желании развиваться и расти по карьерной лестнице. Если должность рядовая, то лучше рассказывать о совершенствовании в профессии, желании освоить все глубины финансовой службы.

Как пройти собеседование в банк? Советы для получения работы

  1. Банк – это достаточно консервативное заведение, потому нет никакого смысла подбирать авангардные вещи или стараться произвести особое впечатление одеждой из бутика.
  2. Черно-белый вариант также не подойдет, так как человек в данном наряде обезличивается, не вызывает к себе никакого интереса.
  3. Стоит отдать предпочтение одежде, которая похожа на установленном в том или ином финансовом учреждении дресс-код.

Вопросы, задаваемые на стандартных собеседованиях могут касаться и заработной планы, которую желает получить соискатель. Часто обсуждаются методы повышения уровня квалификации, а также такие не относящиеся в работе вопросы, как хобби, особенности личной жизни и увлечения.

Вопросы на собеседовании и ответы них в банке

3. Что отвечать на вопрос — Почему вы хотите работать у нас? Начните с положительных моментов в работе компании – стабильность и профессиональный, слаженный коллектив, интерес к сфере деятельности, а потом добавьте, что привлекает должность и график работы, близость к дому, достойная оплата труда. 4.

В ходе проведения опроса представители работодателя могут не только убедиться в том, что их работник соответствует требованиям, предъявляемым к личным качествам и профессиональным умениям, но и в необходимой степени владеет языком. Список самих вопросов является тем же, что и для собеседований на русском языке.

Как пройти собеседование в банк

  • годы работы;
  • название компании (банка);
  • занимаемая должность;
  • обязанности.
  • коротко и емко покажите изученные вами положения ЦБ РФ и законы РФ, на основании которых вы осуществляли свою работу;
  • опишите программное обеспечение, которые вы использовали на предыдущем месте работы — это будет решающим фактором при выборе кандидатуры. Предоставьте эту информацию в выгодном ключе.
  1. Образование:
    • годы обучения;
    • наименование учебного заведения;
    • специальность, квалификация.
  2. Дополнительное образование:
    • тренинги на месте работы;
    • курсы повышения квалификации;
    • участие в важных совещаниях.
  3. Профессиональные навыки:
    • программное обеспечение, с которым можете работать;
    • знание и уровень владения иностранным языком.
  4. Личные качества предоставляются списком, не более 10 пунктов.
  5. Дополнительная информация. В последнее время в России определяется явная тенденция к тому, что ваше семейное положение и наличие детей – сугубо личная информация. Достаточно написать, женат/замужем. Рассказывая о хобби, не увлекайтесь и не уточняйте. Вообще, в этом пункте достаточно указать наличие загранпаспорта и водительского удостоверения.
  6. Рекомендации. Увольняясь с предыдущего места работы, не сжигайте мосты. Если у вас нет письменных рекомендаций, договоритесь с коллегой, непосредственным руководителем о том, чтобы они по телефону сообщили о вас положительную информацию. В США и Европе считается, что если прошлый работодатель не готов дать положительные рекомендации, значит, их не нужно давать вовсе.
Обратите внимание =>  Освещение придомовой территории частного дома кто отвечает

Как пройти собеседование на работу в банке

  • Расскажите о себе. Расскажите о ваших достижениях – Хорошо, что вы составили грамотное резюме или собрали качественное портфолио, но работодателю этого не достаточно. Необходимо рассказать: какое учебное заведение окончили, кем работали, какие обязанности выполняли. Какими достижениями гордитесь, например, увеличение прибыли от продаж, привлечение крупных клиентов, заключение новых договоров, сокращение затрат при выполнении определенных работ и т.д. Но, не надо распространяться о своей личной жизни или семейных проблемах, либо говорить, о том, что в вашей жизни нет ничего примечательного, а так же, что вся информация о вас, в вашем резюме. Вас приглашают для самопрезентации, поэтому не надо стесняться рассказывать о себе и своих профессиональных достижениях.
  • Что вы знаете о нашей компании и как вы представляете свою работу? – это легко можно рассказать, если вы провели подготовку к собеседованию, описанную выше. Работодателю понравиться, что вы ориентируетесь в специфике предприятия, предполагаемых функциях и. т.д., но тут главное не переусердствовать.
  • Если меняете место работы, то обязательно надо быть готовым к вопросу – причина ухода из предыдущей компании? Никогда не выставляйте в негативном свете свое предыдущее место работы («там были ужасные условия труда», «там был плохой начальник/коллектив», «вы знаете, там было столько нарушений…» и т.д.), даже если это и так, то поверьте, что в каждой компании найдется свой плохой начальник и свои нарушения. Никто не захочет брать к себе на работу человека, который, при возможном увольнении, будет потом обо всем этом рассказывать. Да и конфликты с коллегами говорят о вас, как о человеке некоммуникабельном и не способном работать в команде. Такие ответы – это сразу будет отказ. Лучше – ушел по семейным обстоятельствам; в связи с планируемым переездом; работа устраивает, но не устраивает заработная плата; планируется сокращение; и т.п.
  • Расскажите о ваших сильных и слабых сторонах. Тут надо очень аккуратно. При описании сильных сторон избегайте общих фраз, например, стрессоустойчивость, коммуникабельность и т.д., лучше – быстрая обучаемость, навыки перекрестных продаж, ведения телефонных переговоров («холодных/теплых звонков»), привлечения клиентов по направлениям…, знание и умение работать с нормативными документами и т.п. При озвучивании своих слабых сторон тоже есть свои нюансы – если вы претендуете, например, на должность бухгалтера, то ваше неумение выступать на публике, либо вести переговоры с клиентами не повлияет на оценку вас, как специалиста. Либо, если вы претендуете на должность, связанную с привлечением клиентов, то не очень важно то, что вы не любите рутинной бумажной работы.
  • Чем занимаетесь в свободное время? Здесь рассказывайте обо всех своих увлечениях и хобби. Не говорите, что ни чем не увлекаетесь, в конце концов, дача, рыбалка и чтение книг – это тоже увлечение.
  • Вредные привычки? Сейчас многие компании — за здоровый образ жизни своих сотрудников, поэтому, если очень хочется устроиться на новую работу, то надо быть готовым к тому, что придется бросить курить.
Обратите внимание =>  Куда обращаться если дом в аварийном состоянии

Работая руководителем подразделения мне часто приходится проводить собеседования с кандидатами на те или иные вакансии. Обратила внимание на часто повторяющиеся ошибки в поведении и ответах, казалось бы, перспективных, на первый взгляд, людей. Итак, пара советов для тех, кто идет на собеседование, чтобы получить работу своей мечты: что говорить, чего никогда не следует говорить и как себя вести.

Как пройти собеседование на работу в банке

Что спрашивают во время собеседования? Обычно вопросы связаны с разными навыками и умениями гражданина, его деловыми и личными качествами. Не рекомендуется уходить в сторону от вопроса, так как это вызовет у интервьюера раздражение и приведет к появлению новых вопросов.

  • не допускается опаздывать на встречу или переносить ее на другое время по каким-либо причинам;
  • нередко два этапа собеседования приходится проходить в один день, поэтому рекомендуется полностью освободить день;
  • резюме следует составлять грамотно и интересно, но информация должна быть достоверной, так как она подвергается тщательной проверки со стороны работников службы безопасности банковского учреждения;
  • перед встречей изучается вся информация, имеющаяся в открытых источниках о банке;
  • не рекомендуется отказываться от чая или кофе, так как общение с потенциальными коллегами покажет будущим работодателям, что человек успешно идет на контакт с другими специалистами;
  • во время общения желательно быть доброжелательным и улыбчивым, а также отвечать на все вопросы уверенно и спокойно;
  • смотреть во время ответа надо на человека, задавшего вопрос;
  • если будет предложена возможность задать встречные вопросы, рекомендуется воспользоваться ею, так как это показывает, что человек действительно заинтересован работой, поэтому желает знать о ней как можно больше информации;
  • разговоры о заработке следует вести в конце встречи, когда соискатель уверен, что действительно на конкретную должность выбрали его.

Несколько советов, как пройти собеседование в банк

Что обязательно должно быть в резюме? То, что является сильной стороной, например, большой и успешный опыт работы на схожей должности. В случае отсутствия опыта – образование или специализация в направлении, которое поможет быть более полезным сотрудником, чем другие соискатели.
Основная цель резюме – заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование. С учетом того, что конкуренты также предоставляют свои резюме, не следует относиться к написанию формально. Резюме – это первая возможность показать себя и выделиться из толпы.

Обратите внимание =>  В какое время можно делать ремонт в квартире по закону в сочи

Собеседование в банке, как успешно пройти собеседование на работу в банк

Однако, у выпускников ВУЗов или у студентов-заочников, экономических специальностей, тоже есть шансы. Шанс есть у всех, ведь в банке существует масса вакансий, не требующих изначального опыта работы или теоретической осведомленности. Так что, смело отправляйте свое резюме нескольким банкам (достаточно будет электронного варианта).
Как только цель ясна – готовимся к встрече с работодателем. Если вас еще не пригласили на собеседование в банке, стоит наладить связь с отделом кадров в банке, чтоб уточнить: получили ли они вашу заявку с резюме, есть ли у вас шансы получить какую-либо должность (а так же – какие требования выдвигаются кандидатам). Получив, вразумительные ответы – делайте выводы, возможно, стоит продолжить поиски свободных вакансий других банков.

Как успешно пройти собеседование в банк

Многие сейчас считают, что чем лучше специалист, тем больше у него шансов пройти собеседование. А плохому специалисту никогда это не удастся. Но следует отметить, что это довольно ошибочное мнение. Существует масса других факторов, влияющих на результаты собеседования в банке.
Для начала нужно заняться составлением грамотного резюме. В нем необходимо указать данные об образовании, опыт работы (если таковой имеется) и желание получить место работы именно в банке. Следует учесть, что наибольшего внимания работодателей заслуживают кандидаты с высшим образованием и большим опытом. Но и у выпускников ВУЗов также есть шансы получить работу в банке.

Как проходить собеседование в банке: советы для подготовки

Все начинается с резюме. С его помощью необходимо вызвать интерес работодателя и получить приглашение на встречу. Укажите в резюме сильные стороны – образование по нужной специальности, опыт работы в похожей должности, умения и навыки, которые могут быть полезны работодателю.

  1. Беседа с менеджером по кадрам. Этап не пройдут безынициативные личности, которые не умеют себя показать.
  2. Собеседование со специалистом банка. На этом этапе выясняется уровень подготовки и опыт.
  3. Общение с начальником или директором филиала. Оценивается готовность человека к работе, его амбициозность и понимание объема обязанностей.

Как пройти собеседование на работу в банк

В банке «Хоум Кредит» отбор кандидатов проводится на базе центров оценки персонала (ассессмент-центров). Во время беседы можно определить, умеет ли человек общаться с людьми, насколько позитивно его отношение к жизни, дружелюбен ли он, как быстро учится. Также все кандидаты проходят тест на соответствие корпоративным ценностям: открытости, энергичности, партнерству, ответственности.
Карьера в банковских структурах практически невозможна без серьёзной образовательной подготовки. В идеале это законченное высшее образование по специальности «Банковское дело» в таких престижных вузах, как Высшая школа экономики, МГУ, МГИМО, Санкт-Петербургский государственный экономический университет и др. Однако, если вы избрали путь в топ-менеджмент с низов — с линейных позиций, то чаще всего бывает достаточно «корочки» об окончании любого экономического факультета по любой специальности, вплоть до «Бухучёта и аудита».