Заявление на оставшиеся дни отпуска образец
Образец написания заявления за неиспользованный отпуск
То есть Александр может взять 5 дней отгулов в удобное для себя время (по согласованию с руководством), а 8 дней дополнительного отпуска заменить денежной компенсацией. Компенсацию можно просить как за весь дополнительный отпуск, так и за его часть.
В соответствии со статьёй 126 ТК РФ работник имеет право заменить неотгуленные дни отпуска денежной компенсацией. Здесь есть одна тонкость: компенсацией можно заменить только дополнительный отпуск, основной отпуск в размере 28 дней работник обязан использовать полностью (статья 126 ТК РФ).
Секреты грамотного написания заявления на отпуск — образцы для скачивания
В нем должна присутствовать та же информация, что и в документе на предоставление очередного ежегодного отпуска. Единственным отличием является то, что в основной части текста необходимо отметить, что помимо основного отпуска, сотрудник желает получить время, неиспользованные в течение прошлого года.
- наименование компании;
- ФИО руководителя, его должность;
- основная часть — текст. Подразумевает наличие сведений о просьбе предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, его продолжительности и точной дате начала. Помимо этого нужно сделать, что отпуск положен “согласно графику”;
- ФИО сотрудника, занимаемая должность;
- дата составления и подпись заявителя.
Заявление на часть отпуска образец
Таким образом, если составленный и утвержденный по всем правилам график отпусков на предприятии имеется, то заявление на отпуск от сотрудника, в принципе, не требуется. Напротив, работодатель должен известить заблаговременно (точнее – за 2 недели) сотрудника о том, что и ему пришла пора отдохнуть от праведных трудов.
Делу, как известно, время, а потехам, согласно народной мудрости, отводится лишь час. Впрочем, и он однажды наступает, и, чтобы ничто не омрачало долгожданного отпуска, нужно уметь достойно в него уйти. В частности – корректно и грамотно составить правильное заявление на отпуск. Нельзя сказать, что это чрезвычайно сложная процедура, требующая вдумчивого и продолжительного изучения нормативных актов, однако общие правила составления заявления и некоторые важные нюансы знать не повредит.
Как писать заявление на отпуск на 14 дней
- согласно ст. и , работодатель обязан предоставить дни без сохранения з/п следующим работникам: допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние учебные заведения; слушателям подготовительных отделений; студентам-очникам, которые совмещают работу и учебу;
- гласит, что работникам, которые являются совместителями, дни за свой счет предоставляют в обязательном порядке, только если отпуск по основному месту работы превышает отдых по совместительству;
- отдых без сохранения з/п предоставляется также работникам Крайнего Севера для проезда к месту отдыха и обратно ().
- трудящимся пенсионерам по старости — до 14 дней в году;
- родителям и супругам погибших военнослужащих — до 14 дней в году;
- работающим инвалидам — до 60 дней в году;
- работникам в случаях свадьбы, рождении ребенка, смерти близких родственников — до пяти дней;
- в других случаях, указанных в ТК РФ, федеральных законах либо в колдоговоре.
Как правильно написать заявление на отпуск — примеры
Продолжительность отпуска стандартна и составляет 28 дней, потому указывать количество дней не обязательно. Удлинёнными отпусками могут воспользоваться отдельные категории работающих (ТК стт.120, 267, 334; ФЗ №181 1995, №136 2000, №90 2006; ПП №949 1994, №391 1996). Им следует дать ссылку на соответствующий нормативный документ.
Подав заявление на отпуск, следует убедиться, что оно замечено и одобрено начальством, что издан соответствующий приказ. Законодательство не устанавливает сроки подачи заявления. В отдельных случаях (неоплачиваемые отпуска), если вопрос оговорен с руководством, бумага может быть оформлена внутренним приказом и за 1 день. Исходя из того, что в обыденной ситуации бухгалтерии нужно 3 дня для расчёта, прошение об отпуске должно быть подано с учётом данного факта. Более точные сведения можно получить у кадровиков.
Образец заявления на отпуск
Нередко сроки подачи заявлений о предоставлении внеплановых отпусков прописываются в локальных нормативных актах компании. Это позволяет работодателю уберечься от негативных последствий, которые могут наступить для него в случае подачи работниками заявлений непосредственно перед уходом в отпуск.
Если работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск строго по графику в конкретный день, то писать соответствующее заявление и вовсе не нужно. Если же график отпусков содержит только месяцы, в которые сотрудникам разрешено уходить на отдых, то заявление писать все же придется. И не позднее двух недель до планируемого ухода в отпуск.
Заявление на отпуск — образец
В соответствии с трудовым кодексом в организации должен вестись график отпусков работников (унифицированная форма № Т-7). Если в организации налажен кадровый учет, то на каждый вариант отпуска используются отдельные бланки заявлений и служебных записок для оформления различных видов отпусков. Т.е. на каждый вид отпуска работник заполняет отдельное заявление нужного образца:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика).
- Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска перенос дат (при наличии графика).
- бланки.рф.
- Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска (при отсутствии графика).
- Ежегодный оплачиваемый отпуск — продление.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Отпуск по беременности и родам.
- Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
- Учебный отпуск.
Заявление на отпуск на выходные дни
Вариант Отработано дней Оклад за отработанное время (руб.) Отпускные за 7 к.д. (руб.) Итого зарплата за август 2019 г. с учетом отпускных (графа 3 + графа 4) (руб.) 1 2 3 4 5 I 18 46 957 (60 000 / 23 * 18) 16 520 63 477 II 16 41 739 (60 000 / 23 * 16) 58 259 III 23 60 000 (60 000 / 23 * 23) 76 520
Необходимо иметь в виду, что работодатель не может обязать работника использовать свой отпуск исключительно в выходные дни. С другой стороны, если инициатор такого отпуска – работник и отпуск в выходные не предусмотрен действующим у работодателя графиком отпусков, работодатель может и не согласиться с желанием работника уйти в отпуск на выходные.
Как писать заявление на отпуск на 14 дней
- в правом верхнем углу в дательном падеже указываем должность, наименование организации, Ф.И.О. руководителя, которому адресовано заявление;
- на следующей строчке в родительном падеже указываем должность и Ф.И.О. заявителя;
- посередине листа пишем наименование документа: «Заявление».
- согласно ст. и , работодатель обязан предоставить дни без сохранения з/п следующим работникам: допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние учебные заведения; слушателям подготовительных отделений; студентам-очникам, которые совмещают работу и учебу;
- гласит, что работникам, которые являются совместителями, дни за свой счет предоставляют в обязательном порядке, только если отпуск по основному месту работы превышает отдых по совместительству;
- отдых без сохранения з/п предоставляется также работникам Крайнего Севера для проезда к месту отдыха и обратно ().
Как писать заявление на отпуск 2019-2019 г
Итак, если отвечать на вопрос, как писать заявление на отпуск в связи с учебой, следует сказать, что вид его будет соответствовать типовой форме заявления на отпуск, отличным будет только основной текст. В данном случае можно воспользоваться такой формулировкой: «В связи с обучением в вузе (наименование учебного заведения) прошу предоставить мне отпуск с сохранением средней заработной платы продолжительностью 20 календарных дней с 01.01.2019». Ниже укажите наличие приложения к заявлению — справки-вызова с указанием ее номера.
- Первые два пункта, указанные в предыдущих случаях, остаются неизменными.
- Текст заявления: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 1 и 2 февраля 2019 года в связи с отъездом» (по семейным обстоятельствам — здесь также можно указать конкретную причину, например необходимость подготовки и присутствия на праздничных мероприятиях с ребенком и т. п.).
- Завершается заявление, как обычно — подписью работника и датой.
Образец заявления на отпуск
Формулировка основной части заявления на предоставление декретного отпуска следующая: «Прошу предоставить отпуск по беременности и родам с 10 июня 2019 года по 10 ноября 2019 года на основании больничного листа № 56899-98. Листок временной нетрудоспособности прилагается».
Нередко сроки подачи заявлений о предоставлении внеплановых отпусков прописываются в локальных нормативных актах компании. Это позволяет работодателю уберечься от негативных последствий, которые могут наступить для него в случае подачи работниками заявлений непосредственно перед уходом в отпуск.
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск по ТК РФ в 2019
Сотрудник ООО «Мост» М. А. Валерьянов увольняется по соглашению сторон в декабре 2019 года. К этому моменту у него имеется неиспользованный очередной отдых (17 дней), который он вправе отгулять по графику. Работник собирается уйти в отпуск с последующим увольнением. Оснований для отказа у нанимателя не имеется.
Оставшиеся дни отдыха работник может отгулять позже Наниматель не уведомил работника о начале очередного отпуска, предусмотренного по графику Это пробел нанимателя. Сообразно ст. 123 ТК РФ он обязан за 2 недели до начала отпускного периода под роспись письменно предупредить работника о его очереди уходить в отпуск
