Законы лнр о декрете

5. Для назначения единовременного пособия по беременности и родам в орган труда и социальной защиты населения подаются такие документы:
1) паспорт (документ, удостоверяющий личность);
2) идентификационный код (при наличии);
3) заявление установленной формы;
4) справка установленного образца, выданная лечебным учреждением;
5) справка из центра занятости;
6) справка с места учебы о неполучении стипендии;
7) справка о том, что женщина, являющаяся физическим лицом-предпринимателем состоит (не состоит) на учете в Государственном комитете налогов и сборов Луганской Народной Республики;
8) справка от ликвидационной комиссии о том, что женщина уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации;
9) копия трудовой книжки с предоставлением оригинала (в случае ее отсутствия – объяснительная о причине ее отсутствия).
Иностранцы и лица без гражданства дополнительно подают документ, подтверждающий право на постоянное проживание.

Министерство труда и социальной политики Луганской Народной Республики

10. Единовременное пособие по беременности и родам назначается по фактическому месту проживания при условии предоставления справки о неполучении данного пособия по месту регистрации. В случае регистрации за пределами территории Луганской Народной Республики предоставляется справка или объяснительная о неполучении пособия. Управление труда и социальной защиты населения направляет запрос о неполучении социальных выплат в электронном виде, копия сохраняется в личном деле получателя. При этом, в случае отсутствия личного дела, заявитель подает новый пакет документов, установленный данной Методикой. После назначения пособия подается информация по месту регистрации о назначенном пособии.

Методика назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам

15. В случае если к заявлению прилагаются не все необходимые документы, орган труда и социальной защиты населения сообщает заявителю, какие документы должны быть поданы дополнительно.
Если дополнительные документы будут поданы не позже чем в течение 30 дней со дня получения указанного сообщения, днем обращения за назначением пособия считается день принятия заявления.

Обратите внимание =>  Благополучная многодетная семья определение

Если перед отпуском по беременности и родам женщина отработала меньше месяца, пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай. Если работница идёт в декрет позже, чем открыт листок нетрудоспособности, то пособие за дни работы ей не начисляют.

На актуальные вопросы жителей отвечает Стахановское городское отделение Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР.Вопрос: как исчисляют декретные?На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью 140 календарных дней, в случае осложненных родов-156 календарных дней.Механизм расчета пособия по беременности и родам такой же как и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности:1.Определяем зарплату за шесть месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет, с которой уплачен единый социальный взнос.2.Подытоживаем количество календарных дней за месяцы расчетного периода, не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 и 6 летнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы).3.Делим зарплату на количество календарных дней и получаем среднедневную зарплату.4.Умножаем среднедневной заработок на количество календарных дней отпуска.

Miassats.Ru

Декретные, в отличие от временной нетрудоспособности, всегда оплачиваются в размере 100% от средней заработной платы, независимо от страхового стажа и полностью за счет средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Если перед отпуском по беременности и родам работница отработала менее месяца, в таком случае пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай.Если работница идет в декрет позже, чем открыт листок нетрудоспособности, то пособие за дни работы ей не начисляют. При исчислении таких декретных необходимо правильно определить расчетный период.

Обратите внимание =>  Сколько городов героев в россии на 2019 год

(с изменениями, внесенными законами Луганской Народной Республики
от 08.07.2014 № 19-I, от 28.10.2014 № 34-I, от 30.12.2014 № 5-II,
от 03.03.2015 № 12-II, от 30.04.2015 № 20-II, от 11.09.2015 № 63-II,
от 07.10.2016 № 129-II, от 12.11.2016 № 136-II, от 02.08.2017 № 177-II,
от 11.09.2017 № 181-II, от 05.01.2018 № 203-II, от 14.03.2018 № 216-II,
от 06.12.2018 № 2-III, от 31.07.2019 № 77-III)

Конституция ЛНР

(с изменениями, внесенными законами Луганской Народной Республики
от 18.08.2016 № 119-II, от 30.09.2016 № 127-II, от 11.09.2017 № 183-II,
от 11.07.2018 № 243-II, от 28.08.2018 № 257-II, от 28.08.2018 № 259-II,
от 08.11.2018 № 276-II, от 08.11.2018 № 278-II, от 08.11.2018 № 283-II,
от 06.12.2018 № 12-III, от 21.01.2019 № 16-III, от 21.01.2019 № 17-III,
от 21.01.2019 № 20-III, от 21.02.2019 № 25-III, от 05.03.2019 № 35-III, от 22.03.2019 № 38-III, от 14.06.2019 № 56-III, от 14.06.2019 № 61-III, от 12.07.2019 № 70-III, от 20.09.2019 № 90-III, от 20.09.2019 № 91-III, от 17.10.2019 № 94-III, от 19.11.2019 № 107-III, от 19.11.2019 № 110-III, от 13.12.2019 № 112-III, от 13.12.2019 № 117-III, от 15.01.2020 № 123-III, от 20.02.2020 № 131-III, от 12.03.2020 № 140-III, от 10.04.2020 № 151-III, от 21.04.2020 № 152-III, от 21.04.2020 № 156-III, от 03.06.2020 № 165-III, от 01.07.2020 № 175-III, от 10.07.2020 № 180-III)

Трудовой кодекс ЛНР

(с изменениями, внесенными законами Луганской Народной Республики
от 24.09.2014 № 22-I, от 03.12.2014 № 1-II, от 03.03.2015 № 11-II,
от 25.11.2017 № 195-II, от 02.02.2018 № 212-II, от 06.09.2018 № 263-II,
от 31.07.2019 № 76-III, от 03.06.2020 № 168-III)

  • До родов предприятие обязано предоставить женщине 70 дней оплачиваемого декрета.
  • После родов фирма предоставляет 70 дней в России и 56 дней в Украине, а в случаях, если рождается двое деток и более или во время родоразрешения было какое-либо осложнение, то компания может предоставить вам до 86 дней отпуска в России и 70 дней в Украине, начиная с даты родов.
Обратите внимание =>  Административное исковое заявление об оспаривании решений действий бездействий органов гос власти иных гос органов образец

Когда уходят в декретный отпуск

Многих мам также интересует вопрос, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и можно ли уволить маму, которая оказывает уход за ребенком? Итак, согласно существующему законодательству уволить женщину, которая находится в декрете, предприятие не имеет права, даже если был составлен временный трудовой договор.

Дети-инвалиды

  • Лишения родителей родительских прав.
  • Изъятие малыша у получателя помощи, но при этом его не лишают родительских прав.
  • Временного устройства ребенка на полное государственное содержание.
  • Не целевая трата денег и не обеспечение малыша необходимыми вещами для его воспитания и содержания.