Виды страхового обеспечения и их размеры

Для обеспечения более прогрессивных экономических механизмов и для урегулирования пенсионного обеспечения 22 декабря 1990 года создается Пенсионный фонд. Еще до образования Пенсионного фонда бюджет пополнялся из общего фонда заработной платы организаций.

03. Кто обязан платить страховые взносы

Данный вид ответственности является довольно молодым. Перспективы введения уголовной ответственности за неуплату страховых взносов рассматривалась еще с 2013 года, однако статья, определяющая данный вид ответственности была введена Федеральным законом № 250 – ФЗ лишь 29 июля 2017 года.

Итоги

Страхователь, выплачивающий заработную плату и иные выплаты в пользу застрахованных лиц обязан уплачивать страховые взносы (п.1 Ст. 419 НК).
Уплачивает страховые взносы страхователь из денежных средств организации, не вычитая данную сумму из заработной платы сотрудника.

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Информация об изменениях:

Физическим лицам, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду страхователем, в период отбывания ими наказания обеспечение по страхованию предоставляется в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с оказанием медицинской помощи (за исключением медицинской реабилитации) и социальной реабилитацией в соответствии с абзацами вторым, третьим, седьмым и восьмым подпункта 3 пункта 1 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;

Владимир Путин в своем обращении от 25.03.2020 г. заявил о снижении тарифа по страховым взносам с 30% до 15%. Привилегия предусмотрена только в отношении малых и средних предприятий. Причем льгота распространяется не на всю заработную плату и иные вознаграждения за труд. Снижение тарифа по взносам применяется по новым правилам:

Все эти льготы предусмотрены для малого и среднего бизнеса. Причем правительство определило 22 отрасли экономики, которые наиболее пострадали от коронавируса. Бизнесмены из этих отраслей получат поддержку в первую очередь.

Налоговые каникулы из-за коронавируса

Представители малого и среднего бизнеса получат полугодовую отсрочку по всем налогам, кроме НДС и НДФЛ. Если же бизнесмен относится к категории микропредприятий, то ему полагается отсрочка по страховым взносам.

Первый вариант позволяет сотруднику получить гарантию на получение денежных выплат, если он утратит трудоспособность либо на материальное обеспечение его семьи (иждивенцев), если он погибнет из-за аварии на производстве. Оформляя в свой штат сотрудника, руководитель предприятия берет на себя обязанность ежемесячно отчислять за него страховые взносы.

Какие бывают виды страхования на производстве

• Первого риска – причиненный страхователю ущерб возмещается в рамках страхового лимита. Например, если максимальное возмещение по полису – 10 000 000 рублей, то эту сумму выплачивают полностью при ущербе в 20 000 000 рублей и частично – при ущербе в 5 000 000 рублей.
• Пропорционального возмещения – когда часть ущерба возмещается в пропорции, которую изначально установили стороны договора. Помимо этого условия, как правило, оговаривается также условие франшизы – ущерб не возмещается, если его размер меньше минимума, указанного в письменном соглашении.

Кроме того, увечья и травмы, которые были получены в результате чрезвычайного происшествия, обязательно должны повлечь за собой последствия в виде стойкой или временной нетрудоспособности. Если из-за полученной травмы сотрудника переводят на другую работу, это тоже означает, что возник страховой случай.

Выдается больничный лист сроком до 15 дней. Если же травма носит более серьезный характер, то дело отправляется на рассмотрение врачебной комиссии, где будет вынесен окончательный вердикт. По решению коллегии временная нетрудоспособность может быть продлена, однако максимальный срок составляет 10 месяцев, при некоторых обстоятельствах – 12 месяцев.

Для получения данного вида обеспечения потребуется больничный лист. Болеть «неофициально» не следует, за отсутствие на работе могут поставить прогул. Больничный можно получить у лечащего врача – он открывается в день обращения.

Пособие по временной нетрудоспособности

Деньги должны быть выплачены в течение 30 дней с момента вынесения вердикта врачебной коллегией. В случае же смерти застрахованного наследники смогут получить выплаты до 2-х дней с момента предоставления соответствующих документов.

• по случаю гибели кормильца;
• связанные с материнством и детьми (например, оплата декретного отпуска, выдача сертификатов на получение материнского капитала, разовые и регулярные выплаты по случаю рождения ребёнка);
• в связи с временной неработоспособностью гражданина;
• пособие по уходу за ребёнком-инвалидом;
• компенсация затрат на оздоровление сотрудников и членов их семей;
• пособие на погребение;
• оплата расходов на получение лицом необходимой медицинской помощи;
• пенсии;
• выплаты по случаю усыновления ребёнка;
• связанные с наступлением несчастного случая на рабочем месте;
• и т. д.

Виды социальных страховых выплат при обязательном страховании

Получение выплат по больничным листам, оформление льгот для прохождения санитарно-курортного лечения, предоставление компенсации в случае профессиональных или производственных травм осуществляется за счёт средств ФСС.

Добровольное социальное страхование

В соответствии со статьёй 5 ФЗ № 125 от 24 июля 1998 года, работодатель должен застраховать нанимаемых работников от риска возникновения несчастного случая на производстве и развития профессионального заболевания.

1. Расследования страхового случая с привлечением сотрудников ГИБДД или оформленным участниками аварии европротоколом, с соответствующим уведомлением СК о случившемся.
2. Направления официального уведомления страховщику о произошедшем ДТП, с отправкой заполненного унифицированного бланка.
3. Сбора необходимого комплекта документов.
4. Подачи заявления на возмещение ущерба, с приложением требуемых бумаг.
5. Получения сообщения от страховой компании о результатах рассмотрения этого обращения, с предоставлением авто для проверки экспертам страховщика, чтобы оценить нанесенный ущерб.
6. Доставки автомобиля в сервисный центр, указанный страховой компанией, если случай был признан относящимся к указанным в договоре.
7. Получения машины после ремонта.

• пособия в связи с временной утратой трудоспособности – предназначено для обеспечения прежнего уровня благосостояния, до момента восстановления здоровья, если это было вызвано несчастным случаем на производстве или профзаболеванием; производится из средств предприятия или фонда, в который перечисляют взносы все предприятия и организации за привлеченный персонал (в зависимости от продолжительности выданного работнику больничного);
• единовременной страховой выплате – выплачивается единожды, в качестве денежной компенсации за вред, нанесенный здоровью этого работника травмой или профзаболеванием на производстве, либо родным сотрудника в случае его смерти;
• ежемесячном страховом начислении – выплачиваются сотруднику до момента полного восстановления здоровья, исходя из среднего уровня заработка, при соответствующей индексации от влияния инфляции;
• возмещении дополнительных расходов на восстановление.

Как устанавливается компенсация в системе страхования по пропорциональной ответственности и по первому риску

Страховой договор предполагает полное или частичное возмещение убытков, понесенных выгодоприобретателем, за счет средств, выплачиваемых страховщиком. Страховое обеспечение – это один из важнейших факторов, определяющих, насколько приемлемы для клиента условия предлагаемого полиса. В предложенном материале рассматривается трактовка понятия страхового обеспечения договора, с учетом используемой системы его установления, основных видов и форм, порядка перечисления.

Участвует в разработке программ охраны здоровья работников. Например, в 2018 году ФСС стал партнером программы по продвижению концепции «нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения. А в 2019 году при участии ФСС был разработан и утвержден комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни.

ЦОО фонда создавали для управления средствами соцстрахования в отдельных отраслях хозяйства. В 1999 году таких отделений было 8

Как устроена система ФСС

В правлении 35 человек: председатель фонда и его первый заместитель, представители министерств, общероссийских объединений профсоюзов, работодателей, инвалидов, Госдумы, Совета Федераций и региональных отделений ФСС. Члены правления назначаются Правительством РФ, периодически происходит ротация — смена людей в составе правления ФСС.

Похожие записи
• 
  Договор риелтора на покупку недвижимости
• 
  Льгота ндфл 400 рублей
• 
  Льгота при сахарном диабете 2 типа
• 
  Какой стаж необходим для выхода на пенсию