В последние годы в россии сокращение числа рабочих мест составило
Число рабочих мест в России сократилось на 6, 8 млн за три года
«Мы только за последние три года потеряли 6,8 млн рабочих мест. Добавленная стоимость продукции росла не теми темпами, которыми мы привыкли считать — 4-5% в год, а с 2011 года выросла всего на 1%», — сказал Титов на встрече с учеными сибирского отделения РАН в Новосибирске.
По словам господина Титова, к таким выводам пришла Федеральная налоговая служба, проанализировав имеющиеся у нее данные. Бизнес-омбудсмен подчеркнул, что эти цифры расходятся со статистикой Росстата: «Мы даже не до конца знаем, что происходит вообще в нашей экономике. Выходит, она развивается значительно хуже, чем мы привыкли думать».
В России спрогнозировали сокращение пяти миллионов рабочих мест
В России в течение пяти-шести лет количество рабочих мест сократится на пять миллионов человек. Это произойдет из-за того, что требования к работникам кардинально изменятся. Такое заявление на Российском инвестиционном форуме в Сочи сделал директор Фонда развития интернет-инициатив Кирилл Варламов в ходе дискуссии, посвященной теме «Человеческий капитал как фактор экономического развития».
— Как показывают наши исследования, кроме того, что на пять миллионов сократится количество рабочих мест, еще и к 20 миллионам человек кардинально изменятся требования в их работе, — сказал Кирилл Варламов. — При таких колоссальных преобразованиях мы наблюдаем рассинхронизацию требований бизнеса и образования. По данным минобразования, 70 процентов выпускников вузов работают по специальности, а по данным работодателей — лишь 40 процентов. Мы провели мониторинг тех вакансий, которые существуют в Рунете. На рынке сейчас 102 тысячи вакансий, связанных только с производством IT-продуктов или услуг. При этом официальный набор в вузах на эти специальности составляет всего 46 тысяч человек. Люди не знают, какие профессии завтра будут востребованы и окажутся самыми высокооплачиваемыми. И продолжают учиться «по старинке». Нужна интеграция со стороны работодателей, компаний и вузов, школ.
В последние годы в россии сокращение числа рабочих мест составило
«В Тюменской области эти тенденции тоже проявляются. Хотя по итогам прошлого года мы видим, что никакие кризисные явления не повлияли на нее так, как на остальную страну, – признал Борис Титов. – Регион остается в позитивном тренде, но при этом общее количество рабочих мест с 2011 года тоже уменьшилось. Растет показатель по высокопроизводительным рабочим местам, прежде всего, за счет обрабатывающего сектора и строительства. Потенциал Тюменской области велик, по нашим расчетам, регион может нарастить еще 200 тыс. мест, преимущественно – в обрабатывающем секторе».
Борис Титов отметил, что граждане и бизнесмены смотрят на главные проблемы роста российской экономики. Согласно проведенному исследованию, обычные потребители считают, что виной всему бюрократия, коррупция и административные барьеры. Бизнес же называет корнем зла неопределенность экономической ситуации. «Мы не знаем, куда идем, у нас нет стратегии, говорит бизнес, – рассказал омбудсмен. – А дальше среди причин идут налоги и тарифы. У нас в стране стало невыгодно производить. Это подтверждается и статистикой: падает рентабельность активов».
В последние годы в россии сокращение числа рабочих мест составило
В материалах омбудсмена говорится, что за четыре года – с 2012 по 2015-й – количество ВПРМ в стране выросло на 2,6 млн единиц, или на 20,4%. Но этот рост «наблюдался на фоне перманентного сокращения общего количества рабочих мест в экономике России на протяжении 2012–2015 годов (на 6771 тыс. единиц, или 10%)». Так и получился вывод о потерянных миллионах рабочих мест.
«Реальное количество потерянных рабочих мест узнать довольно трудно: здесь недостаточно просто подсчитать, сколько человек работало ранее, а сколько работает сейчас, – продолжает Вовк. – Строгость Трудового кодекса делает процедуру увольнения сотрудников крайне затруднительной, а финансовые сложности многих предприятий делают невозможным проведение сокращений с выплатой соответствующих компенсаций. А в случае градообразующих предприятий массовые сокращения чреваты еще серьезными конфликтами с населением и городскими властями». «Вот и приходится предпринимателям идти на ухищрения наподобие «долгосрочных неоплачиваемых отпусков». Формально рабочее место сохранено, но фактически его уже давно нет», – описывает ситуацию Вовк. Так что, по словам эксперта, реальные показатели потерь могут быть еще больше.
Россия теряет миллионы рабочих мест
В материалах омбудсмена говорится, что за четыре года – с 2012 по 2015-й – количество ВПРМ в стране выросло на 2,6 млн единиц, или на 20,4%. Но этот рост «наблюдался на фоне перманентного сокращения общего количества рабочих мест в экономике России на протяжении 2012–2015 годов (на 6771 тыс. единиц, или 10%)». Так и получился вывод о потерянных миллионах рабочих мест.
«Реальное количество потерянных рабочих мест узнать довольно трудно: здесь недостаточно просто подсчитать, сколько человек работало ранее, а сколько работает сейчас, – продолжает Вовк. – Строгость Трудового кодекса делает процедуру увольнения сотрудников крайне затруднительной, а финансовые сложности многих предприятий делают невозможным проведение сокращений с выплатой соответствующих компенсаций. А в случае градообразующих предприятий массовые сокращения чреваты еще серьезными конфликтами с населением и городскими властями». «Вот и приходится предпринимателям идти на ухищрения наподобие «долгосрочных неоплачиваемых отпусков». Формально рабочее место сохранено, но фактически его уже давно нет», – описывает ситуацию Вовк. Так что, по словам эксперта, реальные показатели потерь могут быть еще больше.
47% рабочих мест исчезнут в ближайшие 25 лет
Для борьбы со структурной безработицей, которая угрожает нанести американцам страшной силы удар, Бильгер создал некоммерческую организацию «Работающая нация». Ее главные задачи — информирование общества об опасностях потери работы и помощь в том, чтобы избежать этого. В самом ближайшем будущем самым драматическим образом изменится не только сама концепция занятости. Причем, тенденция эта необратимая. Поэтому Бильгер призывает все заинтересованные стороны модернизировать рабочую силу.
Если принять во внимание высокую продолжительность жизни в развитых странах и систему образования, котрая уже не перестает соответсвовать вызовам будущего, то становится ясно, что проблема с каждым годом только усугубляется. Один из предлагаемых способов борьбы с ней – выплата властями безусловного базового дохода, который люди должны получать для того, чтобы выжить. Далее при помощи переподготовки они смогут овладеть новыми профессиями. Другие могут захотеть открыть свой бизнес или заняться творчеством. Не исключено, что это приведет к процветанию человечества, когда люди вместо погони за всемогущим долларом смогут удовлетворять свои истинные творческие наклонности.
Мировые тенденции
Технологии больших данных с 2014 г. начали внедрять и в «Связном». Однако, по словам Дмитрия Малова, вице-президента компании по IT, в «Связном» сразу почувствовали дефицит специалистов по большим данным. И с лета 2015 г. компания запустила программу стажировок в этой сфере для студентов ведущих математических вузов. Малов тем не менее оговаривается, что такие аналитики не заменят собой операционных специалистов. Ведь большие данные сами по себе не дают преимуществ – нужна правильная постановка задач со стороны бизнеса.
Менее всего из технологических факторов на занятость населения в России будут влиять автоматизация и роботизация производства, считают опрошенные «Ведомостями» эксперты. Крупные российские компании еще в докризисный период в значительной мере автоматизировали свои производства и на 20–30% сократили ненужный персонал. Особенно велика сейчас степень автоматизации в электронике, автопроме, нефтехимии и производстве удобрений, рассказывает Павел Лубуж, партнер Strategy Partners Group. Однако сейчас инвестиций нет и дальнейшего развития не происходит. Автоматизация идет в основном в госкомпаниях, где закупается масса станков, которые в итоге имеют 10%-ную загрузку, говорит эксперт. А численность персонала при этом не сокращают, опасаясь социальных последствий. «Как результат, производительность труда остается низкой и не происходит высвобождения кадров, которые могли бы понадобиться в среднем и малом бизнесе», – объясняет Лубуж.
За семь лет количество рабочих мест в РФ сократилось почти на 5 млн
«Не надо ничего придумывать, — . — Должны быть вдумчивые и понимаемые расчёты: сколько людей сегодняшний рынок труда может вынести, и какие тенденции есть на этом рынке труда. Всё это высчитывается. Это не бином Ньютона, и эти расчёты несложные. Если мы, к примеру, возьмём картину за последние годы, то увидим, что с 2011 года число рабочих мест в РФ уменьшилось на 4,7 млн человек. Если тенденция продолжится (а с чего бы ей не продолжаться?), то к 2025 году количество рабочих мест в стране станет меньше ещё примерно на 5 млн. Вот эти вещи должны осмысливаться».
Для улучшения положения российских наёмных работников следует расширять права профсоюзов, считает депутат Госдумы РФ Олег Шеин («Справедливая Россия»). Об этом он заявил 5 сентября корреспонденту ИА REGNUM, комментируя инициативу другого депутата — Виталия Милонова («Единая Россия»), предложившего ввести в РФ четырёхдневную рабочую неделю вместо нынешней пятидневной.
В России сократят 30% рабочих мест: Экономисты мечтают о роботах
Авторы задались целью оценить потенциал новых технологий, в том числе автоматизации и алгоритмов на создание новых высококвалифицированных рабочих мест и повышение качества и производительности труда имеющейся рабочей силы. Они обещают, что, несмотря на расширяющуюся автоматизацию труда, резкого всплеска безработицы не произойдет, поскольку новые технологии сформируют 133 млн новых вакансий.
Например, кому нужна повышенная производительность, если весь мир переживает глобальный экономический кризис, связанный с отсутствием спроса из-за обнищания населения «третьего мира». Зачем производить больше, если и данные объемы продукции некому покупать? Жесткий кризис переживает и сфера услуг.
Сокращение числа рабочих мест в связи с роботизацией
Сокращение числа рабочих мест в связи с роботизацией производства и других сфер использования человеческого труда. Это один из заметных трендов, действующих на мировом рынке в «десятые годы». Можно предположить, что тренд будет умощняться — все больше людей станет ежедневно лишаться работы из-за автоматизации производства и обслуживания, а также других сфер, где пока что применяется человеческий труд.
Потеря работы в связи с автоматизацией предприятия может коснуться представителя любой профессии, включая, так называемые, творческие. Но пока что наиболее массовые сокращения идут везде, где можно применить промышленного робота, включая коллаборативных роботов. Это, прежде всего, сборочные предприятия автопрома, сокращаются рабочие места связанные с покраской, сваркой, штамповкой, сверлением, клепанием и т.п. Столь же массовы сокращения на предприятиях по сборке радиоэлектронных изделий — с такими процессами роботы справляются без труда и использовать их экономически выгоднее. Китайская Foxconn, например, сократила уже порядка 50% персонала, который трудился на сборке в связи с ее роботизацией.
ОНФ обсудил перспективы создания новых высокопроизводительных рабочих мест
Высокопроизводительными признаются все рабочие места в организациях, в которых производительность труда выше целевого значения. Целевые значения устанавливаются по 34 отраслям (для каждой отрасли отдельно). Количество высокопроизводительных рабочих мест рассчитывается, исходя из данных Федеральной налоговой службы по отчетам отдельных предприятий, сводная статистика формируется в разрезе регионов и отраслей.
Наша методика подсчета отличается от общепринятой росстатовской тем, что они считают ВПРМ по одним лишь зарплатам. А мы берем за основу добавленную стоимость: амортизация, прибыль и та же самая зарплата. Метод более корректный, показывающий отдачу для всех участников бизнес-процесса. Сами исходные данные – это так называемые big data Федеральной налоговой службы, актуальная и достоверная отчетность, которую они собирают».
За 10 лет цифровая экономика сократит около 7 млн рабочих мест
«Цифровизация приведет к сокращению рабочих мест, и в первую очередь исчезнут профессии, связанные с рутинным, повторяемым трудом, зачастую не требующие высокой квалификации. Это операторы, водители, сборщики, кассиры, консультанты. Нужно четко понимать, как изменится ситуация на рынке труда на фоне потенциала ключевых отраслей национальной экономики в области автоматизации труда и что в этом случае делать», — пояснила руководитель Центра Народного фронта по мониторингу технологической модернизации и научно-технического развития Анна Заборенко.
В исследовании отмечается, что совокупный потенциал автоматизации труда в экономике России достаточно высок и составляет 50%, что связано с преобладанием таких отраслей, где используется преимущественно рутинный труд, который легче автоматизировать. С учетом макроэкономических изменений расчеты показывают, что к 2027 году наибольшее сокращению рабочих мест произойдет на обрабатывающих производствах (-23,9%), в сельском хозяйстве (-14,8%) и в транспортной отрасли (-9,3%).
