Трудовая миграция в европу

Заявлять о своем намерении просить убежища можно сразу же по прибытии на территорию предполагаемого пребывания. Сделать это допускается, находясь в аэропорту страны. Однако такой вариант нежелателен, ведь при отсутствии должной правовой поддержки и без знания языка проситель может быть депортирован обратно вне зависимости от того, является он ребенком, пенсионером или принадлежит к другой группе.

Претендовать на получение гражданства в этой стране может любой человек, который имеет вид на жительство и проживает на латвийской территории в течение 5 лет и более. Подавать заявку на получение подданства можно лишь при отказе от гражданства собственной страны. Двойное гражданство здесь возможно лишь в исключительных случаях.

Жизнь в Европе глазами мигранта

Пограничный контроль в пределах Шенгенской зоны регулируется Шенгенским правом. На европейской территории также действует «Дублинский регламент», позволяющий определить государство, ответственное за рассмотрение просьбы о предоставлении убежища. В 2020 году под эгидой ООН был заключен Глобальный договор о миграции.

Страны ЕС традиционно привлекают переселенцев своими экономическими благами, уровнем образования и медицины, высокими пенсионными пособиями. В России же мигранты ищут политической стабильности и мирной обстановки.

  • Военные действия в Сирии, Ираке, Афганистане;
  • Утрата веры в возможность политического урегулирования конфликтов;
  • Демографический взрыв в Африке и на Ближнем Востоке, истощивший экономические ресурсы стран;
  • Отсутствие на родине мигрантов перспектив по стабилизации социальной и экономической ситуации;
  • Сокращение финансирования со стороны ЕС лагерей для беженцев в Турции и Иордании;
  • Открытие более безопасных путей миграции в Европу;
  • Желание поправить материальное положение в стабильных и развитых европейских странах.

Объяснение причин миграционных процессов в Европе

Традиционно миграция в Западной Европе вызывалась желанием переселенцев повысить свой материально-экономический статус. Широкий рынок труда, высокие зарплаты и социальные льготы привлекали специалистов из других регионов. Мигранты легко ассимилировались с местным населением, перенимали язык и культуру приютившей их страны.

В случае с ПМЖ (третий этап трудовой миграции в Европу из России) ситуация почти такая же. За исключением того, что россиянин обязан доказать свободное владение государственным языком и предоставить документы, подтверждающие его продолжительное пребывание в стране без долговременных выездов (более 90 календарных дней).

  • Переселенцы. Люди, которые намерены переехать в другое государство с целью получения ПМЖ или гражданства, за счет трудоустройства. Иногда они переезжают с семьями, иногда сами;
  • Работники по контракту (как правило, с низким или средним уровнем квалификации). Обычно такие рабочие отправляются с целью участия в сезонных работах, не требующих специальных навыков и знаний;
  • Специалисты высокого класса. Представители интеллектуальных профессий часто мигрируют, что приводит к процессу “утечки мозгов”;
  • Нелегалы. От этой проблемы страдает практически вся международная трудовая миграция. Лица, пересекающие границу или устраивающиеся на работу нелегально, часто лишают таким образом законных граждан рабочих мест;
  • Беженцы. Граждане, ищущие политического убежища или бежавшие от войн, бегут за границу в поисках нового места проживания и работы. В некоторых случаях такие мигранты пересекают границу нелегально и, в порядке трудовой миграции, устраиваются на специальности, не требующие особенных навыков и знаний.
Обратите внимание =>  Смена учредителя в ооо в 2019 году

Люди каких профессий в первую очередь могут эмигрировать из России?

Затем, на этапах оформления ВНЖ и ПМЖ может потребоваться изготовление копий определенных документов, или запрос на получение справок из России (например, для подтверждения гражданского статуса россиянина). Но здесь суммы слишком сильно различаются и указать точный размер расходов почти невозможно.

Основная трудность, с которой сталкиваются страны, куда стекаются трудовые мигранты, — это готовность последних работать за плату, в разы меньшую, чем местные жители. Трудовая иммиграция представляет собой фактор сильного экономического дискомфорта для граждан страны, у которых резко снижаются как доходы, так и выбор потенциальных рабочих мест.

И конечно же, ключевым является наличие трудового контракта: в зависимости от степени востребованности вашей профессии для рынка объединенной Европы к этому обстоятельству чиновники будут уделять различное внимание. (Редкие специалисты могут получить, к примеру, французскую визу, вообще не имея никакого трудового контракта).

Плюсы

  • Они видят тенденцию изменения уровня оплаты труда специалистов их квалификации на Родине
  • Видят общее изменение социально-экономической ситуации в стране
  • Они анализируют эффективность социальных лифтов

В 2004-м году прибрежные регионы Индокитая подверглись удару разрушительного землетрясения и последовавшего за ним смертельного цунами. Погибли сотни тысяч людей, были разрушены целые города и инфраструктура регионов. Значительная часть их жителей, которым повезло, была вынуждена выехать в поисках хлеба насущного в другие регионы мира. Это вызвало своеобразный кризис трудовых мигрантов в Таиланде, Гонконге, Сингапуре, Макао. Именно в эти страны и города-государства ринулись пострадавшие от стихийного бедствия люди, многие из которых стали в них трудовыми мигрантами.

Каковы основные причины

Наиболее прагматичными иммиграционными программами для привлечения зарубежных трудовых мигрантов могут похвастать, естественно, далеко не все страны. Как показала практика, открытие внутреннего рынка труда для иностранных трудовых мигрантов в большинстве случаев способствует его оптимизации и ускоряет экономическое развитие страны, как в целом, так и отдельных отраслей её экономики.

Видео: рассказ о трудовой миграции в Канаду

С другой стороны, в Россию направляется трудовой миграционный трафик из республик СНГ. В большинстве стран, относящихся к ближнему зарубежью, уровень жизни населения ниже, что вынуждает их граждан к переезду на работу в Россию, где гораздо легче найти вакансию, чем, например, в странах Европы или США. Плюсами станут и отсутствие языкового барьера, и общее советское прошлое, и практически одинаковый менталитет.

И только в том случае, если достойный кандидат не найден по тем или иным причинам, могут рассматриваться трудовые мигранты из третьих стран. При этом работодатель должен подать информацию о наличии вакансии в средства массовой информации и службу занятости, подождать определённый период (как правило, не менее месяца), в течение которого к нему могут обратиться его сограждане или граждане стран Евросоюза. Если же ни один из кандидатов не подходит по своим профессиональным качествам или вообще никто не обратился, тогда работодатель может подписывать трудовой контракт со специалистом из третьей страны, например, России, и регистрировать его в службе занятости, без подобной регистрации он будет просто недействительным. К тому же в службе занятости он должен убедить чиновников в том, что отказы кандидатом из Евросоюза были объективными и объяснить их причину, а также назвать количество обратившихся соискателей вакансии.

Обратите внимание =>  Льгота на имущественный налог пенсионерам

Европейский работодатель очень серьёзно относится к вопросу образования и профессиональной квалификации. Поэтому имеющийся опыт работы необходимо подтвердить, как и доказать наличие образования. Если говорить о дипломах российских вузов и учебных заведений стран СНГ, то практически ни в одной стране Европейского Союза они не принимаются. Диплом любого российского высшего учебного заведения потребует нострификации в Европе. Подтвердив диплом, можно смело работать по специальности с комфортными условиями труда и его высокой оплатой. Для нострификации диплома следует обратиться в высшее учебное заведение европейской страны, в которой предполагается трудоустройство, а также подать заявление с просьбой о нострификации диплома о высшем образовании. В университете должна быть аккредитована соответствующая специальность, которую имеет аппликант.

Таблица: средний расход на оплату труда и социальные выплаты работодателей в странах ЕС

Следует сказать, что в большинстве стран Евросоюза за последние несколько лет уровень средней заработной платы значительно вырос, несмотря на экономический кризис. Естественно, речь идёт не об инфляционной составляющей, а о реальном росте доходов.

Чехия давно является членом ЕС и Шенгенской зоны, это дает возможность гражданам путешествовать, работать без визы по всей Европе. Климат, культурные традиции и менталитет местного населения подобный российскому, поэтому процесс ассимиляции будет проходить достаточно легко. Переехать в страну можно по студенческой программе. Для этого достаточно выучить чешский язык, само обучение будет бесплатным.

Если возникает такая ситуация, что в изначально выбранные страны осуществить переезд не удастся, следует рассмотреть варианты более доступные. Все государства по возможности переезда можно разделить на несколько групп:

Страны с минимальными условиями для получения разрешения

Переезд в Черногорию удобен тем, что система оформления вида на жительство достаточно простая, без сложностей и требований, действующих в ЕС. Рынок труда в Черногории достаточно свободный, поэтому трудностей с поиском работы не возникнет. Кроме того, страна набирает популярность среди туристов, и открыть небольшой бизнес не будет проблемой. Для самого переезда понадобиться в разы меньшая сумма.

На развитые богатые страны приходится 68% всей трудовой миграции. Отчасти это объясняется их привлекательностью для работников из бедных стран. Отчасти — постепенной либерализацией рынка труда и открытием границ, прежде всего в Евросоюзе, где почти полмиллиарда человек вольны перемещаться между 28 странами блока и активно этим пользуются.

Обратите внимание =>  Заполнение электронного больничного работодателем из мротгоды для расчета что ставим

Занятость среди мигрантов растет одновременно с безработицей и недовольством среди местного населения. В ответ власти ужесточают миграционную политику. С другой стороны, технологическая революция сокращает потребность в рабочей силе.

Куда едут

С другой стороны, мигранты часто переводят заработанные деньги на родину, чем помогают бедным странам справиться с хронической нехваткой денег на социальную поддержку и недостатком валюты для закупки еды, топлива и других критически важных импортных товаров.

10. Мексика — 127 575 530 чел. В стране за неполные два десятилетия прибавилось 29% к населению. Сейчас это примерно +1.3.-1.4 млн. чел. ежегодно. Таким образом, Мексика должна примерно в период 2030-2035 гг. обогнать по численности населения Россию, если не произойдет никаких кардинальных изменений.

Старение населения. Успехи медицины, увеличение уровня жизни, снижение рождаемости во многих странах способствуют тому, что население мира, в среднем, становится все старше. Например, в России, по данным Росстата, средний возраст жителей составляет 40.23 года. В Германии и Италии — более 45 лет (по данным ООН). По миру средний возраст вырос с примерно 26 лет в 2000 году до 31 года в 2019 г.

Цены недвижимость 2000-2020 в регионах России

По регионам страны наибольшая стоимость данного набора в Чукотском АО — 28409,64 руб., а также в Камчатском крае — 26105,53 руб., а наименьшая в Саратовской области — 14137,97 руб. и в Республике Мордовия — 14245,77 руб.

По мнению многих аналитиков, миграционный кризис в Европе не возник внезапно. Он назревал в течение длительного времени. Правительства многих стран считали, что миграция является ключом к решению проблемы возникшего на их территории демографического спада, который угрожает благополучию любого государства. Ведь средний возраст европейцев приближается к 40 годам. В некоторых странах он достигает отметки 45 лет. Это является ярким подтверждением старения населения Европы.

Привлечение трудовых ресурсов

Еще одной причиной миграционного кризиса в Европе является сравнительно простой и свободный доступ на ее территорию. Так, наиболее предпочтительным путем для беженцев до недавнего времени была морская перевозка. Ее маршрут начинался в Ливии и заканчивался в Италии. За первое полугодие 2015 г. по Средиземному морю в Европу попало 137 тыс. беженцев и мигрантов. Число пропавших без вести и утонувших в апреле 2015 г. составило 1308 человек.

Открытые границы

Люди имеют право переезжать в другие страны по экономическим, политическим и другим причинам. Большинство следует по такому пути с использованием официальных юридических каналов. Мигрировав в выбранное ими государство, они соблюдают те правила, которые приняты на его территории. Подобных эмигрантов называют легальными.