Судебные взыскания с беременной
Статьей 101 ФЗ 229 «Об исполнительном производстве» указан исчерпывающий список получаемых денежных средств человеком, которые приставы не могут арестовывать, поскольку законодателем установлен четкий запрет. Среди перечня доходов пунктом 12 вышеуказанной статьи предусмотрено, что детские пособия, выплачиваемые из бюджета, приставы арестовать не имеют права. Рассуждая о законности действий исполнителей арестовавших детские деньги на банковском счете, на первый взгляд есть основания заявить, что они не правомерны. Но в любом законодательстве имеются пробелы, и российское не исключение, вследствие чего иногда обычными людьми возникает неверное понимание норм.
Могут ли приставы арестовать детское пособие
Статья 45.1. Основания отказа в удовлетворении иска или постановления судьи на учет принимается органами внутренних дел, принимается в отношении всех проживающих в присутствии нотариуса в соответствии с законодательством государства, в котором проживает на территории Российской Федерации. В первом и втором случае ранее выданный свидетельство о государственной регистрации права собственности на такую прилагаются кадастровый паспорт на квартиру,
Взыскание долга с беременной
Согласно ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на денежные суммы выплачиваемые организацией при рождении ребенка, на детские пособия. Если лицо не имеет доходов или они недостаточные для погашения долгов, то взыскание производится в порядке, предусмотренном главой 8 данного Закона (арест имущества, банковских счетов)
Бухгалтер руководствуется законодательными нормами. А по 229-ФЗ, запрещено наложение ареста на детские пособия, выплачиваемые за счет ФСС. Из этих выплат бухгалтер удержания не производит. О приостановке удержаний извещать приставов-исполнителей не нужно. Обязанность извещения о прекращении удержаний по исполнительному листу возникает только при увольнении сотрудника.
При уходе в декрет работодатель рассчитывает и выплачивает сотруднице отпускные по беременности и родам. Чтобы определить, имеют ли право приставы арестовать декретные деньги, обратимся к Федеральному закону «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Он разрешает приставам-исполнителям взыскивать долги по исполнительному делу из заработной платы и иных доходов гражданина. В том числе допускается списание долга из выплат по листкам нетрудоспособности.
Взыскание из пособия по беременности и родам
Отсортировать, какие деньги на банковском счете нельзя списывать, ФССП не может. По ошибке арестовать декретные деньги приставы могут вместе со всеми остальными. Чтобы этого не произошло, должнику необходимо проявить инициативу. Для этого надо подтвердить, что источником поступления денег на счет являются детские пособия.
- О размере алиментов с привязкой к МРТ, прожиточному минимуму или же просто в любой удобной для обеих сторон сумме;
- О периодичности выплаты алиментов;
- Про сроки их перечисления и способы;
- Об иной материальной помощи в особых случаях, например ввиду проблем со здоровьем и т.д.
Алгоритм действий и процедура взыскания алиментов на беременную жену
Важный нюанс внесудебного порядка урегулирования отношений между супругами – это удостоверение составленного и предварительно оговоренного соглашения. Дело в том, что только нотариально заверенный документ впоследствии может стать основанием для принудительного взыскания алиментов с супруга в случае его уклонения от прописанных в соглашении обязательств.
Можно ли платить алименты беременной жене добровольно, и как?
Статья 89 Семейного кодекса РФ обязывает супругов поддерживать друг друга материально в том числе в период брачных отношений. В случае отказа супруга от добровольного исполнения этой обязанности законом предусмотрена возможность взыскания содержания. При этом правом требовать алименты наделены:
В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом, уволить М. в период ее беременности нельзя. Даже в том случае, если приговором суда она будет признана виновной в совершении преступления и ей будет назначено уголовное наказание.
Нередко тяжелые жизненные обстоятельства толкают материально ответственных лиц на преступления, связанные с хищением или присвоением материальных ценностей работодателя. Как правило, такой поступок не только карается уголовным законодательством, но и автоматически предполагает увольнение и взыскание в пользу работодателя ущерба в судебном порядке. Всегда ли работодатель достигает своей цели? Одной из таких спорных ситуаций является совершение преступления беременной сотрудницей.
Следует также заметить, что термин «утрата доверия» очень размыт, и каждый суд понимает его по-своему. Если работодателю не удастся доказать, что действия работника действительно могли привести к утрате доверия, причина утраты доверия не надуманна, в ней нет признаков дискриминации, предвзятого отношения к работнику, только в этом случае решение суда будет в пользу работодателя».
Публикация
В достижении этой цели главную роль играет, конечно же, не работодатель, а органы уголовного преследования. Грамотное и тщательное исследование дела поможет довести дело до конца, до вынесения судом справедливого приговора. Немаловажную роль будут играть и документы, представленные работодателем. Основная цель данных документов — доказать совершение М. противоправных действий, доказать ее статус материально ответственного лица, доказать совершение ею присвоения как преступления. Однако работодателю следует иметь ввиду, что беременность М. в соответствии сост. 61 УК РФ признается смягчающим обстоятельством. При описываемых обстоятельствах, скорее всего, М. в соответствии со ст. 64 УК РФ будет назначено наказание более мягкое, чем предусмотрено за совершенное ею преступление, применено условное осуждение (ст. 73 УК РФ). Или же наказание может быть назначено с отсрочкой исполнения до достижения ребенком 14 лет.
Чтобы больше не платить алименты беременной жене, мужу нужно обратиться в судебный орган. Для прекращения выплат после рождения малыша достаточно подать соответствующее заявление в службу приставов (ст.47 закона «Об исполнительном производстве»). Отмена алиментов при беременности супруги возможна, если мужу удастся доказать невозможность обеспечения жены по уважительным основаниям, к примеру, из-за собственной нетрудоспособности, инвалидности, увольнении и по иным причинам. Об этом говорится в ст.92 СК РФ.
- Иск в нескольких экземплярах.
- Удостоверение личности.
- Документ, подтверждающий семейное положение мужа и жены.
- Справка о наличии беременности жены или листок о нетрудоспособности.
- Платежные документы, в которых подтверждаются расходы на обеспечение супруги.
- Документы о финансовом и семейном положении жены и мужа.
Необходимые документы для оформления алиментов на беременную супругу через суд
- Документы направляют в районный суд. Супруге необязательно обращаться по месту жительства ответчика (мужа). Ввиду состояния здоровья дело может рассматриваться по месту проживания жены. Для этого достаточно предъявить справку с женской консультации о наличии беременности.
- После вынесения судебного решения по алиментам беременной жене, выдается исполнительный лист.
- Документ направляют в службу судебных приставов, где возбуждают исполнительное производство. Можно также самостоятельно передать документ на работу мужа.
Госпошлину по иску об алиментах на содержание беременной жены, как и по всем делам об алиментах, оплачивать не нужно. Об этом напрямую указывает пункт 2 статьи 333.36 Налогового кодекса. После того, как беременная жена подала на алименты, в месячный срок судья принимает решение – удовлетворить заявленные требования о содержании или отказать в них. Судебное решение направляется приставам-исполнителям для формирования исполнительного листа и отправления работодателю ответчика.
Таким образом, мы попытались дать развернутый ответ на вопрос,
можно ли подать на алименты беременной жене. Закон защищает интересы женщины в такой ответственный период времени, как подготовка к рождению ребенка, устанавливает меры по оказанию помощи.
Размер алиментов на беременную жену
- паспорт заявительницы;
- справка о беременности, выданная врачом из женской консультации по месту постановки на учет;
- справка с места жительства;
- справка о заработной плате заявительницы;
- справка о заработной плате супруга;
- список ежемесячных затрат на собственное содержание.
По закону женщина имеет право претендовать на свое содержание со стороны мужа в период беременности и во время ухода за малышом до 3 лет. Максимальный размер выплаты – не более 1/2 части от той суммы, которая полагается ребенку согласно общепринятых законом норм:
Как происходит расчет алиментов беременной жене в браке
- Женщина предъявляет соглашение об уплате алиментов, составленное по обоюдному согласию, которое супруг отказывается исполнять.
- Беременная женщина или женщина, находящаяся в отпуске по уходу за грудным ребенком до 3 лет не имеет источника дохода, кроме декретных выплат и оставлена без материальной поддержки со стороны мужа.
Судебная практика и прочие формальности
- Дела о назначении алиментов супругам рассматривает мировой суд.
- Заявления о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей при условии, что они не осложнены другими требованиями, рассматриваются мировым судом.
- Документы о взыскании алиментов на совершеннолетних нетрудоспособных детей рассматриваются в исковом производстве.
Однако около половины судебных производств по-прежнему ведется в «ручном» режиме, когда пристав вынужден приходить домой к должнику и требовать уплаты положенной суммы. И случаи бывают разные, рассказал Парфенчиков. «Штрафы бывают разные. Не только за нарушение ПДД, а, к примеру, за мелкое хулиганство, за пьянство, за нарушение общественного порядка. И люди встречаются разные. И не всегда трезвые. Вот представьте, сидит компания, дым коромыслом, море по колено. А тут пристав заходит и говорит: «Вы должны штраф 500 рублей». А это целая бутылка водки. Конечно, это вызывает гневную реакцию определенного контингента», – отметил он.
Родители, которым приходится обращаться к судебным приставам по вопросам взыскания алиментов, не всегда получают желаемый результат. О причинах малоэффективной работы приставов приходится задумываться всем, кто подолгу ждёт выплаты положенных алиментов. Но более полезной будет информация о том, как заставить работать судебного пристава, который обязан способствовать исполнению решений суда. Содержание
Бесплатная юридическая помощь
Взыскание алиментов – это шаг, требующий моральных усилий, юридической помощи со стороны адвоката, длительного хождения по инстанциям в поисках нужных документов. Суды, как правило, не заставляют себя долго ждать, вынося решения о присуждении в течение месяца с момента подачи заявления.
Банки довольно редко и неохотно предоставляют заемщикам отсрочку по платежам. Как правило, поводом для такой уступки должны быть очень серьезные жизненные обстоятельства: массовые сокращения на работе, пожар в доме или тяжелое заболевание.
Как доказать банку, что вам нужна отсрочка?
- заемщица ранее допускала просрочки или имеет непогашенную задолженность;
- кредит открыт менее 3-ех месяцев или закончится через 3 месяца;
- уволились с последнего места работы по собственному желанию;
- банк подозревает вас в мошенничестве.
Что может предложить банк?
Некоторые из них даже регламентированы в отдельный перечень ситуаций, при которых кредиторы готовы предоставить отсрочку. Среди них весомой причиной для кредитных каникул указан отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Многие мужья интересуются вопросом о том, что делать, если беременная супруга подала на алименты. Согласно семейному законодательству Российской Федерации, она имеет право на такие выплаты. Поэтому её супругу не остается ничего другого, как узнать размер выплат для своей жены. Сумму алиментов для беременной супруги имеет право рассчитать только суд. В момент определения размера выплат на беременную супругу, судья обязан учесть такую информацию:
Когда можно взыскать алименты с мужа?
Стоит учесть, что беременная жена может получить алименты только в твёрдой сумме. Её размер будет определён на основе информации об актуальном уровне прожиточного минимума в регионе, а также материальном состоянии супруга.
Как узнать размер алиментов для беременной жены?
После оформления алиментоплательщик будет обязан вносить установленную сумму в указанные сроки. Если мужчина будет уклоняться от своих обязанностей, на него могут наложить штраф и притянуть к другой ответственности:
Казалось бы, данная категория лиц — участниц трудовых отношений, достаточно защищена государством: законодательство о труде четко регламентирует порядок предоставления гарантий при заключении и расторжении трудового договора, право на необходимые отпуска, рабочее время, переводы на другую работу. Подобная детальная регламентация труда женщин, преследующая в первую очередь превентивные цели — недопущение возникновения разночтений в норме трудового законодательства в будущем, на сегодняшний день порождает спорные ситуации, что приводит к обращению женщин в суд с целью отстоять свои трудовые права. Согласно Конвенции Международной организации труда №183 «О пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства» (заключена в г. Женеве 15 июня 2000 г.) защита беременности, в том числе путем установления гарантий для беременных женщин в сфере труда, является общей обязанностью правительств и общества (преамбула). В Трудовом кодексе Российской Федерации содержатся нормы, закрепляющие для беременных женщин повышенные гарантии по сравнению с другими его нормами, регламентирующими расторжение трудового договора.
Анализ судебной практики по делам, связанным с нарушением трудовых прав при увольнении беременных женщин
Из общего числа рассмотренных трудовых споров представляется интересным обратить внимание на судебные дела, связанные с нарушением трудовых прав женщин. Анализ судебной практики показывает, что большинство дел связано с нарушением прав беременных женщин.
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Таким образом, в данном случае работодатель не учел, что обязанность по продлению срока действия срочного трудового договора до окончания беременности женщины прямо предусмотрена трудовым законодательством. Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности женщины независимо от причины окончания беременности. В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Беременная женщина, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась.1 Статья 261 ТК РФ устанавливает еще одно исключение для прекращения срочного трудового договора с женщиной в период ее беременности: если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Однако в случае, если работодателем не будут предоставлены в качестве доказательств зафиксированные в письменном виде отказы женщины от перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья, суд может восстановить уволенную женщину. 2. Действие части 1 статьи 261 ТК РФ распространяется на женщин, проходящих государственную гражданскую и муниципальную службу. N. обратилась в суд с иском к СУ СК РФ по Чеченской Республике о восстановлении на работе. Свои требования мотивировала тем, что приказом руководителя СУ она была принята на федеральную гражданскую службу, с ней заключен служебный контракт на неопределенный срок. Приказом была уволена с гражданской службы по п. 6 ч. 1 ст. 33 ФЗ от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Решением Старопромысловского районного суда г. Грозного от 28 июня 2012 года в удовлетворении исковых требований N. отказано2 . Однако Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики не согласилась с этим решением, применив положения ст. 73 ФЗ от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», согласно которой Трудовой кодекс РФ может применяться к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной вышеуказанным ФЗ. Верховным судом Чеченской республики было принято новое решение о восстановлении N. в должности.3 Обращаю внимание, что в п. 4 Постановления Пленума от 28.01.2014 №1 разъяснено, что действие положений ст. 261 ТК РФ распространяется на госу-
19 Мар 2021 marketur 167