Какой районный коэффициент в тюмени

Что такое районный коэффициент и где он используется

  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

В соответствии со статьей 302 ТК РФ, районный северный коэффициент должен учитываться при расчете заработной платы временных и сезонных работников, выезжающих в регионы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов страны, для выполнения работы вахтовым методом.
Данные нормы вы встретите также и в тексте «Обзора Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014).

Районный коэффициент тюмень 2019

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.
Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.
Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

Какой районный коэффициент в тюмени

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.
Рабочие и служащие предприятий, к заработной плате которых по состоянию на 05.08.1971 районный коэффициент не установлен, а также работники предприятий по производству железобетонных и бетонных изделий и конструкций, для которых эти коэффициенты установлены в меньших размерах

Обратите внимание =>  Как перевестись в другой детский сад спб

Срочно! Какие северные надбавки и районный коэффициент в Тюмени

1. Установить лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой, расположенных на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, выплату процентной надбавки к заработной плате в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы и по достижении размера надбавки 60%, 10% за каждый последующий год работы.
5. Работодателям организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой, расположенных на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, при определении непрерывного трудового стажа для выплаты процентной надбавки работникам, руководствоваться:

Районный коэффициент и северная надбавка

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местности.
Наименование субъектов Размеры и административно-территориальных единиц районных коэффициентов Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова СЕВЕРНЫЙ РАЙОН Республика Карелия Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша 1,4 Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы 1,3 Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала 1,15 Республика Коми г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты 1,6 г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты 1,5 Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск 1,3 Остальная территория республики, в том числе г. Сыктывкар 1,2 Наименование субъектов Размеры районных коэффициентов и административно-территориальных единиц Архангельская область Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты 1,4 Остальная территория области, в том числе г. Архангельск 1,2 Ненецкий автономный округ 1,5 Вологодская область г. Череповец 1,25 Остальная территория области, в том числе г. Вологда 1,15 Мурманская область г. Мурманск-140 1,8 п. Туманный 1,7 Остальная территория области, в том числе г. Мурманск 1,4 ВОЛГО-ВЯТСКИЙ РАЙОН Кировская область Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации 1,15 УРАЛЬСКИЙ РАЙОН Республика Башкортостан 1,15 Удмуртская Республика 1,15 Курганская область 1,15 Оренбургская область 1,15 Пермская область Красновишерский и Чердынский районы 1,2 Остальная территория области, в том числе г. Пермь 1,15 Коми-Пермяцкий автономный округ Косинский, Кочевский и Гайнский районы 1,2 Остальная территория автономного округа, в том числе г. Кудымкар 1,15 Свердловская область Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск 1,2 Остальная территория области, в том числе г. Екатеринбург 1,15 Челябинская область 1,15 СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ РАЙОН Республика Алтай 1,4 Алтайский край Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский,Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск, Славгород и Яровое 1,25 Остальная территория края, в том числе г. Барнаул 1,15 Кемеровская область 1,3 Новосибирская область — 1,2 (31.05.1995 N 534) — федеральный закон местный закон с 1,25 уже неоднократно оспорен и может применяться только к организациям финансируемым из местного бюджета. Омская область 1,15 Томская область Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Северск 1,5 Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск 1,3 Наименование субъектов Размеры и административно-территориальных единиц районных коэффициентов Тюменская область Уватский район 1,5 Остальная территория области, в том числе г. Тюмень 1,15 Ямало-Ненецкий автономный округ 1,5 Ханты-Мансийский автономный округ Севернее 60° северной широты 1,5 Южнее 60° северной широты 1,3 ВОСТОЧНО-СИБИРСКИЙ РАЙОН Республика Бурятия Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы 1,3 Остальная территория республики, в том числе г. Улан-Уде 1,2 Республика Тыва Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района 1,5 Остальные районы, в том числе Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл 1,4 Красноярский край г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации 1,8 Северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации 1,6 Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск 1,3 Остальная территория края, в том числе г. Красноярск 1,3 Таймырский автономный округ 1,6 Эвенкийский автономный округ Северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) 1,6 Южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) 1,3 Республика Хакасия 1,3 Иркутская область Братский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут Бодайбинский,Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Казачинско-Ленский, 1,3 1,7 Остальная территория области г. Иркутск 1,2 1,3 Усть-Ордынский Бурятский автономный округ 1,2 Читинская область г. Краснокаменск, поселки Краснокаменский и Октябрьский 1,4 Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы 1,3 Остальная территория области, в том числе г. Чита 1,2 Агинский Бурятский автономный округ 1,2 ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ РАЙОН Республика Саха (Якутия) Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях “Айхал”и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар” и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа Наименование субъектов Размеры и административно-территориальных единиц районных коэффициентов Мирный с территорией, подчиненной администрации города, территория Ленского района, расположенная севернее 61° северной широты 1,7 Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы 1,6 Поселок Кангалассы 1,5 Остальная территория области, в том числе г. Якутск 1,4 Камчатская область Командорские острова Остальная территория области, в том числе г. Петропавловск-Камчатский 1,6 Корякский автономный округ 1,6 Магаданская область 1,7 Чукотский автономный округ Сахалинская область Курильские острова Ногликский и Охинский районы, г. Оха 1,8 Остальная территория области Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, город Южно-Сахалинск 1,4 1,6 Приморский край Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый 1,4 Остальная территория края, в том числе г. Владивосток 1,2 Хабаровский край Охотский район 1,6 Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско–Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям Солнечного района 1,4 Остальная территория края, в том числе г. Хабаровск 1,2 Еврейская автономная область 1,2 Амурская область Зейский, Селемджинский и Тындинский районы 1,3 Остальная территория края, в том числе г. Благовещенск 1,2

Обратите внимание =>  Выписка из должностной инструкции директора строительной организации

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:
При высчитывании размера заработной платы сотрудникам в данных областях, бухгалтеры пользуются законодательными нормами, которые устанавливают список тех выплат, которые следует облагать подобным повышением.
К ним относятся:
Показатель по минимальному размеру оплаты труда — Фактическая сумма заработка Сюда относится оклад в соответствии с занимаемой должностью, ставка тарифа и сама оплата труда Доплаты трудового характера Например, по выслуге трудовых лет Компенсации За вредность труда Платежи Которые прописаны в трудовом соглашении или же коллективном договоре Пособия Которые назначались на период пребывания в больничном отпуске Выплаты по работам сезонного характера и совместительство —
Пенсионерам, которые работали на Крайнем Севере следует знать, что им также положена данная надбавка не только к пенсионному пособию при совершении всех расчетов, но и после того, как человек вышел на пенсию.
При этом надбавка будет начисляться тем гражданам, которые проживают на северной территории. Если же они сменят место жительства, то доплата будет отменена.

Районные коэффициенты на 2019 год в регионах РФ

  1. Если сотрудника командировали из любого региона с «обычными» климатическими условиями, то умножение на коэффициент не производится, даже если предполагается длительная командировка.
  2. Если же сотрудник командирован из любого региона, где также применяется РК, то коэффициент применяется и в командировке. Причем берется именно то значение, которое используется в этом районе (по факту).
  • МРОТ;
  • компенсации за работу сверхурочно, в выходные, праздники, ночью;
  • оплата труда совместителей, сезонных работников;
  • доплаты за работу, которые предусмотрены коллективным трудовым договором и другими актами работодателя (по его инициативе);
  • все выплаты по больничным;
  • оплата труда вахтовиков;
  • доплаты к зарплате (выслуга лет, премии трудового характера и т.п.).
Обратите внимание =>  Когда предприятие не платит в фсс

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

В Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.08.2005 г. № 697-13 сказано, что есть дополнительные льготы для граждан, которые родились и прожили в районах Крайнего севера не менее 5 лет по состоянию на 31.12.2004 года. Такие граждане, которые устраиваются на работу в районах Крайнего севера или в районах, которые имеют аналогичный статус, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31.12.2004 г.).
Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей

Районные коэффициенты и северные надбавки

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, — работодателем.
Пример 2. Работник, уволенный в связи с сокращением штатов (п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР) после 1 января 1991 года, на день увольнения имел надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 процентов. Перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу составил 1 год 6 месяцев. Учитывая, что непрерывный стаж для получения льгот сохраняется у него в течение шести месяцев, уменьшение надбавок должно производиться за 1 год, в размере 10%. Таким образом, после поступления на работу работнику должна выплачиваться 70%-ная надбавка, через год работы — 80 процентная.