Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком если стаж прерывался
Больничный по уходу за ребенком
После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.
Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.
Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности
Так, если ребенку не исполнилось 7 лет, то оплате подлежит весь период нетрудоспособности. Независимо от того, как проходило лечение – амбулаторно или в стационаре. Если же ребенку исполнилось 7 лет (но не более 15 лет!), то полной оплате при лечении дома подлежат только первые 15 календарных дней. Остальные оплачиваются, исходя из 50% суммы пособия.
Несмотря на то, что фактически, находясь в декрете, женщина не работает, трудовой стаж за ней сохраняется. То есть если на момент ухода в отпуск по беременности и родам он составлял 5 лет, то по истечении полного декрета (3 года), стаж уже будет равняться 8 годам. Что дает право на получение 100% пособия по временной потере работоспособности.
Больничный после выхода из декрета в 2019 году
Коэффициент стажности определяют исходя из страхового стажа сотрудницы. При этом, нужно учитывать, что весь декретный отпуск, включая отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3х лет в страховой стаж необходимо включать. Читайте также статью: → «Оформление дополнительного больничного по беременности и родам
БВ = СЗ х ДБ х КС,
- Где БВ – выплата по больничному листу;
- СЗ – средний заработок сотрудника;
- ДБ – период больничного, общее количество календарных дней;
- КС – коэффициент стажа, рассчитанный в зависимости от количества отработанных лет сотрудником.
Правильный алгоритм расчета и оплаты пособия по больничному после декрета на примере
- СЗП – средняя заработная плата за 2-х летний период;
- КДН – количество календарных дней, которые работница считалась нетрудоспособной;
- КС – коэффициент стажа, зависящий от стажа сотрудницы на официальной работе.
- Отнести лист нетрудоспособности в бухгалтерию в течение 6-ти месяцев после выхода на работу. По истечении полугода работодатель вправе отказать в оплате.
- При необходимости следует написать заявление о расчете выплаты за другой расчетный период, то есть о замене лет в связи с наличием декретному отпуска в расчетном периоде.
- В течение 10 дней бухгалтерия обязана рассчитать размер оплаты по листу и передать специальную заполненную форму в ФСС для возмещения.
- Оплачивается лист нетрудоспособности в ближайшую дату выдачи зарплаты. Сумма больничных может оказаться меньше, чем было заявлено в расчетах. Это связано с тем, что работодатель удерживает налоговый взнос с этой суммы.
Расчет и оплата больничного листа в 2019 году
За 2016 г. будет включаться только заработок в размере 718 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2019 год выплаты, произведенные Соловьеву, следует включить в расчет в полном объеме. Предельная база за 2019 год — 755 000 рублей.
Бесплатный онлайн калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. Калькулятор также содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
Расчет стажа для оплаты больничного
Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше). Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка. Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях)
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
Как сделать расчет больничного после декрета
Расчет больничного после декрета в 2019–2019 годах имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, следует принять во внимание также письма ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 и Минтруда РФ от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105. Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил.
Сотрудница понимала, что если для расчета ее пособия возьмут заработок 2016 и 2019 годов, то в результате она получит оплату больничного исходя из МРОТ. Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях.
Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком: пошаговый алгоритм и пример расчета
При расчете суммы выплаты по больничному важен общий трудовой стаж по причине того, что нетрудоспособные дни оплачивает ФСС, куда компании ежемесячно должны отчислять выплаты. Оплата больничного непосредственно зависит от суммы, которая успела там накопиться, поэтому процент оплаты больничного по уходу за ребенком рассчитывается в зависимости от следующих соотношений:
Сотрудница компании ООО «Астра» Литвинова К.В. находилась на больничном по уходу за ребенком 3-х лет с 23 сентября по 2 октября и 8-ми лет – с 1 по 16 октября. Трудовой стаж Литвиновой К.В. составил 6 лет, а средний дневной заработок – 1134 рубля. Таким образом, нужно произвести следующие вычисления:
Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета
Пособие может получить любое лицо, имеющее родственную связь с ребенком, и вместе с тем фактически ухаживающее за ним. Невозможно совмещение ухода за больным и выполнение рабочих обязанностей. Лицо, получающее пособие, не может получить одновременно и заработную плату, так как это взаимоисключающие вещи.
- Расчетный период – с 01.01.2014 по 31.12.2015;
- Число дней = 365 + (365-10) = 720;
- Общий заработок = 600000+670000 = 1270000 руб.;
- Ср.заработок за день = 1270000/720 = 1763,89 руб.;
- Больничный за 10 дн. (с 07.04 по 16.04) = 1763,89*80%*10 = 14111,12 руб.;
- Больничный за последующие дни (с 17.04 по 30.03) = 1763,89*50%*14 = 12347,23 руб;
- Общая сумма компенсации = 14111,12+12347,23 = 26458,35 руб.
Как происходит расчет больничного листа по уходу за ребенком после отпуска по уходу за ребенком
В документе указана заработная плата налогоплательщика за последний год работы и два предыдущих периода, которые могут пригодиться бухгалтеру на новом месте работы при расчете всех пособий за счет средств ФСС. Если работник утерял данную бумагу, то сможет ее заказать на прошлом месте работы и забрать через трое рабочих суток.
Для того, чтобы на предприятии учли Ваши пожелания относительно изменения периода для исчисления заработка по больничному, обязательным является написание заявления. Типового бланка для составления данного документа нет, и пишется он в произвольной форме, но некоторые нюансы следует обязательно учесть.
Всё о больничном по уходу за ребенком
Предпринимателям и другим лицам, уплачивающим добровольные взносы, пособия по нетрудоспособности платят территориальные подразделения ФСС РФ. Также органы социального страхования оформляют выплаты работникам предприятий, у которых отсутствуют деньги для оплаты больничного (п. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ от 29.12.06). Сюда относятся предприятия-банкроты, компании, чьи средства заблокировали фискальные органы или служба судебных приставов, организации, испытывающие материальные затруднения.
К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования. Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды. По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:
Как оплачивается больничный лист, пример расчета, срок оплаты
Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям:
- при уходе за за все время лечения, но не более 60 календарных дней в течение календарного года. Максимальное количество оплачиваемых дней может быть увеличено до 90 дней, если у ребенка заболевание, входящее в специальный Перечень, утвержденный Минздравсоцразвития России (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г.
№ 84н); - при уходе за за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ);
- при уходе за (как при уходе за взрослым членом семьи) семь календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
В программе:
– обзор частых ошибок в расчете пособий в 2016 году;
– индексация пособий и максимумы для среднего заработка в 2016 году;
– что проверить в расчете пособий совместителям, иностранцам и пособий из МРОТ;
– отразится ли перевод взносов в ФНС на возврате пособий из ФСС;
– новое в расчете пособий в 2019 году;
– рекомендации тем, кто рассчитывает пособия в рамках пилотного проекта;
– выездные совместные проверки ФНС и ФСС по выплате пособий в 2019 году;
– ответы на вопросы.
