Как рассчитать декретное пособие в 2019 году
Выплата декретных в 2019 году: оформление и сроки выплаты
Важный момент декретного отпуска – его продолжительность. Для разных категорий рожениц закон предусматривает различную длительность отпусков БиР. А поскольку в этой части законодательных актов в 2019 г. изменения не предвидятся, можно смело говорить о декретном отпуске, который положен мамам в 2019-ом.
Расчет декретного отпуска, калькулятор продолжительности декрета Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2019 году находится на утверждении президента. После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус. До того момента произвести расчет декретного отпуска при помощи онлайн-калькулятора произвести не удастся, ведь все нормативы и законодательные нормы будут пересмотрены.
Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать
Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска. Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2019 и 2019 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:
- если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
- при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
- при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
- усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
- усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.
Пособие по беременности и родам в 2019
Важно! Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 неделе она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе. Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели.
Петрова О.П. устроилась впервые на работу 22 января 2019 года. С 1 июля 2019 года по 17 ноября 2019 года она уходит в отпуск по БиР на 140 дней. За расчетный период берутся 2019 и 2019 годы, а страховой стаж на начало отпуска составляет 5 месяцев и 10 дней.
Декретные выплаты в 2019 году
Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:
- работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
- если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2019 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
- для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
- возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2019 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2019 — пока неизвестно;
- работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
- не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.
Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма
Выплаты имеют минимальные и максимальные размеры. Некоторые из них предоставляются лишь трудоустроенным женщинам, другие же могут оформить все роженицы. Отдельно взятые пособия, предоставляются лишь в определенных регионах. К их числу относятся выплаты многодетным семьям, ГСП и так называемые хлебные.
Правительство регионов вводит собственные меры поддержки многодетных семей. Одна из них – пособие на третьего ребенка. Оно оформляется сразу же после появления ребенка на свет, вне зависимости от того является ли женщина официально трудоустроенной или нет.
Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма
- Пособие по беременности и родам (БИР) — дородовые выплаты.
- Единоразовую выплату.
- Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
- Пособие по уходу за ребенком до трех лет.
- Пособие на первенца.
- Региональные пособия многодетным семьям.
- Пособие на второго ребенка, выплачиваемое со средств маткапитала.
После рождения в 2019 году второго ребенка, семья сможет оформить сертификат на материнский капитал. Начиная с 2019 года, правительство разрешило ежемесячно снимать с него один прожиточный минимум, при условии подтверждения статуса малообеспеченной семьи. Как и в случае с пособием на первенца, родителям придется доказать получение недостаточного уровня доходов за счет предоставления справок с работы.
Декретные выплаты маме в 2019 году
Нет, наверное, более счастливого момента в жизни каждого человека, чем рождение собственного ребёнка. Процесс этот долгий, а потому сопровождается огромным количеством забот, тревог и, естественно, немалых затрат. Покрыть некоторые из них помогают государственные пособия, именуемые декретными выплатами. Отмеченное финансирование считается дополнительным источником дохода в увеличенной семье. Чтобы узнать, на что именно следует рассчитывать парам, готовящимся стать родителям в 2019 году, придётся обсудить вопрос об оглашённом пособии более детально.
Исходя из действующего законодательства РФ, декретный отпуск предполагает возможность получения беременными или только что родившими женщинами несколько видов пособий. Чтобы понимать, о каких именно суммах идёт речь, необходимо рассмотреть условия получения этих денег для всех возможных категорий родителей.
Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: примеры
Расчетный период – два календарных года, предшествующие декрету. Если работница ушла в декрет в феврале 2019 г. Расчетный период – с 01.01.2019 по 31.12.2019. Если в эти годы она какое-то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Количество дней в расчетном периоде – 730 (365 дн. + 365 дн.). Средний дневной заработок – 236,32 руб. (172 516 руб. / 730 дн.). Это меньше минимального среднего дневного заработка (370,849315 руб), поэтому пособие считаем исходя из 370,849315 руб. Пособие за 140 дней отпуска – 51 918,90 руб. (370,849315 руб/дн. x 140 дн.).
Декретные выплаты в 2019 году
В настоящее время такую финансовую помощь предусматривает законодательство РФ. Планируется, что в 2019 году размеры выплат и пособий вырастут. Максимум выплат увеличится на 3,5 тыс. рублей, сумма декретных, которую сможет получить женщина, достигнет примерно 61 тысячи рублей.
Предусматривается денежная выплата ежемесячно, пока малыш не достигнет возраста 1 год и 6 месяцев. Однако абсолютно все родители не смогут получать такую помощь. Деньги выплачиваются, если средний доход на каждого члена семьи составляет не больше полутора прожиточных минимума на 1 человека в конкретном регионе. Ожидается, что в 2019 г. размер ежемесячного пособия составит 10800 рублей.
Размер выплат в декретном отпуске 2019
Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:
Помимо пособий по БиР при нахождении в декрете женщине полагаются и другие виды выплат. Это пособие за раннюю постановку на учет в женскую консультацию; единовременное пособие; а также ежемесячные детские выплаты по уходу до 1,5 лет. Обозначенные суммы также увеличились в 2019 году. Индексация проводилась дважды – с 01.01.18 г. и с 01.05.18 г.
Расчет декретных в 2019 году
Если там, где живет женщина, действует районный коэффициент, минимальный размер умножается на него. Чтобы определить размер декретных необходимо взять средний дневной заработок и умножить на количество дней отпуска, в зависимости от беременности. Эта формула используется, если расчитывается пособие по беременности и родам.
Названый «материнским капиталом», его ставка ежегодно менялась, чтобы корректировать инфляцию. Однако, существует ряд ограничений для предотвращения злоупотребления фондами. А именно, стимул не предоставляется наличными, а скорее как сертификат, который может использоваться только в определенных целях, например, улучшение условий жизни семьи (включая частичное погашение ипотеки, или ремонт и расширение своего дома), образование ребенка или пособие по социальному обеспечению для матери.
Декретные выплаты в 2019 году
Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.
Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.
