Как найти работу после долгого перерыва трудового стажа
Как найти работу после долгого перерыва
Помочь себе можно так: составить список вопросов, которые чаще всего задают на собеседованиях и ответы на них отрепетировать с напарником. Перед собеседованием желательно купить новую стильную одежду. Отличный способ доказать будущему работодателю свою профессиональную состоятельность — пройти курсы повышения квалификации. Это убедит руководство любой компании, что время перерыва в трудовой деятельности не потрачено напрасно.
1. Семейные обстоятельства. Эта причина считается уважительной для женщины, так как согласно закону ей предоставляется право ухода за ребенком до достижения им 7 лет. Для мужчины такое обоснование перерыва в стаже будет выглядеть сомнительным.
2. Безуспешные поиски. Одно из самых часто используемых объяснений возникшей ситуации. Она особенно характерна для узких специалистов. Но подойдет и для других профессий.
3. Переезд на место жительство в другой регион, необходимость времени на обустройство быта.
4. Наличие дополнительных источников дохода.
5. Болезни родственников, факт которых подтверждается документально.
Как искать работу после длительного перерыва
Учитывая вышесказанное, вполне логично будет несколько умерить свои амбиции и финансовые аппетиты. Вы должны реально оценивать не только свой профессиональный уровень, но и взгляд, а также интересы работодателя. Ведь в какой-то степени работа после долгого перерыва приравнивается к отсутствию трудового стажа. Поэтому следует быть готовыми к тому, чтобы в первое время поработать, наверстывая упущенное, входя в нужное русло и набирая темп.
Работодатель куда чаще принимает решение в пользу тех работников, у которых нет перерыва в трудовом стаже. Если вас интересует работа после длительного перерыва, например, не менее двух лет, это в значительной мере снижает ваши шансы. Из чего следуют различные выводы, включающие необходимость в более активных действиях и наличии возможных компромиссов.
Как найти работу после длительного перерыва
- Отдых (имеется ввиду пассивный – не путешествия), длительностью более года.
- Болезнь. И хотя это и уважительная причина, однако вам нужно убедить работодателя, что ваша продолжительная болезнь никак не отразится на работе и все ваши проблемы со здоровьем были решены.
- Собственное дело. Эта причина не однозначна, ведь с одной стороны она характеризует вас как активного и решительного человека способного на большее чем, просто работа по-найму. С другой стороны, и это имеет больший вес при рассмотрении вашей кандидатуры – вы уже отведали свободы и возможно вам теперь будет не просто ужиться с коллективом, а работа по-найму не будет иметь большую ценность для вас, как было раньше.
- Отсутствие необходимости работать. Например, есть приличные сбережения или иные источники дохода. Насколько хватит вашего желания работать на этот раз? Такой вопрос задаст себе работодатель в этом случае.
В качестве дополнительного средства к резюме, можно написать сопроводительное письмо, хотя это и не обязательная часть. Зачем и что в нем писать? В нем можно рассказать о себе и вкратце о причинах затяжного перерыва в работе, а также о том чем вы занимались все это время.
Устроиться на работу после длительного перерыва
Хм. да уж в тему.
Как в первом ответе было замечено, мне бы такие проблемы. Выучилась на фармацевта и уже пол года не могу найти работу, хоть и не одним собеседованием не пренебрегаю, шансы все меньше. Так как я в Германии, то еще и система ***. Хотела бы уже даже на низкую зарплату, только чтобы опыта набрать, так нет, тариф понимаете ли. Не законно будет, если у меня уже есть бумажка, а я буду на правах практиканта работать. Иногда хочется повесится и оставить посмертную записку и перечислить всех кого надо винить:)
Время идет, и так уже 26 лет, к концу:) Вот так думаю уже, что потрачу время на тупые поиски и останусь и без работы и без детей. Хочется уже плюнуть и найти хоть какую работу и о семье подумать.
Вы начали поиски работы? Как объясняете большой (гигантский по меркам работодателя) перерыв?
Я тоже экономист, опыт работы был более 5 лет. Но потом родился ребенок, были проблемы с его здоровьем, сидела долго с ним пока привыкал к садику, бесконечные болячки. Потом выучилась на ландшафтного дизайнера, скорее для себя, делала проекты, даже работала в ландшафтной фирме пол-сезона, а потом частным садовником два сезона. Сейчас пришла к тому, что устала от формальной бездеятельности. Хотя тут как у всех домохозяек — вроде не работаю, а времени свободного нет.
С рождением второго ребенка не получается, все лечимся-пытаемся, еще и из-за этого не шла на официальную работу.
Сейчас для себя решила, что надо идти работать. Просто чтобы изменить свою жизнь, которая стала казаться серой и однообразной.
И резюме вроде бы неплохое. Но перерыв в 6,5 лет — это просто кошмар. на мое резюме откликов не получала, думаю, что именно по этой причине. Что делать? Подскажите?
Да, забыла добавить, ищу работу экономиста или что-то подобное.
Как выйти на работу после длительного перерыва
Полезно будет рассказать работодателю, что за время болезни вы интересовались тем, что происходит в вашей отрасли, и ваших компетенций достаточно для той вакансии, на которую вы претендуете. Апеллируйте к вашему опыту, обязательно скажите, что готовы развиваться дальше.
Самые приемлемые причины перерыва в работе — это отпуск по уходу за ребенком и обучение. Если ваш перерыв связан с получением дополнительного образования или стажировками (особенно в крупных зарубежных компаниях), это характеризует вас как карьерно ориентированного и увлеченного своей работой сотрудника. И такой перерыв в стаже уже считается плюсом.
Как трудоустроиться после долгого перерыва
Длительный перерыв в карьере может быть связан с рождением ребенка, уходом за больным родственником, получением второго образования, отъездом и др. Приходит момент и человек снова начинает искать себе работу. Зачастую такие специалисты сталкиваются с проблемой, что их не хотят брать на работу, расценивая, как утративших квалификацию.
Не поленитесь подготовиться к собеседованию. Узнайте как можно больше информации о компании, в которую вы планируете трудоустроиться. Подготовьте выгодные фразы для самопрезентации. Докажите, что вы в курсе последних новостей в вашей профессиональной сфере. Во время беседы у работодателя должно сложиться впечатление, что вы настоящий специалист, который идет в ногу со временем. Если вам это удастся, значит ваши шансы устроиться на работу очень велики.
Сайт Step by step — это женский интернет журнал, в создании и развитии которого может принять участие каждый
Вы должны понимать, что все в жизни начинается с изменений. Чтобы добиться каких-то результатов в жизни, нужно начать ее изменять. Мы часто говорим, что не можем ничего изменить, но и настоящее нас не устраивает. Всегда хочется, чтобы в жизни что то было по-другому. Но любые изменения начинаются с действий. Начните делать хоть что-нибудь и Вы увидите, как начинает меняться Ваша жизнь. Изменения могут быть как незначительными: причёска, макияж, цвет волос или начало занятий спортом, существенными: смена работы, образование, начало собственного бизнеса, и кординальными: замужество, рождение ребёнка.
Если вы не хотите тратить на поиски долгие месяцы, то можно быстро устроиться по специальности на работу, которая очень хороша по содержанию, но доходы дает небольшие. На подобное трудоустройство многие смотрят как на временное, главная его цель — преодолеть деквалификацию. Проработав несколько месяцев, снова начинайте поиск, но теперь уже без учета длительной паузы в своем стаже, так как вы её уже закрыли этим временным трудоустройством. С работодателями можно открытым текстом говорить о своей стратегии.
Как искать работу после длительного перерыва в трудовом стаже
Причинами временной паузы могут быть рождение и воспитание ребенка, уход за хронически больным родственником, ведение домашнего хозяйства, учеба, написание диссертации, творческий отпуск, напрямую никак не связанные с профессией; возвращение в наемные работники после периода существования «на вольных хлебах» в качестве предпринимателя или представителя творческой профессии.
Первому вы говорите, что соглашаетесь на его неинтересные условия только потому, что желаете восстановить свою квалификацию. При этом предупреждаете, что, добившись своего, либо уйдете достаточно быстро, либо останетесь, но только в том случае, если он предложит вам затем зарплату, соответствующую восстановленной квалификации. Второму вы объясняете, что так мало проработали на предыдущем месте после столь длительной паузы, поскольку именно такой ход был запланирован изначально, а прежний работодатель на вас не в обиде, ведь вы с ним поступили честно и откровенно.
Как найти работу после длительного перерыва
Непрерывный стаж работы – это часто определяющий фактор при решении компании нанять вас. Долгие и частые пробелы в вашем резюме в первую очередь привлекут внимание специалиста по подбору персонала. Причины перерывов в карьере могут быть разными: семейные обстоятельства, попытка организовать свой бизнес, состояние здоровья или учёба.
Волей-неволей, вам придется где-то поступиться ожидаемой зарплатой, так как ваша конкурентоспособность будет слабее, чем у людей с непрерывным стажем по специальности. Слегка заниженный ценник станет компромиссом частичной потери квалификации, которую вы быстро восстановите и сможете обсудить повышение зарплаты или начисление премий и бонусов за выполнение плана.
Белые пятна» в резюме
В целом, для рядового сотрудника приемлемый размер пробела в трудовой биографии без должного обоснования — не более 4 месяцев, — поясняет независимый консультант по управлению персоналом Павел Цыпин. — Именно столько времени отводит общественное мнение сейчас на поиск нового места работы. Пробел более 4-х месяцев необходимо уже аргументировать. Для руководителей различных рангов и ведущих специалистов, имеющих относительно высокие зарплаты, вполне допускается годовой „период безделья“. Такие люди „имеют право“ просто отдыхать в течение года после ухода с предыдущей высокооплачиваемой работы».
Марат работал несколько лет системным администратором, но мысль о собственной компании его не оставляла. Пообщавшись на встрече выпускников с одноклассником, который стал видным специалистом в маркетинге, Марат понял, что нашел идею для бизнеса. Однако через год бизнес прогорел, и неудавшимся компаньонам пришлось возвращаться к наемной работе. Марат не стал указывать в резюме, что был собственником бизнеса, а позиционировал себя как наемного менеджера в небольшой компании. Ему удалось без потерь вернуться к работе системного администратора в крупной маркетинговой компании — работодатель оценил его опыт руководства предприятием.
Кандидат ошибается
И еще один важный совет: если вас уже взяли на работу, избавьтесь от дурных привычек, которые портили вам отношения на предыдущем месте, говорит Маркина из Manpower. И вспоминает соискательницу, которая постоянно опаздывала: «Девушка приходила с опозданием в пятнадцать минут на все собеседования. Не пришла вовремя даже на встречу с первым лицом. Рекрутерам все же удалось устроить кандидатку во временный проект, но она продолжала стабильно опаздывать. Результат не заставил себя ждать – девушку уволили».
Одна знакомая Готлиб, юрист по образованию, не работала более семи лет – сидела дома с ребенком. Но быстро нашла работу, когда ей надоело сидеть дома. «На собеседовании она не старалась выглядеть уверенной, вела себя естественно и четко отвечала на все вопросы», – рассказывает эксперт. Кандидатке дали тест для выяснения уровня IQ, и оказалось, что коэффициент очень высок. Ее взяли в компанию помощником юриста, а через полтора года она уже возглавляла юридический департамент и руководила 21 человеком. Пример этой женщины, говорит Готлиб, показывает, что людям с большим перерывом в карьере не стоит отчаиваться. Шанс устроиться на работу всегда есть. Правда, работодатели чаще берут тех, кто умеет себя презентовать, замечает она.
Как трудоустроиться после долгого перерыва
После того, как ваше резюме будет рассмотрено, вас могут пригласить на собеседование. При личном общении с работодателем вам нужно не только адекватно объяснить причину длительного простоя, но и заверить его в том, что в отпуске вы не растеряли ни капли знаний и навыков. Основная ваша задача – развеять миф о вашей профнепригодности.
Уважительными причинами длительного простоя кадровики считают декретный отпуск, тяжелое состояние здоровья родственника, переезды, болезни, восстановление здоровья после несчастных случаев и т.п. Также некоторые рекрутеры считают, что уважительной причиной длительной безработицы может быть тщательный отбор мест работы. Некоторые специалисты не готовы тратить свои силы на неинтересные и неперспективные для них проекты. Однако такое объяснение может быть оправданным, если перерыв длился не более года.
