Доплата за работу в сельской местности медицинским работникам
Каковы особенности оплаты труда медицинских работников бюджетных учреждений, работающих на селе
Размеры и порядок постоянных выплат устанавливаются законодательными и нормативными актами РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления. Также учреждения здравоохранения могут устанавливать иные выплаты, которые должны быть определены коллективными договорами и соглашениями.
Порядок оплаты труда медицинских работников установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2004 N 31 “О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы“ и Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 “Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения“ (далее — Положение об оплате труда).
Закон о доплате за работу в сельской местности
На сегодняшний день в части, которая не противоречит нормам федерального законодательства, продолжает быть актуальным Постановление Верхового Суда РСФСР о мерах по улучшению положения женщин, семей, охраны материнства и детства в пределах поселений № 298/3-1 от ноября 1990 года.
- законодательства того региона, в пределах которого осуществляет трудовую деятельность конкретный рабочий. К примеру, подобные начисления установлены Положением об оплате труда наемных сотрудников бюджетных учреждений, которые находятся на балансе Министерства по физкультуре, спорта и туризма Республики Удмуртии (в соответствии с Постановлением республиканского правительства № 454 от сентября 2013 года);
- отраслевой ведомственной нормативной документации. В данном случае надбавка за трудовую деятельность в сельской местности может быть утверждена в конкретной отдельно взятой сфере деятельности. К примеру, Приказом МЧС России № 700 “О системе оплаты труда…” от декабря 2015 года.
Какие положены льготы врачам и медработникам в 2019-2019 году
- Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
- Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
- Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
- 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИД а и тубдиспансеров;
- 21 день — рентгенологам;
- 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.
- Достойные условия труда на рабочих местах.
- Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
- Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
- Страхование рисков профессиональной деятельности.
Скачать для просмотра и печати
Льготы медицинским работникам
Заслуженным врачам Российской Федерации по достижении пенсионного возраста присваивают звание Ветеран труда и полагаются все льготы, которыми пользуются ветераны: бесплатный проезд в общественном транспорте, компенсации на оплату услуг ЖКХ в размере 50-ти процентов и другие, в зависимости от места проживания.
Высшее звено Окончившие медицинские и фармацевтические вузы врачи и другие специалисты. Среднее звено К нему относятся медицинские сестры, фельдшеры, зубные врачи и техники, рентген-лаборанты и акушерки со средним профильным образованием. Помогают врачам, осуществляют процедуры по уходу за пациентами. Младшее звено Сестры-хозяйки, санитары и дезинфекторы. Убирают помещения, транспортируют больных, следят за соблюдением режима, помогают медсестрам в уходе за пациентами, выдают белье.
Доплата к заработной плате за работу в сельской местности
В соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. N АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях: на 25% — специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности. Таким образом, если работник состоит в штате образовательного учреждения, юридический адрес, которого зарегистрирован в городе, указанному специалисту не производится повышение ставок заработной платы на 25 %. Трудовым законодательством не установлены надбавки за работу в сельской местности. Такие надбавки могут устанавливаться только локальными актами организаций, например, коллективным договором, постановлением администрации сельского поселения и т.п. Для женщин, работающих в сельской местности, коллективным или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая ее продолжительность не предусмотрена федеральными законами. При этом заработная плата (должностной оклад и другие доплаты) выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. ст. 92, 423 ТК РФ, п. 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»). Что касается включениия надбавок в должностой оклад: само понятие «надбавка» подразумевает, что это дополнительное начисление в составе заработной платы работника сверх должностного оклада. Устанавливаются надбавки, как правило и чаще всего, в размерах, определяемых, исходя из оклада, в процентах или частях.
Добрый день. Работаю в общеобразовательном учреждении в должности секретаря учебной части. Мне отказывают в доплате к заработной плате за работу в сельской местности, мотивируя тем, что моя должность не относится к разряду специалистов. Образование среднее полное, получаю среднее профессиональное заочно. Проживаю в поселке городского типа. Правомерно ли это?
Доплаты и надбавки работникам медицинских организаций: налоги, страховые взносы
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ).
К работе в ночное время в медицинском учреждении не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста 18 лет; женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; инвалиды; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста. Эти категории сотрудников могут привлекаться к работе в ночное время в медицинской организации только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Какой закон регулирует выплату надбавки 0, 25 за работу на селе медицинский работников
Размеры и порядок постоянных выплат устанавливаются законодательными и нормативными актами РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления. Также учреждения здравоохранения могут устанавливать иные выплаты, которые должны быть определены коллективными договорами и соглашениями.
В соответствии со ст. 147 ТК РФ труд работников учреждений здравоохранения, которые заняты на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, оплачивается в повышенном размере по сравнению с тарифными окладами, установленными для нормального режима работы. Перечень должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, определен Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1988 N 670/29-142.
Как пользоваться ресурсом
С 1 августа 2013 года с работников отделения скорой помощи ГБУЗ ВО «Мелеховская МРБ» снята надбавка за работу в сельской местности.
Данное решение по нашему мнению незаконно по следующим основаниям:
-отделение скорой медицинской помощи располагается в поселке городского типа Мелехово,а медицинскую помощь данное отделение оказывает в сельских поселениях Ковровского района;
— работники отделения скорой медицинской помощи не были заранее (2 месяца)уведомлены о предстоящем снижении заработной платы.
Будет ли администрация Владимирской области вмешиваться в данную ситуацию? Когда повысят заработную плату фельдшерам скорой медицинской помощи и водителям скорой помощи? В настоящее время в ГБУЗ ВО «Мелеховской МРБ» зарплата водителей скорой помощи около 7000 руб.,фельдшера скорой помощи 8000 рублей.
член Координационного совета Владимирского областного объединения СОЦПРОФ Голубева Т.И.
С 1 августа 2013 года с работников отделения скорой помощи ГБУЗ ВО «Мелеховская МРБ» снята надбавка за работу в сельской местности.
Данное решение по нашему мнению незаконно по следующим основаниям:
-отделение скорой медицинской помощи располагается в поселке городского типа Мелехово,а медицинскую помощь данное отделение оказывает в сельских поселениях Ковровского района;
— работники отделения скорой медицинской помощи не были заранее (2 месяца)уведомлены о предстоящем снижении заработной платы.
Будет ли администрация Владимирской области вмешиваться в данную ситуацию? Когда повысят заработную плату фельдшерам скорой медицинской помощи и водителям скорой помощи? В настоящее время в ГБУЗ ВО «Мелеховской МРБ» зарплата водителей скорой помощи около 7000 руб.,фельдшера скорой помощи 8000 рублей.
член Координационного совета Владимирского областного объединения СОЦПРОФ Голубева Т.И.
Сельские на доплату
Стимулирующие выплаты осуществляются, если сотрудник госструктуры обеспечивает высочайшее качество труда, работа производится сверхурочно либо же деятельность работника приводит к значимой экономии. Величина стимулирующих выплат и порядок их начисления согласуется с профсоюзной организацией. Также прибавки начисляются за непрерывный удачный стаж и неизменное увеличение квалификационных категорий.
В данном случае на вас распространяется постановление администрации Ханты-Мансийского района от 13.06.2013 № 139 „О мерах по совершенствованию механизма оплаты труда работников городских казенных и экономных учреждений культуры и дополнительного образования, подведомственных комитету по культуре, спорту и социальной политике“.
Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке
§ П. 7 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, к приказу Министерства юстиции РФ и Федеральной службы исполнения наказаний от 13.11.2008 г. «Об утверждении новой системы…»
■ Скорее всего, все законно, хотя по-человечески несправедливо. Дело в том, что на сегодняшний день на федеральном уровне не урегулирован вопрос о надбавках медработникам, которые трудятся в сельской местности. 25%-ная надбавка сохранилась только у тех, кто устроился на эту работу до 1.01.2005 г.
Медработники сельской местности: как получить льготы на оплату коммунальных услуг в 2019 году
Исключение составляют молодые специалисты, окончившие учебу в последние три года. Согласно законодательству Российской Федерации, Все из них могут стать получателями субсидий, но трудоустройство в регионе должно быть оформлено в пределах года после выпуска.
Правительство РФ гарантирует специалистам в этой области отдельный пакет льгот и социальных пособий, которые связаны с врачебной категорией и трудовым стажем. Поэтому при решении вопроса о присвоении льгот отечественным медработникам за основу принимаются:
Новые выплаты сельским медикам
Для определения размера единовременной выплаты следует обратиться к п. 2 Постановления N 839. В нем определены нормы ежемесячных компенсаций расходов на оплату услуг ЖКХ, которые не выплачивались медработникам, имевшим право на бесплатное предоставление квартир с отоплением и освещением по состоянию на 31 декабря 2004 г. Эти суммы приведены в таблице ниже.
Медики и фармацевты, приехавшие в сельскую местность (поселок городского типа, рабочий поселок) на работу в 2011 и 2012 гг., получат единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн руб. (ч. 12.1 ст. 51 Закона N 326-ФЗ). Эти средства они могут использовать на обустройство, решение жилищных и бытовых проблем. Право на эту выплату не зависит от того, в каком подчинении находится медицинское учреждение. Но определенные условия должны быть выполнены.
