Договор с сиделкой для престарелых бланк

2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.
2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

7. Порядок разрешения споров

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь.

Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

Многие юристы рекомендуют факт принятия сиделки на работу оформлять документально, чтобы обезопасить себя и своего близкого в случае возникновения негативных ситуаций или недобросовестного отношения помощницы по отношению к пенсионеру.

В каких случаях необходим договор с сиделкой

  1. Сохранность семейной тайны заказчика (диагноз, ситуация в семье).
  2. Сохранность материальных ценностей.
  3. Ежегодное прохождение медицинского обследования.
  4. Информирование о внесении изменений в рабочем графике за 1 день.

В начале указываются паспортные данные заказчика и исполнителя. Если у персонала нет российского гражданства, то подтвердить легальность нахождения в стране могут разрешение на временное пребывание, вид на жительство или патент. Принимать на работу исполнителя, который находится в стране нелегально, чревато для работодателя. Кроме личных данных, в бумагах прописывается реальное место жительства и контактные телефоны.

Основные пункты договора

Правильно составленный договор с сиделкой с проживанием поможет обезопасить того, кто нуждается в присмотре. Юридический документ показывает, что родные человека зрелого возраста серьезно относятся к вопросам, связанным с уходом, и не допустят недобросовестного выполнения услуг.

Обязанности сиделки по договору

Договор на оказание услуг сиделки должен содержать максимально точное описание обязанностей. В одних случаях уход потребуется только на несколько часов в день, а в других рядом с клиентом преклонного возраста надо находиться постоянно. Отличается и характер медицинских манипуляций, которые нужно будет оказывать. Но некоторые пункты документа остаются общими.

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Договор с сиделкой образец 2018 скачать бесплатно бланк

  1. Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________
  1. Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
  2. ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.
  1. Срок действия договора
  1. ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________20 _г.
  2. Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
  3. Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
  1. Оплата услуг
  1. ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:

Гражданско-правовой договор с сиделкой

  1. Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.
  1. В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.
  1. Режим рабочего времени и отдыха.
  1. ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов,
Обратите внимание =>  Департамент по санаторно курортному обеспечению министерства обороны

Договор сиделки с физическим лицом должен содержать пункт «оплата услуг», где обе стороны четко оговаривают расчет стоимости и условия вознаграждения. Возможна оплата почасовая, посуточная, ежемесячная, разовая.

Обязанности сторон

Не всегда договорные обязательства можно решить мирным путем, но при возникновении определенных обстоятельств, любая из сторон имеет право воспользоваться расторжением соглашения в одностороннем порядке.

Особенности расторжения договорных отношений

По соглашению сторон в ГПД могут быть внесены дополнительные пункты, характерные для определенных случаев. Например: можно внести в договор строку, обязывающую исполнителя при невозможности выхода на работу сообщить об этом заказчику минимум за 24 часа.

Другие имена для документа: Трудовой договор с медицинской патронажной сестрой, Трудовой контракт с сиделкой, Трудовой контракт с медицинской патронажной сестрой, Трудовой договор с сиделкой для пожилого человека, Трудовой договор с сиделкой для инвалида

Настоящий трудовой договор может быть заключен на бессрочной основе (т.е. без определения срока действия) или на определенный срок (количество месяцев или лет). По желанию работодателя, дополнительно может быть установлен испытательный срок длиною до 3 (трех) месяцев (для бессрочных трудовых договоров) или до 2 (двух) недель (при условии заключения трудового договора сроком до двух месяцев).

Сведения о шаблоне

Трудовой договор с сиделкой регулирует порядок найма физического лица на работу для ухода и присмотра за пожилыми гражданами, недееспособными лицами или инвалидами, а также устанавливает взаимные обязанности и гарантии как для сиделки, так и для работодателя.

Основаниями для расторжения договора со стороны родственников или близких людей пожилого человека может послужить недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей или плохое отношение к больному.

Сроки договора и размер оплаты

Следует прописать дату, когда нужно приступать к выполнению обязанностей, и когда контракт заканчивается. Сотрудника лучше принимать на работу с испытательным сроком, только так можно определить его квалификацию. В течение испытательного срока работодатель может расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.

Сколько действует и как расторгается договор

  • Забывает принять лекарства или выключить плиту
  • Может выйти из дома и потеряться
  • Испытывает недостаток внимания и общения
  • Не ухаживает за собой, постоянно подавлен(а)
  • Жалуется на жизнь и боиться быть обузой
  • Подолгу находится в одиночестве
  • Страдаете от эмоционального выгорания
  • Устали быть сиделкой для близкого человека, расстраиваетесь из-за его перепадов настроения
  • Испытываете трудности в общении с ним
  • Заняты на работе и не можете ухаживать сами
  • Испытываете гнетущее чувство вины
  • Постоянная связь через мессенджеры и посещение в любое время
  • Круглосуточный уход, развивающие занятия, ЛФК
  • Горячее питание по режиму, прогулки каждый день
  • Принимаем постояльцев с деменцией, после инсульта

Люди почтенного возраста становятся зачастую не в состоянии осуществлять надлежащий уход за собой. Их дееспособность оказывается под большим вопросом, поскольку старики иногда не способны отдавать отчет своим действиям. Избежать негативных последствий такого психофизического состояния поможет опека над пожилым человеком.

4. Режим рабочего времени и отдыха

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Гражданско-правовой договор

До того как оформиться по уходу за престарелыми, неспособными нести свои гражданские обязательства, лицами, следует взвесить свои возможности, нравственные и физические резервы. Поскольку досмотр престарелых — дело не из легких.

Обратите внимание =>  Дети Родителей Чернобольской Аварии

5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.
5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА.
5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ.
5.4 Своевременно проходить медицинские осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, сдавать анализ крови на ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ.
5.5 ИСПОЛНИТЕЛЮ передан набор ключей от помещения в кол-ве _______ штук
5.6 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности (нужное отметить):

3. Оплата услуг сиделки

Договор на оказание услуг сиделки должен содержать максимально точное описание обязанностей. В одних случаях уход потребуется только на несколько часов в день, а в других рядом с клиентом преклонного возраста надо находиться постоянно. Отличается и характер медицинских манипуляций, которые нужно будет оказывать. Но некоторые пункты документа остаются общими.

Обязанности сиделки по договору

  • присмотр за престарелым человеком на протяжении всего рабочего времени;
  • сохранность семейной тайны (сюда входит диагноз, обстановка дома и другие аспекты);
  • контроль и выполнение врачебных назначений;
  • соблюдение техники безопасности;
  • осуществление гигиенических процедур;
  • оказание первой медицинской помощи;
  • немедленное информирование всех лиц, указанных в документе, при возникновении непредвиденных ситуаций.

5.1. Исполнитель не несет ответственности за ухудшения в состоянии подопечного, связанные с прогрессированием патологического процесса, а так же с действиями самого подопечного или третьих лиц.
5.2. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Ни одна из Сторон не будет нести ответственность за полное или частичное неисполнение любой из своих обязанностей, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие действия непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до окончания срока оказания услуг, указанного в п. 1.1. Договора, а в части, касающейся взаиморасчетов, – до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
6.2. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке, в соответствии с п.3.2.
6.3. Заказчик вправе расторгнуть Договор досрочно, оплатив Исполнителю стоимость фактически оказанных Услуг.
6.4. Исполнитель вправе досрочно расторгнуть Договор с Заказчиком, предварительно уведомив Заказчика, не менее чем за два календарных дня до планируемой даты расторжения Договора.

6. Срок действия Договора

2.4.1. Заказчик обязан оплатить стоимость услуг в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.4.2. Заказчик обязуется предоставить Исполнителю достоверную и полную информацию, необходимую для качественного оказания услуг по настоящему Договору, а именно: о состоянии здоровья Клиента, в том числе об имеющихся у него заболеваниях, о требованиях, предъявляемых к медицинскому персоналу, а также любую иную информацию, позволяющую обеспечить качественное оказание услуг Исполнителем.
2.4.3. Заказчик обязуется своевременно информировать Исполнителя о необходимости осуществить изменения действий по уходу, связанных, например, с изменением назначений врача, диеты и т.п., для незамедлительного их согласования.
2.4.4. Заказчик обязан обеспечить безопасность медицинского персонала на период оказания услуг по настоящему Договору.
2.4.5. Заказчик обязан подробно проинформировать подопечного о факте заключения настоящего Договора и о его условиях, а также гарантирует отсутствие возражений со Стороны подопечного по поводу заключения настоящего Договора.
2.4.6. Заказчик обязан обеспечить медицинскому персоналу все условия, необходимые для оказания услуг.

Обратите внимание =>  Куда в госуслугах вбивать идентификатор

Работодатель: ФИО_____________________________ Паспортные данные: Серия __________№________________ Выдан____________________________ _____________”_____”_____________г Адрес____________________________ _________________________________ Телефон__________________________ Подпись________”____”____________г 7.2.

Обязанности работодателей

  1. приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
  2. оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
  3. давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  4. обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;

Обязанности сторон

  • ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается:
  1. приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
  2. оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
  3. обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  4. давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  • ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:
  1. Защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.
  2. Отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ.
  3. Своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором.
  4. Оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора.
  • Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА
  • ЗАКАЗЧИК обязан:
  1. Обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций.
  2. Своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
  3. Обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ.
  4. Соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные трудовым законодательством права.
  5. ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники;
  6. Поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения.

    Обязанности Исполнителя:2.1.1. Исполнитель предоставляет квалифицированный младший или средний медицинский персонал для осуществления медицинского ухода за подопечным, при этом гарантирует профессионализм, доброжелательность и честность предоставляемого медперсонала.2.1.2.

    Если родственники обращаются в частные компании, договорные отношения возникают между юридическим и физическим лицом. Иногда кандидаты подбираются по отзывам и объявлениям в интернете и печатных изданиях. В этом случае необходимо самостоятельно составить гражданско-правовой договор с сиделкой.

    Документы, которые должна предоставить сиделка

    Оплатить Работнику ______% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;2.1.4. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него горячее питание;2.1.5.

    Соглашением с правом пожизненного проживания утверждают законные права дарителя на жилплощадь и запрещают его выселение. Нередко такие контракты по уходу за пожилым человеком заключаются между родственниками, которые хотят презентовать квартиру своим близким и иметь право проживать в ней до конца жизни.

    С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь. указать Ф,И,О, и год рождения 1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________ 1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ. 2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).

    Как найти подходящую кандидатуру (иждивенца) для заключения договора по уходу

    Также одним из рисков подобного соглашения могут быть внезапно появившиеся родственники, которые имеют влияние на пожилого человека. С их помощью может быть расторгнут договор с негативными последствиями для плательщика ренты.