За что могут лишить премии военнослужащего по приказу 1010
Премия 1010 — незаконное лишение: вопросы и комментарии
Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек: если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3; заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4; если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше. Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.
Как уже было сказано выше расчетная сумма, от которой уже отталкиваются при формировании премий, ежегодно меняется и на сегодня еще неизвестно, какая она будет в 2019 году. Но, если брать информацию за 2016 год, то она составила 48 тысяч рублей. Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид: если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 тысяч рублей; майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 тысяч рублей; контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 тысяч рублей; высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 тысяч рублей. Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%. Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.
Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих
- если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 000 рублей;
- майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 000 рублей;
- контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 000 рублей;
- высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 000 рублей.
- Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
- Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
- На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.
За что могут лишить премии военнослужащего по приказу 1010
Ответ: дополнительное материальное стимулирование военнослужащих и гражданского персонала (обычно ее называют просто премия 1010) регулируется Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
В силу статьи 11 вышеназванного Приказа, имеются три вида ограничительных мер, когда военнослужащие не включаются в приказ на дополнительное материальное стимулирование и два вида ограничительных мер для гражданского персонала.
1.Если они имеют дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей.
2. Если они допустили нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Лишили премии по приказу 1010
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в следующем вопросе. Мой муж подавал в суд на выплату надбавки за командование подразделением за 2012-2013 год,в результате ему из-за этого в конце года выплатили мизерную часть премии по приказу 1010 по сравнению с другими военнослужащими.Выговоров и нарушений у него нет. Правомерны ли действия командования и куда обращаться с данной проблемой?
7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
Лишение премии по приказу 1010
Согласно п. 11 «Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» Приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»
Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2019 году: основные положения и особенности, сумма премирования, кому положено и как получить
Премия 1010 2019 года принесла некоторые изменения. Штатский персонал, получающий в большинстве своем небольшую даже по меркам российских регионов заработную плату, с нетерпением ожидал сумму, которую им начислит Министерство обороны. Ведь по некоторым данным средняя зарплата гражданского персонала Министерства обороны составляет около 10-12 тысяч рублей.
Вооруженные силы РФ Организация, основное назначение которой – отражение агрессии, направленной на страну,осуществление военной обороны. Также выполняются некоторые задачи в соответствие с международными договорами Денежное довольстве Термин, которым обозначается заработная плата для военных. Также довольствие получают госслужащие Военнослужащие Лица, которые проходят службу по военному контракту или были призваны в соответствие с законом « О воинской обязанности…» Денежные премии Стимулирование военных к несению службы Рапорт Доклад от нижестоящего лица вышестоящему. Чаще всего применяется среди военнослужащих. Для начисления премии по Приказу 1010 также составляется рапорт, после чего осуществляются выплаты из бюджетных средств Приказ Это официальное распоряжение государственного органа, или в том числе и войскового, на основании которого должно быть исполнено какое-либо распоряжение
Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2019 году
Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.
Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.
Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г
3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:
За что могут лишить премии военнослужащего по приказу 1010
Таким образом, анализируя вышесказанное можно прийти к выводу, что наступление только одного или двух из перечисленных выше событий не может явиться причиной невыплаты военнослужащему (либо лицу гражданского персонала) дополнительного материального стимулирования в рамках Порядка.
Существует ли возможность привлечь к материальной ответственности военнослужащего и при этом избежать его наказания в форме лишения дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 г. № 1010?
Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2019 г
Ранее мы писали о том, что Минобороны России определило размеры окладов военнослужащих с 1 января 2019 г., не дожидаясь окончательного принятия Федерального закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», и направило телеграммой № 182/4/7458 от 17 ноября 2019 г. новые оклады военнослужащих, которые будут действовать с 1 января 2019 года.
53,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.
Основания для лишения ЕДВ по итогам года и премии по приказу № 1010
Командир части издал приказ, согласно которого я лишён ЕДВ по итогам 2010 года в размере 50 %, основание: выговор от командира подразделения. Всё бы хорошо, но. Во-первых, взыскания на самом деле мне никто не объявлял. Во-вторых, в карточке взысканий и поощрений запись об этом отсутствует.
Первую сдачу физо (в сентябре 2010 года) я сдал на «неудовлетворительно», не сдав одну из трёх дисциплин. Вторую сдачу физо (в декабре 2010 года) я сдал на «удовлетворительно». Мой начальник довёл до меня, что в любом случае я не получу премию по приказу МО РФ № 1010, так как имею взыскание (см. ЧАСТЬ первая).
Правила начисления премии 1010 военнослужащим
26.07.2010 года министр обороны издал приказ о денежном поощрении военнослужащих и гражданского персонала, осуществляющего трудовую деятельность для ВС РФ. Он числится под номером 1010, из-за чего в народе его так и назвали: премия 1010 для военнослужащих. По сути, эти выплаты представляют собой аналог 13-й зарплаты, которую работники получают в декабре на гражданке.
И еще одним критерием, когда в распоряжении денежного стимулирования будет отказано, является допущение нарушений в хозяйственной, а также финансово-экономической деятельности, в результате чего был нанесен материальный ущерб для ВС РФ. Этот факт должен быть отражен в соответствующих ревизионных документах. Те же последствия ожидают и командиров, которые не приняли своевременного решения по имеющимся проступкам и мер, чтобы возместить ущерб, хотя, согласно должностным инструкциям, должны были это сделать.
