Выплаты по беременности и родам для ип
Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ИП
Таким образом, ИП Смирнова, уплатив в 2013 году взносы в сумме 1811 руб. 34 коп., в 2014 году получит декретное пособие по беременности и родам в сумме 25434 руб. 63 коп. Это пособие ей будет выплачено единовременно после предоставления в ФСС заявления и листка нетрудоспособности.
Возможны такие варианты получения пособий и :
- на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору (работал у того же работодателя, что и сейчас) и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение предшествующего года. В этом случае он : в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;
- на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
- на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение предшествующего года. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).
Выплаты по беременности и родам (для ИП)
- тем, кто работает по трудовому договору, к ним также относятся руководители организаций, которые являются единственными учредителями, членами организаций, собственниками их имущества;
- служащие муниципальных учреждений и государственные гражданские служащие;
- священнослужители;
- осуждённые к лишению свободы и привлечённые к оплачиваемому труду;
- тем, кто замещает государственные, муниципальные должности Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе;
- тем, кто принимает личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива.
Еще одна выплата, на которую может рассчитывать женщина ИП, это единоразовое пособие, если она встала на учет в женскую консультацию в течение первых 12 недель своей беременности. Право на это пособие она также получает при условии, что зарегистрирована в ФСС и платит туда фиксированный взнос.
Декретные для ИП и пособие по беременности и родам
Выплаты по беременности и родам ИП в 2019 году будут произведены не сразу. После подачи документов на их начисление, ФСС, в десятидневный срок, проведёт процедуру проверки законности таких действий и сообщит своё решение заявителю. В случае положительного результата денежные средства предпринимателю поступят не позднее 26 числа последующего месяца за днём обращения. Для удобства можно открыть счёт в банке, и ждать поступления указанных сумм.
Работодатели выплачивают своим сотрудникам декретные, но эти затраты им компенсирует ФСС. Поэтому для ИП будет оптимальным решением предоставление листа нетрудоспособности и остальных документов, для получения выплат по беременности и родам, в фонд, где напрямую перечислят положенные суммы в полном объёме.
Что нужно сделать для получения всех возможных декретных выплат ИП — размеры пособий
Иначе обстоят дела с женщинами, ведущими индивидуальную предпринимательскую деятельность. Данная категория граждан не обязана в принудительном порядке перечислять взносы в ФСС, обязательно нужно платить только пенсионные и медицинские взносы. Так как для назначения выплаты в связи с беременным положением и родами нужны соцотчисления, то ИП должен делать перечисления в ФСС на добровольной основе.
Для оформления пособий необходимо заблаговременно до беременности произвести ряд мероприятий. А именно встать на учет в ФСС и уплатить взносы добровольно за прошедший год, только при этом условии возможно получить выплату по беременности и родам.
Как получают пособия на детей ИП
Одноплодная беременность 70 дней на дохаживание беременности и 70 дней на уход за новорожденным. Многоплодная беременность 84 дня на дохаживание беременности и 110 дней на уход за малышом. Осложненные или наступившие раньше срока роды Добавляется 16 дней к больничному.
- по беременности и родам;
- единовременная выплата, для женщин, вставших на учет в женской консультации на раннем сроке беременности;
- единовременное пособие после рождения ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- по временной нетрудоспособности.
Социальные выплаты мамам-индивидуальным предпринимателям
К примеру, ИП зарегистрировалась в качестве плательщицы взносов в ФСС с 5 февраля. Рассчитаем, какую сумму нужно заплатить в фонд за этот год. Январь месяц в расчете не участвует, в феврале количество дней ведения деятельности предпринимательницы – 25, календарных дней месяца – 29, а общее число полных месяцев до конца года – 10.
- Заполнить заявление в Фонде социального страхования по месту прописки
- Предоставить паспорт и документы, полученные в налоговой при регистрации ИП: свидетельство о постановке на учет и ИНН
- Получить уведомление от ФСС о регистрации
- Рассчитать страховые взносы за год
- Перечислить взносы до 31 декабря
Декретные пособия для бизнес-мамы
Пособие за постановку в ЖК и декретные выплачиваются вместе единоразово, после предоставления документов. Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена супругом предпринимательницы у своего работодателя. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет соцстрах перечисляет каждый месяц, начиная со дня окончания декретного отпуска.
За 2019 год ИП нужно заплатить в ФСС 2610 руб. Но это для тех предпринимателей, кто зарегистрировался в соцстрахе с 1 января или ранее. Если ИП становится страхователем не с начала года, то расчет будет иной. Нужно будет отдельно рассчитать взносы за месяц регистрации. Затем полученное значение прибавить к первоначальной формуле, заменив в ней 12, на количество полных месяцев, оставшихся до конца года.
Выплаты по беременности и родам для ип
Когда бизнесвумен решается усыновить кроху из дома малютки, этот факт тоже считается страховым случаем для выплаты пособия по беременности и родам. При этом размер выплаты будет рассчитываться исходя из 70 дней после даты усыновления или 110 дней при усыновлении двух и более малышей.
- единовременную выплату за постановку в ЖК на сроке до 12 недель беременности;
- пособие по Б и Р (отпуск равен 70 дней до и столько же после родов, всего 140 дней);
- единоразовое пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячные выплаты до достижения ребенком 1,5 года.
Как рассчитать размер выплат и пособий по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю
- Законом разрешается производить выплаты несколько раз в год (частями), но на практике такое встречается редко. Всё дело в том, что суммы годовых взносов для владелиц частных предприятий кажутся настолько копеечными, что проще всего внести полную стоимость один раз, ближе к концу года.
- Последний день выплат – 31 декабря текущего года.
- В случае неуплаты взносов предпринимательница автоматически снимается с учета в ФСС и по наступлению страхового случая пособия выплачиваться не будут.
С декретными пособиями по беременности и родам мы разобрались. Теперь давайте поговорим о факте материнства. После рождения ребёнка женщина уже имеет на руках больничный лист с фиксированной продолжительностью отпуска – 140 дней. В случае осложнений в процессе родов или рождения нескольких детей отпуск продлевается минимум на 16 и максимум на 54 дня.
Положены ли выплаты по беременности и родам для ИП
5.Плательщики страховых взносов, указанные в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, не исчисляют и не уплачивают страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации. Физические лица из числа указанных в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы по указанному виду обязательного социального страхования в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»):
3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
4. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральным законом «О погребении и похоронном деле». Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного статьей 4.5 настоящего Федерального закона.
Декретный отпуск для ИП и работников ИП
Однако при необходимости приостановить работу, она имеет право это сделать и перестать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР. Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается – они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством.
Получение пособий предполагается и для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с этим трудоустроены на постоянную или временную работу. В таком случае предпринимательницы имеют возможность получать пособие и как плательщики взносов в ФСС в качестве ИП, и как трудоустроенные граждане. В данном случае одно из пособий по беременности и родам выплачивается непосредственно работодателем, другое – получается напрямую в отделении ФСС.
Пособия женщинам ИП по беременности, родам и уходом за ребенком
Если ИП застрахован в ФСС, то пособие они получают так же, как и все лица, работающие по трудовому договору. Если ИП не застраховы в ФСС и взносов туда не платят, то все равно пособие они получат, но получать они его уже будут как не работающие женщины в органах соц.защиты.
Согласно закона №255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, правом на получение декретного пособия индивидуальные предприниматели не обладают. Женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью в перечне лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам нет.
