Главная / Гражданство и заграница / Включается ли декретный отпуск в страховой стаж

Включается ли декретный отпуск в страховой стаж

почему отпуск по уходу за ребенком не входит в страховой стаж, если в ФЗ №173 написано, что эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, втечение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.Там нет уточнения, что отпуск должен быть в соответствии с ТК РФ.
ну нет у нас юридически другого отпуска по уходу за ребенком, чем по ТК РФ.
дело в том, что извращение, указанное в законе 81-ФЗ («матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком)» — это реально извращение, неудачно сформулированная норма.
образовательное учреждение не может предоставить своему студенту/обучающемуся отпуск по уходу за ребенком, потому что это возможно только в трудовых отношениях.
кстати, сейчас внесены изменения в закон, и с 01.01.2014 г. эта норма будет выглядеть как «в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях» (без всяких дурацких отпусков) — это предусмотрено Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 129-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Еще раз, спасибо, за ответ! Но мне легче не стало. А как же Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. №23/24-11, (которое до сих пор применяется и признается в судебной практике при установлении стажа), где черным по белому написано: см. п. 2 Общий трудовой стаж, дающий работающей матери право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется по правилам, установленным для назначения гос. пенсий. При этом время обучения в высших, средних и т.д. учебных заведениях включается в общий трудовой стаж независимо от того, предшествовала ли периоду обучения работа в качестве рабочего или служащего? (Что, на мой взгляд, не противоречит 173-ФЗ п.11, где данный период включается в страховой стаж, если ему предшествовали, или за ними следовали периоды работы. Ведь в моем случае непосредственно сразу после отпуска по уходу за ребенком за ним следовали периоды работы). А также п.7 Разъяснения гласит: «Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы, а также стажа работы по специальности время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период, которой предоставлены отпуска. Ни в одном документе я не увидела прямого указания на не включение в стаж период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет студентам-очникам, которые сразу после отпуска стали трудиться, тем более, если этот период имел место до вступления в силу 173-ФЗ. Т.е.все-таки в ощий стаж, по крайней мере отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет должен быть включен?

Важный вопрос

Декретный отпуск по беременности и родам учитывается в трудовом стаже, а точнее, зачисляется во все три его вида. Он относится к общему трудовому стажу, учитывается при начислении пенсионного пособия (страховой) и при предоставлении льготной пенсии (специальный);
Отсутствие на работе по причине ухода за малышом до 1,5 лет учитывается в страховом, а также общем трудовом стажах. Т.е. при начислении пенсионного пособия данный период будет учитываться как обычный период работы сотрудника. А вот при льготной пенсии этот период будет исключен из подсчетов. Но здесь есть одно исключение: если сотрудник использовал данную возможность до 6 октября 1992 года, то этот период будет учтен как специальный стаж при досрочном выходе на пенсию;
Период по уходу за ребенком в от 1,5 лет до 3 лет, учитывается исключительно в качестве общего трудового стажа.

Обратите внимание => Код льготы для 1 дф 2019украина

Узнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. Не очень приятно обнаружить «дырку» в трудовой деятельности при расчете и начислении пенсионного пособия. При этом отсутствие на рабочем месте в период ухода за ребенком до 3 лет разрешено трудовым законодательством.

Включается ли декретный отпуск в страховой стаж

В Беларуси сократили страховой стаж для некоторых категорий населения — военным, а также тем, кто ухаживает за инвалидами I группы либо ребенком-инвалидом до 18 лет, а также тем, кто присматривает за пенсионерами старше 80 лет. Юристы Белорусского Хельсинкского комитета, которые занимаются вопросами страхового стажа, в целом положительно оценивают изменения, но обращают внимание на то, что отдельные проблемные категории населения, которые оказываются в «пенсионных ловушках», не попали под президентский указ.
Отпуск, описываемый в ст. 255 ТК РФ, связан непосредственно с самими родами и охватывает период, разделяемый, как правило, на 2 равные (при нормальных родах одного ребенка) части (до и после рождения). На весь его период оформляется больничный лист. Выплаты по этому больничному называются пособием по беременности и родам.

Страховой стаж: включаем отпуск по беременности и родам

Понятно, что чем больше трудовой стаж, тем лучше. Входит ли в страховой стаж отпуск по беременности и родам? Это вопрос не праздный, так как декретный период является довольно продолжительным и может существенно увеличить величину заработанного сотрудницей трудового стажа.
Непрерывность стажа никакого значения в настоящее время не имеет. Перерывы в работе у сотрудника могут быть любой продолжительности. На расчет страхового стажа они не влияют. Получается, что непрерывность стажа для определения размера больничного пособия значения не имеет.

Входит ли декретный отпуск в стаж

Тем женщинам, которым пенсия по старости установлена до 1 января 2014 года, размер пенсии перерасчитан с указанной даты в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Перерасчет сделан Пенсионным фондом РФ в беззаявительном порядке, то есть без истребования заявления о перерасчете размера пенсии. Таким образом, фактически декретный отпуск учтен в сегодняшнем страховом стаже.
Необходимо особо отметить, что нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только одному из родителей — матери или отцу, даже если отпуск по уходу за ребенком был предоставлен бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам. При этом в случае ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого родителя засчитываются только периоды ухода, не совпадающие по времени.

Обратите внимание => Берется ли налог с продажи дома стоимостью менее 1 миллиона рублей

Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию

\u0421\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u043d\u043e \u043d\u043e\u0440\u043c\u0430\u043c \u0424\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u0430 \u2116 400-\u0424\u0417, \u043f\u0440\u0438 \u0441\u043e\u0431\u043b\u044e\u0434\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0432\u044b\u0448\u0435 \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u0439, \u0434\u0435\u043a\u0440\u0435\u0442\u043d\u044b\u0439 \u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a \u0432\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442 \u0432 \u0441\u0442\u0430\u0436 \u0434\u043b\u044f \u043d\u0430\u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0435\u043d\u0441\u0438\u0438. \u0422\u0430\u043a \u043a\u0430\u043a \u0431\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u0438 \u043f\u043e\u044f\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u0430 \u043d\u0430 \u0441\u0432\u0435\u0442 \u0434\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u0430\u0432\u043e \u0441\u0440\u0430\u0437\u0443 \u043d\u0430 3 \u0432\u0430\u0440\u0438\u0430\u043d\u0442\u0430 \u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a\u043e\u0432, \u043f\u0440\u0438 \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430 \u043d\u0430 \u043f\u0435\u043d\u0441\u0438\u044e \u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c\u0441\u044f \u0441\u043b\u0435\u0434\u0443\u044e\u0449\u0438\u0435 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430:

\u0431\u0435\u0437 \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0438\u0434\u0435\u0442 \u0432 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0436 \u0434\u0435\u043a\u0440\u0435\u0442\u043d\u044b\u0439 \u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a, \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u043c \u043d\u0435\u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438;
\u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u043d\u043e \u0432 \u0441\u0442\u0430\u0436 \u0438 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0443\u0445\u043e\u0434\u0430 \u0437\u0430 \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u043e\u043c \u0434\u043e 1,5 \u043b\u0435\u0442, \u0442\u0430\u043a \u043a\u0430\u043a \u0442\u0430\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a \u0432\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442 \u0432 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043e\u0432\u043e\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u0438 \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0436\u0434\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u043e\u0442\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0432\u0437\u043d\u043e\u0441\u043e\u0432;
\u043d\u0435 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0443\u0447\u0442\u0435\u043d \u0434\u043b\u044f \u043f\u0435\u043d\u0441\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0446\u0435\u043b\u0435\u0439 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a\u043e\u0432 \u043f\u043e \u0443\u0445\u043e\u0434\u0443 \u0437\u0430 \u0434\u0435\u0442\u044c\u043c\u0438 \u0434\u043e 3 \u043b\u0435\u0442, \u0442\u0430\u043a \u043a\u0430\u043a \u043d\u0430 \u044d\u0442\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043d\u0435 \u0441\u043e\u0445\u0440\u0430\u043d\u044f\u0435\u0442\u0441\u044f \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0430\u044f \u043f\u043b\u0430\u0442\u0430.

срок декрета исчисляется с момента предъявления больничного листа при беременности и до истечения 140 дней (либо большего срока при сложных или множественных родах);
период по уходу за ребенком исчисляется с момента фактического ухода в отпуск и до наступления возраста 1,5 лет;
сотрудница имеет право уходить в отпуск до 1,5 лет не сразу после родов, а также может досрочно выходить на работу – в этих случаях работодатель ведет раздельный учет времени работы и отпуска, хотя весь период подлежит включению в пенсионный стаж.

Как учитывается декретный отпуск в стаже

Работающие мамы часто сталкиваются с недобросовестностью руководителей и с некомпетентностью чиновников. Для того чтобы грамотно защищать свои интересы, женщинам необходимо знать о том, что такое декретный отпуск, входит ли он в трудовой стаж и какие изменения коснулись его в последнее время.

декретный отпуск — это все дни нахождения на больничном с первого дня до последнего. Независимо от того, когда родиться ребенок, раньше назначенного врачом времени или в другое время – продолжительность декретного периода в днях останется прежней. День рождения малыша на него не влияет. Женщина не должна переживать в этом смысле о финансовой стороне вопроса, а должна лишь заботиться о своем и здоровье ребенка;
декретное пособие равно средней зарплате за два года. Это при условии, что беременная женщина работала по трудовому договору и получала достойную зарплату;
пособие неработающей женщины равно минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Об этом должны позаботиться социальные службы;
женщины, которые перед беременностью проработали меньше полугода, будут получать пособие, размер которого не меньше МРОТ;
пособие по беременности и родам не подвергается никаким удержаниям, оно неприкосновенно.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Рождение ребенка, неважно какого по счету – это событие, круто изменяющее жизнь любой женщины. Особенно резко эти изменения происходят у официально трудоустроенных мам. Материнство – безусловно, прекрасное и необходимо время, но нельзя не согласиться, что оно несколько приостанавливает путь по карьерной лестнице, ведь на некоторое время работу придется в любом случае оставить.
Стаж работы по специальности – это все время, посвященное определенной профессиональной деятельности, плюс периоды, отмеченные в законе отдельно. Время этого стажа используется, в частности, для определения права занимать определенные должности.

Находим ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск по беременности и родам в трудовой стаж

семьдесят дней до родов и семьдесят дней после родов при обычной беременности;
семьдесят дней до родов и восемьдесят шесть после при сложных родах;
восемьдесят четыре до и сто десять дней после родов при многоплодной беременности.

Более того, после выхода на работу после декрета работница имеет право написать письменное заявление о предоставлении ежегодного отпуска, и ей не могут отказать независимо от того, сколько времени она отработала в полном объеме. О предоставлении ежегодного отдыха после декрета читайте подробно в этой статье.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж женщины

156 дней — при осложнениях при родах. Дополнительные 16 дней молодая мама получает после рождения малыша;
194 дня — при многоплодной беременности;
3-7 дополнительных дня — если процесс вынашивания был вынужденно прерван или ребенок умер, не прожив шести дней. Эти дополнительные 3-7 дней дают для того, чтобы организм женщины успел восстановиться. Строгих рамок в сроках в таком случае нет, но рекомендуется продлить отдых именно на это время.

Этот вид как явление исчезает из поля зрения законодателей. Практически нет ситуаций, когда он играет какую-нибудь роль. Во времена СССР он был очень важен и влиял на пенсию и различные пособия. Сейчас же намного весомее общая суммированная продолжительность трудовой деятельности.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Беременность и роды являются страховым случаем по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответственно, женщине выплачивается пособие по БиР (п. 2 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). А такие периоды получения пособия засчитываются в страховой стаж для целей пенсий (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ).
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет также засчитывается в страховой стаж. Если отпуск оформлялся родителем несколько раз (для ухода за несколькими детьми), то в общей сложности в его стаж может быть включено максимум 6 лет такого отпуска (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ). До 2015 года суммарно в стаж можно было зачесть только 4,5 года таких отпусков.

Период декретного отпуска и трудовой стаж

если роды прошли нормально и родился один ребёнок — 140 дней (половина из них даётся до родов);
при родовых осложнениях — 156 дней;
если рождается более одного ребёнка — 194 дня;
если возникли осложнения и ребёнок прожил менее шести суток или беременность пришлось прервать до родов, на восстановление даётся от трёх дней до недели дополнительно к лечению.

В Приказе Министерства здравоохранения № 91 от 2007 года говорится о правилах подсчёта страхового стажа для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В нём указано, что к страховому стажу следует относить все периоды, в которые гражданин числился застрахованным.

21 Дек 2018 marketur 277