Условия для получения льготы машинисту-кочегару

4. Работа котельной (котлов), как правило, носит сезонный
характер. То время, когда котельная (котел) не работает, а машинисты
(кочегары) котельной занимаются ремонтными работами, не засчитывается в
стаж на соответствующих видах работ.

Какие льготы положены качегарам

Обязан ли работодатель выплачивать надбавку «за работу во вредных условиях труда» работникам котельной (операторам котлов, слесарям, машинистам насосных установок, машинистам топливоподачи), чьи должности относятся к работам с вредными условиями труда, в межотопительный (ремонтный )период? Существуют ли основания для пректащения выплаты данной надбавки? Спасибо В соответствии со ст. Вредные производственные факторы в котельных Опасные и вредные производственные факторы.

Отпуск за работу во вредных условиях труда оператор газовой котельной

Но есть и некоторые нюансы. Работать оператором котельной могут только ответственные и серьёзные люди: если отключат электричество, котёл начинает перегреваться, его невозможно охладить, не перекачивая насосом воду. Тогда необходимо убирать из топки дрова или тушить угольный жар, иначе от слишком высокой температуры котёл может взорваться.

Период, когда котельная не выполняла свои функции, а ваш муж не был занят на работах по Списку № 2, не включается в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию. Профилактические работы в зачет не идут. Время нахождения в отпуске, приходящееся на летний период, тоже не включается в льготный стаж. Подсчет этого стажа довольно сложен, поэтому для наглядности рассмотрим конкретный пример.

Все конвейерные системы рано или поздно нуждаются в том или ином техническом обслуживании. Регулярная смазка конвейерной цепи позволяет обеспечить нормальную работу всей системы на протяжении длительного времени. В то время как недостаток смазки может приводить к нестабильной работе конвейера. Читать далее →

Льготы машинистам кочегарам котельной

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев (мужчины) и 10 лет (женщины) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

  • Регулярная индексация заработных плат в соответствии с уровнем инфляции. При желании руководство филиала РЖД вправе самостоятельно увеличивать оплату труда сотрудникам, показавшим эффективную работу;
  • Предоставление бесплатных банковских карт для получения зарплаты. Обслуживание счета для сотрудника полностью бесплатно. Он вправе сменить банк, но в таком случае плату за обслуживание придется вносить из собственных средств. Для изменения счета зачисления зарплаты достаточно подать заявление в бухгалтерию с реквизитами;
  • Выплата зарплаты дважды в месяц – по 50% от общей суммы. Начисления осуществляются каждые 15 дней, по всем платежам предоставляются расчетные листы;
  • Оплачиваемые нерабочие праздничные дни, во время которых работники были выходные. Сумма зависит от региона;
  • Ограничения на переработки: в год машинисты могут перерабатывать не более 120 часов, а в месяц – максимум 24 часа;
  • Установление 36-часовой рабочей недели и повышенной оплаты труда с учетом районных коэффициентов для сотрудников, трудоустроенных на территории Крайнего Севера;
  • Предоставление преимущества при составлении графика отпусков сотрудникам, имеющим детей дошкольного и школьного возрастов, а также лицам, проходящим обучение без отрыва от работы;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск – минимум 28 дней. Инвалидам предоставляется минимум 2 дня дополнительного отдыха, а несовершеннолетним – 31 день оплачиваемого отпуска. Если человек работает в опасных или вредных условиях, ему гарантируется 7 дополнительных дней отдыха с сохранением среднего заработка;
  • Предоставление дополнительных 14 дней отпуска сотрудникам с двумя несовершеннолетними детьми, с детьми-инвалидами до 18 лет, а также одиноким родителям.

Работа машинистом относится к категории особо сложных и вредных для здоровья. В ходе профессиональной деятельности им и их помощникам постоянно приходится сталкиваться с опасными факторами, именно поэтому для обоих категорий сотрудников предусмотрены льготы, а также право на досрочный выход на пенсию. Рассмотрим, кто относится к льготникам, какие привилегии предоставляются и как их получить.

Обратите внимание =>  Какие документы нужны при смене прав при смене

Кто вправе воспользоваться льготами?

  • Бесплатная подготовка и повышение квалификации для работников. При трудоустройстве граждане проходят бесплатное обучение в течение 2-3 месяцев. Также трудоустроенные сотрудники повышают квалификацию в установленные сроки за счет средств РЖД, при необходимости направляются на дополнительные курсы;
  • Предоставление других вакантных мест при сокращении штата. Важно, чтобы образование и опыт работы соответствовали должности. Могут предоставляться вакансии как с меньшим, так и с большим заработком. Если заработная плата меньше, чем на предыдущем месте, РЖД первые 3 месяца доплачивает деньги до среднего заработка. В отдельных случаях сотрудников могут переводить на режим неполного рабочего времени, чтобы избежать увольнения;
  • Предоставление подходящего места работы в РЖД после прохождения обучения;
  • Выплата единовременной помощи сотрудникам, вернувшимся после срочного призыва в армию – 4 600 руб.;
  • Сохранение рабочих мест за мужчинами, призванными в армию на срочную службу. В это время их обязанности выполняют другие работники;
  • Предоставление помощи молодым специалистам, трудоустроенным в районах Крайнего Севера: повышенная зарплата, обеспечение служебным жильем;
  • Проведение внутренних спортивных соревнований, культурных мероприятий;
  • Обучение трудоустроенного персонала во внерабочее время, каждый час учебы полностью оплачивается;
  • Запрет на увольнение сразу двух сотрудников РЖД, если они состоят в официальном браке. Исключение – полное закрытие всего филиала. В таком случае им предлагают перевод в другую местность, а при отказе от перевода увольнение состоится;
  • Преимущественное право на оставление при сокращении штата. Распространяется на лиц, которым до пенсии осталось 2 года и менее, если у них имеется стаж работы в РЖД более 20 лет. Также учитываются профессиональные навыки и заслуги;
  • Бесплатный проезд на ЖД-транспорте для обучения или отдыха, но не более двух раз в год. Льгота распространяется на плацкартные вагоны. Если работник хочет ехать в СВ или купе, билет может быть продан со скидкой, часть денег все равно внести придется.

Не могут повлечь отмену решения суда доводы кассационной жалобы о том, что истец свидетельскими показаниями подтвердил периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии «кочегаром» без документального подтверждения работы в «производственных котельных и производственных печах», «технологических печах, в хлебопекарном производстве» и «в котельной, работающей на угле и сланце с удалением золы» в период с 06 января 1987года по 26 июня 1999 года на хлебозаводе Марьяновского хлебокомбината, переименованного с 01 марта 1988 года в Марьяновский комбинат кооперативной промышленности, в том числе нахождении на курсах обучения по специальности «кочегар паровых котлов» с 11 апреля 1990 года по 20 июля 1990 года; что суд не должен был принимать во внимание свидетельские показания, как доказательства, подтверждающие характер работы кочегаром, поскольку в соответствии со статьей 56 ГПК РФ истцом помимо свидетельских показаний представлены доказательства в обоснование своих требований (записи в трудовой книжке, справки, книга приказов, приказы, копия удостоверения о присвоении квалификации машинист (оператор-кочегар) копия свидетельства о прохождении курсов), которые являются допустимыми доказательствами по настоящему делу.

Для определения права на льготное пенсионное обеспечение машиниста (кочегара) котельной не имеет значения теплопроизводительность водогрейных и паровых котлов, которая может быть как менее 3 Гкал/ч, так и свыше 130 Гкал/ч, а также то, для каких целей вырабатывается пар и вода (для технологических или бытовых нужд).

Профессия Кочегар В Котельной Вредность И Выход На Пенсию

В судебном заседании Задорожный С.В. исковые требования поддержал, пояснил, что с 1987 года по 1988 год он работал кочегаром на Хлебозаводе, кочегаром печей для выпечки хлеба. В здании был паровой котел, зимой топили 2 котла, а летом 1 котел. Журнал смен кочегаров Хлебозавода не сохранился, в журнале указывалась марка котла и наименование используемого топлива.

Считая, что у него имеется достаточный специальный стаж по профессии кочегара котельной для назначения досрочной пенсии по старости, истец обратился ДД.ММ.ГГГГ в отдел Пенсионного фонда в Могойтуйском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии. Но решением руководителя УПФР в АБО Забайкальского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказали в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ч.2 п.1 ст. 30 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г., в связи с отсутствием специального стажа. В специальный стаж не засчитан период работы с 29.09.1981 г. по 10.01.1994 г.

Обратите внимание =>  Кому выплатят 25%сельских

Прогноз погоды

В связи с тем, что кочегар работает при высоких температурах, но в замкнутых помещениях, которые накапливают газы и не позволяют чистому воздуху активно попадать внутрь, то профессия относится к вредным специальностям. Данное решение закреплено на законодательном уровне, поэтому представители этой специальности имеют право досрочного выхода на пенсию: в 50 лет – мужчины, 45 – женщины. Также представители данной профессии могут рассчитывать на некоторые социальные льготы и гарантии. Например, более продолжительный отпуск.

Льготная пенсия машиниста-кочегара котельной

Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе. В их обязанности входит дробление топлива, загрузка и шевеление топки котла, уборка вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов и другие, что требует значительных физических усилий. Кроме этого, указанные рабочие имеют непосредственный контакт с вредными факторами, возникающими во время переработки твердого топлива.

Однако, в указанном Списке правом на досрочное назначение пенсии пользуются машинисты (кочегары) котельной на угле и сланце, в том числе занятые на удалении золы. Профессия «машинист (кочегар) котельной» предусмотрена в ЕТКС (выпуск № 1). Что касается записи в скобке «кочегар», то она имеет расширительное значение, т.е. кочегары имеют право на пенсионные льготы наравне с машинистами (кочегарами) котельной.

О назначении льготной пенсии по Списку № 2 кочегарам

Например, могут быть приняты для рассмотрения финансовые документы о закупке угля для котельной, паспорт на определенную марку котла с видом применяемого топлива и инвентарный список основных средств с указанием этой же марки котла и датой постановки котла на учет.

Информация для населения

Кроме того, для определения права учитываются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 ), в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды льготной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Отказали льготную досрочную пенсию кочегару-мужуПредприятие ликвидировано Справку отвёрдом топливе дал глава администрации района. Её считают недействительной. Так как глава подтвердил письменно. А документов нет никаких на списание угля.1970-89 гг. Все котельные до сих пор на угле работают. Подскажите что делать. Спасибо.
Работа оператора котельной и кочегара — две большие разницы, поэтому и кочегар на пенсию раньше идет, а оператор — как и все.

Важно отметить, что не весь рабочий период времени входит в трудовой стаж кочегара. К примеру, если он выполнял работу в период отопительного сезона, то данный период времени не будет учитываться и входить в стаж. Это связано с тем, что в этот период кочегар не был особо занят на работе и не выполнял никакую рабочую деятельность.

Имеет ли кочегар котельной право на досрочный выход на пенсию?

Считая, что у него имеется достаточный специальный стаж по профессии кочегара котельной для назначения досрочной пенсии по старости, истец обратился ДД.ММ.ГГГГ в отдел Пенсионного фонда в Могойтуйском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии. Но решением руководителя УПФР в АБО Забайкальского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказали в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ч.2 п.1 ст. 30 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г., в связи с отсутствием специального стажа. В специальный стаж не засчитан период работы с 29.09.1981 г. по 10.01.1994 г.

Обратите внимание =>  Ооо на осно или ип на осно

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

У нас по СОУТ истопник был на вредности 3.1 и код 23200000-13786 а сейчас это машинист кочегар (переименовали должность — привели в соответствие) какой код должен стоять у машиниста кочегара, если функции не изменились и он работает на том же месте

Относится ли профессия кочегара к льготным профессиям

Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе.

  • получение денежных поступлений в Российской Федерации при отчислении страховых взносов (по работе, бизнесу);
  • военная или армейская подготовка;
  • время перечислений по безработице;
  • появление на свет малышей и присмотр за ними до полуторагодовалого возраста;
  • периоды оформления больничных листов и временной нетрудоспособности;
  • проведения общественных работ при получении платы за них;
  • смена ПМЖ в целях поиска рабочего места при направлении от ЦЗН;
  • нахождение под стражей и в местах лишения свободы;
  • уход за гражданином-инвалидом I группы;
  • уход за ребенком-инвалидом;
  • уход за престарелыми гражданами старше 80 лет;
  • пребывание в местности, где отсутствуют рабочие места, для супруги военного, сотрудника посольства или консульства не более пяти лет;
  • период договора с ОВД, который был заключен для содействия в проведении оперативной и розыскной деятельности.

Обеспечение машинистов

Это связано с тем, что работа на железной дороге относится к опасным и вредным условиям труда. Железнодорожные профессии входят в список №1 и список №2 по действующему закону. В первом случае туда входят (работа с вредными условиями):

Особенности пенсионного обеспечения для железнодорожников

  • в сложных условиях (Перечень №2) будет снижение стандартного возраста выхода на отдых на год за 2 года у женщин и за 2 года и 5 месяцев у мужчин;
  • в опасных условиях (Перечень №1) – на год за очередной год работы.

Для определения права на льготное пенсионное обеспечение машиниста (кочегара) котельной не имеет значения теплопроизводительность водогрейных и паровых котлов, которая может быть как менее 3 Гкал/ч, так и свыше 130 Гкал/ч, а также то, для каких целей вырабатывается пар и вода (для технологических или бытовых нужд).

Кроме того, тип котельной можно определить по документам предприятия, содержащим сведения об использовании производимой тепловой энергии (горячей воды и пара) в технологическом процессе производства продукции, выпускаемой этим предприятием; исходя из вида производства (например, металлургическое производство, крашение тканей, переработка шерсти и т.п.) и по другим документам.

О правилах назначения досрочной трудовой пенсии машинист (кочегар) котельной.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.