Типовые нормы выдачи сиз 2019 в строительстве
Нормы выдачи спецодежды в строительной отрасли
Основные документы, которыми должен руководствоваться бухгалтер строительной организации при учете спецодежды и других средств защиты, — Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, вступившие в силу утверждением приказа Министерства Финансов РФ от 26.12.2002г. N 135 н. и Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов», утвержденное Приказом Министерства Финансов РФ от 09.06.2001г. N 44 н.
Также Типовые нормы определяют максимально допустимый срок носки или использования средств индивидуальной защиты и разъясняют порядок выдачи зимних видов СИЗ зависимости от дислокации строительного подразделения в климатических поясах. Кроме этого, сегодня каждый работодатель имеет право, самостоятельно корректировать нормы выдачи спецодежды и обуви в строительстве, заранее согласовав это с профсоюзом.
Типовые нормы выдачи СИЗ в 2019 по профессиям
Выдаваемые работнику защитные приспособления должны полностью по всем параметрам соответствовать требованиям безопасности, то есть иметь сертификаты. Средства защиты выдаются сотруднику бесплатно и, как правило, на год или до полного износа.
- Приказ Минздравсоцразвития России №297 от 20 апреля 2006 года «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики». В нём прописаны лимиты выдачи предохранительных средств для работников автомобильного, речного, морского транспорта, авиации, железной дороги, горной промышленности, металлургии, шахт, строительства и других направлений российской экономики.
- Постановление Минтруда России №70 от 31 декабря 1997 года о Нормах бесплатной выдачи тёплой одежды и обуви по определённым климатическим поясам. Всего в России четыре пояса и особый климатический. Гражданам в каждом из них, работающим в разных отраслях экономики, по закону положено выдавать раз в несколько лет определённое количество тёплых вещей.
Что вместо Типовых норм
Любые преобразования, особенно когда они касаются миллионов людей, должны готовиться взвешенно и всесторонне. Введение нового подхода в обеспечении работающих СИЗ требует принятия необходимых подзаконных актов, правил обеспечения работников СИЗ, выработки критериев выбора СИЗ для конкретных предприятий, определение процедуры – кто и как будет формировать перечень СИЗ, необходимых для работников данного предприятия (компании).
В практику работы входит риск ориентированный подход, который в отношении вопроса обеспечения работников СИЗ означает, что целесообразно отказаться от обеспечения работников СИЗ по списочному принципу и перейти к обеспечению работников необходимым СИЗ, исходя из конкретных вредных и/или опасных производственных факторов, выявленных в ходе проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Типовые нормы выдачи СИЗ в таком случае в их современной функции не понадобятся.
Типовые нормы выдачи сиз 2019 в строительстве
4. Работникам, совмещающим профессии и должности или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии или должности, с внесением отметки о совмещаемой профессии (должности) и необходимых дополнительных средствах индивидуальной защиты в личную карточку работника.
Машинист (старший) автовышки и автогидроподъемника; машинист автобетононасоса; машинист автогрейдера; машинист автогудронатора; машинист бульдозера; машинист землеройно-фрезерной самоходной машины; машинист катка самоходного с гладкими вальцами; машинист конвейера; машинист крана (крановщик); машинист передвижного компрессора; машинист подъемника строительного; машинист скрепера; машинист трубоочистительной машины; машинист трубоукладчика; машинист установки по разрушению негабаритов горной массы; машинист экскаватора; помощник машиниста экскаватора; машинист электросварочного передвижного агрегата с двигателем внутреннего сгорания
Нормы выдачи спецодежды в строительной отрасли
Обязанность работодателя, в том числе и строительной организации любой формы собственности, обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты законодательно закреплена статьей 212 Трудового Кодекса РФ. Вся выдача осуществляется только за счет работодателя, никаким образом работники не должны компенсировать ее за счет собственной заработной платы.
В том случае, если работодатель по какой-либо причине не имеет возможности обеспечить работников спецодеждой, спецобувью или положенными средствами индивидуальной защиты, допуск работников на объект должен быть запрещен. Простой компенсируется работодателей в размере 2/3 заработной платы работника.
Как оформить выдачу СИЗ
Факт получения средств защиты фиксируется подписью сотрудников в специальных карточках, которые заводятся на каждого отдельно. Вести их можно и в электронном виде, но тогда электронный документ должен быть заверен ссылкой на бухгалтерский документ, в котором будет зафиксирован факт передачи СИЗ.
Бывают случаи, когда в утвержденные нормы выдачи СИЗ не включены некоторые специфические виды деятельности. В таком случае наниматель имеет право самостоятельно разработать локальный нормативный акт по предоставлению спецсредств работникам. При этом за основу принимаются нормы СИЗ для общих профессий, условия труда и обязанности которых схожи.
Действующая редакция
6. Рабочим, профессии которых предусмотрены в пункте 82 настоящих Норм, вместо курток и брюк на утепляющей прокладке могут выдаваться: в I, II и III поясах — костюмы зимние для сварщиков с накладками из ткани ИМ-1, а в IV и особом поясах — костюмы зимние для сварщиков с накладками из ткани ИМ-1 с утепленным бельем с тем же сроком носки.
4. В зависимости от производственных и климатических условий работодатель по согласованию с государственным инспектором по охране труда может заменить валенки на валенки обрезиненные или на сапоги кожаные со съемным утеплителем, или на сапоги резиновые утепленные.
Типовые нормы выдачи СИЗ в 2019 году
Важно понимать, что в случае невыдачи средств защиты, ответственность ложится именно на работодателя. Сам факт невыдачи влечет за собой административную ответственность в виде штрафов, которые зависят от юридического статуса компании (в таблице приведены значения штрафов за каждое нарушение, т.е. за каждого незащищенного работника).
- Полный перечень Приказов Министерств и других актов, на основе которых приняты нормы выдачи.
- Перечень локальных актов работодателя, на основе которых увеличены нормативы (по желанию компании).
- Собственно нормативы в виде таблицы.
- Комментарии при необходимости.
Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи
Как уже говорилось, комплект спецодежды выдается работнику сроком на один год. Кроме того, существует дежурная и сезонная спецодежда, выдаваемая на определенный срок пользования. Дежурная спецодежда выдается только на время тех работ, для которых она предназначена.
В приложении к приказу опубликован список из 195-ти профессий, являющихся универсальными и присутствующими во многих отраслях хозяйственной деятельности. Для каждой профессии указан перечень и норма выдаваемой спецодежды сроком на один год или до износа. Каждый сотрудник имеет право на одну норму одежды ежегодно.
Типовые нормы выдачи сиз 2019 в строительстве
№ Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
№ Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
№ Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
№ Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
Нормы выдачи СИЗ
Если какие-либо профессии (должности) не поименованы в отраслевых типовых нормах, то работодателю следует руководствоваться типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (Приказ Минтруда от 09.12.2014 N 997н). Очевидно, что в этих нормах перечислены те профессии и должности, которые встречаются в самых разных сферах деятельности.
К СИЗ относятся изолирующие костюмы, халаты, фартуки, нарукавники, защитные очки, лицевые щитки, фильтрующие средства защиты для органов дыхания, предохранительные приспособления и т.д. Выдаются СИЗ в соответствии с типовыми нормами и только те, которые прошли обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ст. 212, 221 ТК РФ).
Какие СИЗ выдавать работникам
По направлениям экономической деятельности каждый раздел регулируется своими отдельными нормативными правовыми актами, к примеру, принципы по которым выдают средства защиты на деревообрабатывающем производстве регламентируются Постановлением Минтруда № 61 от 08.12.1997, а строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы — Приказом Минздравсоцразвития № 477 от 16.07.2007. Кроме того, законодательством допускается издание работодателем собственных нормативных актов, регламентирующих выдачу СИЗ на предприятии при условии, что эти стандарты будут улучшать положение работника.
Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ 997н устанавливает общие критерии передачи защитных средств:
