Порядок прохождения медкомиссии при устройстве на работу
Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу
- Номер документа.
- Сведения о медицинском учреждении.
- Данные о соискателе, получающем справку (ФИО, дата рождения, адрес проживания).
- Список заболеваний, перенесенных ранее и о проведенных прививках.
- Заключения врачей вместе с подписями и печатями.
- Данные флюорографии и анализов.
- Врачебное заключение о профпригодности.
- Дата выдачи.
- ЭКГ.
- Флюорография.
- Исследование вестибулярного аппарата (для профессий связанных с высотными работами).
- Спирография (электрикам, пожарным, газовщикам).
- Гастроскопия (Крайний Север).
- Офтальмоскопия глазного дна, а также рост, вес, группа крови и резус-фактор для водителей.
Кому нужно пройти первичный медосмотр при приеме на работу – правила прохождения
Медосмотр должен быть оплачен работодателем и никак иначе. Если работодатель требует работника пройти медицинское обследование за свой счёт, эти действия незаконны и претендент имеет право пожаловаться в контролирующие организации. Если же работник прошел комиссию за свой счет, руководство должно компенсировать ему расходы.
Это или профессии, связанные с трудностями, для которых требуется отменное здоровье (например, опасное производство или работа в условиях Крайнего Севера), или должности, которые требуют соблюдения повышенных санитарных норм (работа с продуктами питания, с детьми, в торговле).
Предварительный медицинский осмотр при устройстве на работу: порядок прохождения и стоимость
- определить, справится ли человек с поручаемыми должностными обязанностями, или здоровье не позволит ему эффективно работать;
- провести исследование психиатрического состояния нового сотрудника (особенно важно выявить психические аномалии при работе с людьми или источником повышенной опасности – автомобилем, самолетом, горючими веществами и т.д.);
- предупредить развитие профзаболеваний;
- снизить производственный травматизм.
Помимо первичного медицинского обследования многие должности и профессии требуют периодического профосмотра – регулярного освидетельствования специалистами самочувствия работников. Это делается с целью выявления заболеваний на ранних стадиях, в том числе, препятствующих дальнейшему выполнению сотрудником трудовых обязанностей. В частности, периодически проверяются врачами: летчики, машинисты, военнослужащие, водители, работники на вредных производствах.
Порядок прохождения и срок действия медкомиссии для трудоустройства
- Организацией общественного питания;
- Управлением общественным транспортом;
- Выполнением работ во вредных или опасных условиях;
- Работой вахтовым методом;
- На должности, предусматривающие устройство в детские или медицинские учреждения;
- Спортивной подготовкой, участием в соревнованиях;
- Парикмахеры, косметологи;
- Работники правоохранительной системы (прокуроры, полицейские, спасатели);
- Судьи.
- Оформление направления на медосмотр (выдается работодателем). Действующее законодательство не устанавливает образца, поэтому бланк составляется в произвольной форме.
- Обращение в клинику, указанную в бланке (если у работодателя имеется договоренность с организацией). В ином случае посещение частной или государственной клиники.
- Прохождение всего списка врачей, содержащегося в выданном направлении. Специалисты заносят сведения в отдельный бланк.
- Оформление итогового письменного заключения по результатам прохождения медицинской комиссии у терапевта.
- Представление полученной справки по форме 086/у работодателю.
Порядок прохождения медкомиссии при устройстве на работу
- несовершеннолетние;
- на должности, связанные с вредными или опасными условиями труда;
- в пищевую промышленность и общепит;
- в торговлю;
- в медицинские учреждения;
- в детские учреждения;
- на должности, связанные с экстремальными условиями;
- на должности, связанные с движением транспорта;на работу вахтовым методом;
- спортсмены (ст. 348 ТК РФ);
- парикмахеры;
- косметологи;
- судьи (ст. 4. 1 Закона от 26. 06. 1992 года № 3231-1 «О статусе судей»);
- на работу на Крайний Север или в местности, которые имеют аналогичный статус (ст. 324 ТК РФ);
- другие работники — прокуроры, работники полиции, вневедомственной охраны, сотрудники МЧС.
Медицинская комиссия не входит в систему обязательного медицинского страхования, поэтому оплачивать её должен работодатель. Соискатель имеет право выбрать, проходить ли ему комиссию в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключён договор, или же по месту жительства.
Медосмотр при приеме на работу
Для трудоустройства на некоторые должности (повара, учителя, сотрудники МВД и многие другие) соискатель обязан пройти медкомиссию. Она состоит из сдачи анализов и осмотра несколькими специалистами – терапевт, хирург, офтальмолог и другие. Услугу можно получить в государственной или частной клинике: в последнем случае это будет намного быстрее. О порядке прохождения медосмотра и компенсации осмотра подробно рассказывается в далее.
В той же статье ТК прописано, что любой медицинский осмотр, необходимый для осуществления должностных обязанностей, проходится только за счет средств работодателя. Имеется в виду не только прохождение медкомиссии при приеме на работу, но также и плановые обследования, осмотры перед каждой сменой и т.п.
Порядок прохождения медкомиссии при устройстве на работу
Примечание. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения этих осмотров (обследований).
- Дипломатические представительства или консульские учреждения Российской Федерации выдают российскую визу на въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим в Российскую Федерацию на срок свыше трех месяцев, при условии предъявления ими сертификата об отсутствии у них ВИЧ-инфекции, если иное не установлено международными договорами Российской Федерации. Данное положение не распространяется на сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных межправительственных организаций и членов их семей.
- Требования к указанному сертификату устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Медосмотр при приёме на работу: как проходит и оплачивается
Существует ряд заболеваний или физических дефектов, существование которых приводит к отрицательному заключению медицинского обследования о профессиональной пригодности работника. Для разных профессий имеется свой перечень таких заболеваний или дефектов. Одной из наиболее жёстких профессий по отношению к требованиям состояния здоровья является профессия водителя транспортных средств. Согласно Постановлению Правительства РФ № 1604 от 29.12.2014, определены заболевания или медицинские противопоказания, при которых вообще запрещается садиться за руль ТС. В частности, к таким заболеваниям относятся:
В качестве формы документа в общем случае по-прежнему используются бланки старого образца, утверждённые ещё Приказом Минздрава СССР № 1030 от 04.10.1980, несмотря на то что сам приказ утратил силу. Это форма № 086/у, она используется для граждан, достигших возраста 18 лет. На сегодняшний день из-за отсутствия бланков нового образца разрешается использовать старые формы (письмо Минздравсоцразвития РФ № 14–6/242888 от 30.11.2009).
Прохождение медкомиссии при устройстве на работу в 2019 году
ст. 69 и 266 Отображает имеющиеся особенности официального трудоустройства и прохождения медицинского осмотра несовершеннолетними гражданами. Для лиц, принявших решение заниматься деятельностью на территории Крайне Севера — медосмотр обязателен ст. 324 Указывает на запрет в подписании трудового договора в случае отсутствия специально оформленной в надлежащем виде медицинской справки ст. 348.3 Указывается на необходимость в проведении медицинского исследования для спортсменов
- при работе на опасном производстве с наличием вредными условиями труда, включая под землей;
- при работе на общественном транспорте;
- в случае работы в сфере продаж продуктов общественного питания;
- в случае трудоустройства на работу по обслуживанию водопроводов;
- для работников медицинской сферы;
- при работе с детьми;
- гражданам, которые приняли решение трудоустроиться в несовершеннолетнем возрасте;
- в случае устройства на работу в военизированную охрану, а также в службу специальной связи;
спортсменам.
В каких случаях направляют на медосмотр при приеме на работу
Работодатель также несет ответственность в том случае, если допустил до работы гражданина, которая была противопоказана сотруднику в ходе медкомиссии. Все убытки, которые из-за этого понесет предприятие, в ходе такого нарушения будут полностью на его обеспечении.
Работник же должен своевременно явиться на медкомиссию и пройти ее в срок. В том случае, если он попытается скомпрометировать данные из своего медосмотра, он также будет нести ответственность за это даже если не принесет компании каких-либо убытков и не заразит других работников.
Медкомиссия (медосмотр) при приеме на работу: особенности прохождения и необходимость таких действий
Медицинский осмотр при трудоустройстве — регулируемая процедура, которая необходима в большинстве случаев. Список вакансий, которые при трудоустройстве не требуют прохождения медицинской комиссии, достаточно мал, хотя присутствует. В большинстве случаев проходить медосмотр необходимо.
Работодатель (уполномоченное лицо) выдает поступающему в организацию на руки направление в медицинское учреждение (ЛПУ). При его получении поступающий на работу должен расписаться в направлении. Каждая организация закреплена за конкретным медицинским центром. Для прохождения медосмотра при себе необходимо иметь:
Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу
- Небольшой перечень категорий, которые должны проходить медосмотр и дает право устанавливать расширенные списки отдельными нормативными актами.
- Обязывает стороны трудовых отношений (работника и работодателя) осуществлять такие осмотры в обязательном порядке в рамках выполнения требований охраны труда в организации.
- Обязывает работодателя оплачивать все медосмотры.
После проведения осмотра должно быть составлено и выдано работнику заключение о его пригодности (или непригодности) для выполнения указанных в направлении работ.
Форма бланка заключения в Приказе 302н не установлена, поэтому оно выдается на бланке медицинского учреждения. Некоторые поликлиники результаты обследований пишут прямо на направлении работодателя. Это не будет нарушением при условии, что там будет указано заключение председателя врачебной комиссии (терапевта), будет четко проставлена дата заключения и все это будет заверено треугольной печатью медицинского учреждения.
