Льгота по оплате коммунальных услуг для учителей хабаровского края
Закон Хабаровского края о размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогам в сельской местности
Возмещение расходов краевым государственным казенным образовательным организациям, организациям, осуществляющим обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственным органу исполнительной власти края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, связанных с предоставлением компенсации педагогическим работникам указанных организаций, производится путем предоставления бюджетных ассигнований, предусматриваемых в бюджетных сметах на указанные цели.
2. Возмещение расходов краевым государственным бюджетным и автономным образовательным организациям, организациям, осуществляющим обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственным органу исполнительной власти края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, связанных с предоставлением компенсации педагогическим работникам указанных организаций, производится путем предоставления бюджетных ассигнований на исполнение публичных обязательств, подлежащих исполнению перед физическими лицами в денежной форме.
Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе
В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.
- самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
- Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.
Социальные льготы учителям в 2019-2019 году
- Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
- Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
- Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
- Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.
Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.
- Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
- Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
- Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
- Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
- Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.
Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.
Что нужно знать о компенсации коммунальных услуг работникам образования в 2019 году
На педагогов возложена забота об образовании будущих поколений. Для поддержки и повышения качества жизни на законодательном уровне предусмотрена компенсация коммунальных услуг работникам образования. Порядок оформления ее на 2019 г. остался без изменений. Однако для оформления льготы педагогу следует знать о нюансах этого процесса.
Закон о компенсации коммунальных услуг работникам образования напрямую касается только педагогов (и пенсионеров), работающих и проживающих в сельской местности или пгт (поселок городского типа). Однако компенсация за коммунальные услуги доступна и учителям, которые живут в городе. Все зависит от области. Каждый регион РФ наделен правом самостоятельно решать, может ли педработник, проживающий в городе, получить дотацию для оплаты счетов по ЖКХ .
Перечень льгот для учителей в сельской местности
В предыдущем ФЗ №3266 указаны аналогичные действующему законодательству положения с единственным отличием, которое заключается в отсутствии зависимости при определении размера предоставляемых льгот от разновидности учебного заведения, в котором работает педагогический сотрудник.
Педагогическим работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности в государственных учреждениях, предоставляются компенсации при помощи так называемых бюджетных ассигнований из денежных средств, находящихся в бюджете конкретного субъекта.
Сельский специалист льготы на коммунальные услуги
— Сколько это в гривнях? — Порог составляет 1,4 прожиточного минимума, установленного на 1 января текущего года, сумма округляется до 10 гривен. В 2015 году это 1 тысяча 710 гривен. — Уточню: люди пользуются льготой лишь в том случае, если доход семьи не превышает 1 тысячу 710 гривен в месяц на человека? — Да. В 2015 году именно так.
- Достойные условия труда на рабочих местах.
- Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
- Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
- Страхование рисков профессиональной деятельности.
Какие положены льготы педагогам по ЖКХ
Закон действует только для поселков и городов, расположенных в пределах России. Льгота действует не только на учителя, но и на всех членов семейства (ребенок, муж или жена, родители учителя, иждивенцы). Скидка распространяется и на родственников, которые ведут общее хозяйство с педагогом.
Государство компенсирует траты не только на коммунальные услуги, но и на средства для отопления дома. В таких целях могут закупаться уголь и дрова. Траты на электричество компенсируют в объемах, предусмотренных нормативами на 1 м². Молодые специалисты, желающие преподавать в поселках городского типа и сельских местностях, получают сумму помощи для начала ведения хозяйства. Действует и субсидия в размере 30% на закупку жилой площади.
Льготы для учителей
- сокращенная продолжительность трудового времени (подробнее см. Приказ Минобрнауки РФ № 1601 от 22 дек. 2014 года “О продолжительности…”, в котором сказано о сокращении рабочего времени вплоть до 20 часов в неделю для учителей-дефектологов и учителей-логопедов);
- право на получение дополнительного проф. образования, соответствующего профилю деятельности, не реже 1 раза в 3 года;
- удлиненный основной отпуск, который оплачивается (подробнее о продолжительности отпуска см. Постановление Правительства № 466 от 14 мая 2015 года “О ежегодных…”, в котором говорится о продолжительности отпуска в 56 дней для отдельных категорий педагогических работников – например, для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах);
- возможность брать длительный отпуск совокупной продолжительностью до 12 мес. через каждые 120 мес. непрерывной педагогической деятельности;
- право на досрочный выход на пенсию при наличии выслуги не менее 25 лет в учреждениях для детей (п. 19 ст. 30 ФЗ № 400 от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400));
- возможность получить вне очереди квартиру по договору соц. найма или из специализированного жилищного фонда в случае, если учитель будет признан в качестве нуждающегося в жилье.
Вероятно, благодарность областной думы может быть расценена как один из факторов для присвоения высшей квалификационной категории в соответствии с аб. 5 п. 37 Приказа Минобрнауки № 276 от 7 апр. 2014 года “Об утверждении…”, если благодарность выдана за вклад учителя в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, продуктивного использования новых технологий и др. За меньший вклад могут дать и первую квалификационную категорию (аб. 5 п. 36 этого же Приказа).
О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (с изменениями на 20 сентября 2019 года)
3) документов, подтверждающих внесение платы за жилое помещение, отопление и электрическую энергию (расчетные книжки, квитанции об оплате, документы о приобретении топлива и об оплате транспортных услуг по его доставке и т.п.);
4) трудовой книжки — для педагогических работников, указанных в части 3 статьи 2 настоящего закона;
5) пенсионного удостоверения или иного документа, подтверждающего назначение пенсии по старости, — для педагогических работников, вышедших на пенсию.
Представляются оригиналы документов и их копии. Копии заверяются должностным лицом, принимающим документы. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 октября 2019 года Законом Хабаровского края от 20 сентября 2019 года N 363 — см. предыдущую редакцию).
2. Педагогические работники, получившие аванс, обязаны в установленном порядке внести плату за жилое помещение, отопление и электрическую энергию и представить по месту предоставления компенсации документы, подтверждающие внесение платы за жилое помещение, отопление и электрическую энергию (расчетные книжки, квитанции об оплате, документы о приобретении топлива и об оплате транспортных услуг по его доставке и т.п.).
Предоставление льгот по коммунальным услугам сельским педагогам в условиях современного законодательства
В предыдущем номере была подробно рассмотрена современная нормативно-правовая база предоставления льгот по коммунальным услугам сельским педагогам. В этом номере вниманию читателей представлена сформировавшаяся в последнее время судебная практика по данному вопросу и порядок отражения в бюджетном учете льгот по коммунальным услугам.
Определением ВС РФ от 15.02.2006 N 44-Г05-39 были признаны недействующими нормы Закона Пермской области N 1845-395 , ограничивающие права сельских педагогов на получение льгот по коммунальным услугам в части определения категории учреждений образования, ограничения видов получаемой пенсии трудовыми пенсиями, определения выплаты исходя из социальной нормы площади жилья, установленной Законом Пермской области, и нормативов потребления коммунальных услуг, установленных органами местного самоуправления.
Порядок предоставления сельским учителям льготы по оплате коммунальных услуг меняется
Законопроект, меняющий порядок возмещения педагогическим работникам, проживающим в сельской местности, расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением, обсудили краевые парламентарии на внеочередном заседании комитета по законности и социальной защите населения.
Как пояснил краевым парламентариям заместитель министра — начальник управления планирования, финансирования и контроля министерства образования и науки Хабаровского края Александр Ковтунов, сегодня в сельской местности работники краевых и муниципальных образовательных учреждений не платят за жилье, свет и электроэнергию, за них это делают образовательные учреждения. Либо в денежной форме сумму стоимости данных услуг люди получают на руки и оплачивают их сами (это касается, например, приобретения дров).
Сельским учителям Хабаровского края вернут деньги за — коммуналку
На внеочередном заседании думы рассмотрен региональный законопроект, меняющий порядок возмещения педагогам, проживающим в сельской местности, расходов, которые связаны с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением, сообщили РИА AmurMedia в пресс-службе законодательной думы Хабаровского края.
Те, кому трудно оплатить счета сразу, могут получить по месту работы (или в уполномоченном органе местного самоуправления района) 70-процентный аванс для оплаты коммунальных услуг. Получив аванс, необходимо полностью оплатить счета, предоставить в бухгалтерию, где выдали аванс, квитанции, подтверждающие оплату, и получить остаток компенсации.
