Компенсация за задержку заработной платы косгу
Проводка компенсация просрочки выплаты заработной платы бюджетный учет
ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивает дополнительную защиту трудовых прав работника. При этом, как отметил ВАС, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не говорит о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда. Таким образом, суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подпадают под действие пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Начисление компенсации за задержку зарплаты отражается проводкой Дебет 91.2 Кредит 73.Выплата – Дебет 73 Кредит 50 (51). Начисленная компенсация не облагается подоходным налогом, но подлежит обложению страховыми взносами. Выплата заработной платы сотрудникам, согласно внутреннему распорядку, происходит до 5 числа.
Работодатель должен был выплатить зарплату сотрудникам 5 мая, но из-за недостатка денежных средств на расчетном счете, погасил свои обязательства 28 мая. Всего начислено 489 524, 74 руб.
Компенсация за задержку заработной платы
В связи с финансово-экономическим кризисом усилился рост просроченной задолженности по заработной плате. Невыплата или задержка заработной платы нарушает конституционное право работников на своевременное и полное вознаграждение за труд (ст. 37 Конституции РФ, ст. 21 ТК РФ). О том, какая ответственность предусмотрена за задержку заработной платы, мы поговорим в нашей статье.
В 2009 г. действует Классификация операций сектора государственного управления (КОСГУ), утвержденная Приказом Минфина России от 25.12.2008 N 145н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации». Методические рекомендации по применению данной Классификации (в части групп 200 «Расходы» и 300 «Поступление нефинансовых активов») доведены Письмом Минфина России от 21.07.2009 N 02-05-10/2931. В соответствии с данными Рекомендациями выплата компенсации за задержку заработной платы является экономической санкцией по отношению к работодателю, которую следует оплачивать по статье 290 «Прочие расходы» КОСГУ.
По каким виду расходов и статье (подстатье) КОСГУ муниципальное казенное учреждение должно отразить выплату компенсации за задержку зарплаты, произведенную на основании судебного решения
Обоснование: Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как установлено пп. 5(1).2 п. 5(1) Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н (далее — Указания N 65н), расходы учреждений-работодателей на выплату денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, в том числе осуществляемые на основании судебных решений, отражаются по виду расходов 853 «Уплата иных платежей».
КВР для отображения компенсации за задержку заработной платы
Денежную компенсацию за задержку зарплаты проводите по элементу вида расходов 853 «Уплата иных платежей». Этот код применяйте и в том случае, когда компенсацию платите по судебному решению. Такой порядок следует из раздела III указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 № 65н, и подтверждено письмом Минфина России от 15 апреля 2016 № 02-05-10/22034.
Установление компенсации в размере, превышающем минимальный уровень за счет бюджетных средств, приведет к увеличению расходов учреждения. То есть заданные результаты будут достигнуты с использованием большего (не минимального) объема средств, что является нарушением принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств (ст. 28, 34 Бюджетного кодекса РФ).
Как отразить в учете компенсацию за задержку выплаты отпускных? (Коробейников С
Далее обратим внимание читателей на то, что денежная компенсация, выплачиваемая работодателем за просрочку выдачи заработной платы и осуществления других выплат, причитающихся работнику, не подлежит обложению НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 23.01.2013 N 03-04-05/4-54, от 18.04.2012 N 03-04-05/9-526).
Пример. Работник бюджетного учреждения ушел в отпуск с 14.04.2014. Ему была начислена сумма отпускных в размере 23 456 руб., которая была фактически переведена на пластиковую карту работника в срок, установленный для выплаты заработной платы, а именно 25.04.2014. Таким образом, задержка выплаты отпускных составила 15 дней. Бухгалтером была начислена компенсация за несвоевременную выплату отпускных в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России. Расходы на выплату отпускных и компенсации были произведены за счет средств, полученных от оказания платных услуг.
Пени за несвоевременную выплату заработной платы 2019 проводки косгу
В соответствии с Указаниями N 65н уплата штрафов, пеней за несвоевременную уплату налогов и сборов, оплата санкций за несвоевременную оплату поставки товаров, работ, услуг, других экономических санкций, за исключением штрафов за несвоевременное погашение бюджетных кредитов, отражаются по статье 290 «Прочие расходы» КОСГУ.
В условиях кризиса многие российские компании, зачастую относящиеся к малому бизнесу, все чаще задерживают заработную плату (далее – ЗП) своим сотрудникам. В большинстве случаев это происходит не по вине фирмы: каждая из них является звеном в зависимой цепочке контрагентов.
Калькулятор компенсации за задержку заработной платы-2019
Компенсация начисляется и выплачивается работнику не только в случае задержки заработной платы, но и в случаях, когда работодатель нарушил срок других выплат: отпускных, пособий и т.д. (ст.236 ТК РФ). Но для простоты мы будем называть компенсацию за задержку выплат работникам компенсацией за задержку заработной платы.
Если работнику выплачена компенсация за задержку зарплаты в размере, установленном ТК РФ, то она не облагается НДФЛ (п.3 ст.217 НК РФ, Письмо Минфина от 28.02.2019 N 03-04-05/11096). Если же работодатель выплачивает компенсацию в повышенном размере, то на разницу между размером компенсации, установленной работодателем, и размером, установленным ТК РФ, нужно начислить НДФЛ.
15 Октября 2019Выплачиваем компенсацию за задержку выдачи зарплаты
Налоговой службой утвержден Приказ от 02.10.2019 № ММВ-7-11/566@, вступающий в силу с представления сведений о доходах физических лиц и суммах налога за налоговый период 2019 года. В статье рассмотрим, по каким формам и в каком порядке будут представляться данные сведения и как их заполнять.
Постоянный перевод работника на другую должность применяется довольно часто, например, при повышении в должности, по медицинским показаниям. Вопросы возникают, когда с работником, которого хотят перевести, заключен срочный трудовой договор, а переводят его на бессрочный или работник трудится по трудовому договору на неопределенный срок, а теперь заключается срочный договор. Что делать в подобных ситуациях? Какие документы оформлять? Давайте разбираться.
Компенсация за задержку зарплаты в 2019 году
Нередко работники сталкиваются с проблемой задержки заработной платы на предприятии или в организации. Задержки выплаты зарплаты могут быть довольно длительными. И сегодня мы предлагаем выяснить, как работник может получить компенсацию за задержку зарплаты, и рассмотреть порядок расчета данной выплаты сотруднику.
Приведем пример: выплата зарплаты на предприятии установлена на 6 число месяца. 6 число выпало на субботу, которая является выходным днем. Выплата заработной платы в понедельник 8 числа считается просрочкой, а, значит, у руководителя организации возникнет обязанность по выплате компенсации за задержку. Таким образом, чтобы избежать просрочки, зарплату нужно выплатить в пятницу, 5 числа.
Добровольная выплата компенсации за задержку заработной платы в ГУК, КВР 112 или 853
Как компенсации, так и страховые взносы уплачивайте по элементу вида расходов 853 «Уплата иных платежей», в бухучете они пройдут по коду КОСГУ 290. Об этом сказано в разделе V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н. Аналогичного мнения придерживается Казначейство России в письме от 10.11.2015 № 05-03-11/16.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник руководителя учреждения культуры».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Нарушения срока выдачи заработной платы
Обязательным вопросом проверки расчетов с персоналом по оплате труда является своевременность выдачи заработной платы. Заработная плата в соответствии с трудовым законодательством выдается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выдача заработной платы производится накануне этого дня. Учреждения допускают нарушение ст. 136 ТК РФ в случае несвоевременной оплаты отпуска (позднее чем за три дня до его начала). Обратите внимание, что требования выплаты отпускных сумм не менее чем за три дня до начала отпуска распространяются на выплаты как через кассу учреждения, так и путем перечисления денежных средств на банковские карты и счета работников, открытые в банках и кредитных организациях.
Компенсация за задержку зарплаты по какому виду расходов отражать
Размер денежной компенсации равен 8201 руб. (300 000 руб. x 8,25% x 1/300 x 63 кал. дн. + 260 000 руб. x 8,25% x 1/300 x 42 кал. дн.). О расходах для исчисления налога на прибыль Денежная компенсация, выплачиваемая вследствие нарушения установленного срока выплаты заработной платы, фактически является санкцией за нарушение договорных обязательств. В свою очередь, согласно пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ расходы в виде признанных должником или подлежащих уплате должником на основании решения суда, вступившего в законную силу, штрафов, пеней или иных санкций за нарушение договорных или долговых обязательств относятся к внереализационным расходам.
В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения устанавливаются судом. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера, при условии что он не ниже установленного ст.
