Коми льготы молодым специалистам
Социальные льготы молодым учителям в 2019-2019 году
- срочная служба в армии;
- декретный отпуск;
- обучение в очной аспирантуре;
- стажировка или дополнительное образование.
Ряд государственных программ помощи молодым учителям ограничивает и возраст участников. Верхняя граница составляет 35 лет. После этого, даже если всем прочим критериям молодой специалист соответствует, то принять участие в ряде госпрограмм он не сможет.
Подъемные выплаты — это денежная помощь молодым учителям, которые идут работать в школу в течение первого года после него. Важным критерием является трудоустройство в государственное образовательное учреждение. Работникам частных школ подъемные выплаты не полагаются.
Новое в законодательстве Республики Коми
Определены должностные оклады, оклады, ставки заработной платы специалистов и рабочих; выплаты компенсационного и стимулирующего характера; условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и главной медицинской сестры; порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за стаж работы; порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя.
Исключены нормы, определяющие право на получение налоговой льготы налогоплательщиками, указанными в пункте 1 статьи 407 Налогового кодекса Российской Федерации, а также устанавливающие, что налоговая льгота предоставляется в порядке, предусмотренном статьей 407 Налогового кодекса Российской Федерации.
Как получить квартиру молодой семье по жилищной программе в Республике Коми в 2019 году
Одним из условий проекта является запрет на приобретение жилья у частных лиц, то есть вторичного. Квартиры должны покупаться только в новостройках, причем выбор застройщика и место нахождения дома выбирает областная администрация. Это стимулирует увеличение количества строящихся домов, что в конечном итоге приведет к снижению стоимости жилых помещений.
- для супругов без потомства, исходя их 30% стоимости жилого помещения (расчетной);
- для супругов с ребенком или несколькими детьми либо неполных союзов с детьми, исходя из 35% стоимости выбранной квартиры (расчетной);
- если у супругов во время действия мероприятия родился ребенок, они дополнительно получают 5% от средней стоимости жилья к основной сумме выплаты;
- величина социальной льготы не может быть больше остатка по кредиту.
Потребность в молодых педагогах в Коми восполняется лишь на треть
Заместитель министра образования Наталья Якимова привела некоторые цифры. Сейчас в республике работают 18 тысяч педагогов. Однако молодых специалистов со стажем до пяти лет только 15%. И старение педагогических кадров – это проблема. Молодежь не хочет идти в детские сады и школы. Образовательные учреждения Коми пополнились к 2016/2019 году 179 новичками. Это при потребности в 500 человек. Кстати, именно столько выпускников с дипломами о педагогическом образовании ежегодно готовят Сыктывкарский госуниверситет и три педагогических колледжа республики. Более всего требуются воспитатели, учителя русского и иностранных языков, математики и начальных классов.
О том, что главным стимулом для человека всегда была и останется достойная зарплата, говорил председатель республиканского профсоюза педработников Михаил Иванов. По его мнению, единственный способ привлечь специалистов в школы – вернуть «северную» зарплату. Он сравнил средний доход учителей в Сыктывкаре – 36 тысяч рублей – и Краснодаре – 35 тысяч. Разница совсем небольшая, а условия работы и жизни на юге лучше.
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ (АРХИВ)
наличие у молодого специалиста собственных и (или) заемных средств в размере не менее 30 процентов расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья, при отсутствии (недостаточности) собственных и (или) заемных средств гражданином могут быть использованы средства (часть средств) материнского (семейного) капитала.
д) для оплаты договора с уполномоченной организацией на приобретение в интересах молодой семьи жилого помещения экономкласса на первичном рынке жилья, в том числе на оплату цены договора купли-продажи жилого помещения (в случае, когда это предусмотрено договором) и (или) оплату услуг указанной организации;
РЕСПУБЛИКА КОМИ: МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ИМЕЕТ ПРАВО НА ДОПЛАТЫ
В соответствии с пунктом 3 Положения о порядке и условиях установления доплат специалистам, прибывшим после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы, финансируемые из республиканского бюджета Республики Коми, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 20 апреля 2004 года N 77, доплата устанавливается специалистам, прибывшим в год окончания учебного заведения (врачам — в год окончания интернатуры, ординатуры) в организации социальной сферы, на период первых трех лет работы. Началом исчисления трехлетнего периода является дата трудоустройства, за исключением случаев, указанных в пунктах 4 — 6 настоящего Положения.
На работу в государственное учреждение здравоохранения Республики Коми принят специалист, прибывший из другого региона Российской Федерации. Специалист отработал в учреждении социальной сферы этого региона период времени, не превышающий одного года со дня окончания учебного заведения.
Имеет ли он право на доплату в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) как «молодой специалист»?
Особенности выплаты подъемных молодым специалистам
- Единовременно. Сумма выплачивается в зависимости от будущего места работы: от 20-100 тыс. рублей. Один раз в год в течение 3-х лет указанная сумма перечисляется на счет сотрудника. Стоимость компенсации зависит от разных факторов: средняя зарплата в регионе трудоустройства, уровень жизни. Нижний Новгород, Новосибирск и Уфа организовали программу для молодых кадров: 1 год работы — компенсация в размере 40 тыс. рублей, 2 год — 35 тыс. рублей, 3 год — 30 тыс. рублей. Самые высокие выплаты предоставляются учителям, работающим в столице — 100 тыс. руб. Специалисту-педагогу, трудоустроенному в Санкт-Петербурге, полагается компенсация — 63 тыс. руб.
- В виде бонуса к существующей зарплате. Для Москвы это надбавка 40% — владельцам синего диплом, 50% — красного.
- Ипотека на льготных условиях. Часть кредитных средств финансируется из средств регионального бюджета.
В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие, которое выделяет государство для поддержки новых кадров, налогом не облагается. Самое важное условие для получения подъемных — работа по специальности.
Перечень и особенности льгот для молодых специалистов в 2019 год
Дополнительно существует социальная программа для молодых специалистов по приобретению жилья. Чтобы стать ее участником, мало просто обладать необходимым статусом. Выпускнику нужно по предоставленному трудовому договору проработать минимум пять лет в одной и той же организации. И претендовать на более подходящее жилье может только гражданин, нуждающийся в улучшении условий проживания. Проще всего реализация этого проекта осуществляется для работников в сельской местности, так как государству проще предоставить жилплощадь в селе, чем в городе. В таком случае после отработанных пяти лет достаточно обратиться в местные органы социальной защиты с заявлением о желании остаться в этой деревне жить.
Для представителей молодых специалистов, относящихся к сфере образования, подъемные начисляются, основываясь на стипендии, которую представитель данной категории получал во время своего обучения. Еще сумма зависит и от региона, в котором работник трудится по распределительному договору.
Как получить квартиру молодой семье по жилищной программе в Республике Коми в 2019 году
- подтверждённая местными органами власти нуждаемость в улучшении жилья;
- официально зафиксированный брачный союз;
- способность супругов оплатить жилье или жилищный кредит в той части, которую не покроет субсидия на расширение жилищных условий;
- постоянное проживание в республике Коми;
- участие в государственной программе помощи впервые.
Проект рассчитан до 2020 года. В течение этого времени молодые супруги, отвечающие условиям проекта, будут обеспечиваться государственной субсидией на приобретение собственного жилья. Главная цель данного мероприятия – повышение рождаемости и предотвращение оттока молодежи из регионов.
Выплаты молодым специалистам
Оригиналы всех документов дополняются нотариально заверенными копиями. Заявление направляется в федеральное Министерство. Через 30 дней докторские подъемные зачисляются на банковский счет. С 2016 года увеличен возрастной рубеж врачей для села с 45 до 50 лет.
Если учитель пришел в школу после распределения, отучившись на бесплатной основе в государственном ВУЗе или педагогическом колледже, он претендует на подъемные. Помощь предоставляется не позднее месяца после карьерного старта.
Какие существуют льготы молодым специалистам
Чтобы получить статус молодого специалиста, учитель школы из г. Саратова тоже должен быть не старше 30 лет. Этот вопрос можно уточнить в положении закона Саратовской области «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы Саратовской области» №96-ЗСО от 03.08.2011.
Если вы хотите получить детальную информацию о положенных льготах, во время оформления на работу или сразу после этого нужно попросить для ознакомления коллективный договор предприятия. Вдобавок, во многих организациях работают положения о статусе молодого специалиста. В данных документах детально оговорены условия труда новоиспеченных специалистов, количество и суммы выплат, механизмы предоставления социальных льгот и прочие важные моменты.
Подъёмные выплаты молодым специалистам в 2019 году
Если молодой специалист претендует на региональные преференции, то исходить они будут не от работодателя, а из местного бюджета. К примеру, для преподавателей и учителей, готовых переехать из города ради работы в сельском поселении, существует возможность участия в специальной программе. Суть её заключается в том, чтобы предоставить жилое помещение тем специалистам, кто не имеет своего собственного жилья. Участники программы могут как приехать в село, так и уже проживать в нём. Из местного бюджета будет предоставлена субсидия на покупку квартиры или дома, при условии, что медицинский работник или педагог трудится в селе на протяжении как минимум 5 лет.
- Выплаты могут оформить выпускники средних и высших медицинских учебных заведений.
- Подъёмные средства предназначены также выпускникам образовательных учреждений, предлагающих профессиональную педагогическую подготовку.
- Финансовая поддержка может быть оказана также будущим молодым специалистам, на данный момент окончившим обучение в колледжах и высших учебных заведениях РЖД.
