Как бымтро уволять в пятерочке
Увольнение по собственному из пятерочки сроки выплат зарплаты
Позже я узнала, что при увольнении мне поставили внутренний код компании «ЗА НЕ ДОВЕРИЕ». Это было сделано, что бы я не могла устроиться на работу в ЗАО ТД «Перекресток» больше ни когда. Это было сделано супервайзером Милевской Мариной Николаевной и новоиспеченным директором Савиным Ильей Константиновичем, просто из личной неприязни, так как другой причины ставить такое клеймо на честного и порядочного человека — НЕ БЫЛО.
Может кто-то имел такой же горький опыт и подскажет как можно наказать этих людей через суд? ул.
Чайковского, 14 Россия, Владимирская обл., Собинка Ответить на жалобу сортировка: по возр.
| по убыв. Комментарии Работала в магазине «Пятерочка» зам.директора магазина работа очень нравилась, но руководство просто ужас! Супервайзером у нас была Милевская Марина Николаевна, психически не уравновешенный человек, говорила, что три года проработала директором магазина.
Магазин Пятерочка — При увольнении ставят коды
Я тоже столкнулась с не лучшей ситуацией работала в пятерочке почти три года уволилась по собственному расчет жду уже почти три месяца и от трудовой пока тишина горячая линия у них такое чувство что людей с улицы набрали толком ни на один вопрос ответить не могут какие то глупые отговорки то пришлите им выписки с банка что не получала то в следующий раз звонишь говорят что выплатили отправляю опять выписки с банка и так по кругу а результата так и нет.
Я хотела устроиться кассиром в пятёрочку ,у меня не было санитарной книжки и меня взяли аутстаффом ,прошло 2 недели и я подумала что я больше не хочу работать за неделю до ухода я предупредила директора (Елену Григорьевну) ,вот сегодня я отработала последний день ,пришла домой и пишу когда мол расчёт,на что мне поступает такой ответ
«Ксень, там нет понятия «расчёт» в аутстаффе просто выплаты в определённые дни. по-моему 15-го числа за период с 16 по последний день предыд.месяца и 30 числа за период с 1 по 15-го число текущего месяца»
Это нормально ?
Пятерочка заявление на увольнение
Добрый день, Марат! Оспорить Вы можете только незаконность увольнения по соответствующей отрицательной статье. Как я понял служба безопасности просит написать заявление по собственному желанию, соответственно, если напишите заявление то и оспаривать нечего будет. Если действительно не совершали хищение и правда за Вами, не пишите это заявление по собственному желанию, продолжайте работать. Написать это заявления никто заставить не может. А для того, чтобы установить факт хищения нужны еще и весомые доказательства, например должен был быть составлен протокол о хищении сотрудниками полиции или же хотя бы проведено служебное расследование.
Работаю продавцом в магазине Пятерочка. Написала заявление на увольнение, т.к. не устраивают условия. Назначили отработку 2 недели. Нашла за это время работу в этой же сети с лучшими условиями. Попросила директора забрать заявление и оформить меня переводом в другой магазин. Но она отказала. Имею ли я право отозвать заявление, если 2 недели еще не закончились. И имею ли я право перевестись, а не увольняться и в этот же день устраиваться в магазин этой же сети. Спасибо. Жду ответа.
Как бымтро уволять в пятерочке
:
Руководство кластера мухлюет, воровство процветает, работать в план — это значит подтасовывать данные, местные поставщики в рамках, персонал для руководства кластера — ВОРЫ! Хотя сами за собой не замечают. В торговых точках выносят все-от ДМ до продавца, и все гладко нормальный продукт списывается как не годный. Прославленное СБ ни чего не делает, информации куча, но им нравиться целый день сидеть в магазине и ковыряться в просрочке — это называется СБ, СБ на совещаниях прогибается перед руководством кластера, если что то нашли, им в прямую говориться не лезет оставьте — и все. Мне жалко персонал в магазинах, как их опускает руководство кластера — такого хамства я не видела, как их ещё земля носит. Директор кластера Ежедневно выпившая на рабочем месте, в течении дня накидывается, чётко контролирует оптовую продажу своих уже личных клиентов края, все заказы лично даёт указания на . Подробнее>>
:
Герой первый: №1. Александр Косьяненко — частный инвестор, сооснователь «Перекрестка». Говорит, что с бандитами они умели договариваться в лихие 90-е. Ложь.! Чтобы выжить в 90-е, надо было или в одной упряжке быть с бандитами или ЧК-ую крышу иметь. Так что, ни с кем они не договаривались, а просто имели крышу . Говорит, что сотрудникам нравилось в Перекрестках работать по 12 часов кряду, даже домой не хотели уходить, мол дома холодно-голодно, а в Перекрестках просто какой-то РАЙ. Нах..я сотрудникам семья и личная жизнь. Но сам Косьяненко и одного дня не смог простажироваться в магазине и на следующий день прислал своего зама. Завопил, мол как это директор-иностранец столько работает. Н-да. Мы въеб. ли в этих Перекрестках по 18 часов и СБ-шники с администрацией не хотели нас еще домой отпускать! Это не РАЙ, это РАБСТВО. Перекресток — это просто капиталистическое чудо, а . Подробнее>>
Как бымтро уволять в пятерочке
Месяца 3 назад я уже хотел увольняться ибо перевели меня в новый магазин (открывашка) и зп за график 2/2 стала меньше 20к вместо 30+. Тут мне предложили место товароведа, и я остался. Также я перешёл на график 3/1. По итогу отработал я месяц, 2 недели из которого обучение на товароведа. Повысить меня не повысили, работал 3/1 по 13 часов, а зп дали 22 тыщи. Оказалось, что ставки не было ни на подработку ни на товароведа. Прикол ещё в том, что остальные кассиры, работавшие 2/2, получили 24тыр, хотя и прогуливали даже свои смены.
К этому времени я уже хотел уволиться, но увольнять меня никто не собирался. Ибо работать новый ЗДм не особо хотел. Вот только мне ждать надоело. Работать за еду не каждый хочет и может. Тем более, что многие кассиры поувольнялись, оставшиеся -алкаши, прогуливающие свою работу, из-за чего часто приходилось работать вдвоём на весь магазин с 7.30 до 23.30, а зп аж 30ка. По итогу я взял отпуск за свой счёт, сказав, что вернусь, когда увижу, сколько мне заплатят за пол месяца. И что вышло? Работал последнюю неделю без выходных, то есть 7 дней, и 6 смен было с прошлой недели. То есть 13 смен. 28го числа, сидя в другой стране, смотрю свою зп — АЖ 7 тыщ. Блеать, я чуть на х** не послал директора, который спросил, какого числа я на работу выйду. Хотя вроде должен расчёт прийти, но я уже не уверен, что там будет больше 2-3 тыщ рублей, ибо в пятерке политика такая — платить мизер.
Увольнение из пятерочки
справки, расчет и трудовую обязаны выдать в последний рабочий день. высылать трудовую по почту — нарушение. Надо высылать уведомление о том, чтобы Вы за ней явились, но не саму трудовую. Это абсурд, т.к. может потеряться!
Ваш работодатель нарушил нормы трудового законодательства. Если трудовая так и не придет, то можете требовать денежную компенсацию.
Пишите личным сообщением, проконсультирую более подробно
8(8332) 326-888
e-mail: [email protected]
+ 79128243322
сайт: http://юристкиров.рф
Добрый день, помимо записи в трудовой книжке, данная информация будет отражена в приказе об увольнении. При этом работодатель в праве, но не обязан применять данный вид дисциплинарного взыскания. Таким образом увольнение по статье не гарантировано. Вам лучше поговорить с работодателем сослаться на статью 80 согласно которой трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон без отработки двухнедельного срока.
Как правильно уволиться без отработки 2 недель
В настоящее время трудовые правоотношения отлично развиты. Для того чтобы их регулировать и была создана специальная отрасль гражданского права — это трудовое право. Согласно его кодексу, каждый гражданин обязан заранее оповещать своего работодателя о желании уволиться.
Заявление должно быть подано за две недели до даты прекращения рабочей деятельности. Но далеко не все знают, что в этом пункте есть исключения. При необходимости можно уволиться без отработки. Не стоит забывать, что трудовое право в первую очередь защищает работников, а не работодателей. Правда, быстро написать заявление будет недостаточно.
Как уволиться без отработки двух недель, пошаговая инструкция
Если работник не хочет «трепать себе нервы», он может спокойно отработать положенный срок и уволиться. Но есть и другой вариант – самозащита своих трудовых прав. То есть он может подать в суд на работодателя.
Основной минус такого способа в том, что процесс может длиться несколько месяцев. Это неудобно ни той, ни другой стороне. Поэтому стоит искать варианты мирного решения проблемы. Что может сделать сам работник? Он может предложить вместо себя замену, то есть компетентного сотрудника, который желает приступить к трудовым обязанностям в день увольнения. Если работодателя устроит такой вариант, он пойдёт на уступки и отпустит увольняющегося сотрудника без отработки. Но если никакие меры не помогают, то остаётся только решение проблемы в судебном порядке.
- обязательное уведомление своего руководителя о предстоящем увольнении. В зависимости от причины трудоустройства и причины увольнения срок уведомления может быть разным – от 2 недель до увольнения в день предупреждения;
- обязан забрать свою трудовую книжку и полный расчёт, в который входит:
- заработная плата за фактически отработанное время с момента трудоустройства и до момента увольнения;
- компенсация отпуска: каждому работнику, даже если он проработал несколько недель, положен отпуск. Поэтому работодатель должен выплатить за него компенсацию, а работник обязан её принять;
- выходное пособие. В некоторых случаях увольнения предусмотрена выплата компенсационных пособий. Они также могут быть закреплены и в коллективном договоре.
Пятерочка: рабство и самоуправление
Вскоре ко мне пришел супервайзер и сказал- «за несоответствие требованиям компании и за невыполнение моих распоряжений, я имею право тебя уволить или понизить». Я выбрал понижение и у меня как гора с плеч. Сейчас работаю в свое удовольствие ночным товароведом и не вижусь с высшим руководством вообще и ни капли не жалею о понижении.
Мой опыт работы директора был недолгим, всего полгода. Так как сеть быстро расширяется, все больше строится новых магазинов в области, образовалась нехватка административного персонала. Людей набирают неопытных, чуть ли не с улицы, так что для меня это был шанс, которого я долго ждал. Меня без стажировки, без какого либо обучения поставили директором в один из таких магазинов, а до этого я проработал год грузчиком и два года заместителем директора. В подчинении у меня было 10 человек. Я решил поэкспериментировать и с первого дня провел собрание всех работников. На собрании я сказал, что это теперь наш магазин и мы все за него отвечаем и все мы теперь будем делать вместе, все вопросы, касающиеся работы в магазине, мы будем решать раз в неделю на таких собраниях коллективно, то есть вместо деспотичного «как я сказал, так и будет»(как обычно руководят директора сети), мы сами будем решать, как работать. Работники и работницы сами выбрали себе зоны ответственности по возможностям и предпочтениям, кто-то более активный и подвижный взял на себя больше отделов в зале, кто-то более усидчивый и внимательный работал больше за кассой, даже у меня и моего заместителя были в зале отделы.
Как бымтро уволять в пятерочке
В каком городе вы живете? где вы берете эти байки про кассиров которые в сговоре с администрацией магазина что бы вас обманывать таким глупым способом?
даже если у вас возникли сомнения в том что вам не правильно дали сдачу вы вызовите администратора и тогда кассу обязательно закроют и деньги пересчитают и если вы правы деньги вам вернут . а если вы не правы ( что случается на много чаще) вы уйдете и даже не извинитесь. а самое гадкое то что те кто был свидетелем вашего скандала уже уйдут из магазина и будут распускать байки о гадах кассирах ворах торгашах в интернете, своим друзьям расскажут, напишут в газеты и т. д. и т. п.
моя подруга работает в магазине кассиром так вот ее могут снять с кассы и пересчитать наличность в любое время, не смотря на очереди или были жалобы или нет. и не дай бог если в кассе будут лишние деньги! наказание в плоть до увольнения. а вы о каком то сговоре говорите.
как вам не стыдно? ! прочитали где то бред от больной головы и рады стараться людей грязью поливать.
Клиент Всегда прав, вы может сказать с начало в нормальном тоне, а потом можете уже кричать, позвать начальство, только смотрите на кассу и кассиршу, что бы она не намутила там, когда придёт начальник, расскажите всё и попросите пересчитать деньги, если вам не верят, только это нужно делать быстро и неотходить от кассы *))))))
Взгляд изнутри на «ПЯТЕРОЧКУ»
• наша заработная плата отвечает требованиям рынка и на сегодняшний день по сравнению с другими розничными сетями города является конкурентоспособной. Причем, дирекция по работе с персоналом проводит мониторинг рынка труда и рекомендует изменение заработной платы для всех категорий сотрудников;
В декабре 2006 года администрация Калининского района проводила конкурс «Лучший по профессии». Я представляла нашу компанию. Подготовка была трудной, ведь от меня требовался не только хороший уровень профессиональных знаний, но и креативный подход, представить мое хобби. Мне помогали мои коллеги, управляющая Светлана Магамедовна Черкесова, идеолог Елена Антонова, педагоги подшефной школы художественной гимнастики «Гармония» и профессиональный учитель бального танца школы «Ривер Данс». Мой настрой на победу был настолько велик, а болельщики активными, что мы победили в номинациях «Лучшее представление компании» и «Приз зрительских симпатий».
Как бымтро уволять в пятерочке
В соседнем магазине уже другой продавец подтвердил эту же информацию. Он рассказал, что с января 2019 года торговая сеть сначала сокращала сотрудников своими силами, а потом стали активно уволняться сами продавцы. Причиной тяжелой ситуации работник назвал дополнительную нагрузку на продавцов и кассиров: петербуржец признался, что за последние месяцы обязанности каждого из сотрудников X5 существенно расширились, а заработная плата — сократилась.
Один из лидеров рынка ритейла в Петербурге, торговая сеть «Пятерочка», массово теряет рядовых сотрудников. Об этом каналу Piter.TV стало известно из общения с продавцами в нескольких торговых точках на территории Калининского района. В одной из них корреспондент пообщался с единственным кассиром, работавшим в зале «Пятерочки» в 22.00 (еще 6 касс были пустыми). Сотрудник X5 Retail Group признался, что за последние недели из магазина уволилась большая часть работников. Со слов кассира, сейчас он работает здесь вместе с 2 девушками, и их сил для полноценного удовлетворения интересов потребителей явно не хватает. В «часы-пик» очереди превышают 10-12 человек, но открыть дополнительные кассы магазин просто не в силах. Причиной массового увольнения кассир назвал «смешные зарплаты в 19 000 и задержку выплат». По его словам, групповые увольнения происходят в сети «Пятерочка» по всему городу.
