Если закончилась миграционная карта нужно ли увольнять

Как продлить миграционную карту и что делать если она уже просрочена

Миграционная карта выдается каждому гражданину, въезжающему в Россию с одной из стран, с которыми русское государство заключило безвизовый режим. Карта обязательна для каждого гражданина, поскольку именно так служба миграции может контролировать сроки нахождения людей на своей территории.
В России не предусмотрено возможности продления самой миграционной карты, однако есть возможно легально увеличить сроки пребывания на территории государства. Первое, что должен сделать гражданин — уведомить миграционную службу о истечении срока и намерениях остаться в РФ.

Миграционная карта России для иностранных граждан в РФ: правила и образец заполнения бланка миграционной карты, проверка подлинности, бланки и образцы заявлений на продление миграционной карты в 2019 году

Миграционная карта РФ – это обязательный документ, который каждый иностранный гражданин получает при въезде на территорию РФ. Выдача миграционных карт происходит на границе в обязательном порядке, поэтому отсутствие миграционной карты говорит о нелегальном пресечении границы.
Проверка миграционной карты на подлинность – важный момент, как для работодателя, который берет на работу иностранного гражданина и проверяет наличие и подлинность документов будущего сотрудника, так и для самого иностранного гражданина, который хочет быть уверен в своих документах.

Заканчивается срок миграционной карты

Здравствуйте. Вы можете выехать в любую страну (с соблюдением правил въезда в эту страну для граждан Казахстана), кроме Беларуси, так как между РФ и Беларусью нет пунктов пропуска и миграционные карты не выдаются. Однако, не ясно, зачем это вам. Наличие новой миграционной карты не отменит того факта, что Вы уже отбыли в РФ 90 дней из 180 дней подряд. Въехать Вы сможете в РФ не ранее, чем через 90 дней после окончания предыдущего срока посещения РФ и при условии, что Вы не нарушили срок временного пребывания. Гражданам ЕАЭС срок временного пребывания продлевается только на основании заключенного трудового договора или договора на оказание услуг (выполнение работ), заключенного с работодателем / заказчиком, находящимся в РФ.
С 01.01.2014 года «обновление» миграционной карты выездом-въездом не работает. Теперь в безвизовом режиме (по миграционной карте) иностранный гражданин может пребывать в РФ не более 90 дней суммарно в течение 180 дней. Закончился срок миграционной карты — должны выехать из РФ, снова въехать в РФ можно через 90 дней. Регистрация по месту пребывания не является основанием для легального пребывания в РФ, это просто миграционный учет — уведомление миграционной службы РФ о месте проживания (временного или постоянного) иностранным гражданином. Ст.5 ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Обратите внимание =>  Апелляционная жалоба на взыскангия судебных расходов с истца пенсионера

Просроченная миграционная карта: понятие, алгоритм действий, ответственность

Гражданам, которые прибывают в Российскую Федерацию из «безвизовых» стран, при прохождении таможенного контроля обязательно нужно заполнить миграционную карту. На основании этого документа исчисляется срок нахождения мигранта в стране, который в основном составляет 90 дней. Если иностранец задерживается дольше, чем на 3 месяца, у него на руках оказывается просроченная миграционная карта. А это уже считается нарушением миграционного законодательства и влечет за собой соответствующие санкции. Что делать в такой ситуации, читайте в нашем материале.
Сроки законности документа установлены для каждой страны. В основном максимальное количество дней – 90. В зависимости от причин посещения России сроки могут быть соответственно меньше (на период действия туристической поездки, кратковременных курсов, прохождения лечения и проч.).

Надо ли увольнять иностранца, если у него заканчивается срок постановки на миграционный учет

Временно или постоянно проживающие в России иностранцы должны быть зарегистрированы по месту жительства. При приеме на работу этих сотрудников в числе прочего вы должны проверить их документы о миграционном учете по месту проживания. Кроме того, они же, а также временно пребывающие иностранные граждане должны встать на миграционный учет по месту пребывания. Далее мы будем говорить только об этом виде миграционного учета, поскольку именно с ним связаны ваши дополнительные обязанности.
2. Это может быть печать прежнего работодателя. Так ли это – легко проверить: при приеме на работу иностранец предъявит вам трудовую книжку и справку о заработной плате с предыдущего места работы. Если иностранец перешел к вам от другого работодателя и не зарегистрирован по месту пребывания там, где живет, вы становитесь принимающей стороной.

8 (965)161-30-16

Многие иностранцы не знают что им предпринять, куда обратиться в том случае, если у них закончилась миграционная карта. Что делать: ехать на границу, обратиться в полицию или в миграционную службу? Как лучше поступить? Чтобы знать ответ на эти вопросы, следует знать некоторые выноски из Кодекса об административных нарушениях. Итак, если миграционная карта России просрочена, то это значит, что подданному другого государства нужно ожидать привлечения его к административной ответственности. В качестве главного наказания полиция обычно назначает штраф, в качестве дополнительного – выпроваживание за пределы страны. Причём в последнем случае полиция может отобрать гражданский паспорт.
Закончилась миграционная карта, что делать, дабы не идти в миграционную службу? Обратиться в нашу компанию, и мы поможем иностранцу быстро оформить новый документ. Если иностранец приходит к нам с вопросом: «Что делать? Закончилась миграционная карта, сможете ли вы мне помочь?». Мы отвечаем, что наша компания и создавалась с той целью, чтобы помогать людям в различных вопросах, связанных с миграционными картами.

Обратите внимание =>  Типовые нормы средств индивидуальной защиты по профессиям

Нужно ли работодателю его увольнять работника из Казахстана, у которого заканчивается срок временного пребывания в РФ

По окончании срока пребывания гражданину Казахстана необходимо выехать из РФ, оформив, например, отпуск без сохранения зарплаты или ежегодный оплачиваемый отпуск, а после окончания отпуска въехать в РФ, заново встать на миграционный учет и продолжать работать в организации.
То есть, если с иностранным работником заключен бессрочный трудовой договор (разрешение на работу гражданам Казахстана не требуется в соответствии со ст. 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенного в г. Санкт-Петербурге 19.11.2010 (далее — Соглашение)), это является основанием для продления срока пребывания этого работника на территории РФ, но не более чем до одного года со дня въезда (абз. 2 п. 5 ст. 5 Закона N 115-ФЗ).

Что делать, если просрочена миграционная карта, и чем это грозит — разбираемся

Миграционный учет на территории РФ ведется как для граждан нашей страны, так и для иностранцев, въезжающих в Россию. Неотъемлемой частью такого учета является выдача подотчетным лицам миграционных документов. Для иностранцев, находящихся на территории РФ, обязательный из таковых – миграционная карта, выдаваемая при въезде в страну.
Выдачей данного документа занимаются только миграционные органы России, иные лица и организации не вправе выдавать карты для иностранцев, поэтому получить ее таким образом нельзя. Не забывайте, что любая миграционная карта, полученная не у УФМС, является подделкой, получение которой влечет на владельца наложение некоторой ответственности: от штрафа до запрета въезда на территорию РФ.

Продление миграционной карты

  • Получение РВП. Миграционная карта продлевается до выдачи данного разрешения.
  • Подача заявления на получение гражданства РФ. Срок продления проставляется до принятия решения.
  • Наличие официального прошения от работодателя, когда с работником заключен договор. Документы подаются в отделение ФМС. Срок продления миграционной карты проставляется в соответствии со сроком соглашения. Однако он должен быть не больше года с момента въезда в страну.
  • Поступление в вузы на территории другой страны. Продлевать МК в таком случае разрешается на 12 месяцев, после чего сделать это можно будет повторно.
  • Подача ходатайства на получение временного убежища в России.
  • Наличие патента или приглашения на работу.

Продление миграционной карты в обычном режиме оформляется в органах ФМС. Осуществляется оно на основании заявки и письменного обоснования, которое предполагает указание важных причин, являющихся основанием для дальнейшего проживания на территории страны.

Обратите внимание =>  Киров изменения льгот

Что делать, если миграционная карта просрочена

  • Административное выдворение. Административное выдворение обязательно при наличии одного из таких условий:
    • Нарушение на территории Москвы, Санкт-Петербурга, Московской или Ленинградской области.
    • Не настоящая цель поездки. Например, если иностранец не имел права на работу в РФ и осуществлял нелегальную трудовую деятельность.
    • Повторное нарушение.
  • Каждый иностранный гражданин при въезде в Россию заполняет миграционную карту. Вне зависимости от того, въезжает ли он на территорию РФ по внутреннему паспорту (если это разрешено действующим законом) или по загранпаспорту. Наличие миграционной карты подтверждает законность пребывания человека на территории РФ. Особенно это актуально, если лицо въехало на территорию РФ по внутреннему паспорту, где невозможно проставить штамп о прибытии.

    Что нужно знать работодателю о миграционном учете: ответы на вопросы

    Возможность установления разъездного характера работы, а также возможность вообще посылать работника-иностранца в командировки, установлена на государственном уровне. Я писала уже об этом, поэтому повторяться не буду. Вот в этой статье вы найдете удобную таблицу, в которой указаны:
    По общему правилу, не может. Любой иностранец должен быть учтен.
    Но действительно есть категории иностранцев, которые могут длительно находиться на территории РФ без миграционного учета. Это высококвалифицированные специалисты (ВКС) и члены их семей. Если ваша работница или ее муж является ВКС, то они действительно могут 90 дней не оформлять регистрацию по месту пребывания. И только когда пройдут эти 90 дней, иностранца-ВКС нужно в течение семи рабочих дней зарегистрировать по месту пребывания.

    Нужно ли увольнять иностранного гражданина, если у него закончилась регистрация, но не прошло ещё 7 дней после её окончания

    Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном (ч. 2 ст. 21 Закона N 109-ФЗ).
    Следовательно, организация будет являться принимающей стороной только в случае, если иностранный гражданин будет фактически проживать в помещении организации. Согласно п. 1 ч. 3 ст. 20 Закона N 109-ФЗ в данном случае принимающая сторона (организация-работодатель) обязана представить соответствующее уведомление в орган миграционного учета не позднее семи рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина в место пребывания (ч. 2 ст. 21 Закона N 109-ФЗ).