Беременность на вредном производстве
В период беременности женщине не противопоказан нормальный рабочий день. Однако ранний подъем, неудобства в транспорте (даже при наличии собственной машины), выхлопные газы, спешка, стрессы на работе — все это может оказать вредное воздействие на организм будущей мамы и малыша.
Что не рекомендуется?
- По возможности не переутомляться и не нервничать.
- В случае сидячей работы регулярно делать маленькие перерывы — размяться, походить.
- Очень важно правильно питаться — брать еду из дома, либо в столовой.
- Желательно устраивать маленькие перекусы — сухофрукты, мюсли, яблоки, крекеры.
Что запрещается?
В период беременности запрещены тяжелые и подземные работы, а также переноска и передвижение тяжестей. Не допускается привлечение беременных к работе в ночное время. Исключение составляют те отрасли, где эти меры вызваны крайней необходимостью и носят временный характер.
Сотрудницы как вновь принятые на работу, так и работающие в организации какое-то время в период ожидания ребёнка имеют следующие льготы и преимущества:
Лёгкий труд
Продолжительность его зависит от количества малышей и осложнениях при родах. Типичная продолжительность такого отпуска при благополучном рождении одного ребёнка — 140 дней (по десять недель до родов и после родов).
Степень нагрузки и организация пространства
Однако, уведомлять о своём положении (писать расписки, предоставлять справки) претендентки на вакантное место не обязаны. Решение о приёме на работу должно приниматься только на основе соответствия кандидатуры деловым требованиям.
Прежде чем рассказывать, какие гарантии предоставляются работающим беременным женщинам, уточним: ни в одном законе не указан срок уведомления начальства о беременности. Судебная практика показывает, что даже если работодатель не знал о том, что сотрудница планирует стать матерью, это не освобождает его от ответственности за нарушение норм ТК РФ (п. 25 Постановления Пленума ВC РФ от 28.01.2014 № 1).
Нужно ли подтверждать беременность и в какие сроки
Определенные запреты и гарантии для беременных по Трудовому кодексу имеются и в ситуациях, когда женщина готовится стать матерью после некоторого периода работы в компании. По действующим нормам, она имеет право:
На что вправе рассчитывать работающие будущие матери
Напомним, что трудовые гарантии беременным женщинам предусмотрены в локальных нормативных актах работодателя, коллективных договорах, отраслевых соглашениях. Но минимум, которого обязаны придерживаться все организации и ИП с наемными работниками, прописан в Трудовом кодексе РФ. Ориентироваться будем на его нормы.
- кто-то из партнёров старше 35 лет;
- у кого-то из двух в роду прослеживались генетические болезни;
- один или оба работали на вредном производстве, подвергались радиоактивному облучению;
- кто-то или оба зависимы от вредных привычек (курят, пьют алкоголь, употребляют наркотики);
- у будущей мамы произошёл ряд неудачных попыток ЭКО.
- регулярно навещать гинеколога;
- избегать инфекционных заражений половых органов и мочевыводящих путей;
- меньше нервничать;
- чаще гулять на свежем воздухе;
- оставить в прошлом курение, выпивку и прочие вредные зависимости;
- включить в рацион богатую белками пищу, отказаться от чрезмерного количества сладкого; фрукты, овощи, злаки, а также качественное масло и рыбные блюда — вот ваше меню, когда планируете зачать ребёнка.
Отказ от мучного и сладкого в пользу салатиков в некоторых случаях снизит угрозу невынашивания плода
Как избежать отторжения эмбриона
Когда наступает беременность, уровень ХГЧ в крови возрастает — вдвое через каждые два дня. Понятно, что в конце концов гормон попадёт и в мочу, но позже — вот почему так ненадёжно определять беременность по составу урины, в том числе и с помощью электронных тестов.
Наконец то какая то конкретика, спасибо)))
Средний заработок типа как мне по отпуску платят? За предыдущие 2 года? Или исходя из оклада? У меня оклад маленький, а средний за 2 года большой.
А вам не предлагали написать заявление; что мол я сама хочу работать и отстранять не нужно? Я где то читала, что работодатель идёт на такое соглашение, если работник готов работать
Задержка, отрицательный тест…
«Пахать и ненавидеть», «дома сиди». Раздражение на лицо. Обиженые жизнью люди, кругом не справедливость-приходится пахать за тех кто не хочет дома сидеть. Если нет конструктивной юридической информации, опыта в подобных ситуациях и примеров, что было в таких случаях-разрешаю пролистать тему не комментируя.
Сильный страх заболеть ковидом.
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
12 Фев 2021 marketur 121