За что работники службы охраны труда несут персональную ответственность

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА — 1113

На общем же собрании (конференции) трудового коллек­тива согласно ст. 42 Закона об охране труда может появиться еще один орган контроля — уполномоченные трудового коллектива по вопросам охраны труда. Они, как сказано в ст. 42 Закона об охране труда, «имеют право беспрепятственно проверять на предприятиях выполнение требований по охране труда и вносить обязательные для рассмотрения работодателем предложения об устранении выявленных нарушений нормативно-правовых актов по безопасности и гигиене тру­да». Трудовой коллектив также утверждает и соответствующее положение, разработанное на основе Типового положения о работе уполномоченных трудовых коллективов.
долгосрочные по срокам выполнения мероприятия по охране труда, выполнение которых, как правило, требует совместной работы нескольких подразделений предприятия. Возможность выполнения мероприятий перспективного плана должна быть подтверждена обоснованным расчетом необходимого материально-технического обеспечения и финансовых расходов с указанием источников финансирования. Основной формой перспективного планирования работы по охране труда является разработка комплексного плана предприятия по улучшению состояния охраны труда.

За что работники службы охраны труда несут персональную ответственность

В должностные обязанности специалиста по охране труда входит контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах, поэтому при несчастном случае специалист может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за недостаточный контроль, если будут выявлены нарушения и он не сможет доказать, что контролировал, выявлял нарушения и принимал меры для устранения этих нарушений, например, выдавал ответственным руководителям работ предписания.
Не дай бог, если специалист по охране труда заметил нарушение, выдал предписание, а тот, кому оно было выдано, не принял мер к устранению нарушений и случился несчастный случай. Если специалист по охране труда приложит свое предписание к материалам расследования, того, кто не принял мер, по головке не погладят.

Права и ответственность сотрудника службы охраны труда

Дисциплинарная ответственность возлагается в случае обнаружения недочетов в работе непосредственными руководителями, курирующими вопросы ОТ в организации. Такими руководителями являются главный инженер, технический директор, руководитель службы охраны труда. Также к дисциплинарной ответственности специалисты по ОТ привлекаются и за общие нарушения трудовой дисциплины.
Объем прав любого сотрудника на предприятии определяется его обязанностями. Права специалиста по охране труда должны быть прописаны в должностной инструкции в прямой зависимости от поставленных перед ним задач. В каком случае он может нести уголовную ответственность – читайте в статье.

Какая ответственность возложена на специалиста по охране труда

1. Должностные обязанности. Описание работы, которую осуществляет работник в профессиональной сфере.
2. Что должен знать специалист. Обычно составляется перечень нормативных правовых актов, которые необходимы для осуществления производственной деятельности.
3. Права. Перечисляются права сотрудника при выполнении должностных обязанностей.
4. Ответственность. Устанавливается, исходя из требований законодательных документов. Должностная инструкция может быть издана на предприятии в иной редакции, но основные моменты там должны быть четко обозначены.

1. Если специалист по ОТ и ТБ должен прийти с иной организации, то стоит поинтересоваться его работой и отношением начальства к его трудовой деятельности.
2. Не желательно принимать сотрудника, о котором многое не известно.
3. Можно сделать выбор в пользу работника, который уже числится в штате, по крайней мере, характеризующие его моменты понятны.

Основные права службы охраны труда организации

-требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли предус­мотренный законодательством медицинский осмотр, обучение, инструк­таж, проверку знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований нормативно-правовых актов по охране труда;
Во исполнение требований пункта 1.2 «Типового положения о службе охра­ны труда», утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 15 ноября 2004 года № 255, на основании Типового положения с учетом специфики производства и видов деятельности, численнос­ти работников, условий труда и других факторов работодатель разрабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда соответствующего предприя­тия, определяет структуру службы охраны труда, ее численность, основные за­дачи, функции и права ее работников, в соответствии с законодательством.

Контрольные вопросы (тесты) для проверки знаний требований охраны труда

46. На какой срок рекомендуется проводить выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов или трудового коллектива? (п. 1.4 постановления Минтруда РФ «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица профессиональных союзов или трудового коллектива»)
Ø В. Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ответственный по охране труда в организации: кого назначить, что поручить

1. Осуществление контроля над соблюдением в Обществе законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
2. Изучение условий труда на рабочих местах, организация проведения в организации работ по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах организации.
3. Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев в организации, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда.
4. Оказание методической помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; при организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
5. Проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

• если в организации штат насчитывает более 50 работников, то ответственным по охране труда автоматически становится специалист по охране труда (штатная единица которого в этом случае должна быть введена в обязательном порядке), или руководитель службы охраны труда;
• если же штат организации насчитывает менее 50 работников, и ответственный по охране труда не назначен, то им автоматически становится руководитель организации.

Положение о службе охраны труда

5.1. Служба охраны труда при исполнении своих служебных обязанностей :
— выполняет административно-технические распоряжения работодателя, главного инженера и их замов;
— информирует руководство предприятия электрических сетей о несчастных случаях, технологических нарушениях в работе оборудования, пожарах, дорожно-транспортных происшествиях, а также о случаях нарушений ПБЭЭ, ПТЭ, ППБ, ПДД и промсанитарии, о выполнении предписаний органов государственного регулирования и надзора;
— выдает руководителям подразделений обязательные для выполнения предписания по устранению выявленных нарушений;
— докладывает руководству предприятия электрических сетей о всех разногласиях, возникших между службой охраны труда и другими подразделениями;
— информирует службу охраны труда электроэнергетической системы о выполнении мероприятий по приказам, предписаниям органов государственного регулирования и надзора, электроэнергетической системы, о состоянии травматизма, заболеваемости, технологических нарушениях в работе оборудования и пожарах, дорожно-транспортных происшествий на предприятии.
5.2. Служба охраны труда представляет службам и структурным подразделениям предприятия:
— приказы по охране труда, технологическим нарушениям в работе оборудования, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов;
— обзоры по аварийности на предприятиях Министерства топлива и энергетики Украины;
— обобщенные мероприятия по снижению заболеваемости, травматизму, аварийности и пожарной безопасности;
— анализ травматизма по электрическим сетям электроэнергетической системы, Минтопэнерго Украины и информацию по несчастным случаям.
5.3. Службы и структурные подразделения представляют в службу охраны труда до 3 числа месяца следующего за отчетным отчет о выполнении:
— предписаний органов регулирования и надзора;
— мероприятий комплексных обследований комиссией электроэнергетической системы и предприятия;
— приказов по предприятия электрических сетей;
— мероприятий по снижению заболеваемости, травматизма, аварийности, выполнению противопожарных мероприятий, мероприятий по безопасности дорожного движения;
— мероприятий по Дню охраны труда;
5.4. Служба материально-технического снабжения (кроме перечисленных отчетов) представляет на первое число месяца следующего за отчетным информацию о наличии на складе защитных средств и приспособлений, а также обеспечивает персонал спецобувью, спецодеждой, защитными средствами и приспособлениями согласно поданных заявок.
5.5. Службы и структурные подразделения представляют в службу охраны труда в установленные сроки предложения по мероприятиям, направленным на снижение заболеваемости, улучшению работы в вопросах охраны труда, надежности работы оборудования, пожарной безопасности и безопасности дорожного движения.
5.6. Отдел кадров представляет на согласование программы обучения вновь поступившего персонала и информирует о ходе его выполнения
5.7. Планово-экономический отдел совместно с ПТО обеспечивают проведение паспортизации цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда.
5.8. Руководители структурных подразделений:
5.8.1. Обеспечивают безопасную организацию работ в подразделениях согласно существующих требований и Правил, при отсутствии ИТР на участках и бригадах организовывают менее ответственные работы под руководством опытных производителей работ.
5.8.2. Постоянно осуществляют контроль за безопасной организацией работ и соблюдением работающими требований охраны труда непосредственно на рабочих местах.
5.1. Работа службы охраны труда предприятия должна осуществляться в соответствии с планом работы и графиками обследования, утвержденными работодателем.
5.2. Рабочие места работников службы охраны труда должны находится (как правило) в отдельном помещении, обеспечиваться надлежащей оргтехникой, техническими средствами связи и быть удобными для приема посетителей.
5.3. Для проведения обучения, инструктажей, семинаров, лекций, выставок и т.п. должен быть создан кабинет по охране труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 18.07.97 г. под №458/2262.
5.4. Работодатель обеспечивает стимулирование эффективной работы работников службы охраны труда.
5.5. Работники службы охраны труда не могут привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных Законом Украины «Об охране труда» и настоящим Положением.
5.6. Служба охраны труда взаимодействует с другими структурными подразделениями, службами, специалистами предприятия и представителями профсоюза.

За что работники службы охраны труда несут персональную ответственность

1.3. Обязательным требованием к такому документу является то, что структура органов управления охраной труда в организации должна быть интегрирована в общую структуру хозяйственного (производственного) управления и точно соответствовать стандартам организации, утвержденных приказами руководителя организации.
1.2.Рекомендации базируются на требованиях Трудового кодекса РФ, закона Алтайского края от 10.11.1996г. № 51-ЗС «Об охране труда в Алтайском крае» (с изменениями и дополнениями, внесенными законами от 06.04.2001 г. № 16-ЗС и от 14.11.2002 г. № 74-ЗС), постановления админист­рации края от 01.06.99 г. №404 «Об утверждении Положения об организации государственного управления охраной труда в Алтайском крае», постановле­ний Правительства РФ и других правовых актов по охране труда и носят межотраслевой характер. В рекомендациях обобщен и использован опыт ра­боты по организации работ по охране труда на ведущих предприятиях края.

Служба охраны труда на предприятии

Ежемесячные пособия выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты ими профессиональной трудоспособности. В случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, ежемесячные страховые выплаты (пособия) выплачиваются в следующем порядке:
Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел страховой случай или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности.

Обязанности по охране труда руководителей структурных подразделений

Их обязанности по охране труда не определены в каком-то одном конкретном нормативно-правовом акте, но, опираясь на целый ряд актов, можно сказать, что в пределах своих полномочий в условиях своего подразделения руководители структурных подразделений обязаны обеспечить:
Специалисты по охраны труда организуют и координируют работу по охране труда на предприятии и в подразделениях, обеспечивают выполнение других возложенных на них функций, но ответственность в первую очередь несут все же их руководители. Они обязаны знать и соблюдать законодательство по охране труда и требовать этого от своих подчиненных.

Охрана труда

• исполнять требования охраны труда;
• обучаться безопасности выполнения работ;
• безошибочно применять средства защиты;
• своевременно извещать работодателя об угрозе жизни или здоровью, несчастных случаях, ухудшении состояния здоровья (о проявлении признаков профзаболевания или отравления);
• проходить все установленные медицинские осмотры.

Для работодателя охрана труда является обязательной, что гарантировано государством. Это целая система по сохранению здоровья каждого работника во время трудовых отношений. Охрана труда включает в себя социальные, правовые, экономические, реабилитационные, лечебные, организационно-технические, профилактические, гигиенические и прочие мероприятия.

Похожие записи
• 
  Заморозка Спортивная Косгу
• 
  Комплектование льготников детских садов на 20192019 учебный год
• 
  Коммерческое предложение на оказание клининговых услуг образец
• 
  Как восстановить утерянный паспорт в другом городе