В транснефти избавляются от пенсионеров
В транснефти избавляются от пенсионеров
— Приведу конкретные цифры. Всего в системе «Транснефть» на сегодняшний день работает порядка 119 тысяч человек. При этом сотрудников старше 50 лет — более 25 тысяч, или 21,6% от общего числа. Как видите, показатели вполне благоприятные. Кроме того, у нас по системе сейчас 26 тысяч корпоративных пенсионеров, которые получают пенсию из нашего негосударственного пенсионного фонда «Транснефть».
— Вы затронули действительно один из самых чувствительных вопросов, связанных с пенсионной реформой. Прежде всего, хочу подчеркнуть, что президент абсолютно прав, когда говорит о необходимости создания условий для защиты трудовых прав граждан предпенсионного возраста. В первую очередь, речь идет о гарантиях сохранения трудоустройства и реальных возможностях для профессионального развития и повышения квалификации.
Ветеран системы транснефть какие льготы
Одной из основополагающих сторон социальной политики АО «Транснефть – Сибирь» есть забота о пенсионерах и ветеранах предприятия. Пожилые люди, многие из которых отдали отечественному предприятию всю трудовую судьбу, как никто второй испытывает недостаток в помощи и защите. Исходя из этого предприятие оказывает этим людям замечательную помощь. В каждом подразделении действует совет ветеранов, что сплачивает около себя вышедших на заслуженный отдых людей.
Фактически в любых ситуациях доплаты к пенсиям за выслугу лет имеют ограничения и 1аковые рамки. Процентное соотношение остается практически неизменным. Отличие лишь в одном — это не что иное, как выплачиваемый оклад. Ясно одно — трудиться на хорошие надбавки за выслугу лет придется. И многие граждане говорят, что иногда нужно «будет попотеть», дабы добиться определенных льгот.
Глава — Транснефти — признался, что ему нужны пенсионеры
Руководитель крупнейшей в мире нефтепроводной компании «Транснефть» Николай Токарев согласился с предложением президента РФ Владимира Путина защищать права граждан предпенсионного возраста. По словам главы нефтяного холдинга, опытные кадры необходимы на производстве.
При этом президент «Транснефти» подчеркнул, что работодатели «в первую очередь сами заинтересованы в сохранении опытных кадров». Он добавил, что пятая часть сотрудников компании — в возрасте старше 50 лет. А некоторые из них работают и по достижении пенсионного возраста. «Ценнейшие кадры», — называет он их. ПАО «Транснефть» — оператор магистральных нефтепроводов со штаб-квартирой в Москве. Компания транспортирует 84% добываемой в России нефти.
Транснефть» держится за своих предпенсионеров
«В работе на трубопроводе опыт имеет, пожалуй, большее значение, чем самые глубокие теоретические знания. Так что сотрудники старшего возраста в системе «Транснефть» — в почете и авторитете. Более того, их стаж, — а у нас есть люди, проработавшие и 30, и 40, и даже 50 лет, — еще один сильный стимул для молодого поколения. Приходя в «Транснефть», молодой специалист видит, что люди работают здесь десятилетиями, проходят большой трудовой путь. Это, безусловно, мотивирует молодежь, показывает реальные перспективы», — сказал Николай Токарев.
И это касается не только так называемых «белых воротничков», но и представителей рабочих специальностей, соотношение которых примерно 50/50: около 64 тысяч рабочих и около 55 тысяч специалистов. «Это инженерно-технические кадры, научные работники, эксперты, административный персонал. Между прочим, в числе наших пенсионеров с самым почтенным возрастом есть работники физического труда. 89 лет», — отметил Токарев и сказал, что самое главное: «вне зависимости от того, какие изменения в профессиональном и социальном статусе человека произошли за годы его работы в «Транснефти», у нас для всех сотрудников доступен широкий набор социальных программ, направленных на создание достойных условий жизни и труда».
Что такое корпоративная пенсия
Помимо Пенсионного фонда, распорядителями денег могут быть и негосударственные фонды. Нередко крупные компании размещают такие средства на счетах негосударственных фондов. Это позволяет существенно повысить уровень выплаты, которую будет получать работник. Такие пенсии и называются корпоративными.
Например, в крупных корпорациях России, минимальный размер содержания по старости начинается с 8700 рублей. Необходимо отметить, что помимо оплаты и занимаемой должности, большое значение имеет трудовой стаж. Ведь чем больше человек работает, тем больше объем перечислений в негосударственный фонд поступает от работодателя.
Акционерное общество «Негосударственный Пенсионный Фонд «Транснефть»
— приобретение права на страховую пенсию по инвалидности, либо пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении», либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
В соответствии с п.8.1 раздела 8 Пенсионных правил Фонда пенсионными основаниями, дающими право на получение негосударственной пенсии в Фонде, являются пенсионные основания, установленные на момент заключения договоров законодательством Российской Федерации:
Пенсионная система окончательно пошла вразнос»
Перевести все эти пакеты акций напрямую в руки государства, ликвидировать все эти посредники-Роснефтегазы, отдать их в Пенсионный фонд и перечислять дивиденды напрямую туда (в том числе у Газпрома отобрать Газпром-нефть и ее пакет напрямую отдать государству — пусть Газпром занимается газом, нечего ему делать в нефтяном бизнесе);
Что же касается выгоды для пенсионеров от разовой выплаты в 5000 рублей по сравнению с индексацией, то на этот счет хотелось бы заметить следующее. Если вам пенсию проиндексировали, то все следующие прибавки-индексации идут уже к этой увеличенной пенсии. А вот если с вами отделались разовой выплатой, пенсия-то останется прежней по своим размерам.
Глава «Транснефти» о кадровых гарантиях: «Президент абсолютно прав»
«Приведу конкретные цифры. Всего в системе «Транснефть» на сегодняшний день работает порядка 119 тысяч человек. При этом сотрудников старше 50 лет — более 25 тысяч, или 21,6% от общего числа. Как видите, показатели вполне благоприятные. Кроме того, у нас по системе сейчас 26 тысяч корпоративных пенсионеров, которые получают пенсию из нашего негосударственного пенсионного фонда «Транснефть».
«Прежде всего, хочу подчеркнуть, что президент абсолютно прав, когда говорит о необходимости создания условий для защиты трудовых прав граждан предпенсионного возраста. В первую очередь, речь идет о гарантиях сохранения трудоустройства и реальных возможностях для профессионального развития и повышения квалификации. В компании «Транснефть» принципы сохранения и развития кадров, выстраивания долгосрочных взаимоотношений между работодателем и работником являются основополагающими. Такова сама специфика нашей деятельности. Мы, в первую очередь, сами заинтересованы в сохранении опытных кадров», —
Кому на пенсии жить хорошо
Сыревые компании вносят большой вклад в ВВП, опять же, за счет ренты, но работников у них не так много. Из 80 млн экономически активного населения в таких компаниях работает несколько миллионов. Только лиц предпенсионного возраста в России порядка 10 млн человек, это больше, чем все рабочие места «Транснефти», «Роснефти», «Сургутнефтегаза», «Норильского никеля» и всех прочих компаний, которые могут заявить, что им нужны возрастные сотрудники.
«Невозможно представить себе ситуацию, при которой человека увольняют из «Роснефти» просто в силу преклонного возраста», – сказал в интервью ТАСС Игорь Сечин. По его словам, проекты компании требуют от сотрудников опыта и квалификации, которыми обладают люди старшего поколения.
Рейтинг компаний с лучшими «пенсионными пакетами»
Всего на 0,3 значения отстает «Газпром». Доходность счетов клиентов НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления» по обязательному пенсионному страхованию составила в 2016 году 11,03%, что в 2 раза превышает инфляцию (в 2016 году составила 5,4%). В НПФ находятся пенсионные счета более 6 млн человек. Большая часть из них – сотрудники «Газпрома». Надбавки к зарплате получают и пенсионеры предприятий системы «Газпрома», не делавшие взносы в НПФ ГАЗФОНД, но получившие статус Пенсионера Общества. Например, при стаже от 10 до 15 лет эта надбавка составляет 0,25 минимальной месячной тарифной ставки рабочего I разряда. Бывшие сотрудники также получают материальную помощь в случае утраты имущества от кражи или другого бедствия, ежегодную помощь на оздоровление, выплаты к юбилейным датам и праздничным дням, ежегодную компенсацию расходов на отдых, помощь на медицинские нужды.
«Лукойл», «Роснефть», «Россети», занявшие 3-е, 4-е и 5-е места соответственно имеют приблизительно равный набор привилегий. Компании выплачивают единовременное пособие выходящему на пенсию работнику; предоставляет регулярную материальную помощь неработающим пенсионерам, не получающим негосударственную пенсию от организаций; сохраняют право на медицинскую страховку. Сотрудники «Лукойла», получившие инвалидность из-за несчастного случая на производстве, могут рассчитывать на материальную и организационную поддержку протезирования за рубежом при отсутствии возможности для этого в России.
Пенсионеров «Транснефти» обокрали по серой схеме
Против экс-партнеров НПФ «Транснефти» возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 3 статьи 165 Уголовного кодекса — «причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребление доверием», заявил представитель ДЭБ. Обвиняемым угрожает до 5 лет лишения свободы. В ходе обысков в помещениях, принадлежащих структурам холдинга «Вика», сотрудниками МВД были изъяты печати, финансовые и иные документы, свидетельствующие о противоправной деятельности подозреваемых.
В 2008 году по договору доверительного управления в распоряжение УК «Вика» из пенсионного фонда топливно-энергетической компании в качестве аванса были перечислены 8,4 млн рублей. УК обязалась обеспечить доходность не менее 4% в год, в противном случае — вернуть аванс и выплатить штраф. Однако УК не исполнила условия договора, а полученные средства были похищены.
Что такое корпоративная пенсия
Для особо ценных сотрудников, являющихся специалистами по редким профессиям, руководителями высшего звена или просто играющими важную роль в бизнес-процессах фирмы обычно предусматривается участие в корпоративной пенсионной программе за счет работодателя.
С целью позволить населению обеспечить достойную старость законодательно были закреплены нормы, позволяющие самому работнику участвовать в формирование дополнительных выплат. Но этим дело не ограничилось и ответственные работодатели стали также активно помогать в процессе накопления пенсии сотрудниками.
