Главная / Без рубрики / Нужно ли менять устав казенного учреждения при изменении учредителя

Нужно ли менять устав казенного учреждения при изменении учредителя

Как внести изменения в устав: пошаговая инструкция

Чтобы внести изменения в устав, избежав разночтений и разногласий, список документации дополняют специальной бумагой, где перечисляют все нововведения, которые будут присутствовать в новой редакции. Допускается оформление одним из двух вариантов: полностью новая редакция либо небольшие выдержки.
Главная задача регистрационного органа государственной инстанции – учесть факт внесения изменений, задокументировать его, внести обновлённую информацию в свои базы. Никто не проверяет содержание изменений. Впрочем, если какая-то ошибка или нарушения закона были в тексте обновлений, но остались незамеченными, это еще не говорит, что так будет всегда. Время от времени все уставные документы перепроверяются, что становится поводом применения к провинившимся юридическим лицам санкций, установленных законами страны.

Изменения в устав казенного учреждения

При внесении изменений в устав учреждения, устав необходимо привести в соответствие с изменениями законодательства. В решении учредителя учреждения отдельным пунктом необходимо обозначить, что устав соответствует изменениям законодательства, установленным гл.4 ГК РФ и Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ (п.7 ст.3 Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ). Подробно об изменениях читайте в рекомендации ниже.
У нас создается система 112, разрабатывает данное положение администрация, при МКУ «Центр обеспечения». Нужно ли в МКУ «Центр обеспечения» менять устав, открывать ОКВЭД, готовили положение? Какие все-таки документы должны быть в организации, при которой будет открыта данная служба?

Смена типа учреждения: алгоритм действий

Утвердив устав у учредителя, следует уплатить пошлину за государственную регистрацию изменений, вносимых в учредительные документы. Ее размер составляет 20 процентов от размера пошлины, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса РФ. Таким образом, сумма пошлины в рассматриваемом случае составляет 800 руб. (4000 руб. × 20%).
Итак, определившись с выбором типа учреждения необходимо разработать изменения к уставу. Ведь тип государственного или муниципального учреждения изменяется посредством внесения соответствующих поправок в устав учреждения (ст. 17.1 Закона о некоммерческих организациях). Это может быть как лист изменений, так и новая редакция устава. Последнюю лучше делать, если принято решение заодно изменить и другие положения устава, а их нередко набирается достаточно много. Если же нужно изменить только организационно-правовую форму, то достаточно будет сделать лист изменений.

При смене единственного учредителя ООО устав можно не менять

Подскажите,пожалуйста, в ООО меняется единственный учредитель — физлицо продает долю другому физлицу. Оформляем сделку у нотариуса. После этого нужно ли принимать новый устав? Устав меняли год назад, приводили в соответствие с новым законом,т.е. в уставе учредитель не прописан. Но устав принят на основании решения учредителя, который уже не будет учредителем. Менять устав, или нужно какое-нибудь решение нового учредителя? И если менять, то в какой срок (ждать 3 дня, когда нотариус подаст сведения в налоговую или сразу после заверения сделки)?
При смене единственного участника ООО необходимости менять устав (если участник в нем не указан) нет. Если же новый участник решит принять новую редакцию устава, он может это сделать после того, как переход доли будет зарегистрирован в ЕГРЮЛ. Также новый участник может оставить старую редакцию устава, если она его устраивает. Если участник все-таки решит поменять устав, то сделать это он может в любой момент при возникновении у него такого желания.

Обратите внимание => Какая должна быть пенсия у пенсионера чтобы была субсидия в иркутской области

Изменения в уставе

\u0422\u0430\u043a\u0438\u043c \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u043c, \u043e\u0431\u043e \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0432\u043d\u043e\u0441\u044f\u0442\u0441\u044f \u0432 \u0443\u0447\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u0443\u044e \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u044e \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0441\u043e\u043e\u0431\u0449\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0440\u0435\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u0443\u044e\u0449\u0438\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d.
\u0427\u0442\u043e\u0431\u044b \u0437\u0430\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c \u0444\u043e\u0440\u043c\u0443 \u042013001, \u043d\u043e\u0442\u0430\u0440\u0438\u0443\u0441\u0443 \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c:

\u0441\u0432\u0438\u0434\u0435\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e \u043e \u043f\u0440\u0438\u0441\u0432\u043e\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0418\u041d\u041d\/\u041a\u041f\u041f;
\u0441\u0432\u0438\u0434\u0435\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e \u041e\u0413\u0420\u041d;
\u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b \u043b\u0438\u0431\u043e \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e \u0432\u043d\u0435\u0441\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0432 \u0443\u0441\u0442\u0430\u0432;
\u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u044e, \u043f\u043e\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0430\u044e\u0449\u0443\u044e \u043f\u043e\u043b\u043d\u043e\u043c\u043e\u0447\u0438\u044f \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f (\u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435\/\u043f\u0440\u043e\u0442\u043e\u043a\u043e\u043b \u043e \u043d\u0430\u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u0438\u0438 \u043b\u0438\u0431\u043e \u043f\u0440\u0438\u043a\u0430\u0437 \u043e \u0432\u0441\u0442\u0443\u043f\u043b\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0432 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c);
\u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443\u044e\u0449\u0438\u0439 \u0443\u0441\u0442\u0430\u0432;
\u043f\u0430\u0441\u043f\u043e\u0440\u0442 \u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0430.

Нужно ли менять устав казенного учреждения при изменении учредителя

Согласно ч. 1 ст. 25 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация действует на основании устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Сам Федеральный закон № 273-ФЗ в отличие от ранее действующего законодательства об образовании не устанавливает особый порядок принятия устава образовательного учреждения коллективом образовательной организации.
Порядок утверждения устава автономных учреждений регламентируется Федеральным законом «Об автономных учреждениях». Согласно ч. 1 ст. 7 данного Федерального закона устав автономного учреждения также утверждается его учредителем. Однако в отличие от казенных и бюджетных учреждений утверждению учредителем устава предшествует рассмотрение наблюдательным советом предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о внесении изменений в устав (п. 1 ч. 1 ст. 11 Федерального закона «Об автономных учреждениях»).

Регистрация изменений в устав бюджетного учреждения в налоговой 2019

— порядок передачи бюджетным учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
Во-первых, учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а также иным имуществом в случаях, установленных в законе (п. 3 ст. 123.21 ГК РФ)*. Если денежных средств или имущества будет недостаточно, собственник соответствующего имущества будет нести субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения. Такие случаи предусмотрены для государственного и муниципального учреждения, а также для частного учреждения.

Нужно ли менять устав казенного учреждения при изменении учредителя

общественные и религиозные организации;
общины коренных малочисленных народов и казачьи общества;
фонды;
государственные корпорации и компании;
некоммерческие партнерства;
частные, государственные, муниципальные, бюджетные учреждения;
автономные некоммерческие организации;
ассоциации и союзы.

Образовательные учреждения могут быть государственными, муниципальными, негосударственными (частными учреждениями, в том числе учреждениями общественных объединений и религиозных организаций) (п. 3 ст. 12 Закона от 10.07.1992г. № 3266-I). Утверждаются изменения учредителем образовательного учреждения.Внесение изменений в устав школы, как образовательного учреждения, возможно, кроме прочего и в части целей образовательного процесса, типов и видов реализуемых образовательных программ, основных характеристик образовательного процесса, языка, на котором ведется обучение и воспитание, правила приема и отчисление обучающихся и прочих специальных положений. Из практики: Нам уже, кстати, приходилось несколько раз заниматься внесением изменений в уставы ГОУ: школы, лицея и колледжа. Нужно сказать, что задачи были не из легких.

Внесение изменений в Устав ООО: пошаговая инструкция в 2019 году с образцом

Регистрация изменений происходит в течение пяти дней. По окончании этого срока, если у налоговой инспекции не возникло вопросов, представитель ООО может забрать свой экземпляр устава в новой редакции, отмеченный ФНС, и лист изменений в ЕГРЮЛ. Сведения, содержащиеся в Едином реестре, автоматически меняются на указанные в актуальном уставе.
При создании общества с ограниченной ответственностью учредители утверждают главный документ, предназначенный для регулирования деятельности компании — Устав. В уставе обязательно содержится информация о наименовании и юридическом адресе организации, уставном капитале, учредителях, долевом соотношении, правах, обязанностях участников и других нормах существования общества.

Внесение изменений в устав ООО в 2019 году

свидетельство ОРГН;
свидетельство о присвоении ИНН/КПП;
протокол или решение о внесении изменений в устав;
документ, подтверждающий полномочия директора (решение/протокол о назначении или приказ о вступлении в должность);
действующий устав (без изменений);
документ, удостоверяющий личность директора.

Обо всех изменениях, вносимых в устав после создания организации, необходимо сообщать в регистрирующую ИФНС. Ответственность за непредставление этих сведений предусмотрена статьей 14.25 КоАП РФ, штраф за нарушение может составить от пяти до десяти тысяч рублей.

Внесение изменений в устав ООО

Изменения в устав ООО должны быть внесены в случае смены регистрационных сведений о юридическом лице. В соответствии с нормами действующего законодательства РФ, регистрацию изменений в устав ООО выполняет ФНС по месту регистрации юридического адреса или по месту жительства учредителя.
Поправки в отдельные положения ГК РФ, которые касаются юридических лиц, вступили в силу 1 сентября 2015 года. Согласно этим поправкам, юридические лица обязаны приводить в соответствие нормам российского законодательства свои учредительные документы. В частности, в Устав ООО, регламентирующий их деятельность.

Нужно ли менять устав казенного учреждения при изменении учредителя

Вопрос: С 01.12.2011 у государственного учреждения меняется организационно-правовая форма — оно станет государственным казенным учреждением. При изменении типа государственного учреждения в его учредительные документы (устав) вносятся соответствующие изменения.
Нужно ли вносить изменения в трудовые договора и трудовые книжки? Если нужно, то какие и на каком основании?
Ответ: Законодательством предусмотрена возможность создания федерального казенного учреждения путем изменения типа существующего федерального государственного учреждения, причем такое изменение не является его реорганизацией. Изменение типа учреждения не влечет за собой смену собственника его имущества, не происходит при этом и ликвидации учреждения (ст. 17.1 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»). При этом в учредительные документы организации могут вноситься соответствующие изменения, в том числе связанные с ее наименованием.
С точки зрения трудового законодательства, изменение наименования работодателя никак не влияет на трудовые отношения с работниками. В подобной ситуации необходимость внесения каких-либо изменений в трудовые договоры отсутствует. Дело в том, что согласно ст. 57 ТК РФ содержание трудового договора составляет совокупность двух групп элементов: сведений (часть первая ст. 57 ТК РФ) и условий (часть вторая ст. 57 ТК РФ). При этом ст. 72 ТК РФ предусматривает, что основанием для изменения трудового договора является изменение только условий данного трудового договора. Наименование же организации-работодателя относится к сведениям, указываемым в трудовом договоре, но не к его условиям. Прежнее наименование работодателя — государственного учреждения хоть и является устаревшим, но в трудовом договоре имеется, поэтому вносить сведения об изменении типа учреждения на «государственное казенное учреждение» необязательно.
Вместе с тем согласно п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция), об изменении наименования организации делается запись в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки (отдельной строкой): «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», при этом в графе 4 проставляется основание переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Следует учитывать, что в подобных ситуациях решение об изменении типа (наименования) организации принимается не самой организацией, а собственником имущества, соответственно, в качестве основания должно указываться решение собственника. При этом, по нашему мнению, дополнительно издавать приказ по организации о переименовании учреждения уже не требуется, хотя работодатель вправе это сделать.
Обращаем внимание на то, что согласно п. 3.2 Инструкции сведения об изменении наименования работодателя следует вносить в трудовые книжки работников в недельный срок с момента государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ. При этом трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по уведомлению работников о внесении записей в трудовую книжку.

21 Дек 2018 marketur 486