Новый уренгой коэффициент з пл
Что такое районный коэффициент и где он используется
- минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
- оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
- все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
- доплата «за вредность»;
- компенсация временной нетрудоспособности;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
Какие размеры составляют районный коэффициент и северная надбавка (Новый Уренгой)
Итак, в общем случае размер районного коэффициента в непроизводственных отраслях в Ямало-Ненецком автономном округе составляет 1,50 на всей территории. (см. п. 5 информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995, а также приложение к письму Роспотребнадзора от 29.08.2008 № 01/9440-8-32).
Работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающим на территории автономного округа, установлен больший размер районного коэффициента. Для таких организаций, расположенных севернее Полярного круга, размер составляет 1,80, а южнее – 1,70 (ст. 2 Закона ЯНАО от 16.12.2004 № 89-ЗАО).
Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
- Процентные надбавки
- К заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- К заработной плате за работу в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока
- Средний заработок
- Отпускные выплаты
- За время командировки
- За время простоя по вине работодателя
- За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей
- За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку
- Сохраняемый за дни сдачи крови
- Выходное пособие при увольнении и т.д.
- Материальная помощь
- Выплаты к отпуску
- В связи с рождением ребенка
- В связи с вступлением работника в брак
- В связи со стихийным бедствием
- При увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д.
- Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей
- Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера (выплачивается взамен суточных)
- Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность
- За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.д.
- Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании
- К профессиональному празднику
- Выплаты к юбилейной дате
- Связанная с присвоением почетного звания и т.д.
Трудовое законодательство России требует от работодателей применения районных коэффициентов при расчете заработной платы работников в условиях Крайнего Севера и регионов, приравненных к районам Крайнего Севера. Напоминаем, что затраты на выплату заработной платы работникам с учетом районного коэффициента включаются в расходы предприятия, на которые может быть уменьшена база по налогу на прибыль (ст 316 ТК РФ, ст 255 НК РФ).
Районные коэффициенты и северные надбавки
В стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно.
5. Военнослужащим (сотрудникам) в зависимости от продолжительности стажа в районах (местностях), отнесенных к группам территорий, предусмотренным приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237, устанавливаются следующие процентные надбавки:
Северные и районные надбавки в ЯНАО: кому начисляют быстрее и больше
Вся территория Ямала относится к районам Крайнего Севера. Работающим здесь, как известно, Трудовой кодекс РФ и федеральный закон гарантируют специальную надбавку – 80 процентов. Начисляется она не сразу, а частями, в зависимости от возраста и стажа. Кто быстрее заработает максимум?
Раньше, до 2005 года, прожившему на Крайнем Севере и в приравненной к нему местности не менее пяти лет полная надбавка начислялась с первого дня труда. Однако в новой редакции федерального закона этот пункт отсутствует. На региональном уровне удалось сохранить «автоматическое» начисление всех 80 процентов только для молодежи, прожившей в ЯНАО пять лет и трудоустраивающейся в бюджетную сферу.
Региональные коэффициенты
А Абакан Нижний Тагил Анапа Новокузнецк Архангельск Новороссийск Астрахань Новосибирск Б Барнаул Новый Уренгой Белгород О Омск Благовещенск Орел Братск Оренбург Брянск П Пенза В В.Луки Пермь В.Новгород Петрозаводск Владивосток Петропавловск-Камчатский Владикавказ Псков Владимир Пятигорск Волгоград Р Ростов-на-Дону Вологда Рыбинск Воркута Рязань Воронеж С Самара Е Екатеринбург Санкт-Петербург И Иваново Саранск Ижевск Саратов Иркутск Смоленск Й Йошкар-Ола Сочи К Казань Ставрополь Калининград Стерлитамак Калуга Сургут Кемерово Сыктывкар Киров Т Таганрог Кисловодск Тамбов Комсомольск-на-Амуре Тверь Кострома Тольятти Краснодар Томск Красноярск Тула Курган Тюмень Курск У Улан-Удэ Л Ленинградская обл. Ульяновск Липецк Уфа М Майкоп Ухта Магнитогорск Х Хабаровск Махачкала Ч Чебоксары МО: ближнее Подмосковье «> Челябинск МО: дальнее Подмосковье Череповец Мурманск Чита Н Набережные Челны Э Элиста Нижневартовск Ю Южно-Сахалинск Нижнекамск Я Якутск Нижний Новгород Ярославль
Если вы не нашли свой город в списке, закажите индивидуальный расчет регионального коэффициента.
Региональный коэффициент представляют собой средний уровень заработных плат по 30 позициям в конкретном городе по отношению к московскому рынку. Для расчета уровня оплаты труда в регионе нужно умножить соответствующий коэффициент на среднюю зарплату по конкретной позиции в Москве.
Надым и Новый Уренгой в списке самых богатых городов
Но если брать ситуацию не в среднем по региону, а в отдельных городах, то тогда лидером со знаком минус окажется якутский город Верхоянск, один из самых холодных городов в мире с численностью населения всего около 1 тысячи человек. В 2012 году им пришлось выживать на 21 тысяча рублей при прожиточном минимуме в 13,5 тысяч рублей. Также в списке городов с самыми бедными жителями — Сурск Пензенской области (1,6), Демидов и Рудня Смоленской области (1,7), Ворсма Нижегородской области (1,7). В целом города европейской части России численностью до 12 тысяч человек являются самыми бедными — средняя зарплата жителей равна 2,5 прожиточного минимума.
Уровень жизни жителей городов сравнивался по соотношению средней зарплаты к величине прожиточного минимума в регионе. Сравнив 1128 российских городов эксперты пришли к выводу, что хуже всех в России живут города в Ивановской и Смоленской области, где промышленность сократилась за 25 лет соответственно на 75 и 47%. Здесь жители городов зарабатывают едва 3 прожиточных минимума в месяц.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.
Новый уренгой коэффициент з пл
- Портал закупок
- Электронная торговая площадка
После рассмотрения проекта постановления Правительства Российской Федерации «О размерах районных коэффициентов и порядке их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в комитетах Законодательного Собрания и органах исполнительной власти автономного округа подготовлено заключение, в котором ямальцы настаивают на пересмотре размера районного коэффициента для Ямала. Замечания и предложения изложены в письме на имя Министра труда и социальной защиты населения Российской Федерации Максима Топилина.
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019
- заработная плата;
- имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
- надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
- компенсации за вредные и опасные условия труда;
- «тринадцатая зарплата»;
- сезонный труд и временные трудовые отношения;
- по листкам нетрудоспособности;
- лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
- МРОТ.
Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей
Новый уренгой коэффициент з пл
Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления
Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972
Работа в Новом Уренгое: 448 вакансий
Наш сайт предлагает удобный и эффективный инструмент для поиска вакансий в Новом Уренгое (Ямало-Ненецкий АО). Сегодня на сайте опубликовано 448 свежих вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств г. Новый Уренгой. Более 300 000 прямых работодателей выбрали наш сайт в качестве основной плошадки по поиску персонала по всей России.
Вязка арматур, установка опалубки, залив бетона в соответствии с нормами и правилами. Монтажники ЖБК с опытом ведения бетонных работ или бетонщики-арматурщики • официальное трудоустройство; • белая зарплата (оклад + вахтовая надбавка +северный коэффициент + районный
