Можно ли исключить должность главного инженера

Может ли главный инженер руководить всеми службами при отсутствии в штате должности начальника

Во всех остальных случаях организации вправе вводить в свои штатные расписания должности, названия которых отсутствуют в квалификационных справочниках. Причем устанавливать название должности и обязанности по должности работодатель вправе в таких случаях самостоятельно. Более того, в Общероссийском классификаторе занятий ОК 010-93, утвержденном постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. № 298, и Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, все же присутствует ряд двойных должностей (например, слесарь-инструментальщик, слесарь-сборщик, слесарь-механик, секретарь-машинистка, инструктор-ревизор, машинист-инструктор, инженер-химик, инженер-физик и т. п.).
Также отметим, что работодатель вправе ввести в штатное расписание должность, наиболее подходящую под объем работ, предусмотренных по ней согласно ЕКС и включить в состав должностных обязанностей, в том числе конкретные функции, указанные в Вашем в вопросе (обязанности по руководству структурными подразделениями организации). Это связано с тем, что порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее составлять. Как правило, должностная инструкция разрабатывается на основе квалификационных характеристик, содержащихся в квалификационных справочниках. Также работодатель может основываться на тех правах и обязанностях, которыми планирует наделить сотрудника, принимаемого на эту должность. Никаких ограничений на этот счет законодательство не содержит. Подробнее о том, как оформить должностную инструкцию, см. здесь: http://vip.1kadry.ru/#/document/130/50112/?step=14.

Должность — главный инженер — в штатном расписании

Кроме переименования должностей, изменения размера и состава выплат и т. п., в трудовом законодательстве есть отдельные процедуры, которые также могут привести к трансформации штатного расписания. Например, сокращение численности или штата сотрудников ( ст. 180 ТК РФ), организационные или технологические изменения ( ст. 74 ТК РФ) и т. д.
Выбор того или иного варианта относится к компетенции работодателя. В случаях, когда изменения носят единичный характер, например изменилось наименование должности сотрудника, удобнее издать приказ о внесении изменений в штатное расписание. Тогда все вносимые изменения работодатель отразит в самом приказе, а в штатном расписании в разделе «Примечание» укажет номер и дату приказа о внесении изменений. Если же изменения носят массовый характер или затрагивают не только названия должностей, но и структурных подразделений, то в этом случае внести изменения будет удобнее путем оформления и утверждения штатного расписания в новой редакции.

Должностная инструкция главного инженера, должностные обязанности главного инженера, образец должностной инструкции главного инженера

1.1. Главный инженер относится к категории руководителей.
1.2. Главный инженер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Главный инженер подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия главного инженера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность главного инженера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
1.6. Главный инженер должен знать:
— законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— перспективы технического, экономического и социального развития соответствующей отрасли производства и предприятия;
— технологию производства;
— порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
— научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства.
1.7. Главный инженер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
Главный инженер имеет право:
3.1. Действовать от имени технических служб предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.
3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
3.3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия по вопросам технической подготовки производства.
3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственной деятельностью предприятия.
3.5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности предприятия.
3.6. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам производства.
3.7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.
3.8. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.9. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.10. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Обратите внимание =>  Можно продать квартиру в ипотеке в сбербанке

Должностная инструкция главного инженера

7. На время отсутствия главного инженера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

В Обществе работает сотрудник на должности — главный инженер проекта — проектного отдела (руководитель проектного отдела), в должностные обязанности которого входит подготовка проектной документации по строительству

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
С 01.07.2019 работник не вправе выполнять работы по подготовке проектной документации по договорам, заключенным с лицами, указанными в части 4 ст. 48 ГрК РФ (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 N 372-ФЗ), без включения его в национальный реестр специалистов в области строительства. Если в связи с отсутствием необходимого стажа работы работник не будет включен в указанный реестр, а трудовая функция работника предполагает в том числе выполнение указанных выше работ, работодатель вправе уволить работника по п. 13 части первой ст. 83 ТК РФ.
Обоснование позиции:
Действительно, Федеральным законом от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Градостроительный кодекс РФ (далее — ГрК РФ) были внесены изменения (здесь и далее мы будем упоминать о нормах ГрК РФ с учетом внесенных в Кодекс изменений, которые вступят в силу с июля 2019 г.). Как следует из части 4 ст. 48 ГрК РФ и ст. 55-5.1 ГрК РФ, подготовка проектной документации по договорам, заключенным с лицами, указанными в части 4 ст. 48 ГрК РФ, с 01.07.2019 может осуществляться только работниками организаций или индивидуальных предпринимателей, которые являются членами саморегулируемых организаций в области архитектурно-строительного проектирования. Такие работники должны отвечать требованиям, предъявляемым к специалистам по организации архитектурно-строительного проектирования.
Специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования является физическое лицо, которое имеет право осуществлять по трудовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, трудовые функции по подготовке проектной документации в должности главного инженера проекта, главного архитектора проекта и сведения о котором включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования (далее — национальный реестр).
Одним из условий для включения сведений о таком лице в национальный реестр является наличие у этого лица определенного стажа работы. Такой специалист должен отработать на инженерных должностях в организациях, осуществляющих подготовку проектной документации, не менее чем три года, и его общий трудовой стаж по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства должен составлять не менее чем десять лет (часть 6 ст. 55.5-1 ГрК РФ).
Таким образом, главный инженер проекта, в трудовые обязанности которого входит подготовка проектной документации, с 01.07.2019 не сможет осуществлять работу по подготовке проектной документации по договорам, которые заключены его работодателем с лицами, указанными в части 4 ст. 48 ГрК РФ, если этот работник не включен в национальный реестр в качестве специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования. И если включение работника в национальный реестр в качестве такого специалиста является необходимым условием для осуществления им своих трудовых обязанностей, то отсутствие у работника необходимого стажа, который требуется для включения в реестр, по нашему мнению, дает работодателю право расторгнуть с ним трудовой договор. На наш взгляд, норма части 6 ст. 55.5-1 ГрК РФ о требуемой минимальной продолжительности общего стажа в области строительства в данном случае может рассматриваться как ограничение, установленное федеральным законом, исключающее возможность исполнения работником определенного вида трудовой деятельности. Соответственно, мы считаем, что в такой ситуации работник может быть уволен по основанию, предусмотренному п. 13 части первой ст. 83 ТК РФ.
В соответствии с частью второй ст. 83 ТК РФ прекращение трудового договора по основанию, указанному в п. 13 части первой этой же статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Таким образом, трудовой договор может быть прекращен по п. 13 части первой ст. 83 ТК РФ как в случае отказа работника от перевода на другую работу, так и в случае отсутствия у работодателя свободных рабочих мест, которые могут быть предложены работнику.
При расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному п. 13 части первой ст. 83 ТК РФ, выплата работнику выходного пособия не производится, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Оформление расторжения трудового договора производится по общим правилам, установленным ст. 84.1 ТК РФ.
В заключение отметим, что официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют. До вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 N 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» и, соответственно, до появления судебной практики по применению п. 13 части первой ст. 83 ТК РФ в аналогичных ситуациях мы можем высказать только наше экспертное мнение.

Обратите внимание =>  Льгота на налог частной собственности пенсионерам 2019 вологодская область

Отсутствие высшего строительного образования не помеха

Условием безопасного выполнения строительных работ членами саморегулируемых организаций считается наличие в их штате работников, обладающих в полном объеме знаниями по всему спектру вопросов безопасного выполнения соответствующих работ (п. 3 ч. 8 ст. 55.5 Градостроительного кодекса).
Поскольку в данном случае речь идет о должности руководителя в строительной организации, при проведении аттестации надо учитывать положения Градостроительного кодекса и Федерального закона от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях». Ведь строительная отрасль с 1 января 2010 г. перешла на саморегулирование.

Строительная организация без главного инженера

Да ничем это не грозит, знаю не один десяток организаций без главного инженера, а где он и есть далеко не всегда соответствует этому высокому званию. Зачастую ген дир и гл инж, это одно лицо которое действует на свой страх и риск и с точки зрения отношений с налоговой и УБЭП и с технической стороной дела.
ВОПРОС: Чем это грозит для организации и директора?
ОТВЕТ: Ни чем.
но одновременно заниматься . ГРАМОТНО. функциями организации деятельности и техническими вопросами возможно только до определенного уровня — это уровень. бригады.
Убедить директора в необходимости главного инженера могут только штрафы и шишки им самим полученные.

Главный инженер: обязанности

Квалификацию и знания должностных лиц, которые несут ответственность за то, чтобы оборудование безопасно эксплуатировалось, проверяет главный инженер. Обязанности предусматривают ответственность за подготовку персонала для работы на этом оборудовании. Он должен осуществлять отбор специалистов для выполнения различных видов работ.
Все работы, связанные со строительством, а также учет материальных ресурсов и рациональное их использование должен обеспечить главный инженер. Должностная инструкция в сфере строительства предусматривает ведение учёта и составление соответствующей документации по строительству объекта.

Должностная инструкция главного инженера

9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

Должностная инструкция главного инженера, должностные обязанности главного инженера, образец должностной инструкции главного инженера

Главный инженер имеет право:
3.1. Действовать от имени технических служб предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.
3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
3.3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия по вопросам технической подготовки производства.
3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственной деятельностью предприятия.
3.5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности предприятия.
3.6. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам производства.
3.7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.
3.8. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.9. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.10. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
1.1. Главный инженер относится к категории руководителей.
1.2. Главный инженер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Главный инженер подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия главного инженера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность главного инженера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
1.6. Главный инженер должен знать:
— законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— перспективы технического, экономического и социального развития соответствующей отрасли производства и предприятия;
— технологию производства;
— порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
— научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства.
1.7. Главный инженер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

Обратите внимание =>  Как вставать в очередь в детский сад

Изменение Должности Инженер По Охране Труда! Давайте Обсудим

На мой взгляд это всего лишь слова. инженер по охране труда или специалист по охране труда или начальник отдела охраны труда или ведущий инженер по охране труда или президент по охране труда или еще кто. придумать можно все что угодно, но будет ли от этого толк?! Главное, это произносить их в нужное время и в нужном месте и п.
Здравствуйте коллеги! Как всем известно с 1 июля введены новые квалификационные требования к специалистам в области охраны труда. Может ли работодатель понизить начальника отдела охраны труда, который работал в этой должности уже лет 10, в связи с тем, что он не имеет профпереподготовки в области техносферной безопасности? Спасибо!

Главный инженер

Сотрудник был оформлен в двух дочерних фирмах на должности главного инженера как основном месте, так и по совместительству. С места по совместительству его перевели на должность Генерального директора, а с основного забыли перевести на пол ставки. Так отработал 2 месяца, пока не заметили ошибку. Что грозит за эту ошибку организации?
Я работаю кладовщиком АХО сл.главного инженера.
Мое рабочее место без окна. Я работаю за компом прямо на складе где хранятся спецодежда, бытовая химия и расходные материалы на стелажах. Скоро 2 года, как гл.инженер мой непосредственный руководитель обещает мне кабинет с окном. В апреле 2019 г у меня на работе случился сердечный приступ. Мне даже скорую не вызвали. Медработник сказала, что им по башке за это надают (дословно).
В итоге меня в полуобморочном состоянии вывезли дамой. Руководитель, когда меня отправляли, сказал чтобы я не волновалась и уменя будет кабинет с доступом кислорода. Мне поставили ИБС и нестабильную стенокардию сделали каронарографию. Полтора месяца я лечилась.
Когда вышла на работу никакого кабинета с окном нет и в помине.
Хожу на работу с валидолом и нитроспреем. Задыхаюсь, головные боли снимаю таблетками. Мне 54 года. Хотелось бы доработать до пенсии. Если уволюсь, кому я нужна. Что делать не знаю. Подскажите, пожалуйста.

Adblock detector