Категории людей на льготную пенсию в рб

Категории людей на льготную пенсию в рб

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вред­ными и тяжелыми условиями труда, при наличии общего стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год — за каждые два года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии со ст. 13 Закона «О пенсионном обеспечении» работники, непосредственно занятые полный рабочий день на под­земных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды, гранита и дру­гих полезных ископаемых, на строительстве шахт, рудников (по списку работ и профессий), имеют право на пенсию независимо от возра­ста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а ра­ботники ведущих профессий на этих работах — горнорабочие очист­ного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, маши­нисты горных выемочных машин — при условии, если они были заня­ты на этих работах не менее 20 лет.

Категории людей на льготную пенсию в рб

Есть и список №2 — это работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Они дают возможность выйти на пенсию на пять лет раньше (сейчас это 51 год и 56 лет). Помимо профессий, связанных с разнообразным промышленным производством, здесь есть еще нянечки и санитарки в психиатрических и психоневрологических отделениях домов ребенка, машинисты, телефонисты и так далее.
Чтобы уйти на раннюю пенсию по списку №1, мужчинам нужно накопить минимум 20 лет трудового стажа, из них половина — на опасных работах. Для женщин — 16 лет и 6 месяцев (этот стаж постепенно увеличивается до тех же 20 лет), на опасных работах — 7 лет и 6 месяцев. Для пенсии по списку №2 мужчинам нужно 25 лет трудового стажа, женщинам — 20 лет, и минимум половина из них — на работах из списка.

О выходе на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2019 года в Республике Беларусь повысился пенсионный возраст как для пенсий по возрасту на общих основаниях, так и для пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда.
женщины – при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2019 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.

На пенсию – по новым правилам

В стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и другой деятельности, на протяжении которых производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН согласно законодательству о государственном социальном страховании (ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»; далее — Закон № 1596-XII).
Для отдельных категорий граждан сохранено требование о пятилетнем страховом стаже для права на трудовую пенсию. В частности, к ним относятся матери, не менее восьми лет воспитывавшие детей-инвалидов до достижения теми совершеннолетия, многодетные матери, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, а также инвалиды с детства.

Обратите внимание =>  Единоразовая выплата из материнского капитала в 2019

Пенсии в Белоруссии

Трудовая пенсия начисляется пенсионерам, которые регулярно вносили страховые взносы не менее 17-20 лет. Если данные условия не были выполнены, значит будет начисляться социальная пенсия, которая предусматривает пенсионный возраст для женщины-60 лет, для мужчины-65 лет. Данные рамки не предназначены для инвалидов.
1. Дети, которые не достигли совершеннолетнего возраста.
2. Родители-пенсионеры.
3. Одному из нетрудоспособных родителей, который ухаживает за ребенком до 8 лет.
4. Одинокие люди в пожилом возрасте.
5. Люди, которые занимались воспитанием и содержали не родного ребенка (умершего) более 5 лет.

Таблица выхода на пенсию

11 апреля 2016 года Президентом Республики Беларусь был подписан указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения», на основании которого минимальный возраст, необходимый для оформления трудовой пенсии, будет увеличен на три года и к 2023 г. достигнет отметок 58 и 63 лет для представителей слабого и сильного полов, соответственно.
В общемировой практике средний пенсионный возраст колеблется в пределах 60-65 лет, выход на пенсию в Беларуси в настоящий момент происходит в 55 лет для женщин и 60 для мужчин. В связи с тем, что в нашем государстве этот показатель ниже среднемирового и чаще всего не соответствует реальной потере трудоспособности, а также из-за ежегодно увеличивающейся численности пенсионеров был подписан указ о постепенном повышении пенсионного возраста. Так, 1-го января каждого года, начиная с 2019 и заканчивая 2022, минимальный возраст для выхода на пенсию будет возрастать на шесть месяцев. Таким образом, с начала 2022 года он установится на отметках 58 и 63 лет; дальнейшие изменения пенсионного законодательства пока не предусмотрены.

О льготах, пенсиях и стаже

— Согласно статье 32 вышеназванного Закона право выйти на пенсию на 10 лет раньше установленного срока имеют участники ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в пределах 10-километровой зоны в 1986 году или не менее 10 суток в 1987 году. Документами, подтверждающими право на пенсию, являются удостоверение пострадавшего от чернобыльской катастрофы, а также справки, подтверждающие факт (для 1986 г.) или период (для 1987 г.) работы в пределах 10-километровой зоны. Ликвидаторам, работавшим в 1986—1987 годах в пределах зоны эвакуации (отчуждения) (кроме занятых в 10-километровой зоне), пенсия назначается со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, но только при условии, что эти граждане имеют группу инвалидности независимо от ее причины (кроме граждан, инвалидность которых стала следствием противоправных действий, алкогольного, наркотического или токсического опьянения, результатом умышленного повреждения собственного здоровья). При этом необходимыми документами являются удостоверение пострадавшего от чернобыльской аварии и заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии. Стоит отметить, что для назначения досрочных пенсий требуется наличие стажа работы не менее 20 лет у женщин и не менее 25 лет у мужчин, а также уплата обязательных страховых взносов не менее 16 лет и 6 месяцев (для лиц, обращающихся за пенсией в 2019 году). Страховой стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на шесть месяцев до достижения 20 лет.
— В соответствии со статьей 12 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» пострадавшими от этой катастрофы считаются участники ликвидации последствий аварии и население, потерпевшее от нее. В статьях 18—28 данного Закона можно подробно ознакомиться со льготами для пострадавших граждан.

Обратите внимание =>  Перешли с трудовой пенсии на социальную и стали меньше получать

Во сколько лет станут пенсионерами учителя, силовики, чиновники и работники вредных профессий

В Беларуси сохраняются действующие пенсионные льготы по раннему выходу на пенсию социально уязвимых граждан, за работу в неблагоприятных условиях труда, а также госслужащим и военнослужащим, рассказал в интервью БЕЛТА заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков.
— Но при увольнении в запас по состоянию здоровья военнослужащие получают пенсию и до наступления пенсионного возраста. Сейчас это 45 лет для категории до подполковника и 50 лет для категории полковника (с 2023 года — 48 и 50 лет соответственно. — Прим. FINANCE.TUT.BY), — пояснил нам Владимир Макаров, полковник, начальник управления информации главного управления идеологической работы Министерства обороны.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году: список профессий и стаж

  • Оптимальные. Относятся к 1-му классу, при котором отсутствуют вредные производственные факторы или воздействие на работника находится на уровнях, установленных в нормативных гигиенических документах.
  • Допустимые. Относятся к 2-му классу, при котором существует некоторое воздействие на сотрудника со стороны вредных или опасных факторов, находящихся на уровнях, которые установлены нормативной документацией, а функции его организма, измененные воздействием, восстанавливаются на протяжении отдыха, предусмотренного регламентом, или за время до ближайшей рабочей смены.
  • Вредные. Относятся к 3-му классу, при котором вредные факторы оказывают влияние на человека, эти значения превышают нормативные показатели. Вредные условия труда подразделяются на четыре подкласса:
  1. Вредные условия труда 1 степени. Незначительные изменения от воздействия вредных факторов, требующие на восстановление немного больше времени, чем до начала ближайшей смены.
  2. Вредные условия труда 2 степени. Вызывают значительные изменения в нормальном функционировании организма и становятся возможными причинами возникновения, развития легкой формы (начальной стадии) профессиональных заболеваний.
  3. Условия труда 3 степени. Источники значительных и длительных изменений, которые приводят к образованию легких и средних профессиональных заболеваний, при этом у работника наблюдается потеря работоспособности, ему нужен отпуск на время реабилитации.
  4. Условия труда 4 степени. Приводят к изменениям, дающим толчок для развития тяжелых заболеваний, при которых наблюдается потеря общей трудоспособности.
  • Экстремальные (особо опасные). Относятся к 4-му классу, при котором вредные факторы становятся причиной возникновения профессиональных заболеваний в острой форме.
Обратите внимание =>  Зачем нужна анкета при приеме на работу

В 2014 г. правительство РФ (Российской Федерации) приняло постановление № 665, утверждающее список профессиональных областей, занятость в которых относится к вредным, тяжелым, опасным работам. На основании документа перечень вредных предприятий состоит из следующих отраслей:

Как получить льготную пенсию

Профессиональный стаж после 1 января 2009 года подтверждается справкой Фонда социальной защиты населения о продолжительности периода (периодов) уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование по каждому основанию, дающему право на досрочную профессиональную пенсию в соответствии с законодательством о профессиональном пенсионном страховании.
Согласно приказу Министерства здравоохранения от 1 июля 2002 года № 104 «Об утверждении номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей, номенклатуры должностей и перечня соответствия медицинских и фармацевтических специальностей должностям в организациях здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь» к категории среднего медицинского персонала относятся медицинские сестры.

Льготная пенсия для медработников в беларуси

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.
При этом работнику приходится доказывать сам факт нахождения предприятия в селе, так как данное обстоятельство не указывается в трудовой книжке. Если случай кажется сомнительным для сотрудников Пенсионного Фонда, тогда медработника просят предоставить справку из сельсовета или иного органа самоуправления населенного пункта, где он работал.

Возраст выхода на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2

женщины – при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2019 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.
а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет: