Как правильно написать жалобу работодателю на бывшего мужа
Претензия работодателю
Многие стараются не конфликтовать с начальниками, но иногда претензия работодателю остается последней возможностью не доводить дела до суда. Зачастую такой документ направляется уже после увольнения, когда остаются нерешенные вопросы. Например, по взысканию заработной платы, компенсации за отпуск и т.п. Кроме того, результаты проверки произведенных работодателем отчислений в Пенсионный фонд РФ может повергнуть в недоумение.
20 апреля 2016 г. я принята на работу в ООО «Парнамана» в качестве менеджера по продажам, должностной оклад в соответствии с трудовым договором составляет 15 000 руб. При приеме на работу трудовой договор я подписала, однако в нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ второй экземпляр мне на руки не выдавался. Как и не ознакомлена я с приказом о приеме на работу, который должен был быть издан до 23.11.2016 г. (ст. 68 ТК РФ).
Жалоба на мужа
Если муж систематически угрожает физической расправой или убийством, то, в соответствии с 119 ст. УК РФ, это веское основание подать жалобу в правоохранительные органы. В данном случае суть действия состоит в передаче информации о намерении виновного причинить тяжкий вред здоровью или лишить жену жизни. В случае угроз или нанесения телесных повреждений любой степени тяжести можно обратиться в следующие инстанции:
Исходя из тяжести нанесенных увечий и отягчающих обстоятельств, женщина может сразу же обратиться в прокуратуру, предоставив медицинское заключение о нанесении побоев и соответствующие подтверждения. Это можно сделать даже после отказа в возбуждении уголовного дела, тем самым обжаловав ранее принятое решение.
Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно
Согласно действующему законодательству, работодатель обязан официально трудоустроить работника, заключив с ним трудовой договор, и предоставить ему ряд социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством для работающих граждан. К сожалению, далеко не всегда работодатели исполняют эту обязанность, и далеко не всегда кадровая политика предприятия реализуется в рамках правового поля.
Теперь вернемся к вопросу о том, куда можно пожаловаться на работодателя. Ответ на него напрямую зависит от того, кем именно нарушаются ваши права. Давайте будем справедливы и отметим: несмотря на то что за трудовые отношения внутри организации отвечает собственно сама организация в лице непосредственного руководителя, далеко не всегда он обладает полной информацией о происходящем в подведомственном ему учреждении. Как следует поступить?
Куда обратиться с жалобой на работодателя — список инстанций и образцы заявлений
Права и обязанности всех участников трудовых отношений зафиксированы в ст.ст. 21 и 22 ТК РФ. Для работника за их нарушение предусмотрена дисциплинарная ответственность, правом применить которую наделен работодатель. В случае нарушений со стороны работодателя, привлечь его к административной или уголовной ответственности может только государство.
У работника есть несколько адресов, куда жаловаться на работодателя, если нарушают его права. Для этого непосредственно в самой компании создаются первичная профсоюзная организация и комиссия по трудовым спорам. Профком занимается защитой интересов всех работников, а КТС рассматривает индивидуальные обращения сотрудников, оспаривающих те или иные действия работодателя.
Написать жалобу на мужа
Около 40% преступлений в России классифицируют, как «домашнее насилие». Но правоохранительные органы неохотно вмешиваются во внутрисемейные конфликты, хотя в случае угроз и побоев нельзя пренебрегать законным правом на защиту. Основная задача – решить ситуацию, действовать по плану, собрать доказательства, привлечь супруга к административной либо уголовной ответственности.
По Конституции и действующему законодательству, в связи с тяжестью последствий, потерпевшая сторона может сразу идти в прокуратуру. Это важно, если супруг совершил насилие в отношении несовершеннолетнего ребенка, его должны лишить родительских прав, такая же ситуация и с нанесением вреда беременной женщине.
Как правильно написать претензию работодателю
1. Если документ направляется почтой, необходимо сделать опись вложения. Тип отправления ― заказное письмо с уведомлением о вручении. Перед тем как действовать (в частности, не выходить на работу), лучше дождаться уведомления с отметкой о вручении. Рекомендуем направлять обращение по всем известным адресам работодателя ― официальному (содержащемуся в ЕГРЮЛ), почтовому, фактическому.
Работник, чьи права нарушил работодатель, вправе защищать их любыми законными методами. Например, незамедлительно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. Такие работники по закону не обязаны принимать меры к мирному урегулированию разногласий, в том числе предварительно направлять работодателю претензию.
Жалоба на мужа образец
Направление на обследование у судмедэксперта можно получить в отделении полиции, где дознаватель или следователь примут от пострадавшей письменное заявление, на основании которого и оформят направление. Из отделения полиции заявление пострадавшей и дело передаются мировому судье.
Врач должен произвести осмотр пострадавшей, локализовать телесные повреждения и оценить степень их опасности для здоровья. Если на теле не обнаружено явных следов, то в обязанности медицинского персонала входит пальпация тех мест, куда по рассказам женщины наносились удары. Жалобы и явные следы, а также результаты пальпации фиксируются на бумаге – в акте освидетельствования. Если пострадавшая вследствие побоев доставляется в больницу, то все последующие диагнозы, связанные с данным преступлением, могут послужить свидетельством против мужа. Врач скорой помощи обязан сообщить в полицию о факте избиения.
Как правильно писать жалобу: примеры и рекомендации
Здравствуйте! как мне правильно написать жалобу в «Интернет дома»? Дело в том что у меня не заработал интернет, и я подавал заявку на востановление связи. Оператор обьяснил, что в нашем городе было хищение кабелей, и что мне в течение 3 дней востановят. Но прошло уже 9 дней! И звоню каждый день, оператор все обещает и обещает сделать это ускоренно, но так и результата нету. До этого я писал, но ответа на него не было. Написал вторую. Теперь вот не знаю, примутся ли решить данную проблему
10 августа я купил куриный полуфабрикат производства ОДО «Курочка», расфасованный сотрудниками дежурного магазина №39 г. Примеровска. Указанная дата фасовки: 10 августа. Однако при вскрытии упаковки выяснилось, что полуфабрикат непригоден к употреблению, поскольку от него исходил запах гнили и был характерный коричневый цвет с отслоениями внутри куска мяса.
Куда обратиться с жалобой на работодателя — список инстанций и образцы заявлений
Жалоба на работодателя в прокуратуру аналогична обращению в ГИТ. Этот орган рассматривает нарушению любых прав, в том числе и трудовых. Анонимность заявителя в интересах его защиты от неправомерных действий работодателя также гарантирована. По фактам, изложенным в заявлении, производится проверка, нарушитель привлекается к уголовной или административной ответственности.
Подача жалобы в них имеет одну общую особенность – этого нельзя сделать анонимно. Обращения не имеющие данных о заявителе государственными органами не рассматриваются и никаких действий по описанным в них фактам не предпринимается. Поэтому работник должен быть готов к тому, что действовать против работодателя ему придется под своим именем.
Образец заявления в полицию на бывшего мужа
ФИО БЫВШЕГО МУЖА неоднократно применял насилие в отношении меня, в том числе в присутствии моего несовершеннолетнего сына, а именно: в апреле 2009г. (вскоре после родов) ударил меня по спине тяжелой упаковкой детского питания; в июне 2009г. ударил меня кулаком в плечо и ногой в бедро, от чего у меня был синяк размером 5 на 10 см. (не было возможности прийти снять побои и обратиться в милицию из-за грудного ребенка, но имеется фотография); в июне этого года (12.06.2010г.) ФИО БЫВШЕГО МУЖА кричал на меня, оскорблял, а когда я взяла телефон, чтобы позвонить друзьям или в милицию, он отнял у меня трубку телефона, выкручивая мне кисти рук, При этом он, угрожая мне физической расправой, запретил кому-либо жаловаться на его поведение, пытался выбросить телефон в окно. После этого он ушел пожить к своей матери (по месту прописки), но сказал, что вернется и «никуда отсюда не денется».
Кроме этого, в течение продолжительного времени, начиная с моей беременности и смерти моей матери (в мае 2009г.), мой бывший гражданский муж ФИО БЫВШЕГО МУЖА унижал мое человеческое достоинство, угрожал мне физической расправой, используя нецензурную брань, повышая голос, причем в присутствии ребенка, провоцировал нервные расстройства ребенка (мой сын – ФИО, дата рождения 24.03.2009г.).
Как правильно написать образец коллективной жалобы на начальника или руководителя в вышестоящую организацию
- Кому она направлена. Тут или ф. и. о. и должность вышестоящего руководителя или названия органа.
- От кого она направлена. Ф. и. о. и занимаемая должность, в случае, если она пишется коллективно – перечисление этих данных.
- Информация о нарушении. Необходимо обязательно указать, кем конкретно нарушаются права, его ф. и. о. и должность. Полная информация о нарушениях.
- Дата составления заявления.
- Подписи работников, которые участвовали в составлении.
Однако начальник судебного пристава этой точки зрения не разделяет и солидарен со своим подчиненным. В таком случае, составляется жалоба на руководителя, который, по мнению лица, чьи права были нарушены, неправильно оценил работу подчиненного или не пожелал разбираться в проблеме.
Куда жаловаться на работодателя и как написать жалобу правильно
Что может произойти и происходит в ряде случаев с отдельными работодателями при трудоустройстве работников? Нарушения встречаются в отдельных случаях, и достаточно часто. Например, когда работник уже приступил к выполнению своих служебных обязанностей, а трудовой договор с ним так и не был заключен, или когда работнику отказывают в оплате больничного, или не предоставляют отпуск, или задерживают выплату зарплаты, не выплачивают зарплату полностью, увольняют незаконно – во всех этих неправомерных случаях у работника есть способ защитить свои права путем подачи жалобы на работодателя.
При подаче жалобы через секретаря вам нужно убедиться, что жалоба будет передана. Для этого вы должны сделать копию жалобы, на втором экземпляре при приеме у вас документа секретарь должен расписаться и поставить дату приема. Копия с подписью секретаря остается у вас.
