Из чего складывается отпуск логопеда психиатрической больницы на севере
Положен ли удлиненный отпуск в соответствии с пп
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Указанные в вопросе работники медицинской организации имеют право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней при условии, что они осуществляют обучение, воспитание лиц, находящихся на лечении в этой организации, и (или) организовывают деятельность этой медицинской организации по реализации образовательных программ, несмотря на отсутствие у организации лицензии на образовательную деятельность.
Обоснование позиции:
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Анализ положений Постановления N 466 позволяет сделать вывод о том, что продолжительность отпуска педагогических работников зависит не только от должности, занимаемой работником, но и от того, в какой именно организации он осуществляет свою трудовую деятельность.
Согласно п. 2 раздела IV Постановления N 466 педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие в организациях, осуществляющих лечение, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Отметим, что эти организации определены разделом IV приложения к Постановлению N 466 к организациям, осуществляющим обучение. Должности «воспитатель», «логопед» содержатся в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678.
Исходя из понятий, содержащихся в ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», лечение, как комплекс медицинских вмешательств, выполняемых по назначению медицинского работника, целью которых является устранение или облегчение проявлений заболевания или заболеваний либо состояний пациента, восстановление или улучшение его здоровья, трудоспособности и качества жизни, является одним из способов оказания медицинской помощи, которую в качестве основного (уставного) вида деятельности оказывают медицинские организации. Согласно п. 1.4 Номенклатуры медицинских организаций, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 06.08.2013 N 529н, а также примечания к ней психиатрическая клиническая больница является лечебно-профилактической организацией. В соответствии с п. 2.1.1 Временного положения о клиническом лечебно-профилактическом учреждении, утвержденного приказом Минздрава РФ от 29.09.1993 N 228, оказание высококвалифицированной медицинской помощи населению является одной из основных задач клинического лечебно-профилактического учреждения; для реализации этой и других задач учреждение организует совместную деятельность специализированных отделений с подразделениями вуза (НИИ) по оказанию диагностической, лечебной, консультативной помощи и реабилитации больных.
Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ) педагогический работник — физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Под образовательной деятельностью понимается деятельность по реализации образовательных программ. При этом к образовательной организации может быть отнесена некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана, а к организации, осуществляющей обучение, относится юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. В соответствии с п. 40 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», п. 1 ст. 49 ГК РФ образовательная деятельность подлежит лицензированию.
Таким образом, психиатрическая больница не вправе осуществлять образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности без соответствующей лицензии, а при отсутствии у этой организации такой лицензии трудовая деятельность ее работников не может заключаться в обучении, воспитании лиц, которым эта организация оказывает медицинскую помощь, и (или) в организации в ней образовательной деятельности, заключающейся в реализации образовательных программ.
Ни нормы трудового законодательства, ни положения законодательства об образовании специально не регулируют вопрос о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, осуществляющим обучение или организующим образовательную деятельность в организации, которая занимается образовательной деятельностью в отсутствие лицензии на образовательную деятельность, поскольку такая деятельность организации в принципе является неправомерной.
На наш взгляд, при ответе на Ваш вопрос необходимо исходить из буквального толкования указанных выше нормативных актов в их совокупности. В ст. 334 ТК РФ указано, что предоставление удлиненного основного оплачиваемого отпуска связано с выполнением работниками определенного вида работы. Такая работа в силу норм Закона N 273-ФЗ должна заключаться в обучении, воспитании обучающихся в организации, которая занимается деятельностью по реализации образовательных программ, или такая работа может заключаться в организации реализации образовательных программ.
Согласно части второй ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Факт невыполнения работодателем требований законодательства о лицензировании осуществляемой им деятельности не освобождает работника от обязанности исполнять свои трудовые обязанности согласно условиям трудового договора, если в выполнении такой работы заинтересован работодатель. По нашему мнению, право работника на гарантии и компенсации, предоставляемые в связи с выполнением им работы, не может быть поставлено в зависимость от исполнения работодателем обязанностей, вытекающих из отношений с другими лицами, в том числе с государственными органами (смотрите, например, определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 18.08.2015 по делу N 33-5852/2015, постановление арбитражного суда Дальневосточного округа от 23.09.2015 N Ф03-4065/15 по делу N А59-4454/2014)*(1). Мы считаем, что если в обязанности работников, работающих по должностям воспитателя и логопеда в психиатрической больнице, не имеющей лицензию на образовательную деятельность, входит обучение и воспитание лиц, находящихся в этой больнице на лечении, и (или) организация реализации больницей образовательных программ, эти работники имеют право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней.
Обращаем Ваше внимание, что высказанная нами точка зрения является экспертным мнением. Не исключено, что по данному вопросу контролирующие органы могут придерживаться иной точки зрения, поэтому в целях принятия работодателем правильного решения целесообразно обратиться за официальными разъяснениями в Роструд по почте (109012, Москва, Биржевая площадь, дом 1) или посредством заполнения специальной формы обращения на официальном сайте ведомства (http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/).
Из чего складывается отпуск логопеда психиатрической больницы на севере
Но опять же, учитывая специфику работы каждого медицинского работника, продолжительность отпуска разнится в зависимости от вида должности, присутствия вредных факторов на рабочем месте, либо особенностей занятости, которые могут сопровождать трудовую деятельность.
На основании аттестации рабочих мест, которая проводится с периодичностью один раз в пять лет, отпуск при наличии вредных факторов может быть установлен медперсоналу при наличии условий труда, отнесенных к категории вредности №3 от 2 степени, о чем сказано в ст.117 ТК РФ.
Какова продолжительность отпуска логопеда здравоохранения
Здравствуйте!Я работаю логопедом в городской больницы. Встал вопрос о моем отпуске. Так как я педработник, то мой отпуск должен составлять 56 дней. Но на работе утверждают, что мой отпуск — 28 дней. В Совете реабилитологов РФ предоставили ссылку на Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. (что подтверждает 56 дней отпуска) № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», но в кадрах дают «отворот поворот», говоря о том, что в данном постановлении речь идет о разделе IV. Организации, осуществляющие обучение. Но ведь больница не является организацией, осуществляющей обучение. Как же тогда быть? Кто прав?Спасибо огромное.
Здравствуйте. Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. В настоящее время руководствоваться нужно Приложением к Постановлению N 466, в соответствии с п. 2 раздела IV которого педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие в организациях, осуществляющих лечение, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Должность «логопед» находится в подразделе 2 раздела Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678.
Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам (2019-2019)
Когда идет речь одополнительных отпусках медработникамв 2019–2019 годах, стоит отметить несколько отличий от законодательства предыдущих лет, действующего до введения в действие постановления Правительства РФ «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» от 06.06.2013 № 482.
- Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам:
- руководящим лицам, врачам с ненормированным рабочим днем, медицинским психологам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным — на 35 календарных дней;
- персоналу лабораторий — на 21 день;
- врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам — на 14 дней.
- главной медсестре — 28 дней;
- Специалистам, оказывающим противотуберкулезную помощь:
- всему без исключений медперсоналу, в т. ч. медицинским психологам — на 14 календарных дней;
- врачам-фтизиатрам, выполняющим рентгенодиагностические исследования — на 21 день.
- Специалистам, работающим непосредственно с ВИЧ-инфицированными и контактирующим с материалами, содержащими вирус — на 14 календарных дней.
Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оплачивать (или не оплачивать) сотруднику творческий отпуск для завершения диссертационной работы на соискание учёной степени доктора медицинских наук. (Должность сотрудника — ведущий научный сотрудник, работает в медицине).
Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте. Процедура аттестации осуществляется один раз в пять лет. Несвоевременное проведение аттестации грозит работодателю штрафом.
Отпуск логопеда в медицинском учреждении
Кроме того, логопеды не включены в перечень должностей, на которые распространяется действие постановления Правительства РФ от 6 июня 2013 г. № 482, устанавливающего продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков для медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи.
Так как медицинская организация не имеет лицензии на образовательную деятельность, логопед, работающий в данной организации, не является педагогическим работником и на него не распространяется действие постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» для педагогических работников.
Какова продолжительность отпуска логопеда в здравоохранении
2. Научные организации вправе осуществлять образовательную деятельность по программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров, программам ординатуры, программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам.
В соответствии с п. 2 раздела IV Приложения, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015. N 466 О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках, педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное обслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Из чего складывается отпуск логопеда психиатрической больницы на севере
Журнал ведется в течение календарного года и по окончании сохраняется в течение 3 лет. Он служит основанием для составления годового отчета, представляемого в администрацию поликлиники и организационно-методический отдел. Журнал включает: порядковый номер; фамилию и имя пациента; номер медицинского полиса; дату рождения; адрес; речевой диагноз; рекомендации.
Именно старший логопед округа анализирует и обобщает статистические и отчетные материалы по деятельности логопедических кабинетов ЛПУ округа, представляет аналитические справки по отчетным данным в управление здравоохранения округа, городской ОМО по детской логопедии.
Дополнительный отпуск медработникам: кому и как предоставляется
- Работникам учреждений с вредными и опасными условиями труда. Сюда относят сотрудников психиатрических больниц, лабораторий, которые проводят диагностику ВИЧ-инфицированных людей, туберкулезных диспансеров, а также сотрудники других учреждений, которые имеют прямой контакт с вирусом возбудителя иммунодефицита человека
- С особым характером работы
- Работникам, которые осуществляют свою деятельность за пределами полярного круга, то есть на Крайнем Сервере, а также в других областях, приравненных к ним
- Сотрудники, имеющие ненормированный рабочий график
- Работникам, которые подверглись радиации во время аварии на Чернобыльской атомной электростанции
В Трудовом Кодексе рассматривается вопрос относительно предоставления медицинским работникам дополнительного отпуска, который при этом будет оплачиваемым. Правда, не все сотрудники медицинских учреждений могут его получить. Законом предусмотрены следующие группы медицинских работников, которые имеют право получить дополнительные дни, помимо ежегодного обязательного отпуска:
В штате государственного бюджетного учреждения здравоохранения имеется должность — логопед
Обоснование: Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н, предусмотрены должности «учитель-дефектолог», «учитель-логопед (логопед)» с общей квалификационной характеристикой. При этом указано, что наименование должности «логопед» в образовательных учреждениях не применяется, а используется в учреждениях здравоохранения.
В соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям
В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов). Сфера медицины Категория специалиста Продолжительность дополнительного отпуска, количество дней Психиатрия Врач, медсестры и санитары, психолог З5 Главная медсестра 28 Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка 14 Сотрудники лаборатории 21 Противотуберкулезная помощь Врач, медсестры и санитары, психолог 14 Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе 21 Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных туберкулезом 14 Диагностика и лечение ВИЧ Врач, медсестры и санитары, психолог 14 Сотрудники лаборатории 14 Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ 14
На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.
Из чего складывается отпуск логопеда психиатрической больницы на севере
При уходе больного в лечебный отпуск он не выписывается из стационара, его история болезни остаётся в отделении до окончательной выписки. Пациент получает из стационара необходимые медикаментозные средства на всё время нахождения в отпуске в соответствии с назначениями лечащего врача.
Лечебный отпуск служит одним из методов восстановительного лечения психически больных. Главное преимущество таких отпусков в том, что больные на время лечения не отрываются от реальной жизни, от семьи. Это значительно уменьшает возможность развития явлений «госпитализма».
