Доплата 25 за работу в сельской местности документ нормативный
Закон о доплате за работу в сельской местности
По причине отсутствия единого федерального закона, который определял бы правила и особенности начисления рассматриваемых материальных начислений в случае наличия официального трудоустройства на территории сельской местности, сумма положенной выплаты различается между собой в каждой отдельно взятой организации и сфере деятельности.
- законодательства того региона, в пределах которого осуществляет трудовую деятельность конкретный рабочий. К примеру, подобные начисления установлены Положением об оплате труда наемных сотрудников бюджетных учреждений, которые находятся на балансе Министерства по физкультуре, спорта и туризма Республики Удмуртии (в соответствии с Постановлением республиканского правительства № 454 от сентября 2013 года);
- отраслевой ведомственной нормативной документации. В данном случае надбавка за трудовую деятельность в сельской местности может быть утверждена в конкретной отдельно взятой сфере деятельности. К примеру, Приказом МЧС России № 700 “О системе оплаты труда…” от декабря 2015 года.
Сельские на доплату
Стимулирующие выплаты осуществляются, если сотрудник госструктуры обеспечивает высочайшее качество труда, работа производится сверхурочно либо же деятельность работника приводит к значимой экономии. Величина стимулирующих выплат и порядок их начисления согласуется с профсоюзной организацией. Также прибавки начисляются за непрерывный удачный стаж и неизменное увеличение квалификационных категорий.
В данном случае на вас распространяется постановление администрации Ханты-Мансийского района от 13.06.2013 № 139 „О мерах по совершенствованию механизма оплаты труда работников городских казенных и экономных учреждений культуры и дополнительного образования, подведомственных комитету по культуре, спорту и социальной политике“.
Доплата за работу в сельской местности
Работаю воспитателем детского сада, получаю доплату за работу в сельской местности и за стаж. Замещала отсутствующего работника, за отработанное время по замещению не выплатили доплату за работу в сельской местности и за стаж. Как добиться соотвествующих выплат.
Здравствуйте, все виды выплат, в том числе компенсационных, устанавливаются в учреждении системами оплаты труда. Т.е. в Вашем учреждении утверждено положение об оплате труда, где должно быть отражено, кому положены надбавки, какие надбавки и их размер. Как правило, Положение об оплате труда размещается на официальном сайте учреждения, где Вы можете с ним ознакомиться, а если Вы бухгалтер, то этот документ должен в обязательном порядке находиться и у бухгалтера по начислению заработной платы.
25-процентная надбавка за работу в сельской местности
Бухгалтер поступил неправильно. В соответствии с п. 4 ст. 57 Закона РК «Об образовании» работникам организаций образования производят доплату за работу в сельской местности в порядке, установленном законодательством РК. Пунктом 4 ст. 18 Закона РК «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий» определено, что специалистам в области образования, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельских населенных пунктах, по решению местных представительных органов (маслихатов) могут устанавливаться повышенные не менее чем на 25 % оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Пунктом 1 Приложения 19 к постановлению Правительства РК от 29.12.2007 г. № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» специалистам образования, работающим в сельской местности, установлено повышение должностных окладов (тарифных ставок) не менее чем на 25 процентов.
Направление работника на курсы повышения квалификации является командировкой. На это указывает пп. 81) ст. 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК), где содержится следующая норма: «Командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку».
Доплата пенсионерам, работавшим в сельской местности
Впервые о возможности повысить пенсионные выплаты для бывших аграриев заговорили в 2013 году. Тогда была принята поправка к закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно пункту 14 статьи 17, доплата пенсионерам, работавшим в сельской местности в АПК, устанавливалась в размере 25% от базовой части пенсии.
В законную силу поправка не вступила. С целью экономии средств бюджета был введен мораторий на период вплоть до 2020 года. К вопросу неоднократно возвращались в последующие годы, но безрезультатно. После поручения главы государства было решено начать выплату бонуса с начала 2019 года. Средства на реализацию программы будут выделены из федерального бюджета.
Положено или нет 25%
Распоряжением Главы МО «Хиславичский район» от 29.12.06 г. № 431-р с 1 марта 2007 года отменена надбавка в размере 25% к должностному окладу учителям и воспитателям Хиславичской средней школы, которая ранее была установлена в соответствии с Законом РСФСР от 21.12.90 г. «О социальном развитии села» за обслуживание сельского населения района. Упомянутая надбавка, по разъяснению Главы МО «Хиславичский район», отменяется в связи с принятием Федерального закона от 22.08.04 г. № 122 ФЗ, которым Закон РСФСР «О социальном развитии села» отменен.
Заявители обратились к суду с просьбой о признании незаконными действия администрации МО «Хиславичский район» по отмене 25% надбавки и обязании администрации с 1 марта 2007 года применить ч.2 ст.153 Федерального закона от 22.08.2004 года № 122 ФЗ с тем, чтобы размеры и условия оплаты их труда после отмены 25% надбавки небыли снижены. В обоснование своих требований заявители привели следующие доводы:
Исключение из должностного оклада 25% надбавки медработникам, правомерно ли
Саша, я написала про действие этого бюджетно-правового механизма в связи с твоим доводом о нецелевом использовании БС. Потому что, как я полагаю, нецелевого расходования не было. И, возможно, такие условия для нецелевого создаются именно сейчас: прикрывшись «письмом» работников лишат ранее установленных надбавок, а средства пустят на иные нужды.
Кстати, почему мы решили, что понятие «сельская местность» тождественно понятию «сельское поселение»? А если речь идёт о мед. работниках, работающих в населённом пункте (деревня, посёлок), расположенного в границах муниципального образования «городское поселение»? К такой административно-территориальной единице нельзя применить понятие «сельская местность»?
Думаю, что никаких уведомлений администрация слать не обязана была, не изменяются существенные условия договора. Если я правильно понял, то сейчас медучреждение находится в городском поселении, поэтому нормативный правовой акт о надбавке на его работников не распространяется.
Доплата за работу в сельской местности 25 % к базовому окладу не относится к предоставлению компенсаций, льгот либо наличию ограничений, при которых мы должны применять к должности профстандарт
Если человек не соответствует профстандарту, а требование о соответствии является обязательным на законодательном или локальном уровне, то работодателю необходимо провести мероприятия по внедрению профстандартов. Один из этапов – мероприятия, направленные на доведение квалификаций, знаний и умений сотрудника до уровня, заявленного в стандарте, если вдруг выявлено несоответствие. Далее, когда все мероприятия проведены, работодатель может провести аттестацию работника, по итогам которой у работодателя при неудовлетворительных результатах уже появится законная возможность и основание для увольнения (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
- постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23 о правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов;
- Методические рекомендации по разработке профессионального стандарта, утвержденные приказом Минтруда России от 29 апреля 2013 г. № 170н;
- макет профессионального стандарта, утвержденный приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 147н;
- уровни квалификаций в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н.
Доплаты за работу на селе
Упомянуть здесь надо и про надбавки введенные Постановлением ВС РАФСР. Это постановление было выпущено в рамках улучшения положения семьи и женщин, а также в рамках охраны труда. Данный документ устанавливает доплаты женщинам, рабочий день которых разделен на две части с перерывом более чем на два часа.
В одной из предыдущих статей мы коснулись темы доплат. Так вот, сегодня мы решили рассказать о доплатах за работу в сельской местности. Кстати, да, за ведение трудовой деятельности в сельской местности действительно доплачивают. Причем, речь идет о дополнительных выплатах, гарантированных на законодательном уровне.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ (с изменениями на: )
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
Название документа: ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ (с изменениями на: 13.06.2019)
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ
С 2019 года вступят в силу законодательные поправки, предусматривающие дополнительную материальную поддержку для жителей села. Она будет заключаться в повышенной на 25% фиксированной выплате, которая устанавливается к страховой пенсии по старости или по инвалидности.
Чтобы иметь право на такую надбавку, должны соблюдаться несколько условий. Во-первых, за плечами у пенсионера или того, кто только оформляет пенсию, должно быть не меньше 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Списки должностей, профессий, производств и организаций, работа на которых даст право на надбавку, будут утверждены Правительством РФ. Во-вторых, пенсионер должен проживать на селе. И, наконец, он должен быть неработающим пенсионером.
Доплата 25 за работу в сельской местности документ нормативный
В судебном заседании представитель ответчика – 165 поликлиники П В.В. исковые требования не признал и пояснил, что до середины 2006 года всем медицинским работникам 165 поликлиники на основании Закона РСФСР от 21.12.1990 года № 438-1 «О социальном развитии села» и Постановлением Минтруда РФ от 04.03.1993 года № 47 «О согласовании размеров увелечения тарифных ставок…… в организациях Министерства обороны РФ» выплачивались повышенные тарифные ставки на 25% за работу в сельской местности. О том, что воинские части и учреждения находились в сельской местности, имелись соответствующие подтверждения из органов местного самоуправления и государственной власти Астраханской и Волгоградской областей. В соответствии со ст.156 ФЗ от 22.08.2004 года № 122-ФЗ Закон от 21.12.1990 года № 438-1 «О социальном развитии села» был признан утратившим силу с 01.01.2005 года, но в соответствии со ст.153 ФЗ от 22.08.2004 г. повышенные тарифные ставки, в том числе 25% надбавка за работу в сельской местности медицинским работникам продолжали выплачиваться и после 01.01.2005 года. После подписания и опубликования Указа Президента РФ № 691 от 10.07.2006г. «Об утверждении границ Закрытого административно-территориального образования – г.Знаменска Астраханской области» были определены границы территории ЗАТО Знаменск Астраханской области, территория которого определена как городской округ, в состав которого входит г.Знаменск в соответствии с письменным указанием командира войсковой части 54970 от 05.09.2006 № 440\5\1082 и командира войсковой части 15644 от 13.09.2006 г. Приказом по 165 поликлинике от 18.09.2006 г. все работники были предупреждены о прекращении выплаты тарифных ставок в повышенном размере 25% за работу в сельской местности в соответствии со ст.73 ТК РФ за 2 месяца до прекращения выплаты. За прошедший период времени имело место множество различных обращений по этому поводу в различные инстанции, основной результат которых сводится к подтверждению того обстоятельства, что, поскольку территория, где расположена 165 поликлиника в настоящее время является территорией городского округа, 25% надбавка не должна выплачиваться, в связи с чем просил в исковых требованиях отказать.
Доводы представителя истцов С О.Н. о том, что 165 поликлиника находится на территории Ленинского района Волгоградской области, то есть в сельской местности, в связи с чем истцы имеют право на получение 25% надбавки за работу в сельской местности суд оценивает критически, поскольку, не отрицая сам факт того, что границы субъектов не изменены, фактически 165 поликлиника расположена на территории Волгоградской области, однако при этом необходимо принимать во внимание Указ Президента РФ № 691 об определении границ ЗАТО г.Знаменск Астраханской области, а именно то обстоятельство, что указанная территория Волгоградской области, на которой расположена 165 поликлиника вошла в ЗАТО Знаменск Астраханской области и согласно вышеприведенным нормативным актам является городским округом.
