Главная / Алименты через суд / Заместитель директора по юридическим и административно правовым вопросам

Заместитель директора по юридическим и административно правовым вопросам

Список проблем и особенностей в корпоративном праве только в программе нашего курса подготовки директоров по правовым вопросам занимает несколько листов. На самих же лекциях и семинарах тема обсуждается намного шире — без досконального знания особенностей этого направления компания может понести большой ущерб.

Для этого придется определить перечень специалистов, которые соприкасаются с договорной работой и согласованием условий, прописать инструкции — это уже взаимодействие с другими отделами. Важно учитывать специфику предприятия и возможные риски в конкретном сегменте рынка.

Договорная работа

Кроме юридических знаний и умения построить работу юридического отдела как внутри компании, так и вне ее, от главы правового департамента потребуют ряд компетенций и качеств, необходимых эффективному лидеру.

Основные точки притяжения в резюме – достижения. Приведите конкретные примеры того, чем вы занимались на своем текущем/предыдущих местах работы. Используйте предложенные ниже примеры как основу для создания собственных результатов. Они должны отражать основные KPIs вашей работы с учетом задач позиции, на которую вы претендуете в настоящее время.

Прежде чем искать новую работу, нужно провести SWOT-анализ профессиональных компетенций и на базе этого кейса создать резюме, которое будет адаптировано под современные требования рынка труда по вашей позиции/сфере/специализации. Перед тем, как приступить к созданию резюме изучите статью:

Содержание:

Стратегическое и оперативное руководство юридическим блоком, поддержание и увеличение эффективности юридической функции при сопровождении деятельности компании.
Минимизация правовых рисков.
Обеспечение правовой поддержки и законных интересов компании по всему спектру юридических вопросов.
Повышение эффективности правовой работы.
Улучшение экономических показателей работы компании.
Информирование руководства и работников компании о действующем законодательстве, его изменениях.
Представление интересов компании в государственных органах и коммерческих организациях.

нормативно-правовой документации, определяющей хозяйственную, производственную и финансово-экономическую деятельность организации;
используемого оборудования, возможностей производственных мощностей и кадровых ресурсов;
основ технологии производства выпускаемой продукции;
налогового, гражданского, хозяйственного и трудового законодательства;
порядка составления и согласования планов деятельности организации;
рыночных методов хозяйствования и управления компании;
порядка заключения и исполнения договоров;
спроса и предложения сегмента рынка, в котором работает предприятие;
норм делового общения и этикета;
правил внутреннего трудового распорядка и пожарной безопасности.

Обратите внимание => Можно ли без страховки ездить на авто

Как составить: общие положения

к какой категории сотрудников заместитель принадлежит (к категории руководителей);
кому он подчиняется (руководителю организации);
как принимается на работу и увольняется с нее (приказом директора);
каким образованием и опытом работы он должен обладать (высшим профильным образованием и стажем работы на аналогичных должностях);
кому переходят его должностные обязанности, права и ответственность на время отсутствия на рабочем месте (уполномоченному должностному лицу, назначенному приказом руководителя предприятия).

Должностные обязанности: на что имеет право заместитель директора и его ответственность

Должностная инструкция заместителя директора – документ, регламентирующий трудовые взаимоотношения сторон. От того, насколько грамотно и подробно составлена инструкция зависит, насколько качественной будет работа сотрудника. Именно поэтому подходить к составлению данного документа необходимо со всей ответственностью.

Профиль должности — это эталон идеального кандидата, который содержит перечень требований к знаниям, навыкам, квалификации кандидата, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей. Описание вакансии – краткая версия профиля должности, которая включает список обязательных требований для первичного отбора кандидатов по резюме.

2. Цель поиска

Полное юридическое сопровождение деятельности компании.
Договорная работа: подряд, оказание услуг, аренда, уступка прав требований, займы и иные.
Судебная работа: претензионная и исковая работа в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, все инстанции.
Представление интересов компании в государственных органах.
Корпоративное право: регистрация юридических лиц, внесение изменений в ЕГРЮЛ.
Консультации сотрудников по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.

3. Профиль должности: руководитель юридической службы

Руководство всеми юридическими процессами и управление правовыми рисками компаний (10 юр. лиц).
Юридическая оценка и мониторинг рисков компании, разработка и реализация юридических мероприятий по минимизации рисков.
Представление и защита интересов компании в государственных органах и судах.
Координация договорной работы структурных подразделений компании, создание и внедрение безопасных алгоритмов действий, юридически защищающих интересы компании.
Разработка и защита инициатив в области улучшения качества юридической работы и документов компании.
Координация работы внешних юристов – постановка задач, контроль деятельности.

Обратите внимание => В каком случае пишется объяснительная на работе

Должным образом составленная (т.е. такая, которая не противоречит нормативно-правовым актам) инструкция позволяет защищать права работника, определять его обязанности и исключать из его полномочий то, что не входит в его обязательства. Кроме таких главных, определяющих пунктов, должностная инструкция также содержит указания касательно темпа работы, поощрения персонала и внедрения штрафных санкций.

Должностная инструкция директора по правовым вопросам

инструкция директора по правовым вопросом муниципальной компании;
поликлиники, больницы, медицинского центра;
жилищно-коммунального предприятия;
финансовой компании;
отдела продаж;
фабрики, цеха, производственного отдела;
общеобразовательного, высшего учебного заведения, школы;
др.

Суть и цель

На должность зам. директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Обязанности: Общее руководство бизнесом в Москве. Контроль работы двух офисов. Проведение собраний и планерок. Подбор ключевых сотрудников и контроль (аудит) их деятельности. Участие в финансовом планировании. Ротация персонала. Разработка стратегии развития офисов и розничных точек. Управление логистикой. Требования: Опыт руководящей работы не менее 2 лет. Коммуникабельность. Презентабельный внешний вид. Грамотная речь. Бизнес мышление. Опыт (наличие) собственного бизнеса приветствуется. Нацеленность на.

В связи с существенным ростом операционных отделов и усложнением задач Операционный директор ищет заместителя по ИТ вопросам, который будет выступать инициатором и координатором сопутствующих ИТ изменений, в основном относящихся к работе с ПО 1С Задачи, которые нужно будет решать: Линейное руководство персоналом, анализ их загрузки и качества работы: в подчинении: 5 администраторов 1С и 3 консультанта 1С Участие в разработке.

Заместитель Операционного директора по ИТ вопросам Новая

Обязанности: Поддержка работы бэк-офисов компании в трех странах. Лондон (UK)/Малага (Spain)/ Москва (РФ). От полного обеспечения до руководства исполнительными кадрами на местах. Ведение финансовой отчетности как по своим операциям и операциям подчиненных. Умение проводить элементарный аудит действий и трат подчиненных. Бюджетный контроль всех своих операций. ведение графиков оплат/возмещений/замен/отсрочек/возвратов/check-points/… Административное обслуживание нескольких частных и нескольких коммерческих объектов недвижимости в вышеназванных странах.

07 Сен 2021 marketur 137