Замена Одно Года При Декретном Отпуске

Изменения в декретном отпуске 2019

  • 140 календарных дней – это период, который делится на две равные части перед родами и после них. Но это лишь в том случае, если роды были обычные ничего не случилось.
  • 156 календарных дней – которые делятся по принципу 70 дней до родов и 86 после, и это лишь в случае осложнения родовой деятельности.
  • 194 календарных дня – подразделяются на 84 дня до родов и 110 дней после, если зафиксирован факт рождения сразу же нескольких детей.
  • 70 дней для женщины, который усыновили ребёнка.
  • 110 дней – для женщины усыновивших двух и более детей.
  • 1. Для работающей мамы – сумма рассчитывается исходя из 40% от зарплаты, полученной в течение 2-х последних лет. Минимум в этом случае составит 3 065, 69 рублей, если ребёнок первенец, и 6 131,37, если это второй и третий ребёнок.

    КонсультантПлюс: Форумы

    Добрый день,подскажите пожалуйста в марте 2016 года вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, в мае 2017 года ухожу в отпуск по БиР, для расчета декретных будут браться 2015-2016 года, хочу написать заявление на замену годов,нужно менять оба года?или же можно оставить 2016 год,а 2015 год заменить?

    Получается я могу для расчета декретных оставить 2016 год и написать заявление на замену одного года, т.е. 2015 год заменить на 2013 год?Бухгалтер говорит,что если менять, то надо оба года менять.Обосновывает тем,что года должны быть подряд, и что один какой-либо год не меняется. Кто же все таки прав?

    Замена лет при расчете декретных

    До недавнего времени не было ограничений по замене лет.
    Однако Минтруд разъяснил порядок применения пункта закона 255-ФЗ о замене лет в письме от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105, в результате перенести расчетный период возможно только на год (годы), непосредственно предшествующие предыдущему страховому случаю

    Цитата: Отметим, что в комментируемом письме не разъясняется, как следует поступить, если женщине выгодно заменить только один год расчетного периода? Например, Иванова И.И. может написать заявление с просьбой исключить из расчетного периода только 2013 год. На какой год его можно заменить, руководствуясь письмом № 17-1/ООГ-1105, — только на 2012 год, только на 2011 год или на любой из них? И какой из перечисленных годов выбрать для замены, если Иванова И. И. захочет исключить из расчетного периода только 2014 год?

    Замена лет при расчете компенсации за неиспользованный отпуск после декрета

    С 1 февраля 2011 г. она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а по его окончании, 1 августа 2012 г., увольняется по собственному желанию. За сколько дней неиспользованного отпуска работодатель должен выплатить ей компенсацию и в каком размере, если средний дневной заработок А.И.

    С 9 февраля 2012 года она взяла 28 календарных дней ежегодного отпуска, а с 8 марта ушла в отпуск по беременности и родам. По его окончании Ю.М. Черная решила уволиться по собственному желанию с 1 августа 2012 года.

    Замена годов при расчете отпуска по беременности и родам

    Добрый день, Гульназ.
    Вашей сестре уже назначили и выплатили пособие по беременности и родам, и в дальнейшем если Ваша сестра не собирается выходить на работу по окончанию отпуска по беременности и родам, а останется в отпуске по уходу за ребенком, то ей также будет рассчитываться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста (1,5 лет). Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком также используются 2 календарных года, предшествующих годы выходу в соответствующий отпуск (если как Вы указываете сестра родила в январе 2018, то отпуск по беременности и родам должен закончиться через 70 дней, соответственно по умолчанию для расчета будут приниматься 2017 и 2016 гг.) и для него можно заменить года используемые для исчислению размера пособия, если в данный период женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Замена годов используемых для исчисления размера пособия возможна только в случае, если в результате размера пособия будет увеличен.
    Вашей сестре следует обратиться к работодателю с заявлением о замене периодов исчислению, используемых для расчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в течение которых она не работала в связи с тем, что находилась в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком.

    Обратите внимание =>  За сколько времени выводится алкоголь из организма

    Добрый день. Только узнала,что возможна замена годов при расчете отпуска по беременности и родам. Но видимо поздно. Хотелось бы уточнить. Возможно ли исправить следующее: моя сестра родила 6 января 2018. Работала 1,5 года ( лето 2015-зима 2017) в организации,трудоустройство по ТК РФ. То есть 2х полных отработанных лет нет,чтобы получить полноценное декретное пособие,ну и соответственно получила копейки. Но. Почему бухгалтер данной организации не сказала,что есть Закон о замене годов при расчете отпуска по беременности и родам? Можно ли было взять справку с прошлой работы,где работала в 2014 году и предоставив эту справку в отдел бухгалтерии, ей бы выплатили расчет декретных в полной мере ? Кого винить в данной ситуации? И возможно ли решить этот вопрос,когда декретные начисления уже выплачены сотруднику?

    Когда выгодно писать заявление о замене лет для расчета пособия по беременности и родам — образец для скачивания

    1. Начало — информация о предприятии и заявителе.
    2. Основная часть — просьба о внесении изменений в расчетный период.
    3. Заключение — перечень прилагаемых бумаг к заявлению (если есть необходимость), подпись и день подписания заявления.

    Общепринятого бланка заявления для смены лет расчетного периода не существует, заявление составляется в произвольном виде.

    Заявление на замену лет при расчете больничного

    Если с первой группой работников все понятно – в нее попадают только сотрудники женского пола – матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины. Связано это с тем, что по действующему законодательству РФ уход за маленьким ребенком может осуществлять его мать, отец или опекун (но только кто-то один).

    К оформлению документа, ровно как и к его тексту, никаких особых требований нет, т.е. заявление можно писать собственноручно или набирать на компьютере. Для распечатанного документа подойдет и обыкновенный чистый лист бумаги любого удобного формата (преимущественно используются А4 или А5) и фирменный бланк предприятия (если такое условие выскажет работодатель).

    Замена годов при расчете декретных

    В случаях, когда отпуск по беременности наступает в период временной нетрудоспособности женщины (независимо от её причины), больничный листок по временной нетрудоспособности не закрывается.

    При расчете соцстраховских пособий по временной нетрудоспособности, за время отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, начавшихся в этом году, расчетный период — 2014 г. и 2015 г. Но один или оба этих года, если на них попадает полностью или частично отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, могут быть заменены предшествующими годами. Такая замена возможна по заявлению работницы, только если это приведет к увеличению размера пособия .

    Замена декретного отпуска отпуском по уходу за ребенком

    Так, если отпуск по БиР наступает в 2019 году, то в расчет попадают 2019 и 2015 года. При подаче заявления один или оба года возможно заменить на более ранние, в которых был хороший заработок. Раньше можно было заменить год на любой, но Минтруд в своем письме от 3 августа 2015 г.

    Обратите внимание =>  За Какое Время Выплачивается Ветеранское Пособие После Подачи Заявления

    В итоге получается, что работник может понимать под ним только отпуск по беременности и родам, а работодатель в том числе и отпуск по уходу за ребенком. Кто же прав? Согласно первой точке зрения, с окончанием периода, указанного в срочном трудовом договоре, истекает срок его действия.

    Важные правила проведения замены лет при расчете декретного пособия по беременности и родам на примерах

    В случае, если в расчетный период или в года, на которые заявитель желает произвести замену, работник трудился в другом месте, то необходимо приложить к заявлению справку установленной формы – утвержденной приказом Минтруда № 182 н.

    Существуют ситуации, когда выгоднее рассчитать пособие исходя того заработка, который был получен в расчетных годах без замены. Это происходит в том случае, если в годах, на которые приходится предшествующий декрет, была заработная плата.

    Расчет декретных: как произвести замену лет

    Бухгалтер должен исчислить пособие с учетом замены лет в том случае, если у него будет заявление о такой замене от работницы. То есть сначала о возможности замены лет сотруднице нужно рассказать (потому что она может этого и не знать), а потом она должна написать заявление. Так как это в ее же интересах.

    Если же работодатель все же рассчитает пособие сотруднице, перенеся расчетный период на более отдаленные годы, то такое пособие ФСС не примет к зачету. И даже если организация решит по этому поводу судиться с Фондом, суд наверняка будет на стороне последнего (Определение ВС от 12.02.2018 N 309-КГ17-15902 ).

    Замена лет при расчете больничного листа в 2019 году после декрета

    То есть замена лет в данном примере ничего не изменила, поэтому смысла в ней нет. к оглавлению ↑ Когда в расчетных годах есть декрет и доход Исходные данные: Работница уходит из одно декрета в другой со вторым ребенком с 1 марта 2018. Дата начала первого декретного отпуска – 10.06.2016. Заработано за период с 01.01.2016 по 09.06.2016 – 280 000.

    Получи компенсацию и пособие Если ребенок в возрасте 7-15 лет находился на лечении в стационаре, а мама находилась вместе с ним, то страховой случай целиком подлежит оплате. Рассчитывается пособие по временной утрате работоспособности точно так же, как и в других случаях: в зависимости от стажа и среднедневного заработка.
    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Замена лет, которые используются при расчете среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а только на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

    Замена лет при расчете декретных

    Сотрудница работает в организации более 10 лет. Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам с 14.04.14 по 16.09.14, а затем в отпуске по уходу ха ребенком до 3 лет с 17.09.14-17.12.17.С 10.03.2016 года у сотруднице будет предоставлен новый отпуск по беременности и родам (сотрудница прервет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет), а с 27.07.2016- отпуск по уходу за вторым ребенком. Расчетным периодом будет 2014-2015 г.гМожет ли сотрудница заменить расчетный период на 2012-2013 года для расчета отпуска по беременности и родам и пособия по уходу за вторым ребенком?Если сотрудница прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу по достижении ребенком 1,5 лет с 18.12.2015, то сможет ли она заменить расчетный период 2014-2015 на 2012-2013 года для для расчета отпуска по беременности и родам и пособия по уходу за вторым ребенком?

    Обратите внимание =>  Как заполнить декларацию усн при закрытии ип

    Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы (год) из расчетного периода на предшествующие календарные годы (год), подав соответствующее заявление. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая.

    Замена Одно Года При Декретном Отпуске

    В июне 2014 г. планирую уйти в отпуск по беременности и родам. Период при расчете больничного берется за 2012-2013 года, за 2012 год у меня практически нет доходов, тк я не работала.
    не работали вообщев принципе (не были трудоустроены) или не работали, потому что находились в отпуске по БиР/по уходу?
    если первое — заменить нельзя.
    если второе — можно, если замена увеличит пособие.

    NatKos Пишет:
    ——————————————————-
    > Добрый день!
    > В июне 2014 г. планирую уйти в отпуск по
    > беременности и родам. Период при расчете
    > больничного берется за 2012-2013 года, за 2012 год
    > у меня практически нет доходов, тк я не работала.
    > Могу ли я заменить 2012 год текущим 2014? Если
    > возможно, то каким образом это сделать? Этот же
    > вопрос касаемо отпуска по уходу за ребенком до 1,5
    > лет.

    Приказ на смену года при расчете декретных

    Заявление о замене годов для расчета больничного для 2015г. — 670 000 – руб. Максимальный размер пособия в 2018 будет рассчитываться исходя из среднедневного заработка, сумма которого составляет 1901,37 руб. Формула следующая: (670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.

    Таким образом, расчет пособий в каждом году производится из одного и того же периода (двух лет, предшествующих наступлению страхового случая), поэтому, по мнению Тверского регионального отделения, одного заявления о замене лет в году, в котором указано, что заменять периоды следует по всем листкам нетрудоспособности, по которым наступает страховой случай в данном году, достаточно. Действующим законодательством не предусмотрена форма заявления о замене лет расчетного периода, однако из содержания заявления должно усматриваться какие года (год) расчетного периода на какие (какой) предшествующие наступлению страхового случая календарные годы (год) подлежат замене, а также указание на страховой случай (страховые случаи), при расчете которого необходимо произвести замену лет (конкретный страховой случай или все страховые случаи, которые будут иметь место в данном календарном году).

    Замена Одно Года При Декретном Отпуске

    (далее — Закон № 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

    10 Февраля 2019 в 13:14 В связи с жизненными обстоятельствами некоторые работники могут рассчитывать на замену или перенос расчетного периода для оплаты своего больничного. Замена лет при расчете больничного 2019 осуществляется по заявлению. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Итак, кто может заменить расчетный период для больничного пособия? Таким правом обладает работник, который был в отпуске по уходу за малышом или находился в отпуске по беременности и родам.