Врачу что нужно для работы
Врачу что нужно для работы
Обычно трудовую книжку предоставляет сам работник, однако есть исключительные случаи, когда этот документ оформляется самим работодателем: в случае если работник устраивается на работу впервые; в случае если документ работника утерян или поврежден. В таком случае гражданин должен приобрести трудовую книжку самостоятельно и предоставить ее в отдел кадров для оформления, что на практике встречается часто, или трудовую книжку приобретает сам работодатель, а с работника в последующем взимается плата за ее приобретение. Внешние совместители не должны предъявлять трудовую книжку – она хранится у работодателя по его основному месту работы. В этом случае предоставляется ее копия. По желанию работника, запись о трудоустройстве может сделать работодатель по основному месту работы.
Медицинские осмотры работников при приеме работников на работу, особенно в медучреждения, являются обязательными. Это обусловлено требованиями статьи 213 ТК РФ, в которой указано, что медработники проходят обязательные предварительные медосмотры, а также периодические, уже после трудоустройства. На практике часто возникает вопрос: кто оплачивает прохождение медосмотра при трудоустройстве – соискатель или медучреждение? В ТК РФ однозначно указано, что все медосмотры производятся за счет средств работодателя (ст. 212, 213). Порядок прохождения медосмотра четко регламентирован соответствующим документом — приказом Минздравсоцразвития № 302-н от 12.04.2011 года. Руководителям медучреждений стоит помнить, что невыполнение требований о прохождении медицинских осмотров влечет за собой административную ответственность в виде наложения штрафа, которые существенно увеличились. Так, допуск медработника к работе без прохождения соответствующего медосмотра влечет за собой штраф на юридическое лицо – до 130 тысяч рублей, на должностное лицо – до 25 тысяч рублей.
Какие документы должны быть у врачей и медсестер на момент приема на работу
При приеме на работу медицинских работников необходимо соблюдать штатные нормативы, установленные по отделениям. По общему правилу нормативы численности должны быть утверждены Минздравом России по согласованию с Минтрудом России. В настоящее время таких согласованных нормативов нет. Поэтому медицинская организация вправе самостоятельно разработать их. Для этого можно воспользоваться штатными нормативами для отделений, разработанными Минздравом России (или ранее – Минздравом СССР, Минздравсоцразвития России), например:
Соискатель с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, как оконченным, так и незавершенным, без сертификата специалиста может быть допущен к работе на должностях среднего медицинского (фармацевтического) персонала, но только по определенным должностям (перечень должностей и порядок допуска к работе приведен ниже).
Прием на работу медицинского работника
При трудоустройстве медицинского работника предусмотрен общий порядок документирования. Единственное отличие состоит в том, что медикам нужно предъявлять заключение медосмотра, выполнять ряд требований по части иностранного образования. Читайте также статью ⇒ Медицинский осмотр при приеме на работу в 2019.
При приеме на работу наниматель вправе предъявить иные требования к профессиональным качествам и квалификации медика. Например, знание конкретной компьютерной программы. Но только в том случае, если это обосновано и определяет способность исполнения медиком его будущей трудовой функции.
Профессия терапевт
Русская терапевтическая школа основывается на физиологическом научном направлении. Огромен вклад И.М. Сеченова, И.П. Павлова, С.П. Боткина, но родоначальником отечественной терапии считается М.Я. Мудров с его постулатом «лечить не болезнь, а больного», разработкой последовательности клинического приема, ведения истории болезни. Г.А. Захарьин основал российскую курортологию, А.А. Остроумов создал пальпаторную методику.
Основоположником терапии считается Гиппократ, который ввел в медицину понятие единства человека и окружающей его среды, обосновал необходимость постельного режима и ввел основное правило для врачей на все времена – «не навреди!» Сегодня «Клятву Гиппократа» приносят выпускники всех медицинских ВУЗов.
Медицинское образование
Многие говорят, что врачом нужно не стать, им нужно родиться. Так что помимо знаний от вас также требуется обычное человеческое сочувствие и реальное желание помочь людям. Еще, надо обладать сильным характером для того, чтобы не сломаться при виде сложных случаев у пациентов, а сложных случаев может быть много.
Что касается знаний, в первую очередь нужно знать такие предметы как биология и химия, и не просто их знать, а еще, чтобы они нравились, и вам хотелось их учить. Далее, нужно заботиться о поступлении в медицинский институт. Ранее можно начать образование с медицинского колледжа. При поступлении можно заняться дополнительно с репетитором или зайти на веб ресурсах учебных учреждениях, и посмотреть какие там вопросы рассматриваются в случае экзамена.
Профессия врач: описание, плюсы и минусы
В круговерти будничных дней мы не задумываемся над тем, какую роль в нашей жизни играют врачи. А их помощь порой неоценима, ведь эти специалисты каждый день распознают, предотвращают сложнейшие заболевания, спасают взрослых и детей, встречают малышей и провожают из жизни больных людей.
Медицина не стоит на месте, она активно развивается. Появление новых болезней, природные катаклизмы, войны, бедствия провоцируют поиск новых решений и методов борьбы с проблемами. Поэтому гибкость и восприимчивость к новым знаниям — это главные качества, которыми должен обладать врач. Характеристика профессии начинается с того, что специалист в этой области должен иметь разностороннее развитие. Это необходимо для построения конструктивного диалога между доктором и пациентом. Медик должен быть еще и психологом, чтобы найти подход к больному, вселить в него веру в выздоровление, твердо, уверенно и спокойно разговаривать со всеми пациентами. Профессия врач предполагает следующие обязанности:
ПРИЕМ НА РАБОТУ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
– справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при поступлении на работу, к которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию). Справка выдается органами МВД России.
Прием на работу осуществляется строго на основании штатного расписания учреждения (организации), которое разрабатывается в соответствии с номенклатурами должностей и нормативами численности. Номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников утверждена Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н. При разработке расписания важно соблюдать соответствие наименования учреждения (организации), его подразделений и должностей специалистов требованиям нормативных документов. В противном случае возникает вероятность потери права работника на установление льгот и компенсаций, а также права на досрочное и льготное пенсионное обеспечение.
Как стать врачом
И вот вы поступили в мединститут! Не стоит раньше времени ликовать, лучше приготовьтесь первые два курса учить десятки тысяч страниц теоретического материала. Сдать анатомию, биологию, общую и химию наобум не получится – для того, чтобы разобраться в материале, его нужно учить.
Именно на первом-втором курсе большинство студентов-медиков отсеивается из-за большого объема теории. Но без нее — никуда. Врач любой специализации обязан знать строение костей, расположение внутренних органов, основные принципы подготовки физрастворов и многое другое.
Как стать главврачом
Прежде всего, главному врачу необходимо окончить медицинский ВУЗ, чтобы стать специалистом в определенной сфере: педиатрия, лечебное дело, медико-профилактическое дело либо стоматология. Вслед за окончанием университета начинается прохождение интернатуры, после чего будущий врач получает сертификат специалиста в области общественного здоровья и организации здравоохранения. Существует другой вариант, предусматривающий получение высшего образования в области юриспруденции либо экономики. После этого нужно пройти особую подготовку по менеджменту здравоохранения. Этот вариант получения должности главного врача предусматривает наличие 5-летнего опыта управленческой работы. В том случае, когда соискатель собирается стать главой медучреждения, его стаж работы в здравоохранительной организации должен составлять более 25 лет.
Главный врач является довольно важной фигурой. До сих пор не утихают споры насчет того, кем он действительно должен быть: грамотным менеджером, профессиональным экономистом либо умелым организатором. Стоит отметить, что навыки главного врача в управлении, которые сочетаются со стилем менеджмента, оказывают огромное влияние на качество оказания медицинских услуг. Среди второстепенных составляющих можно выделить уровень обслуживания и маркетинг, а также PR-менеджмент. Поэтому наиболее ценными считаются сотрудники, имеющие, кроме образования в сфере медицины, дополнительный опыт в управлении. Ведь существует множество дополнительных услуг, которые заказываются у других организаций. Учитывая рост конкуренции между различными компаниями, грамотный менеджер должен выбрать наиболее ответственную из них, не забывая о приемлемой стоимости услуг.
Профессия терапевт
В процессе работы врачам начисляются квалификационные баллы, подтверждающие аккредитацию: за проведение сложных манипуляций, участие в научно-практических конференциях и семинарах, за публикацию научных статей, книг, защиту диссертации. Каждые 5 лет эти баллы суммируются и оцениваются аккредитационной комиссией. Если набрано достаточное количество баллов, то следующие пять лет можно работать по специальности дальше. При отсутствии достаточного количества баллов врач лишается права лечить. Подробнее об аккредитации и отмене интернатуры.
Основоположником терапии считается Гиппократ, который ввел в медицину понятие единства человека и окружающей его среды, обосновал необходимость постельного режима и ввел основное правило для врачей на все времена – «не навреди!» Сегодня «Клятву Гиппократа» приносят выпускники всех медицинских ВУЗов.
Какие документы необходимы для трудоустройства на работу врачом-терапевтом
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Секреты успеха клиники
Во-первых, распределить обязанности между правильно подготовленными людьми. Во-вторых – контролировать их выполнение. Если нужно что-то исправить – вовремя вносить коррективы. Если что-то идет не так, нужно собраться, обсудить причину и сказать, что к такому-то сроку мы должны это изменить.
Но в итоге это образование, честно говоря, плохо совмещалось с тем, что происходило в большинстве российских больниц. Мне со всем этим багажом знаний было тяжело работать рядом с большинством руководителей, потому что они находились на очень отсталом уровне. А когда подчиненный знает больше, чем начальник, это зачастую воспринимается отрицательно.
