Указа главы луганской народной республики о проведении первичной аттестации государственных гражданских служащих луганской народной республики
8 Действия кадрового подразделения государственного органа после вступления в силу Закона «О государственной гражданской службе» До момента назначения на должность государственного гражданского служащего: 1. Составление должностных регламентов для должностей государственных гражданских служащих. 2. Подготовка проектов служебных контрактов на каждого государственного гражданского служащего. 3. Подготовка проекта приказа (приказов) о назначении на должности государственной гражданской службы, внесение соответствующих записей в трудовые книжки. После назначения на должность государственного гражданского служащего: 4. Ознакомление с запретами и ограничениями для государственных гражданских служащих. 5. Расчет стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих. 6. Формирование личных дел государственных гражданских служащих. 7. Подготовка Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности в государственном органе
1 ПЕРЕХОД НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ Порядок действия структурных подразделений по вопросам государственной гражданской службы и кадров государственного органа Луганской Народной Республики
Презентация на тему: » ПЕРЕХОД НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ Порядок действия структурных подразделений по вопросам государственной гражданской.» — Транскрипт:
6 ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ о принятии на государственную гражданскую службу Министру _____________________ Луганской Народной Республики _______________________ (ФИО, занимаемая должность) _______________________ Заявление Прошу принять меня на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы — _____________ отдела _______ Департамента ___________________ с ______2015 г. Дата Подпись
1. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
1. Должности гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (далее — Реестр должностей гражданской службы).
Статья 3. Государственная гражданская служба Луганской Народной Республики
7. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранён от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится представителем нанимателя, назначившим служебную проверку.
Согласно части 2 статьи 30 Закона прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнение с государственной гражданской службы оформляются правовым актом государственного органа.
Лица, участвовавшие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но не ставшие его победителями, считаются не прошедшими конкурс. При этом они могут быть, с их согласия, включены в кадровый резерв государственного органа на должность той же или низшей группы должностей, к которой относилась вакантная должность, на замещение которой проводился конкурс.
Указом Главы Луганской Народной Республики от 29.09.2015 № 492/01/09/15 утверждено Типовое положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Луганской Народной Республики и урегулированию конфликта интересов (далее – Положение).
В случае если представитель нанимателя намерен продолжить трудовые отношения с гражданским служащим по замещаемой ним должности государственной гражданской службы, то оформление этих отношений возможно осуществить двумя способами.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке.
МЮ ЛНР
Министерство юстиции ЛНР объявляет конкурс на включение в кадровый резерв кандидатов на должности государственной гражданской службы Луганской Народной Республики категорий «руководители», «специалисты», «обеспечивающие специалисты».
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почётные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
Госслужба
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Законом «О государственной гражданской службе» и другими законами.
04 Окт 2021 marketur 109